pi6091 komplett.indd
pi6091 komplett.indd
pi6091 komplett.indd
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
18 19<br />
som er gjort til nå anbefales det i årene fremover å anvende personalressurs<br />
tilsvarende 1,5 årsverk. I tillegg bør det vurderes å kalkulere med sentrale midler<br />
til innkjøp av verneutstyr. Det anbefales at hver barnehage har en minstestandard<br />
for vernutstyr. Se punkt tips og ideer<br />
• Videreutvikle samarbeidet med Kværnerdalen barnehage i Oslo spesielt<br />
med tanke på læringsbegrepet. Reggio Emilia pedgogikken er mye utbredt i<br />
Trondheimsbarnehagene. Av den grunn ønsker vi å se nærmere på voksenrollen<br />
innenfor denne pedagogikken.<br />
• Samarbeid mellom barnehagen og hjemmet er viktig for å oppnå best mulig<br />
resultat. Det anbefales at barnehagen bruker møter og samtaler med foresatte til å<br />
bevisstgjøre og informere om hvorfor og hvordan det jobbes i barnehagen. Det vil<br />
derfor utarbeides en veileder som barnehagene kan ta i bruk i sitt samarbeid med<br />
foresatte<br />
• Forbedring av de ergonomiske forhold i eksisterende barnehager (legging,<br />
kjøkken, stellerom, verneutstyr etc.) er viktig. I denne forbindelse blir det utviklet<br />
en beskrivelse av som bør være minstestandard i forhold til hjelpemidler/<br />
verneutstyr og andre fysiske forhold. Det å bruke kartleggingsverktøyet som et<br />
hjelpemiddel til å sjekke ut forholdene i alle de kommunale barnehagene vil også<br />
være et ledd i å forbedre de ergonomiske forholdene i de ulike barnehagene.<br />
• Ved renovering og bygging av nye barnehager er det viktig å ha med seg både<br />
det ergonomiske og det pedagogiske aspektet. Gode fysiske rammer er ikke en<br />
garanti for et godt arbeidsmiljø, men en god ergonomisk barnehage som passer<br />
til den pedagogiske praksis, er fundamentet for et godt arbeidsmiljø. Resultatet<br />
blir best når pedagoger, utbyggerne og HMS faglige aktører samarbeider tett fra<br />
start til slutt i denne prosessen, slik at alle partene får bidra med sine erfaringer og<br />
kunnskap. Det er nå igangsatt prosesser for at denne måten å jobbe på blir satt i<br />
system for fremtiden.