14.09.2013 Views

REACH SUBSEA ASA

REACH SUBSEA ASA

REACH SUBSEA ASA

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Reach Subsea <strong>ASA</strong> // Årsrapport 2012<br />

Årsrapport<br />

Virksomhet<br />

Reach Subsea <strong>ASA</strong> (Reach) er et norsk selskap lokalisert på Killingøy Offshore Base i Haugesund. Selskapet er notert på Oslo Børs.<br />

Hovedforretningsområdet for Reach Subsea Gruppen er å tilby førsteklasses subsea tjenester til offshore industrien.<br />

Reach har i 2012 bestilt to komplette Supporter ROV-systemer med håndtering. Supporterene er kompakte, kraftige “work class“<br />

ROVer som er designet for å gjøre tungt subsea arbeid ned til 2000 msw. Supporteren er spesielt designet for å utføre arbeid nær<br />

og inni subsea strukturer.<br />

Videre har Reach vært med å utvikle neste generasjons Survey ROV, en ren sensor-bærer med økt hastighet og stabilitet. Den nye<br />

survey ROVen er fleksibel med forenklet integrasjon.<br />

I løpet av fjerde kvartal 2012 etablerte selskapet ny ledelse og et nytt styre ble valgt som en konsekvens av en rettet emisjon og ny<br />

eierstruktur. Den nye ledelsen har lang erfaring fra subsea industrien og ambisjoner å videreutvikle selskapet til en førsteklasses subsea<br />

kontraktør.<br />

// Kvalitet, Helse, Sikkerhet og Miljø (QHSE)<br />

Gruppen har sterkt fokus på QHSE og arbeider i henhold til velkjente, internasjonale standarder. Reach Subsea vektlegger kontinuerlig<br />

forbedring og trening av nye medarbeidere innen dette fagfeltet.<br />

Arbeidsmiljø<br />

Sykefraværet I 2012 var 0 %. Der var ingen rapporterte arbeidsrelaterte personskader i 2012. Totalt antall ansatte i Gruppen økte fra<br />

3 i januar til 9 i desember 2012. Ved utgangen av første kvartal 2012 er organisasjonen etablert med 25 ansatte og satt opp for å<br />

håndtere videre utvikling og vekst. Arbeidsmiljøet i Reach Subsea anses å være godt, medarbeiderne er dedikerte og motiverte og<br />

andelen kvinnelige ansatte er 22 %. Videre har Gruppen en ikke-diskrimineringsfilosofi knyttet til kjønn, nasjonalitet, funksjonshemning<br />

eller religion ved ansettelsesprosesser.<br />

Miljø<br />

Selskapet har mål om å oppfylle alle nasjonale og internasjonale reguleringer. Våre aktiviteter forurenser ikke miljøet utover normale<br />

nivåer for samme typen virksomhet.<br />

15

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!