27.07.2013 Views

FANTASTISK sommer! - Fellesforbundet for sjøfolk

FANTASTISK sommer! - Fellesforbundet for sjøfolk

FANTASTISK sommer! - Fellesforbundet for sjøfolk

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Samme hotellsjef sto også å sa at han anbefalte AllE om å melde seg inn i<br />

norsk Sjømanns<strong>for</strong>bund!!<br />

Men dette kan vel ikke <strong>for</strong>bundet <strong>for</strong>svare?<br />

Man skal ikke se ned på andre grupper i samfunnet eller jobben de gjør, og man burde se seg <strong>for</strong> god til sånne<br />

utsagn når man er hotellsjef! En er ikke akkurat «Trygg, Raus eller Ansvarlig» i denne sammenheng, som mottoet<br />

i hurtigruten er.<br />

Samme hotellsjefen sa til en kollega som hadde jobbet der i 15 år, at sykemelder du deg nå, ja så sparker jeg<br />

deg!<br />

Hva skal man si til slikt?<br />

En annen ting som <strong>for</strong>undrer meg er at folk har gått som vikarer i 5-10 år..<br />

Jeg trodde det var begrensning <strong>for</strong> hvor lenge en kan være ansatt som vikar. ( noe fast ansettelse <strong>for</strong> mitt vedkommende<br />

kan jeg nok ikke vente etter en <strong>sommer</strong>sesong på hurtigruten.)<br />

Etter å ha satt meg ned og lest i overenskomsten, blir jeg bare enda mer frustrert. her har folk gått vikar i<br />

mange år. ledige stillinger er ikke blitt lyst ut i de ulike departement.<br />

I overenskomsten står det som følger:<br />

ledige stillinger, herunder vikariater av mer enn 6 måneders varighet, skal først gjøres kjent <strong>for</strong> de ansatte i<br />

rederiet.<br />

Som hovedregel skal deltidsansatte og vikarer gis <strong>for</strong>trinnsrett til ansettelse i ledige faste stillinger. det <strong>for</strong>utsettes<br />

at disse har tjenestegjort i rederiet i minimum 12 måneder. Finner rederiet at hovedregelen ikke kan følges<br />

skal dette begrunnes. En slik begrunnelse kan være at vedkommende ikke innehar de kvalifikasjoner rederiet<br />

krever.<br />

hvordan i alle dager kan vi da søke på stillinger når de aldri blir utlyst? Vi hører jo stadig folk som har blitt fast<br />

ansatt på andre båter, og folk som har blitt <strong>for</strong>bigått. hvordan noen har klart å bli fast ansatt og hvem som har<br />

gitt dem fast ansettelse, kan jo man lure på.<br />

hvordan kan hotellsjefen stå og si at alle må melde seg inn i Sjømanns<strong>for</strong>bundet når de tillitsvalgte i Sjømanns<strong>for</strong>bundet<br />

sover i timen? (Eller er det nettopp der<strong>for</strong>?) Man kan spørre seg om de har blitt tvunget til å bli tillitsvalgt<br />

siden de ikke gjør noe med problemet og viser så liten interesse <strong>for</strong> den jobben de har tatt på seg!<br />

Eller kanskje de får noen goder ved å ikke gjøre noe med det????<br />

den som tier samtykker.!<br />

Som dere ser så er det ingen underskrift på dette, jeg velger å være anonym pga. frykten <strong>for</strong> represalier.<br />

(Red. kjenner vedkommendes navn)<br />

Dråpen 02/12 43

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!