Prosessveilederen finner du som PDF her - KS Bedrift
Prosessveilederen finner du som PDF her - KS Bedrift
Prosessveilederen finner du som PDF her - KS Bedrift
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
22 etikk og samfunnsansvar<br />
• Forankring hos ledelsen – ansvar og oppfølging.<br />
Hvordan kan leder kan gå foran <strong>som</strong><br />
et godt eksempel overfor kolleger og andre<br />
interessenter?<br />
• Arbeidet med etikk og samfunnsansvar må<br />
også forankres i strategi og handlingsplaner<br />
• Dialog eller kommunikasjon mellom alle<br />
grupper internt er helt nødvendig<br />
• Bli kjent med relevante lover og regelverk<br />
• Bli enige om handlinger <strong>som</strong> er uakseptable,<br />
handlinger <strong>som</strong> krever avklaring når<br />
situasjonen oppstår, og om akseptable eller<br />
ønskede handlinger. Tren på dette, og gi<br />
tilbakemeldinger<br />
• Utarbeid retningslinjer for hva <strong>som</strong> anses å<br />
være selskapets samfunnsansvar, og hvordan<br />
de ansatte forventes å kommunisere<br />
dette gjennom sine handlinger<br />
• Utarbeid retningslinjer for varsling eller<br />
sett i verk andre tiltak <strong>som</strong> legger forholdene<br />
til rette for varsling<br />
• Alle må ta ansvar for etterlevelse av de<br />
etiske retningslinjene. Holdninger <strong>som</strong> at<br />
”dette er ikke mitt bord” aksepteres ikke<br />
<strong>som</strong> holdning internt. Gjør selskapets<br />
verdier kjent (både internt og eksternt).<br />
Knytt verdiene til konkrete situasjoner og<br />
handlinger. Vurder mulige handlingsalternativer<br />
• Etterspør og følg opp ønskede etiske holdninger<br />
og handlinger, og knytt det til det<br />
samfunnsansvar selskapet ønsker å kommunisere.<br />
Diskutér
Change language