N E G R E B - Utdanningsforbundet

More documents

Recommendations

Info

18 Er du over 62 år og vurderer AFP? I så fall inviterer Bergen kommune deg til å gjøre en ekstra tjeneste for kommunen i 20% av arbeidsuken: Alt fra å gå tur med en pensjonist til å drive arbeid i kommunale parker. Foreløpig er denne ”eksklu- sive” rettigheten bare forbeholdt noen få og utvalgte, nærmere bestemt 8-10 ansatte. Bonustid kalles dette, og er et av Bergen kommunes seniorpolitiske tiltak. Vi har fått en del reaksjoner på tiltaket, alt fra latter og harselering, til sinne og frustrasjon. Har vi egentlig rett på en seniorpolitikk? Vi har jo AFP - ordningen enn så lenge, så her har vi faktisk en rett til å redusere arbeidstiden, eller å gå helt av med pensjon. Men AFP er en relativt dyr ordning, både for den enkelte som går ganske mye ned i lønn, og for arbeidsgiver som må betale en stor andel av ordingen. Å bruke positive virkemidler for UFOINFO juni 2007 Seniorpolitikk takk! av Grete M. Ingebrigtsen å motivere folk til å utsette AFP vil altså skape en vinn – vinnsituasjon. Hovedtariffavtalen fra 2006 inneholder bl.a. denne for- muleringen: ”Kommunen skal utvikle virkemidler for å motivere arbeidstakere til å stå lenger i arbeid.” Dette har mange kommuner forstått, og det er derfor vi leser og hører om gode ordninger i kommuner rundt oss, for eksempel i Kvinnherad og Askøy. Her er det snakk om både reduksjon i arbeidstid uten tap av lønn, tilpasning av arbeidsoppgaver og/eller ekstra bonus for hvert år man står i jobb ut over 62 år. Disse tiltakene er klare og positive signaler fra arbeids- givere som er opptatt av å beholde arbeidstakere med høy kompetanse og lang erfaring. Det handler om å føle seg verdsatt! Når skal Bergen kommune komme etter?
Lokallaget i Utdanningsforbundet Bergen har star- tet et klubbutviklingsprosjekt (KUPP). Målet er å styrke klubben, og prosjektet er først og fremst rettet mot medlemmene. – Sats på klubben, arbeidsplassen er den viktigste arenaen i Utdanningsforbundet. Det vedtok landsmøtet i Utdannings- forbundet i høst, og det samme gjorde årsmøtet i Bergen lokallag i fjor vår. Lokallaget i Bergen har nå gjort alvor av vedtaket. Siden i høst har de forberedt KUPP, prosjektet ble satt i gang nå i vår og skal vare fram til juli 2008. Etterpå skal det grundig evalueres. Tøffere å være klubbtillitsvalgt Om bakgrunnen for prosjektet forklarer Bjarne Mohn Ols- vold, nestleder i lokallaget i Bergen: – Oppgavene for klubbene øker, og stadig flere beslutnin- ger tas på barnehage- og skolenivå. Tilsettinger er delegert, budsjettet gis i form av rammebevilgning og skal fordeles, og lederne har fått økte fullmakter. Samtidig har den klubb- tillitsvalgte liten tid til å drive klubbarbeid. Men dersom de skal få mer tid, må det store midler til. Derfor har lokallaget laget dette prosjektet, der lokallagsstyret bruker sine res- surser for å styrke klubbene, sier Olsvold. Han legger til at økt ansvar og oppgaver for tillitsvalgte krever økt legitimitet blant klubbmedlemmene og at medlemmene er fagforeningsbevisste. Bergen er det største lokallaget i Utdanningsforbundet, med 450 klubber i kommunale og private skoler og barnehager, skolefritidsordninger, pedagogisk-psykologisk tjeneste, kommuneadministrasjonen, kulturskolen og en rekke private bedrifter. De har vel ni frikjøpte tillitsvalgte og to ansatte på lokallagskontoret. KUPP i Bergen Klipp fra Utdannningsforbundet.no, av Anne Marie Espås Problemer i barnehagene UFOINFO juni 2007 Bjarne Mohn Osvold forteller at grunnskoleklubbene nå har kommet godt i gang med prosjektet. Det er åtte grunn- skoler med, spredt over hele byen. I barnehagene har det ikke gått like greit. Mange barnehager har ikke klubb, eller klubben fungerer dårlig. Derfor har seksjonene vært nytt til å begynne på nytt med utvelgelsen av barnehager. – Oppstarten for barnehagedelen av KUPP vil forhåpentlig- vis bli i høst. Vi foretat et nytt utvalg der vi satser på velfun- gerende barnehager, for å kunne finne erfaringer som kan brukes av andre klubber, sier Olsvold. Klubbens rolle Målet med prosjektet er å øke det enkelte medlems fag- foreningsbevissthet. Det skal gjøre arbeidsplasstillitsvalgte dyktigere i medbestemmelsesprosessene i forhold til arbeidsgiver og i organisasjonsarbeid. i klubben. Ikke minst skal prosjektet bevisstgjøre klubben og klubbstyret i deres rolle som støtte for den tillitsvalgte. For å få til dette skal klubbstyrene skoleres. Styremedlem- mene i lokallaget skal være tilstede på klubbmøter og sko- lere klubbens medlemmer, og de skal gi veiledning til de tillitsvalgte om saksgang i forhold til arbeidsgiver og innad i Utdanningsforbundet. Det er et mål at skoleledere på de aktuelle skolene skal være godt orientert om klubbprosjek- tet. Presentasjon for organisasjonsutvalget Bjarne Olsvold og styremedlem Ragnfrid Llano presenterte 5. juni klubbutviklingsprosjektet for medlemmene i organisasjonsutvalget i Utdanningsforbundet. 19
Page 1 and 2: -Sentrale avtaler sikrer arbeidstak
Page 3 and 4: Ufo - info er utgitt av Utdanningsf
Page 5 and 6: om. Kravet ble ikke innfridd, og me
Page 7 and 8: SKOLE ledelse Ballonger, blott til
Page 9 and 10: UFOINFO juni 2007 BARNE Hvilket hag
Page 11 and 12: fra lov og avtaleverk . . . • Orw
Page 13 and 14: fra lov og avtaleverk . . . Lønn i
Page 15 and 16: fra lov og avtaleverk . . . Fortrin
Page 17: LIKT &ULIKT rom for konsentrasjon,

N E G R E B - Utdanningsforbundet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?