Forsikringer for ansatte i Helse Sør Øst - Sykehuset Telemark

INFORMASJONSBROSJYRE 

for deg som er ansatt i 

Helse Sør-Øst (tidl. Helse Sør) 

• Gruppelivsforsikring 

• Yrkesskadeforsikring 

• Forsikring på vei til og fra jobb 

• Fritidsulykkesforsikring 

• Tjenestereiseforsikring 

Januar 2009 

i samarbeid med

Kjære medarbeider 

Denne brosjyren gir en oversikt over de forsikringene Helse Sør-Øst har 

tegnet for deg som ansatt. Dette er forsikringer som kommer i tillegg til 

utbetalinger fra Folketrygden og private forsikringer du har. Det er viktige 

goder som du bør være kjent med. Ordningene er med på å skape en 

økonomisk trygghet for deg og familien din. Dine nærmeste bør også lese 

heftet, fordi det også angår dem. Flere av forsikringssummene er basert på 

Folketrygdens grunnbeløp (G) se grunnbeløpstabellen hos Skatteetaten. 

ved å benytte linken nedenfor. 

http://www.skatteetaten.no/Templates/TabellerOgSatser.aspx?id=8552&epslanguage 

=NO 

De forsikringene som Helse Sør-Øst har tegnet for deg er: 

Gruppelivsforsikring 

Yrkesskadeforsikring 

Forsikring på vei til og fra jobb 

Fritidsulykkesforsikring 

Tjenestereiseforsikring 

Gruppelivsforsikring er tegnet i Storebrand, yrkesskade og ulykkesforsikring i 

Gjensidige og tjenestereiseforsikring er tegnet i Europeiske Reiseforsikring. 

Dette heftet gir en forenklet beskrivelse av forsikringene. Det er ikke et juridisk 

bindende dokument. Ved eventuell tvil, er det overenskomstens tekst og 

vilkår som gjelder. 

Hvis du har spørsmål i forbindelse med forsikringene, ber vi om at du tar 

kontakt med personalansvarlig eller vår forsikringsmegler, Willis AS 

Bjørn-Erik Nordahl 

Tlf. nr. 23 29 60 53 

e-mail:bjoern.nordahl@willis.com 

2 

Gerd Søreng 

Tlf. nr. 23 29 60 04 

e-mail: gerd.soereng@willis.com 

I samarbeid med

Generell informasjon 

Hvem er omfattet av forsikringsordningene? 

Forsikringene omfatter alle ansatte som Helse Sør-Øst har erstatningsansvar 

overfor etter gjeldende overenskomst og lov om yrkesskadeforsikring. 

Nye arbeidstakere er med i ordningene fra tiltredelsesdato. Arbeidstaker som 

slutter eller som går av med alderspensjon trer automatisk ut av ordningen 

ved fratreden. Uføre er forsikret i gruppelivsforsikringen i to år etter overgang 

til uføretrygd, ref. Overenskomstens punkt 8. 

Forsikringspremien 

Denne betales i sin helhet av din arbeidsgiver. Premien for gruppelivs- og 

ulykkesforsikringen innberettes som lønn for de ansatte i samsvar med 

gjeldende skattelovgivning. 

Melding om skader 

Når et forsikringstilfelle er inntruffet, skal den skadelidte snarest melde fra til 

nærmeste personalansvarlig. Arbeidsgiver skal melde alle ulykker som har 

skjedd i arbeidstiden til trygdekontoret innen 3 dager. 

Personalansvarlig vil hjelpe deg med å fylle ut skademeldingsskjema til NAV, 

Gjensidige Forsikring eller Europeiske. 

3 

i samarbeid med

Definisjoner: 

Ervervsuførhet: 

Med ervervsuførhet menes helt eller delvis tap av evnen til inntektsgivende arbeid. 

Medisinsk invaliditet: 

Med medisinsk invaliditet menes varig skade/lyte av medisinsk art. Denne trenger 

nødvendigvis ikke påvirke arbeidsevnen til den forsikrede, men livskvaliteten kan 

være svekket. Dette kan f. eks. være tap av en fot. Invaliditetsgraden fastsettes på 

grunnlag av Sosialdepartementets invaliditetstabell. 

Ektefelle/Samboer: 

Med ektefelle menes person som forsikrede har inngått lovlig ekteskap med. En 

person regnes ikke lenger som ektefelle når det er avsagt dom for eller gitt bevilling 

til separasjon eller skilsmisse. Dette gjelder selv om avgjørelsen ikke er rettskraftig 

eller endelig. Registrert partner iht. lov om registrerte partnere av 30. april 1993 er 

likestilt med ektefelle. 

Som samboer regnes person som har felles bopel og felles barn med forsikrede eller 

som kan dokumentere at samboerforholdet har bestått de siste to år. 

Barn: 

Med barn menes forsikredes egne barn eller adoptivbarn. 

Folketrygden: 

Er en obligatorisk trygdeordning som trådte i kraft 1. januar 1967. Den skal sikre et 

minimums inntektsnivå for alle i Norge som rammes av arbeidsledighet, sykdom, 

bortfall av forsørger med mer. Dessuten yter Folketrygden uføre-, alders, ektefelle- 

og barnepensjon. 

Folketrygdens grunnbeløp (G): 

Dette er et sentralt begrep i Folketrygden. Grunnbeløpet er gjenstand for 

indeksregulering basert på levekostnadsindeksen og reallønnsutviklingen. 

Regulering av G skjer vanligvis den 1. mai hvert år. 

4 

i samarbeid med


Gruppelivsforsikringen er dekket i Storebrand. 

Formål: 

Gruppelivsforsikringen skal sikre økonomisk trygghet og handlefrihet for dine 

nærmeste dersom du skulle falle fra. Gruppelivsforsikring er en trygghet på 

samme måte som en gjeldsforsikring. Overenskomsten mellom 

Spekter/helseforetakene og fagforeningene § 8 gjelder. 

Denne forsikringen gjelder uansett dødsårsak. Det er ingen unntak for 

utbetaling av forsikringssum. 

Hvem gjelder forsikringen for? 

Alle ansatte blir med i ordningen fra den dagen de tiltrer stillingen. 

Deltidsansatte har også rett på full utbetaling fra gruppelivsforsikringen. Det 

forutsettes at den ansatte er helt arbeidsdyktig ved innmelding. Den ansatte er 

med i ordningen så lenge ansettelsesforholdet varer, men høyst til utgangen 

av det året han/hun fyller 70 år. 

Rettigheter ved fratreden før pensjonsalder: 

Når ansettelsesforholdet er over, er det mulig å tegne individuell 

fortsettelsesforsikring uten å levere helseerklæring. Skjema om 

fortsettelsesforsikring kan fås ved henvendelse til personalkontoret. 

Ønsker du å benytte deg av denne retten, må du underrette 

forsikringsselskapet innen 6 måneder etter fratreden. 

Hvis en ansatt skulle bli ufør, er han/hun fortsatt med i gruppelivsforsikringen i 

2 år etter overgang til uføretrygd, ref. Overenskomstens punkt 8. Dette er 

viktig å være klar over og informere sine nærmeste om. I tillegg skal etterlatte 

etter arbeidstaker som dør innen ett år etter påbegynt permisjon og som ikke 

har hatt annet ordinært arbeid i perioden være omfattet . Etterlatte etter 

arbeidstakere som har omsorgspermisjon uten lønn er også omfattet av 

bestemmelsen. 

5 

i samarbeid med


Hvem får erstatningen? 

Ved dødsfall i forsikringstiden har følgende rett til forsikringssummen: 

1. Ektefelle/ registrert partner i henhold til lov om registrert 

partnerskap av 30.04.93. 

2. Samboer (må kunne dokumentere 2 års samboerskap eller ha 

felles barn og bolig.) 

3. Barn under 20 år. Disse skal ha minst 40% av utbetalingen selv 

om det foreligger ektefelle, partner eller samboer. 

4. Andre som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde. 

Forsørgelse baseres på om skattefradrag ved siste skatteligning 

er gitt. 

En person regnes ikke som ektefelle lenger enn til det tidspunkt det er avsagt 

dom for eller gitt bevilling til separasjon eller skilsmisse. Dette gjelder selv om 

avgjørelsen ikke er rettskraftig eller endelig. 

Det er ikke anledning til å oppnevne en annen begunstiget enn det som er 

nevnt ovenfor. Hvis det ikke finnes erstatningsberettigede som over, blir det 

utbetalt 1,5 månedslønn, dog minst 0,5 G til dødsboet. 

Forsikringssummer: 

Gruppelivsforsikringen gir rett til utbetaling av forsikringssum ved 

arbeidstakerens død uansett årsak, tid og sted i forsikringstiden. 

Forsikringsbeløpets størrelse er knyttet til Folketrygdens grunnbeløp (G). 

Full erstatning er 10 G. Forsikringssummen trappes ned med 0,5 G pr. år fra 

og med fylte 51 år og til og med fylte 60 år. Fra fylte 60 år er 

forsikringssummen 5 G. 

6 

i samarbeid med

Ulykkes-/yrkesskadeforsikring 

Kjære medarbeider 


Den gjelder for alle ansatte i helseforetaket fra tiltredelsesdagen. 

Yrkesskadeforsikringen omfatter også hospitanter, sivilarbeidere, personer på 

arbeidsmarkedstiltak m.v. og elever og studenter som er utplassert i 

arbeidsgivers enheter som en del av skolens/høgskolens praktiske utdanning 

dersom de skades i praksis ved arbeidsgivers institusjoner. 

Hva omfatter forsikringen? 

Yrkesskadeforsikringen dekker arbeidsgivers forpliktelser både etter lov om 

yrkesskadeforsikring og yrkesskadeforsikring etter overenskomsten. 

Forsikringen omfatter yrkesskader og yrkessykdommer som har oppstått i 

arbeidstiden og under utførelse av arbeid på arbeidsstedet. 

I henhold til overenskomsten mellom Spekter/helseforetakene og 

fagforeningene § 7 gjelder ulykkesforsikringen også på direkte ordinær reise 

mellom hjem og arbeidssted og på godkjent tjenestereise. 

For at en skade eller sykdom skal gi rett til erstatning, må den være godkjent 

som yrkesskade/yrkessykdom etter Rikstrygdeverkets bestemmelser. 

7 

i samarbeid med


Formål med forsikringen: 

Forsikringen skal gi økonomisk støtte ved 

Medisinsk invaliditet 

Varig skade eller lyte som ikke nødvendigvis reduserer arbeidsevnen, 

men som reduserer livskvaliteten (f. eks. hvis du mister en hånd). 

Ervervsuførhet 

Tap av evne til å ha lønnet arbeid. 

Død 

Først og fremst er det inntektstap og merutgifter som blir erstattet i form av 

engangsbeløp. Forsikringssummen fastsettes i henhold til folketrygdens 

grunnbeløp G og reguleres etter det til enhver tid gjeldende grunnbeløp. 


Forsikringssummer i henhold til overenskomsten: 

• Ervervsuførhet. 15 G, ved 100% uførhet 

• Dødsfall 15 G 

• Medisinsk invaliditet 3 G, ved 100% invaliditet 

8 

i samarbeid med


Forsikringssummer i henhold til Lov om yrkesskadeforsikring: 

• Ervervsuførhet. 22 – 30 G 

• Medisinsk invaliditet 4,5 G 

• Dødsfall 15 G til ektefelle/samboer 

• Begravelsesomkostninger 0,5 G 

• Barnetillegg 6,5 – 0 G 

Samlet erstatning ved død kan ikke overstige 18 G. 

Utgangspunkt for beregning av forsikringssum: 

• Tapt inntekt frem til oppgjørstidspunktet. Dette beregnes individuelt og 

dekker faktiske tap. 

• Påførte merutgifter 

• Fremtidige merutgifter 

Det er utarbeidet egne forskrifter om standarderstatning der den skadelidtes 

alder, inntekt og invaliditetsgrad legges til grunn. Erstatningen vil enten bli 

utmålt etter overenskomsten eller etter lov om yrkesskadeforsikring. Høyeste 

erstatning vil alltid bli utbetalt. 

Hvem utbetales forsikringen 

til? 

Ved ervervsuførhet og medisinsk 

invaliditet utbetales forsikringen til 

skadelidte. Ved dødsfall utbetales 

forsikringen til ektefelle/partner 

eller samboer og/eller barn. 

9 

i samarbeid med

Ulykkesforsikring fritid 


Den gjelder for alle ansatte i helseforetaket fra ansettelsesdagen. 

Hva omfatter forsikringen? 

Den gjelder for alle ulykkesskader som ikke er omfattet av 

yrkesskadeforsikringen. Det betyr plutselige og uforutsette ulykkesskader som 

skjer i fritiden. Den ansatte er dekket 24 timer i døgnet. Forsikringen gjelder i 

hele verden. Ulykkesskade som inntreffer under utøvelse av sport er dekket. 

men ikke idretter som innebærer særlig risiko som bryting, judo, 

sportsdykking, hanggliding, fallskjermhopping osv. 


• Ervervsuførhet. 15 G, ved 100% uførhet 

• Medisinsk invaliditet 3 G, ved 100% invaliditet 

• Dødsfall 15 G 

Samlet erstatning ved død kan ikke overstige 18 G. 

Hvem utbetales forsikringen til? 

Ved ervervsuførhet og medisinsk invaliditet utbetales forsikringen til 

skadelidte. Ved dødsfall utbetales forsikringen til: 

1. Ektefelle/ registrert partner i henhold til lov om registrert 

partnerskap av 30.04.93. 

2. Samboer ( Må kunne dokumentere 2 års samboerskap på 

samme folkeregistrert adresse eller ha felles barn og bolig.) 

3. Barn under 20 år. Disse skal ha minst 40% av utbetalingen selv 

om det foreligger ektefelle, partner eller samboer). 

4. Andre som for en vesentlig del ble forsørget av avdøde. 

10 

i samarbeid med

Forsikringssummer 

11 

i samarbeid med

Tjenestereiseforsikring 

Reiseforsikringen er tegnet i Europeiske Reiseforsikring og omfatter alle 

ansatte som er medlem av norsk Folketrygd med fast bopel i Norge. 

Forsikringsområde 

Hele verden. Forsikringen gjelder samtlige ansatte på tjenestereiser godkjent 

av arbeidsgiver. 

Lokale, ikke registrerbare tjenestereiser er inkludert i avtalen. 

Forsikringssum 

Reisegods kr. 25.000 

Arbeidsgivers effekter: kr. 15.000 

Reisesyke/hjemtransport ubegrenset sum 

Returreise/remplassering kr. 20.000 

Reiseansvar kr. 6.000.000 

Rettshjelp kr. 20.000 

Avbestilling kr. 30.000 

Reiseulykke død/invaliditet kr. 200.000 

Egenandel 

Ingen egenandel. 

Hva gjør du hvis det skjer en skade? 

Kontakt Europeiske på tlf. 815 33 121 eller 

registrer skaden direkte på Internett: 

www.europeiske.no 

12 

i samarbeid med

Viktige spørsmål? 

Hvordan blir du beskattet? 

Premien for yrkesskade føres ikke som lønn for deg som arbeidstaker og blir 

ikke beskattet. Dekninger utover dette er et gode du får som ansatt og som 

arbeidsgiver betaler for deg. Disse er oppgavepliktige og vil bli 

lønnsinnberettet. Erstatningen er skattefri. 

Hva gjør du hvis du blir utsatt for en skade? 

Hvis du kommer ut for en skade som kan være dekket av ulykkes- 

/yrkesskadeforsikringen eller gruppelivsforsikringen, skal du eller dine 

pårørende snarest ta kontakt med din nærmeste overordnede eller 

personalkontoret. Her vil erstatningsspørsmålet bli tatt opp med 

forsikringsselskap, trygdekontoret og forsikringsmegler. 

Blir en skade godkjent som yrkesskade, vil det lokale trygdekontoret betale 

tilbake behandlings- og/eller reiseutgifter som skaden medfører. 

NB! Foreldelsesfrist 6 måneder pr. regning. Ta direkte kontakt med 

trygdekontoret – husk å ta med originalkvitteringer. Utgifter du ikke får 

tilbakebetalt fra trygdekontoret, kan du søke om å få dekket av 

forsikringsselskapet. 

Hva skjer ved utmelding? 

Hvis du slutter i Helse Sør-Øst, gjelder forsikringene til og med din siste 

ansettelsesdag. 

13 

i samarbeid med

Viktige spørsmål? 

Forsikringene du har gjennom Helse Sør-Øst er omfattende, men dekker 

selvfølgelig ikke nødvendigvis alle dine behov. 

Mange har i tillegg ofte forsikringer gjennom sin fagforening. 

Du får et grunnlag for å vurdere ditt forsikringsbehov hvis du stiller deg 

spørsmålene: 

Hvordan blir min eller familiens økonomi hvis jeg dør eller blir 

arbeidsufør i morgen? 

Hva om dette skulle skje med min ektefelle/samboer? 

14 

i samarbeid med

15 

i samarbeid med

Forsikringer for ansatte i Helse Sør Øst - Sykehuset Telemark

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?