Moelven-kunden

More documents

Recommendations

Info

Nytt om navn Hans Rindal utnevnt til konsernsjef i Moelven etter Ole Salvén Rindal har arbeidet i Moelven-systemet i over 10 år og har vært ansatt i ulike lederposisjoner i konsernet. ■ Hans Rindal er ansatt som ny konsernsjef i Moelven Industrier ASA med virkning fra 1. januar 2006. Han etterfølger Ole Salvén som tidligere i høst ble konsernsjef i Finnforest. Hans Rindal har vært ansatt i Moelven siden 1995 i ulike funksjoner innen konsernet, sist som visekonsernsjef. Rindal er født i 1962 og er oppvokst i Lillehammer. Han er utdannet siviløkonom fra Handelshøyskolen i Bergen og har i hele sin karriere arbeidet med oppgaver i tilknytning til industrien. Rindal startet sin karriere som salgssjef hos papirprodusenten Petterson. Deretter jobbet han med finansiering av industribedrifter i DnB og videre som controller i Akers sement- og byggevaredivisjon. Rindal er gift, to barn og er bosatt ved Lillehammer. Rindal tiltrådte som konsernsjef i Moelven fra 1. januar 2006. Rindal sier at han får mange og spennende utfordringer i jobben som konsernsjef i Moelven. – Etter over 10 år i Moelven har jeg både blitt glad i bedriften og menneskene som jobber her. Jeg har fulgt et skritt bak de tre foregående konsernsjefene og kjenner konsernets virksomhet og de omgivelsene vi arbeider i godt, og jeg ser frem til å være med å utvikle konsernet videre, sier Rindal. Moelven Wood AB forsterker sin salgsorganisasjon ■ Sverre Andersson er ansatt i Moelven Wood AB som ny KAM mot byggevarekjeden Byggtrygg og selgere i distrikt øst. Sverre har 19 års erfaring med salg mot den svenske byggevarehandelen og har de siste syv årene vært salgssjef hos Bo Andrén AB. Andersson har 19 års erfaring med salg mot bygghandelen. – Sverre har stor kunnskap om svensk bygghandel og har dessuten et bredt og dypt kontaktnett. Han har lykkes meget bra med sine tidligere arbeidsoppgaver og jeg er overbevist om at han kommer til å forsterke vår posisjon både mot Byggtrygg og øvrig bygghandel i Mälardalsområdet, sier Yngve Gustafsson, markedssjef i Moelven Wood AB. Henrik Gillisson markedssjef ved Moelven Valåsen AB I Moelven har han arbeidet i sju år. De første tre som salgssjef ved Moelven Knapåsen AB og deretter som markedssjef ved Moelven Nordsälven AB. ■ Henrik Gillisson (37) er ansatt som ny markedssjef ved Moelven Valåsen AB. Sin teoretiske utdanning har Henrik hentet både i Tyskland og i Sverige. I Tyskland utdannet han seg til tysk skogmester og i Sverige til skogtekniker. Disse utdanningene har han komplettert med salg og markedsføring av treprodukter. I Moelven har han arbeidet i sju år. De første tre som salgssjef ved Moelven Knapåsen AB og deretter som markedssjef ved Moelven Nordsälven AB. Henrik har i disse årene skaffet seg gode kunnskaper om Moelvens produkter og skapt et verdifullt kontaktnett i markedet. Han tiltrådte jobben den 1. mars. Espen Magnussen ansatt som Key Account Manager (KAM) for Moelven Timber i Sverige Espen Magnussen tiltrådte stillingen som Key Account Manager fra årsskiftet. ■ For å styrke forholdet til de store industrikundene på det svenske markedet, har Moelven Timber ansatt Espen Magnussen, tidligere markedssjef ved Moelven Valåsen AB, i en nyopprettet stilling som KAM. – For å kunne ta bedre vare på de store industrikundene på det svenske markedet, har vi opprettet en ny stilling i Moelven Timber. Men vi kommer også videre til å holde fast ved prinsippet om en desentralisert struktur i Moelven Timber der hvert sagbruk har ansvar for sine egne resultater. KAM-stillingen vil fungere som en støtte for de lokale sagbrukene, sier direktør Johan Padel i Moelven Timber. I dag har de store industrikundene et stort behov for bedre koordinering internt i Moelven. – Disse kundene er i stadig større utstrekning avhengige av en samarbeidspartner i Moelven som kan samordne ulike produkter og logistikk. Derfor har vi opprettet denne stillingen, sier Padel. Espen Magnussen har vært ansatt ved Moelven Valåsen AB i flere år, nå sist som markedssjef. Magnussen tiltrådte sin nye stilling ved årsskiftet og har sitt kontor hos Moelven Industrier AB i Skåre. Victoria Sundström ny sjef for kundesenteret i Skåre Victoria har arbeidet på Woods kundesenter i Skåre siden desember 2002. ■ Victoria Sundström (38) har, i konkurranse med totalt 42 søkere, såvel eksterne som interne, fått jobb som Kundcenterchef hos Moelven Wood AB. Victoria har arbeidet i Wood’s kundesenter i Skåre siden desember 2002. – Victoria tiltrer formelt jobben den 1. mars. Tiden fram til hun starter jobben kommer hun til å sette seg inn i de arbeidsoppgaver hun overtar etter Mattias Johansson. Victoria står overfor store utfordringer når hun skal fortsette arbeidet med å utvikle 48 Moelven Magasinet 1/2006
Nytt om navn kundesenteret videre, sier Mikael Axelsson, VD ved Moelven Wood AB. – Jeg er glad for at vi har funnet en intern løsning og er overbevist om at Victoria kommer til å fylle plassen etter Mattias på en utmerket måte, avslutter Axelsson. Ole Salvén konsernsjef i Finnforest Ole V. Salvén skal lede den nye tremekaniske divisjonen i Metsäliitto. ■ Tidligere konsernsjef i Moelven, Ole V. Salvén, er ansatt i stillingen som konsernsjef i Finnforest frem til og med den 31. mars 2006 da fusjoneringen av Finnforest og Metsäliitto- Yhtymän Tehdasmittaus Oy inn i morselskapet Metsäliitto Osuuskunta gjennomføres. Fra den 1. april 2006 blir Salvén sjef for den nye tremekaniske divisjonen i Metsäliitto. Rollen som sjef for den nye divisjonen i Metsäliitto vil medføre hardt arbeid med vanskelige og tøffe arbeidsoppgaver, men Salvén understreker at det ikke betyr at han kommer til å glemme Moelven. Hans tid som konsernsjef i Moelven kommer til å bidra positivt for at Metsäliitto’s tremekaniske divisjon skal ha sterkt fokus på samarbeidet med Moelven for å styrke grepet på det Nordiske markedet. Når det gjelder eiersituasjonen for Moelven Industrier ASA kommer Metsäliitto Osuuskunta i forbindelse med fusjonen til å overta eierandelen til Finnforest og dermed eie 65,2% av Moelven. De øvrige eierpostene i Moelven blir uforandret. Thorleif Haug ny direktør i Moelven Elektro AS ■ Thorleif Haug, som har vært sjef for Moelven Elektro AS’ avdeling i Drammen, ble fra den 1. november utnevnt til adm. dir. for Moelven Elektro AS. – Det er svært positivt at vi kan rekruttere en ny sjef internt, og Thorleif Haug kjenner godt til organisasjonen. I flere år har han jobbet i Moelven Elektro AS og hatt ulike stillinger der, sier styreleder Reidar Mo. Thorleif Haug etterfølger Geir Bjørke som etter 12 år på Moelven Elektro AS, sa opp sin stilling for å starte egen virksomhet. Moelven Wood ansetter innkjøpskoordinator i Norge ■ Moelven Are AS og Moelven Langmoen AS har opprettet en felles funksjon for innkjøp av industritre. Det er prosessjef Amund Kolberg ved Moelven Are AS som på deltid blir den nye innkjøpskoordinatoren. Totalt forbruker de to foretakene ca. 130.000 m 3 industritre per år og er dermed Norges største innkjøpere av industritre. Opprettelsen av tjenesten er ett ledd i å få en mer profesjonell forsyning av industritre innenfor Moelven Woods byggtreproduksjon. En annen viktig oppgave for Amund Kolberg blir å etablere og utvikle et samarbeid med Moelven Wood AB i Sverige. Gudmund Bergskås fikk Norges Vel’s medalje ■ Gudmund Bergskås (61) fikk Norges Vels medalje for 30 års lang og trofast tjeneste ved Moelven Telemarksbruket AS. Medaljen ble utdelt på gamle Nebbenes Kro i forbindelse med en tur for de ansatte til Moelven Eidsvold Værk AS og Moelven Løten AS. Det var Moelven Telemarksbruket AS som søkte om medaljen hos «Det Kongelige Selskap for Norges Vel». – Gudmund har betydd mye for oss her i bedriften. Jeg synes det er stas å kunne gi en slik påskjønnelse til en som har vært lojal medarbeider i mer enn 30 år. Det er en fin motvekt mot det karrieremaset som finnes i samfunnet i dag, sier direktør Svein Olav Munthe ved Moelven Telemarksbruket AS. Medaljen for lang og trofast tjeneste ble innstiftet i 1888 og tildeles av «Det Kongelige Selskap for Norges Vel». Medaljen er en unik og tradisjonsrik påskjønnelse som alle arbeidsgivere kan benytte for å vise at de setter pris på sine trofaste ansatte og for å understreke at man verdsetter erfaring og stabilitet i bedriften. En viktig oppgave for Amund Kolberg blir å etablere og utvikle et samarbeid med Moelven Wood AB i Sverige. Gudmund fikk Norges Vels medalje som er en påskjønnelse som alle arbeidsgivere kan benytte for å vise at de setter pris på sine trofaste ansatte. Moelven Magasinet 1/2006 49
Page 1 and 2: E T REPORTASJEBLAD FRA M OELVEN 1/2
Page 3 and 4: AV CHERA WESTMAN 22 Moelven Magasin
Page 5 and 6: Produkter Moelven Danmark satser p
Page 7 and 8: Moelven-nyheter Moelven ByggModul A
Page 9 and 10: Prosjekt Illustrasjon: Niels Torp A
Page 11 and 12: Nye trender får sin renessanse Sta
Page 13 and 14: Lagersystemet som Henrik Gillisson
Page 15 and 16: Moelven-kunden Moelven Woods størs
Page 17 and 18: k viser muskler Moelven-kunden - Op
Page 19 and 20: Moelven-kunden tet egen byggevarebu
Page 21 and 22: Moelven-kunden internt i bedriften
Page 23 and 24: Prosjekt Bestillerne Kenny Larsson
Page 25 and 26: Vår hovedstrategi blir å lære br
Page 27 and 28: Intervjuet Timell-effekten står ba
Page 29 and 30: - Kvalitet er når stenderne er ret
Page 31 and 32: Intervjuet I programmet Äntligen h
Page 33 and 34: Reportasje igere Moelvens biprodukt
Page 35 and 36: Reportasje I Sverige har miljøkrav
Page 37 and 38: iktig konkurransefortrinn og bedre
Page 39 and 40: Reportasje beregningssystemer og hv
Page 41 and 42: modulene i fabrikken lenge før gru
Page 43 and 44: Moelven ByggModul, Sandsjöfors har
Page 45 and 46: Portrettet så fikk prosessen være
Page 47: Portrettet tatt over. Derfor er jeg
Page 51 and 52: Adresser Moelven ByggModul AB Produ

Moelven-kunden

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?