Skaper nye virksomheter - Senter for seniorpolitikk

11
Han er i stor grad opptatt av sikkerhet,
og av at kundene kan stole på at bildene
ikke kommer på avveie eller blir sett av
uvedkommende.
Fire hovedfaser
– For å lykkes er det fire hovedfaser etter
at et firma lanseres, sier Wig. Disse er:
1 - Kundeoppfattet kvalitet
Fornøyde kunder som går ut og sprer det
gode budskap.
2 - Prosess og struktur
Ha kontroll på forretningsprosesser. For
autister er det viktig med struktur, og vi
må ha en struktur som gir mulighet for
øke volumet på produksjonen.
3 - Volum og skalering
Bygge videre på strukturen som er etablert.
Skalere opp til et volum som gir
lønnsom produksjon.
4 - Lønnsomhet
Lønnsomheten kommer nesten av seg
selv, dersom de andre punktene er gjort
godt nok.
Jon Edgar
Karlsen.
Nytt kurs for
seniorgründere
Mål om lønnsomhet i juni
– Vi startet opp i september, i januar var
vi ferdige med de to første fasene. Nå
bygger vi volum. I januar skannet vi 600
bilder per dag, og vi skal skalere opp til
3.000 bilder per dag i mai. Første måned
med pluss kan bli juni. Med gutta her
snakker jeg om volum, sier han og peker
på ei tavle som viser at dagens produksjon
til da, er over 1.700 bilder.
– Rådet er tålmodighet i forhold til
prosessen, fortsetter Christian Wig. Han
har kjøpt teknisk utstyr for flere hundre
tusen kroner og de månedlige driftskostnadene
på rundt 200.000 kroner tar han
selv.
– Kanskje bare én av 100 passer til å
starte noe selv, men vedkommende som
gjør det, kan jo komme til å sysselsette
andre. Det er viktig å ha gutsen til å stå
imot de vanskelige stundene. Å starte for
seg selv medfører risiko og prestisjen kan
settes på spill, sier han.
!
En beregning gjort av Vista
Analyse AS i 2010 viser at
samfunnet kan spare minst
11,815 millioner kroner i ytelser
til uføretrygd, dersom en person i
stedet kommer seg i jobb.
Norsk senter for seniorutvikling
(NSSU) spør om
noen går med en forretningsidé
i magen og starter grunnkurs
for seniorgründere.
– Det kan være noen seniorer som
har gått med ideer gjennom et langt
liv. Vi tenker at de kan få hjelp til å
realisere disse ideene. Nå markerer
vi at senior er er en ressurs, og at den
eventuelle gründerressursen også må
kunne få et utløp. Det har vært gjort
mye på dette området rettet mot unge
og ungt entreprenørskap, men vi vil
altså ta utgangspunkt i voksne mennesker,
sier rektor Jon Edgar Karlsen
ved NSSU.
Gir større frihet
Karlsen antar at pensjonsreformen vil
kunne gi den enkelte større frihet.
– Pensjonsreformen gir muligheter
både økonomisk og tidsmessig for å
realisere drømmen. Jeg tror dessuten
at voksne i denne fasen av livet generelt
sett har bedre økonomi enn unge.
Godt nettverk og større økonomisk
trygghet kan gjøre det lettere å starte
noe eget sent i livet enn tidligere, sier
han.
Rektoren ser for seg at det kan fin­
nes noen Petter Smart-typer der ute.
– Det kan være produktorienterte,
ingeniører eller praktikere. Det er dessuten
behov for tjenesteytere, sier han og
viser til «Ring en pensjonist» som et godt
eksempel.»Ring en pensjonist» har samlet
seniorkompetanse og tilbyr den til andre.
Faglig kompetanse
– Unge er flinke til å finne på nye ting.
Det kan det jo hende at seniorer også kan,
når de samles og får mulighet til å utvikle
noe sammen.Vi har funnet fram til god,
faglig kompetanse. Personer som selv er
seniorer og som har erfaring med særlig
å arbeide med unge mennesker både i
bedrifter og i høgskolemiljøer. Ressursene
skal kunne gå inn både som veiledere
og mentorer etter kurset, sier Jon Edgar
Karlsen.
De som gjennomfører kurset får tilbud
om et videregående kurs i 2013.
– Det vi starter nå er et Pilot-prosjekt.
Først et introduksjonskurs over to dager
og senere et fordypningskurs over fem
dager. I første omgang kjører vi introduksjonskurset
fire ganger. Vi tror det vil skje
en utsiling gjennom disse. I utgangspunktet
tenker vi blandede kurs, men det kan
også tenkes at vi legger til rette for et kurs
for bare kvinner. Det vil kunne motivere
flere kvinnelige gründere til å realisere seg
og ideen sin, sier han.