Beheersovereenkomst 2021-2025

OD2.2 De VRT zet ambitieus in op de representativiteit en de toegankelijkheid
van haar aanbod
In haar producties zet de VRT met ambitie in op een meer representatieve en genuanceerde
beeldvorming.
- De VRT slaat bruggen tussen groepen, generaties en gemeenschappen. Ze toont de samenleving
in al haar diversiteit. Ze weerspiegelt de veranderende en steeds complexer wordende
samenleving.
- De VRT verzekert de herkenbaarheid van haar aanbod. Ze reflecteert met meer ambitie de
diversiteit in de samenleving met bijzondere aandacht voor de schermaanwezigheid van vrouwen,
personen met een buitenlandse herkomst, ouderen, mensen in armoede, mensen met diverse
seksuele identiteiten en personen met een handicap. De VRT engageert zich om mensen meer
inclusief te tonen, en niet enkel in functie van hun specifieke handicap, geaardheid, achtergrond,
leeftijd, enzovoort.
De VRT maakt haar aanbod zo toegankelijk mogelijk voor iedereen in Vlaanderen.
- De VRT maakt haar aanbod zo goed als technisch mogelijk toegankelijk middels ondertiteling,
Vlaamse GebarenTaal, audiodescriptie en gesproken ondertiteling.
- De VRT werkt aan de ‘talige’ toegankelijkheid van haar aanbod. Ze houdt rekening met de
mediabehoeften van (het groeiend aantal) laaggeletterden in Vlaanderen en hanteert daarom
begrijpbare taal.
- De VRT maakt werk van de digitale toegankelijkheid van haar aanbod op basis van feedback van
de mediagebruikers. Websites, apps en andere diensten zijn maximaal toegankelijk. De VRT heeft
binnen de diverse aanbodsmerken aandacht voor het ‘digitaal mee’ zijn van mensen door acties
met betrekking tot mediawijsheid op te zetten.
- De VRT-klantendienst helpt mediagebruikers waar mogelijk.
- De VRT organiseert structureel overleg met diverse organisaties en initiatieven om zowel op het
vlak van representatie, organisatie als toegankelijkheid stappen vooruit te zetten.
De VRT ambieert de diversiteit in haar personeelsbestand te verhogen. Een diverse
organisatie is een creatievere en meer impactvolle organisatie.
- De VRT ziet toe op de diversiteit bij de instroom en de doorstroom van medewerkers.
- Via diverse samenwerkingsvormen (werknemers, stages, samenwerkingen met zelfstandigen en
andere organisaties) zet de VRT in op meer diversiteit in haar organisatie en producties.
- Diversiteit is een belangrijk aandachtspunt in de samenwerking met de externe creatieve sector.
- De VRT zet in op de ontwikkeling van diversiteitscompetenties van de medewerkers en deelt (waar
mogelijk) opgedane kennis met anderen.
21