10 jaar MediaMonks: 'Het is fokking ongelofelijk'

2006
breng je ze onder? Op Schapenkamp 2-B,
het aangrenzende pand dat gelukkig nog
vrij staat. En nu ze toch bezig zijn worden
in 2006 ook drie Account Monks aangenomen.
Dat klinkt stoer. Toch is de bedrijfsvoering
niet echt conventioneel te noemen.
Er is geen strikte hiërarchie. Er zijn geen
managers. En echte regels zijn er ook niet;
net als werktijden. Bedrijfsadviseurs lopen
de deur plat om hun diensten te slijten:
een beetje bedrijf heeft toch regels, managers,
commissarissen en aandeelhouders?
Gin: “Die onzin hebben wij ons gelukkig
nooit laten wijsmaken. Wij hebben, denk
ik, bewezen dat groei niet samen hoeft te
gaan met saai en bureaucratisch worden.
Er is maar één ding waar ik aan moet
wennen: je hebt niet meer alles wat de deur
uitgaat zelf in je handen gehad. Soms loop
ik rond en zie ik dat er vette shit gemaakt
wordt zonder dat ik bij het project betrokken
ben geweest.”
2007
BETER DAn EnDEMOl
Een jaar na de oprichting van
MediaMonks Games wordt duidelijk
dat games geen spelletje meer zijn,maar
2007
topical gaming uit de hand gelopen
een belangrijk onderdeel van het
bedrijf. Nationale en internationale
adverteerders ontdekken dat games
perfect zijn om op entertainende wijze een
band op te bouwen met de doelgroep. De
topical games die MediaMonks bij wijze
van grap naast het serieuze werk lanceert
gaan viral. Alle media hebben het over
de Kinky Keeper, waarin jij als de in opspraak
geraakte keeper Stefan Postma
zoveel mogelijk dildo’s moet zien te vangen.
De sterkeeper van ADO Den Haag
gaat in de miljoenen keren dat het spel
wordt gespeeld telkens tot ‘t gaatje. “Op
een gegeven moment zaten we live in de
show bij Veronica te praten over voorbinddildo’s.
Een jaar daarvoor waren we nog
die gasten die websites bouwden”, memoreert
Wesley. Ook Drunken Danny, waarin
het de kunst is om een straalbezopen
Danny Blind naar de ArenA te loodsen,
wordt breed uitgemeten in de pers. Als
de Emerce 100 later dat jaar op de mat
valt, blijkt de gamesafdeling iets te serieus
te worden genomen. MediaMonks is
met stip op drie binnengekomen in de lijst
van entertainmentbedrijven. “Eén plek
boven Endemol.” Games zijn vet, maar
vooral uit de hand gelopen.
2008
‘GEnAKT’
Stunts worden het handelsmerk. Neem
het werven van nieuwe medewerkers.
In juni 2008 biedt zich een mogelijkheid
aan om personeel over te nemen
van concurrent Lost Boys, die een ontslagronde
heeft aangekondigd. Lost-
Jobs.nl wordt in het leven geroepen,
en met een gerichte campagne worden
de verloren boys (en girls) verleidt om
bij MediaMonks te komen werken.
Zestig sollicitanten reageren op de
campagne, waarvan er tien worden
aangekomen. “Heel chic was het niet,
maar wel typisch MediaMonks”, blikt
Wesley terug. “We houden wel van
een beetje reuring. Overigens, niet
alleen op de werkvloer.” Dat blijkt
maar weer als ze eind 2008 met het
voltallige personeel bij elkaar zijn om
samen kerst te vieren. De bedrijfstraditie
wordt in ere gehouden door iedereen
naar voren te roepen en te trakteren
op een persoonlijk afzeikverhaal en
bijbehorend cadeau. Ook de jaarlijkse
MediaMonks-awards worden weer
vergeven, met categorieën als Hond
>
EMERcE
jan 2011 27