Adviesbundel - Goede praktijken
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Over belangrijke keuzes moet er in feite steeds een gesprek zijn met alle<br />
betrokken partijen.<br />
Maar ouders vinden ook het evenwicht aan tafel belangrijk.<br />
Daarbij geven ze de volgende tips:<br />
• Schakel steunfiguren voor ouders in als ze dat wensen.<br />
• Liefst geen vergadering van 5 hulpverleners tegenover één ouder en<br />
de jongere alleen.<br />
• Let op de manier waarop je rond de tafel gaat zitten, de schikking.<br />
• Betrek ouders bij alles wat ‘normaal ouderschap’ inhoudt, nodig hen<br />
er op zijn minst toe uit.<br />
• Help ouders belangrijke besprekingen op voorhand voorbereiden.<br />
• Neem ouders en de jongere mee op in het team in plaats van teambesprekingen<br />
te houden over hen.<br />
• Wijs ouders op de mogelijkheden rond het inschakelen van een<br />
vertrouwenspersoon of steunfiguur, het cliëntoverleg en bemiddeling.<br />
Doe dit van bij de start. Wacht niet tot iets misloopt. Zie dit niet als een<br />
noodrem, maar als een mogelijkheid die helpend kan zijn.<br />
“Soms kan een tussenpersoon<br />
helpend zijn (als je er zelf nog<br />
niet klaar voor bent), hij/zij kan<br />
je dan bijstaan of je helpen om<br />
op een aanvaardbare manier je<br />
wensen en ongenoegen duidelijk<br />
te maken.”<br />
“Ik mocht bij de besprekingen<br />
niet naast mijn zoon gaan zitten<br />
maar werd verwezen naar<br />
een plaats tegenover hem.<br />
Voor mij was dit symbolisch<br />
voor wat de tussenkomst<br />
veroorzaakt: dat mijn zoon<br />
en ik tegenover elkaar gezet<br />
worden.”<br />
“Een positieve werkrelatie<br />
met je hulpverlener is heel<br />
belangrijk. Je moet als ouder<br />
de mogelijkheid krijgen zelf<br />
ook vragen te stellen aan<br />
de hulpverlener over wat je<br />
nodig hebt.”<br />
10<br />
11