FANTASTISK sommer! - Fellesforbundet for sjøfolk

46 Dråpen 02/12
Sjømannsfradrag
for vikarer
(det som er skrevet i halvfet er hentet fra ligningens aBC)
“Har skattyter begynt sent eller sluttet tidlig i året slik at han arbeider under 130 dager om bord, kan
han likevel få særskilt fradrag for sjøfolk dette året. Forutsetningen er at arbeidstakeren er omfattet av
en tariffavtale som i gjennomsnitt forutsetter minst 130 dager om bord per år, og at han arbeider om
bord henholdsvis hele året etter at han startet, hele året før han sluttet, eller at han faktisk oppfyller
130-dagerskravet i minst ett av årene.
kortvarig arbeid om bord (under 130 dager) som vikar eller annet korttidsarbeid gir isolert sett ikke rett
til særskilt fradrag for sjøfolk. dette gjelder selv om ansettelsen omfattes av en tariffavtale som forutsetter
130 dager om bord i gjennomsnitt per år.
Har skattyter i samme inntektsår vært beskjeftiget dels i fiske som gir rett til særskilt fradrag for fiske og
dels i arbeid som gir rett til særskilt fradrag for sjøfolk, er det tilstrekkelig at arbeidet om bord som fisker
og som sjømann sammenlagt utgjør minst 130 dager for å få rett til særskilt fradrag for sjøfolk.”
KOMMENTARER:
«Kortvarig arbeid om bord (under 130 dager i året) som vikar eller annet korttidsarbeid gir isolert sett ikke rett til
særskilt fradrag for sjøfolk.»
ordene « isolert sett» i denne setningen betyr i følge norsk språkråd «i seg selv».
Setningen har i følge norsk språkråd samme betydning om den hadde vært skrevet uten ordet «isolert sett»
nemlig slik: Kortvarig arbeid om bord (under 130 dager i året) som vikar eller annet korttidsarbeid gir ikke rett til
særskilt fradrag for sjøfolk.
KONKLUSJON:
dette vil si at alle som er ansatt på vikar eller andre midlertidige ansettelseskontrakter, ikke har rett på sjømannsfradrag.
dette uavhengig av om tariffavtalen er basert på sjømannsfradrag.
her er det noe galt med regelverket. En må huske på at tarifflønnen i seg selv er basert på at sjømannen skal
få sjømannsfradrag. om en er vikar eller korttidsansatt får en ikke dette fradraget og følgelig blir en ikke betalt
med den tiltenkte nettolønn.