KORS PÅ HALSEN

30
FrIVIllIGhet
tillit Og bekreftelse
så hva har drivkraften vært i alle disse årene? hva har gjort at
du har valgt å vie livet ditt til dette? – Det viktigste for meg
har vært tilliten vi får fra brukerne våre. Det har vært flott å få
gi alle mulighet til å bli sett og hørt, enten vi har snakket om
problemer, 17.-maitaler eller vitser. Det har vært viktig for meg
å gjøre en forskjell for noen, og å vite at jeg har vært med på å
gjøre hverdagen litt lettere og tryggere for mange. De tilbakemeldingene
vi får om at vi har vært nyttige for noen er veldig
viktige for meg. Jeg har også satt enorm pris på samarbeidet
med de frivillige. Jeg har lært masse, og blir stadig overrasket
over hvilke ressurser røde kors og kors på halsen har i de
frivillige som er hos oss.
både kvalitet Og kvantitet
noe av det som gjør røde kors til et spesielt og unikt sted å
jobbe er alle de frivillige som engasjerer seg. – Det har vært
fantastisk lærerikt og engasjerende å få jobbe med så mange
forskjellige mennesker, sier marit. hun forteller at selv om de
frivillige er ganske like i dag som for 30 år siden er kravene til
de frivillige skjerpet. Det er mye mer kursing og skolering nå
enn det var tidligere. – Det er flott å treffe andre mennesker
som har et genuint ønske om å være tilstede for barn og unge
som trenger noen. noen ganger kommer det frivillige som
ønsker å redde verden, og da er det opp til oss og meg som
ansatt å fortelle at det nødvendigvis ikke er poenget, men å
være til stede for barna når de trenger noen. Det er viktig med
kursing, veiledning og samtaler for å gjøre de frivillige trygge
og sikre i rollen, og det har jeg satt enorm pris på å få være
med på.
kikk i spåkula
Det er naturlig å snakke om hvor kors på halsen er på vei i
årene som kommer. – Jeg tror vi er på riktig vei, sier marit. Vi er
allerede tilgjengelige i flere kanaler, og vi er på de arenaene
hvor ungdom treffes. hvis vi skal gjette hvor vi er om fem år vil
vi oppleve en dreining fra telefon til chat. Dette ser vi allerede.
Jeg mener imidlertid at det er sentralt at telefonen består. Det
er viktig at barn og unge lærer seg å sette ord på det de tenker
på, og at det blir lettere å ta kontakt med andre i nærmiljøet
eller i hjelpeapparatet etter at de har snakket med oss.
her har nok telefonen sin styrke, tror marit.
« det
er også viktig at vi fokuserer på
markedsføring, og at vi husker at stadig
nye årskull trenger å få vite om kors på halsen
og blir kjent med tilbudet vårt.
mimremaskinen er i gang, og det kommer mange historier
om fruene i Bønes røde Kors, om salg av bilder i akershus
røde kors og turer til ukjente hjørner i inn- og utland. men til
sommeren er det slutt. marit går av med pensjon i juni. – Jeg vil
aldri forlate røde kors, sier hun, men jeg vet ikke hvordan jeg
vil involvere meg videre. Det som er sikkert er at jeg kommer til
å savne kontakten med innringere, frivillige og kollegaer.
Vi på kontoret lurer på hvordan det kommer til å gå når hun
som sørger for flyten på kontoret, hun som vanner blomster,
rydder kopper og gjør det hyggelig her uten at noen ser det
blir borte. Det som er sikkert er at vi har store sko å fylle.
åsne havnelid
Generalsekretær, norges røde kors
morten støldal
landsråd omsorg, norges røde kors
trond Johannesen
Distriktsstyreleder, oslo røde kors
Marianne Børke
leder, kors på halsen
kors på halsen - årsrapport 2011 31
kOrs på halsen
Postadresse: Chr. Krohgsgt. 15
pb 3 Grønland
0133 oslo
Besøksadresse: Lybekkergata 2
0184 oslo
ISBn: 978-82-7250-098-5
Utgiver:
røde kOrs
redaktør: Jan-Fredrik Braseth
design: Factorydesign, kai holmen
foto: margrethe myhrer,
Foto side 10: olav saltbones
Foto side 29: ellen rykkja Gilbert
opplag: 2000
mars 2012
alle bildene av barn og ungdom er kun
illustrasjoner og har ingen kobling til
innholdet.