jobb søker hefte - Landsorganisasjonen i Norge

Faglig kompetanse
For noen er faglig kompetanse det viktigste kriteriet når de velger sin første jobb. De
fleste velger å studere noe de synes er spennende og interessant. Da er det naturlig å
søke på stillinger hvor du får bruk for kunnskapen du har tilegnet deg gjennom studiet.
Din faglige kompetanse vil kunne bestemme både hvilke arbeidsoppgaver, lønn, ansvar
og utviklingsmuligheter du får.
Generell kompetanse
I tillegg til faglig kompetanse har du også generelle kunnskaper. Etter flere års studier har
du sannsynligvis opparbeidet evnen til å forstå nye ting raskt og beholde oversikten selv
om informasjonsmengden er stor. Du kan jobbe både selvstendig og i team, og sette
deg inn i nye og komplekse problemstillinger.
Personlige egenskaper
I flere undersøkelser rangerer arbeidsgivere personlige egenskaper som det viktigste
kriteriet i en ansettelsessituasjon. Dernest rangeres henholdsvis kompetanse og fagkombinasjon
som det andre og tredje viktigste kriteriet. Du gjør derfor klokt i å tenke
over personligheten din. Finn ut hvordan du fungerer sammen med andre mennesker.
Kanskje er du en lederskikkelse, flink til å jobbe i team eller en humørspreder. Er du
kreativ, strukturert, nøyaktig eller selvstendig er også dette egenskaper som har stor
betydning for hvordan du fungerer i en jobbsituasjon.
Begrunn og dokumenter kompetansen din
Det er liten vits i å skrive en søknad og fortelle at du er effektiv, målbevisst eller har stor
arbeidskapasitet hvis du ikke kan begrunne påstanden. Derfor er det lurt å skaffe attester
fra verv, kurs, oppnådde resultater og aktiviteter du har deltatt på for å underbygge
påstandene.
9