De maatschappij dat ben JIJ niveau voor BBL en BOL 2019_20
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
DE MAATSCHAPPIJ DAT BEN <strong>JIJ</strong> • <strong>BOL</strong> EN <strong>BBL</strong><br />
Soort<strong>en</strong> werkloosheid<br />
Werkloosheid komt altijd wel <strong>voor</strong>, want<br />
het gebeurt nooit <strong>dat</strong> 100 proc<strong>en</strong>t van de<br />
beroepsbevolking ook echt aan het werk is.<br />
Er zijn verschill<strong>en</strong>de soort<strong>en</strong> werkloosheid.<br />
••<br />
Conjuncturele werkloosheid<br />
Het gaat slecht met de economie <strong>en</strong> m<strong>en</strong>s<strong>en</strong><br />
kop<strong>en</strong> minder. Bedrijv<strong>en</strong> verlag<strong>en</strong> hun<br />
productie <strong>en</strong> ontslaan daarom m<strong>en</strong>s<strong>en</strong>.<br />
••<br />
Structurele werkloosheid<br />
Ook als de economie goed draait, is er<br />
niet voldo<strong>en</strong>de werk <strong>voor</strong> iedere<strong>en</strong> die<br />
wil werk<strong>en</strong>, bij<strong>voor</strong>beeld om<strong>dat</strong> bepaalde<br />
tak<strong>en</strong> door machines of computers word<strong>en</strong><br />
overg<strong>en</strong>om<strong>en</strong>.<br />
••<br />
Frictiewerkloosheid<br />
Als je ontslag<strong>en</strong> wordt <strong>en</strong> je <strong>b<strong>en</strong></strong>t e<strong>en</strong> paar<br />
maand<strong>en</strong> bezig e<strong>en</strong> nieuwe baan te vind<strong>en</strong>,<br />
dan hoort <strong>dat</strong> bij frictiewerkloosheid. Vraag<br />
<strong>en</strong> aanbod van werk sluit<strong>en</strong> nooit naadloos<br />
op elkaar aan.<br />
••<br />
Seizo<strong>en</strong>swerkloosheid<br />
In sommige sector<strong>en</strong> is er in het <strong>en</strong>e<br />
seizo<strong>en</strong> meer werk dan in het andere. <strong>De</strong>nk<br />
bij<strong>voor</strong>beeld aan de landbouw of de schilderbranche.<br />
In de zomer is daarin meer werk, in<br />
de winter komt wat meer werkloosheid <strong>voor</strong>.<br />
Ontslag<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
E<strong>en</strong> werkgever mag je niet zomaar ontslaan.<br />
Je mag bij<strong>voor</strong>beeld niet ontslag<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
tijd<strong>en</strong>s de eerste twee jaar <strong>dat</strong> je ziek <strong>b<strong>en</strong></strong>t<br />
of als je zwanger <strong>b<strong>en</strong></strong>t. Je mag ook niet<br />
ontslag<strong>en</strong> word<strong>en</strong> om<strong>dat</strong> het bedrijf wordt<br />
overg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> of om<strong>dat</strong> je niet op zondag<br />
wilt werk<strong>en</strong>.<br />
Als het slecht gaat met e<strong>en</strong> bedrijf <strong>en</strong> er moet<br />
bezuinigd word<strong>en</strong>, kun je wel ontslag<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong>. Soms vraagt e<strong>en</strong> werkgever dan<br />
collectief ontslag aan <strong>voor</strong> e<strong>en</strong> groep<br />
werknemers tegelijk. Vaak wordt er dan<br />
e<strong>en</strong> sociaal plan gemaakt. Daarin wordt<br />
beschrev<strong>en</strong> waar deze werknemers recht op<br />
heb<strong>b<strong>en</strong></strong>. Hierbij word<strong>en</strong> de vakbond<strong>en</strong> <strong>en</strong> de<br />
Ondernemingsraad betrokk<strong>en</strong>.<br />
E<strong>en</strong> contract kan ook automatisch eindig<strong>en</strong>.<br />
Als je bij<strong>voor</strong>beeld e<strong>en</strong> contract <strong>voor</strong> 6<br />
maand<strong>en</strong> hebt. Ontslag op staande voet<br />
kan e<strong>en</strong> werkgever alle<strong>en</strong> in bijzondere<br />
gevall<strong>en</strong> toepass<strong>en</strong>, bij<strong>voor</strong>beeld bij diefstal<br />
of seksuele intimi<strong>dat</strong>ie.<br />
Je inkom<strong>en</strong> bij werkloosheid<br />
Als je werkloos <strong>b<strong>en</strong></strong>t, hangt het af van je<br />
situatie of je aanspraak kunt mak<strong>en</strong> op<br />
sociale <strong>voor</strong>zi<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>.<br />
Als je helemaal of <strong>voor</strong> e<strong>en</strong> deel werkloos<br />
raakt – buit<strong>en</strong> jouw schuld – na<strong>dat</strong> je<br />
minst<strong>en</strong>s e<strong>en</strong> halfjaar e<strong>en</strong> baan had, kun je<br />
e<strong>en</strong> WW-uitkering krijg<strong>en</strong>. Je moet dan wel<br />
als werkzoek<strong>en</strong>de staan ingeschrev<strong>en</strong> bij<br />
Werkloosheid • de situatie waarin iemand<br />
beschikbaar is <strong>voor</strong> werk, maar ge<strong>en</strong> werk kan<br />
vind<strong>en</strong>. Ook: de hoeveelheid m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> die ge<strong>en</strong><br />
werk heb<strong>b<strong>en</strong></strong>.<br />
Collectief ontslag • ontslag <strong>voor</strong> e<strong>en</strong> groep<br />
m<strong>en</strong>s<strong>en</strong>, bij<strong>voor</strong>beeld alle medewerkers van e<strong>en</strong><br />
bedrijf of afdeling<br />
Ontslag op staande voet •ontslag <strong>dat</strong><br />
mete<strong>en</strong> ingaat<br />
26