Oppsigelse, avskjed og permittering

Aml. §15-
3
3. OPPSIGELSESTID
For å beskytte partene er det regler om oppsigelsestid – det vil si den
tiden arbeidsforholdet fortsetter fra oppsigelsen finner sted og til
arbeidstaker fratrer sin stilling.
Oppsigelsestidens lovbestemte lengde varierer med arbeidstakers
ansiennitet og alder. Arbeidstaker er i visse tilfeller gitt lengre
oppsigelsestid når oppsigelsen kommer fra arbeidsgiver. Nedenfor
følger et skjema som illustrerer oppsigelsestiden:
Arbeidsforholdets lengde Arbeidstaker sier opp Arbeidsgiver sier opp
Ved skriftlig avtalt prøvetid 14 dager 14 dager aml. § 15-3 (7)
0-5 år 1 måned 1 måned aml. § 15-3 (1)
5-10 år 2 måneder 2 måneder aml. § 15-3 (2)
10 år og mer 3 måneder 3 måneder aml. § 15-3 (2)
Over 10 år og
der arbeidstaker har fylt:
50 år 3 måneder 4 måneder aml. § 15-3 (3)
55 år 3 måneder 5 måneder aml. § 15-3 (3)
60 år 3 måneder 6 måneder aml. § 15-3 (3)
Når
begynner
oppsigelsestiden
å
løpe?
aml. § 15-3(4)
Oppsigelsestiden løper fra første dag i måneden etter at
oppsigelsen fant sted. Dersom arbeidstaker for eksempel leverer
sin oppsigelse den 23. februar, begynner altså ikke
oppsigelsestiden å løpe før 1. mars. Er det tre måneders
oppsigelsestid, skal arbeidstaker normalt ikke fratre sin stilling
før 1. juni.
9