Gullriset 2005 - Norske Kvinners Sanitetsforening

▼
bruksdepartementets jubileumspris
og altså nå sist, Gullriset for familievennlig
arbeidsplass. Til ukebladet
KK sier Bodil Korshamn at det
er hyggelig med priser og utmerkelser,
selv om det ikke er det som
teller i hverdagen. – Men akkurat
denne vi får nå synes jeg er gjev,
fordi det var de ansatte som nominerte
bedriften.
Gullriset er Norske Kvinners Sanitetsforenings
egen pris og deles ut
til bedrifter som viser «omsorg i
praksis» gjennom å tilrettelegge
for arbeidende småbarnsforeldre.
Mange foreldre føler ofte at de står
i helspenn mellom familie, barn,
arbeid og arbeidsgiver.
Barn – et felles ansvar
– Arbeidsgivere har varierende forståelse
for barnehagens stengetid
eller det faktum at barn blir syke.
For at kvinner både skal kunne
delta i samfunnslivet og føde barn,
er det ikke utelukkende kvinnenes
private ansvar at barna skal ivaretas.
Det må også legges til rette fra
arbeidsgivernes side, sier generalsekretær
Lillian Vilnes i N.K.S.
AFJ forlaget, som blant annet gir
ut KK, fikk Gullriset 2004 først og
fremst for ordningen med egen
barnepleier. I år har N.K.S. fått KK
med på laget, som sammen med
likestillingsdirektør Long Litt
Woon, og årets forretningskvinne
2004, Hilde Midthjell, utgjør
juryen.
VEGEBOM
Natursalve
Dette er ikke
mirakelsalver
- det bare
virker sånn!
Vegebom Natursalve ble utforsket og skapt
av Dr. Miot (som forsket sammen med
Louis Pasteur). Universalmiddelet har bevist
sine lindrende og helende egenskaper i
over 60 år. Salven er basert kun på planteekstrakter
og har mange ulike bruksområder.
Vegebom-salvene fremstilles etter
regelverket til franske myndigheter og er
godkjent for salg i EU og EØS. Det er bare
en måte å bli overbevist om egenskapene:
PRØV SELV!
18 Fredrikke 2-2005
Selges gjennom helsekost- Selges gjennom
forretninger og www.vegebom.no
helsekostforretninger.
VEGEBOM Natursalve virker mot:
• Tørr, sår og sprukken hud
• Muskel- og leddsmerter
• Insektstikk og kløe
• Ømme føtter
• Kutt og sår, inkl. brannsår
• Solbrenthet
- og en lang rekke andre
plager og småskader!
VEGEBOM Hudkrem for å bevare
hudens mykhet og vitalitet
Importør: EIK A.S. Importør: Beddingen EIK 8, AS, 0250 Ole Oslo Deviksvei Tlf.: 21 30 4, 60 0666 80 Oslo
Fax: 21 30 60 61
Gullrisvinner i praksis
– Da jeg leste om kåringen av Norges mest familievennlige
arbeidsplass tenkte jeg umiddelbart
på min egen arbeidsgiver, Ullkorga AS, skrev
Grethe Loe Ensrud i sitt forslag til Gullriset 2005.
Tekst og foto: Ingrid Holst Sollie
Grethe jobber som salgs- og markedsleder
i Ullkorga. Hun har 100% hjemmekontor,
bor i Asker mens Ullkorga holder
til i Møre og Romsdal. – Det er veldig
praktisk at jeg bor på Østlandet,
siden hovedvekten av markedet ligger
her. Jeg legger opp til reising selv, og
inn imellom er jeg på møte i Rindal på
bedriften, sier hun.
Ullkorga er en spesiell fabrikk som ser ut
som en stor hytte i skogen med trevegger,
smårutete vinduer og blomstrete gardiner.
Grethe begynte i Ullkorga i juli 2003.
– En måned etterpå ble jeg gravid. Da
dette ble kjent på arbeidsplassen fikk jeg
blomster på døren av Bodil, arbeidsgiveren
min. Selv om jeg visste at det ville
bli mye ekstrajobb for henne, var det
bare lykkeønskinger å få, og jeg ble oppfordret
til å ta full svangerskapspermisjon.
Egentlig burde det være akkurat
slik i arbeidslivet, men jeg ble likevel så
gledelig overrasket, smiler Grethe.
Er du gravid?
Når man ansetter folk er det ikke lov å
spørre om den som søker jobben er gravid
eller har tenkt å bli det. Men å
befinne seg på midten av gjennomsnittsalderen
for førstegangsfødende gjør det
ikke enklere å få jobb, er Grethes erfaring.
– Jeg hadde sagt opp en jobb i
Stokke Gruppen for å reise, og da jeg
kom tilbake som 30-åring og skulle søke
jobber fikk jeg alltid spørsmålet: «Du er
30 år, har samboer. Hva med barn?» Det
skjedde hver gang, og jeg har venninner
på samme alder som har fått samme
spørsmål på jobbintervju. En arbeidsgiver
sa til og med: «Vi ser at du skal gifte
deg. Ta kontakt når du er ferdig med
småbarn.»
Da Grethe ble intervjuet for stillingen i
Ullkorga var ikke det spørsmålet oppe,
men Bodil Korshamn sa siden til Grethe
at hun ville ha henne i jobben. At hun
ville ha barn, gikk hun ut i fra.
– Det er en solskinnshistorie, og det er
synd at det er en solskinnshistorie, for
egentlig burde det være en selvfølge, sier
Grethe.
Jobber når det passer
Vi møtte Grethe Loe Ensrud på kafé på
hennes siste dag i svangerskapspermisjon.
Lille Brage ble født 14. mai 2004,
og Grethe har hatt svangerskapspermisjon
fram til nå.
– Det er fordeler og ulemper med å ha
100% hjemmekontor. Det er stor fleksibilitet.
Ulempen er at det er lett å jobbe
for mye. Jeg er på jobb hele tida. De
som har kolleger i nærheten, tar en prat
i korridoren, spiser lunsj sammen. Jeg
har ingen kolleger som bryter av, så jeg
må lære meg å ta pauser selv. Det kan
være ensomt. Fordelen er at jeg jobber
veldig effektivt her hjemme. Man kan
rådføre seg og diskutere problemer og
lære mye av kolleger, men jeg slipper
pendling, det er fleksibelt, jeg jobber
mer og jeg jobber mer intenst, oppsummerer
Grethe.
Grense mellom arbeid og fritid
Noen ganger kan jeg om kvelden si til
mannen min: «Jeg skal bare sjekke
noe». Så går jeg inn på kontoret og blir
der et par timer. Da er det bra at mannen
min er litt streng og spør hvor det
blir av meg. En fare med denne måten å
jobbe på, er at grensene mellom arbeid
og fritid blir visket ut og det er lettere å
bli utbrent.
– Vi jenter er også ofte feilaktig pliktoppfyllende,
og i en sånn jobb som jeg har
så blir det mer å gjøre jo mer du gjør.
Det er gøy å jobbe, men man må bremse
og det er viktig å ha fritid. Jeg tror jeg
blir flinkere til å bremse nå som jeg har
et lite barn, smiler Grethe Loe Ensrud.
– Så lenge jeg har mobil og min
bærbare pc, så kan jeg jobbe når
som helst og hvor som helst.
Grethe Loe Ensrud i Ullkorga er
fornøyd med fleksibiliteten det gir å
bestemme over sin egen arbeidstid.
Fredrikke 2-2005 19