Akkordarbeid - Skanska
Akkordarbeid - Skanska
Akkordarbeid - Skanska
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Forutsetninger for<br />
akkordarbeid<br />
<strong>Skanska</strong> ansvar<br />
Byggeplassledelsens forpliktelse er å organisere<br />
byggeplassen slik at framdriften blir rasjonell.<br />
Dette gjøres i samråd med akkordlaget.<br />
Dette innebærer:<br />
• God adkomst<br />
• Materialer leveres i riktig mengde til rett tid<br />
på rett sted<br />
• Tilstrekkelig framføring av strøm og lys<br />
• Tilstrekkelig med utstyr og verktøy<br />
• Tilstrekkelig med lagerplass og tekkemateriale<br />
Arbeidet skal være godt planlagt - sammen med laget.<br />
Dette innebærer:<br />
• Entydige beskrivelser av arbeidene<br />
• Arbeidstegninger i hensiktsmessig målestokk<br />
Akkordlagets ansvar<br />
Laget – under ledelse av sin lagbas – forplikter seg til å<br />
utføre arbeidene fagmessig og i henhold til beskrivelser<br />
og tegninger. Akkordseddelen fastsetter sluttdato<br />
for når arbeidene skal være utført<br />
Produksjonslinjer<br />
- en nøkkel til suksess?<br />
Med produksjonslinjer menes inndeling av akkordlaget<br />
i mindre produksjonsenheter. Det må utarbeides en<br />
oversikt over produksjonslinjene som er aktuelle på<br />
prosjektet. Byggeplassledelsen i samråd med bas<br />
utarbeider en framdriftsplan for hver produksjonslinje.<br />
I tømrerarbeider kan produksjonslinje være:<br />
Yttervegg 1 – Bindingsverk og utvendig platekledning<br />
Yttervegg 2 – Isolasjon, diffusjonssperre og innvendig<br />
kledning - osv.<br />
I betongarbeider deles produksjons-linjene etter bygningsdel.<br />
Fundamenter, vegger, osv.<br />
Vårt lønnssystem<br />
Akkordtariffene er byggebransjens hovedlønnssystem<br />
som har vært benyttet i 60 år. Vi er en av de største<br />
brukerne av systemet.<br />
Akkordtariffene er et rettferdig system. Det bygger på<br />
enhetstider som er forhandlet og justert gjennom<br />
årene. Til å måle verdien av det som produseres, har<br />
våre organiserte arbeidstakere opprettet måle-kontorer<br />
over hele landet. <strong>Skanska</strong> benytter i all hovedsak<br />
interne ressurser for å bistå ved oppmålingen.<br />
Dyktige produksjonslag – under ledelse av basen, vil<br />
dersom de evner å gjennomføre produksjonen på<br />
færre timer enn forutsatt, kunne ta ut ett akkordoverskudd<br />
som sin bonus for godt gjennomført<br />
produksjon.<br />
Smart 2010 –<br />
Egenproduksjon<br />
Mål: <strong>Skanska</strong> Norge skal<br />
ha et sterkt produksjonsapparat<br />
med dyktige<br />
håndverkere og sterk<br />
faglig ledelse.<br />
<strong>Akkordarbeid</strong><br />
produktivitet - bare HMS<br />
går foran
Vi skal utvikle vår egenproduksjon<br />
gjennom økt<br />
satsing på akkordarbeid.<br />
For å styrke vår konkurransekraft og evne til å<br />
gjennomføre krevende prosjekter, har vi satt som<br />
strategisk mål å revitalisere akkordarbeidet i<br />
<strong>Skanska</strong> Norge AS.<br />
Vi vil derfor:<br />
• Øke kunnskapsnivået om akkordarbeid<br />
gjennom opplæringstiltak og trening.<br />
• Videreutvikle vår bedriftsinterne avtale,<br />
<strong>Skanska</strong>tariffen, for tømrerfaget.<br />
• Styrke samarbeidet med målekontorene og<br />
forhåndsmåle aktuelle prosjekter.<br />
• Styrke prosjekteringsarbeidet slik at det er<br />
avklart hva som skal produseres.<br />
• Satse på å utvikle gode selvstyrte produksjonsenheter<br />
basert på fagarbeidernes kunnskap om sikker<br />
og effektiv produksjon.<br />
• Styrke bedriftens evne til å planlegge for sikker,<br />
effektiv og fagmessig utført produksjon.<br />
• Øke trivselen på prosjektene ved at produksjonslaget<br />
kan ta i bruk all sin kunnskap og erfaring i effektiv<br />
produksjon.<br />
Vårt mål er å øke omfanget av akkordarbeid i<br />
bedriften opp til 80 % av alt arbeid som utføres<br />
i <strong>Skanska</strong>s regi.<br />
Vår utfordring til deg: Ta tak der du er – slik at vi kan<br />
styrke vår konkurransekraft, og fortsette å være<br />
førstevalget for våre kunder også i årene som kommer.<br />
Geir M. Aarstad Frank Heine Jensen<br />
Adm. Direktør Hovedtillitsvalgt<br />
Eksempel på betongakkord<br />
Forskalingslaget skal oppføre en kjelleretasje i et<br />
forretningsbygg. Dette innebærer forskaling, armering og støping<br />
av fundamenter, vegger, søyler, sjakter og dekker.<br />
•Målesum etter betongtariffen er 2 000 ttv (tariff-timeverk).<br />
•Kronefaktor er etter Fellesoverenskomsten § 4-2 : kr 178,65<br />
•Timepris for utarifferte arbeider er etter lokal avtale kr 188.50<br />
•Det er avtalt to rundsummer (kr 1500 og kr 3600)<br />
•Laget består av 7 mann (en lærling i første lærehalvår,<br />
en i siste lærehalvår og en hjelpearbeider) og arbeidet utføres på 6 uker<br />
Timesammendrag (fra godkjente timelister)<br />
Navn<br />
Akkordtimer<br />
Utarifferte<br />
timer<br />
Omregnings<br />
Faktor<br />
PER 205 20 225<br />
KJELL 225 0 225<br />
KÅRE 200 25 225<br />
ÅGE 225 0 225<br />
ARILD<br />
(lærling 75 %)<br />
OLAV<br />
(lærling 30 %)<br />
KNUT<br />
(hjelpearbeider)<br />
Sum 100 %<br />
timer pr mann<br />
215 10 0,75 168,75<br />
215 10 0,30 67,5<br />
225 0,90 202,5<br />
Timer totalt 65 1338,75<br />
Oppgjør<br />
Målesum + verdi utarifferte timer + rundsummer deles på<br />
antall 100 % timer<br />
Verdi oppmålte arbeider: 2000 x kr 178,65 kr 357 300<br />
+ Verdi utarifferte timer 65 t x 188,50 kr 12 252,50<br />
+ Rundsummer kr 5 100<br />
- Målegebyr av totalsum 4% (varierer) kr 14 986,10<br />
-----------------------------------------------------------------------------------<br />
Sum til fordeling på 100% timer kr 359 666,40<br />
Verdi 100% time: (359 666,40/ 1338,75) = kr 268,66<br />
Til utbetaling pr mann: Kr 268,66 x sum 100 % timer<br />
(minus forskuddsutbetaling)<br />
Eksempel på tømrerakkord<br />
Tømrerlaget skal bygge 1000 kvm innvendige vegger i et kontorbygg.<br />
•Målesum etter <strong>Skanska</strong>tariffen er 800 ttv (tariff-timeverk).<br />
•Kronefaktor er etter Fellesoverenskomsten § 4-2 : kr 149,86<br />
•Timepris for utarifferte arbeider j.f. Fellesoverenskomsten § 4-2.3: kr 188,50<br />
•Laget består av 4 mann (1 er lærling i siste lærehalvår)<br />
og arbeidet utføres på 4 uker<br />
Timesammendrag (fra godkjente timelister)<br />
Navn<br />
Akkordtimer<br />
Utarifferte<br />
timer<br />
Omregnings<br />
Faktor<br />
ARNE 140 10 150<br />
ODD 120 30 150<br />
TORE 150 0 150<br />
ALF<br />
(lærling 75 %)<br />
150 0 0,75 112,5<br />
Timer totalt 40 562,5<br />
Sum 100 %<br />
timer pr mann<br />
Oppgjør<br />
Målesum + verdi utarifferte timer + ev. rundsummer deles<br />
på antall 100 % timer<br />
Verdi oppmålte arbeider: 800 x kr 149,86 kr 119 888<br />
+ Verdi utarifferte timer 40 t x 188,50 kr 7 540<br />
- Målegebyr av totalsum 4% (varierer) kr 5 097<br />
-----------------------------------------------------------------------<br />
Sum til fordeling på 100% timer kr 122 331<br />
Verdi 100% time: (122 331/ 562,5) = kr 217,48<br />
Til utbetaling pr mann: Kr 217,48 x sum 100 % timer<br />
(minus forskuddsutbetaling)