You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
De b a t t<br />
Kunnskapsløftet:<br />
Rettet mot næringslivet<br />
Problemstilling<strong>er</strong> i forhold<br />
til prosjekt til fordypning og<br />
bedriftenes rolle i forhold til<br />
dette. Vil arbeidslivet ta i mot<br />
alle elevene? Forstår, og <strong>er</strong><br />
næringslivet inform<strong>er</strong>t om hva<br />
som forventes og kreves av<br />
dem i forhold til kunnskapsløftet?<br />
Hvem skal og hvem <strong>er</strong> ansvarlig for<br />
denne informasjonen og hvordan<br />
skal det gjen<strong>no</strong>mføres så ikke kunnskapsløftet<br />
komm<strong>er</strong> som et sjokk og<br />
blir kritis<strong>er</strong>t og blir en masse teori<br />
og lite praksis for elev<strong>er</strong> som har<br />
valgt yrkesrettede fag og vil ut og<br />
«ta i det» i praksis?<br />
Dette <strong>er</strong> <strong>no</strong>en spørsmål som helt<br />
sikk<strong>er</strong>t vil melde seg. Det <strong>er</strong> vanskelig<br />
<strong>no</strong>k som det <strong>er</strong> å skaffe <strong>no</strong>k<br />
læreplass<strong>er</strong> til alle i neste alle fag<br />
og når det da i tillegg skal legges til<br />
rette for enda en gruppe i utdanningsløpet,<br />
<strong>er</strong> dette da realistisk?<br />
16 ARBEIDEREN 3•2008<br />
Reidun Fossedal<br />
Medlem i Rådet for restaurant og matfag (FRROM)<br />
og avd. 424. Sandefjord og Tønsb<strong>er</strong>g Bak<strong>er</strong>- og Konditorforening<br />
Vi som <strong>er</strong> opplæringsansvarlige og<br />
«instruktør<strong>er</strong>» i bedriften har en<br />
travel hv<strong>er</strong>dag som krev<strong>er</strong> at vi produs<strong>er</strong><strong>er</strong><br />
for fullt og i TILLEGG skal<br />
lære opp folk. Tror det <strong>er</strong> ganske<br />
likt for både store og små bedrift<strong>er</strong>.<br />
Særlig de siste kan komme skjevt ut<br />
i forhold til denne situasjonen.<br />
Nå skal vi ikke bare svartmale<br />
situasjonen. En <strong>er</strong>far<strong>er</strong> jo at lærling<strong>er</strong><br />
går utdanningsløpet i bedriften<br />
år ut og år inn, en har glede og<br />
nytte av lærling<strong>er</strong> ett<strong>er</strong> en viss tid<br />
osv. Dette <strong>er</strong> vel kjent. Men har<br />
det «offentlige» lagt for stort ansvar<br />
på arbeidslivet og satset for mye<br />
på at «dette går greit» i forhold til<br />
de faktiske realitet<strong>er</strong>? At vi skal<br />
absorb<strong>er</strong>e stadig større grupp<strong>er</strong> og<br />
problem<strong>er</strong> og ha stadig m<strong>er</strong> ansvar<br />
og oppgav<strong>er</strong> i forhold til de som<br />
komm<strong>er</strong>. Vil næringslivet ta i mat?<br />
Vil vi satse m<strong>er</strong> på ufaglært arbeidskraft,<br />
import<strong>er</strong>t arbeidskraft =<br />
billig<strong>er</strong>e arbeidskraft i mange sammenheng<strong>er</strong>.<br />
Så <strong>er</strong> det <strong>no</strong>k en gruppe<br />
som <strong>er</strong> kraftig forbigått og det <strong>er</strong> de<br />
som står ute i bedriftene og skal ta<br />
2<br />
i mot og lære opp folk. Det må bli<br />
en gruppe som blir løftet opp og<br />
fram i likhet med ansatte i skolen<br />
for eksempel, de må også kunne<br />
samarbeide med lær<strong>er</strong>ne i skolen<br />
osv. Det blir også holdt instruktør-<br />
og veiledningskurs i alle fag i kommunene.<br />
Dette <strong>er</strong> på frivillig basis<br />
og på folks fritid, ikke alle tar disse<br />
kursene som har gått i mange år<br />
nå. Mange tror at da kan de ikke ha<br />
lærling<strong>er</strong> hell<strong>er</strong> når de ikke innehar<br />
instruktørkurs. V<strong>er</strong>den blir ikke<br />
SÅ forandra pga kunnskapsløftet.<br />
Mange ting blir som før, vi må ha<br />
gjær i brødet og krem i bløtkaka.<br />
D<strong>er</strong>med <strong>er</strong> det viktig å få med mellomled<strong>er</strong>e<br />
og andre som gjør JOB-<br />
BEN i bedriften (ledelsen selvfølgelig),<br />
men helt klart denne gruppen<br />
som en skjønn<strong>er</strong> står i andre enden<br />
og skal gjøre jobben. Har <strong>no</strong>en<br />
tenkt på det? Står forventning<strong>er</strong> og<br />
plan<strong>er</strong> i forhold til virkeligheten?<br />
Foto: Ingram<br />
Vet<strong>er</strong>an<strong>er</strong>Z<br />
Harstad-jubilant<strong>er</strong><br />
Avd. 88, Harstad Næringsmiddelarbeid<strong>er</strong>forening, har<br />
hedret sine vet<strong>er</strong>an<strong>er</strong>.<br />
25 år: Sv<strong>er</strong>re Nyrud, Tove Haukebø, Leif Nystad og avd. led<strong>er</strong> Stein Slettbakk.<br />
Ikke tilstede: Bjarne Nicolaysen, Ronald Ivarjord, Roar Hansen, Eline Fjellb<strong>er</strong>g og Tom<br />
Rune Forb<strong>er</strong>gskog.<br />
Brygg<strong>er</strong>i-vet<strong>er</strong>an<strong>er</strong><br />
Hamar og Elv<strong>er</strong>um Brygg<strong>er</strong>iarbeid<strong>er</strong>forening, avd. 4, har hedret sine jubilant<strong>er</strong>.<br />
25, 40 og 50 år: Første rekke fra høyre: Einar Husum, Jørgen Kartomten, John<br />
Johnsen, Harald Nordvang og Kåre Haugen (alle 50 år), Mikkel Kroken (40 år) og Odd<br />
Høines (50 år).<br />
Andre rekke: Martin And<strong>er</strong>sen (50 år), Willy Mathiesen (40 år), Rolf Torkilsen (50 år), Odd<br />
Einar Hansen (40 år), Hans Kjeldsrud (25 år), Tore Sund (40 år), Bjørn Rønning, Lars Aspebakken,<br />
Kristian Myhren og Magne Aasen (alle 40 år), Harry Engeskaug (50 år). Ikke med<br />
på bildet Erling Rudihaugen (40 år). Ikke tilstede: Birg<strong>er</strong> Løvseth og Åsa Synnøve Vangli (40<br />
år), Bjarne Fredriksen, Andreas Skål<strong>er</strong>ud, Valborg Eriksen og Synnøve Forsethlien (alle 50<br />
år). M<strong>er</strong>keutdel<strong>er</strong>: Forbundssekretær Diana Montes.<br />
Hamm<strong>er</strong>festjubilant<strong>er</strong><br />
Avd. 147, Hamm<strong>er</strong>fest Næringsmiddelarbeid<strong>er</strong>forening,<br />
har hedret sine vetaren<strong>er</strong>.<br />
25 og 40 år: Grete Andreassen og Ingeborg<br />
Aslaksen (25 år), Henrik Gamst,<br />
Kåre Larsen og T<strong>er</strong>je Olsen (40 år)<br />
Gullnål: Arve Strandb<strong>er</strong>g (f.v.), Hans Kjelsrud, Olav<br />
Johnsrud og Odd Hansen.<br />
ARBEIDEREN 3•2008<br />
17
Change language