jobb søker hefte - Landsorganisasjonen i Norge

Hvor ærlig skal du være?
Ha som hovedregel at du skal være så ærlig som mulig, både mot deg selv og de som
intervjuer. Ikke noe er så diskvalifiserende som å bli tatt i løgn.
Gruppeintervju
Gruppeintervjuer benyttes både for å spare tid, og til jobber der dine sosiale ferdigheter
vil være avgjørende for hvor godt du utfører jobben. Selve gruppeintervjuet kan
gjennom føres enten ved at flere kandidater intervjues samtidig, eller ved at dere får en
oppgave som skal løses i fellesskap. Selve nøkkelen for å lykkes i gruppeintervjuet, er at
du passer på å få sagt din mening samtidig som du er nøye med å gi de andre plass
under intervjuet. Du gir andre plass ved å bruke navnene på de andre kandidatene og
intervjuerne, og understreke at du har forståelse for andres synspunkter. Avslutt egne
innlegg med å si at du gjerne vil høre den eller dens mening, eller noe lignende.
Flere intervjurunder
Det kan være flere årsaker til at en organisasjon eller arbeidsgiver velger å gjennomføre
flere intervjurunder, men det er vanlig med flere intervjurunder til stillinger med mange
søkere, eller på store arbeidsplasser der det er en egen personalavdeling som sørger for
rekrut-teringen. Hvordan intervjurundene gjennomføres varierer, men en tommelfingerregel
er at førstegangsintervjuet er mer generelt enn det andre. Det første intervjuet
dreier seg stort sett om din personlighet og hvordan den vil passe inn i virksomheten.
De videre intervjurundene (for dem som går videre dit) er mer jobbspesifikke. Her vil du
i større grad måtte vise hvilke ferdigheter du har og hvordan disse vil passe inn i jobben
du søker.
40