jobb søker hefte - Landsorganisasjonen i Norge

Small talk og positive vibrasjoner
Det er viktig å få en hyggelig atmosfære under intervjuet. Det er derfor ikke negativt om
samtalen både før, under og etter intervjuet av og til dreier inn på emner som ikke er
jobb relaterte. Sannsynligvis vet du hva minst en av intervjuerne heter på forhånd. Søk
gjerne vedkommende opp i en søkemotor som for eksempel www.google.com. Kanskje
finner du informasjon som gjør det lettere å bli kompis på intervjuet. Bortsett fra en liten
isbryter før intervjuet begynner, bør du la arbeidsgiver ta initiativ til disse sidesprangene.
Uansett hvor hyggelig samtalen blir, så må du huske på at du er på intervju. Small talk
er en effektiv metode for å få deg til å røpe dine synspunkter i kontroversielle saker, eller i
saker arbeidsgiver ikke har lov til å spørre om.
Typiske spørsmål og gode svar
Et førstegangsintervju handler i stor grad om at arbeidsgiver ønsker å få klarhet i hva
du kan tilføre virksomheten, hvordan du er som person, og hvordan du ser deg selv i
organisasjonen. Det er et innarbeidet prinsipp hos arbeidsgiver at de i størst mulig grad
skal stille deg åpne spørsmål. Pass derfor på å svare utfyllende og imøtekommende.
Hva er dine sterke sider?
Når du svarer på dette spørsmålet er det viktig å tenke på hva slags stilling du søker.
Reflekter på forhånd hva som kan være viktig for å lykkes i den stillingen du har lyst på.
Hva er dine svake sider?
Med norsk beskjedenhet føles det ofte lettere å peke på sine svake sider enn de sterke.
Denne uvanen skal du legge igjen hjemme før intervjuet. Lær deg selv at du har få svake
sider, og at de få du har kan være sterke sider avhengig av hvordan du ser på dem.
38