Skaper nye virksomheter - Senter for seniorpolitikk

More documents

Recommendations

Info

2 Smilerynker: Å ta seg betalt Hvor mye koster et arbeidsoppdrag Se, det kommer helt an på hva det gjelder. En gang datamaskinen min ikke virket, ba jeg datafirmaet vi brukte om hjelp. Det kom en mann, satte inn kontakten, og vips virket maskinen som den skulle. Regningen lød på 1.100 kroner. Det ville nok kostet mer i dag. Snekkeren som laget skap hos meg, driver eget firma uten ansatte og tok 380 kroner timen. Når det gjelder hjemmetjenester betaler Oslo kommune 433 kroner per time til private firmaer som tar slike oppdrag. Summen skal dekke lønn til ansatte og avgifter som hører med til et arbeidsforhold, pensjonskostnader, administrasjon, biler og uniformer. Er det dyrt eller billig For å kunne vite det, trenger vi den reelle prisen på den offentlige hjemmetjenesten. Prisen på en vare blir ikke høyere enn det noen er villig til å betale. Det må den som vil starte for seg selv, tenke over. «Nå kommer eldreprenørene», leser vi i kvartalsbrevet fra inFuture, rådgiver innen strategi og innovasjon, fra juni fjor. Bare de neste ti årene forventes det å bli 200.000 flere i aldersgruppen 67-79 år. Det er ikke likegyldig hva som vinner disse seniorenes gunst, fritid eller arbeidsliv, mener inFuture. 1 – Det er en ordvri for å tydeliggjøre at eldre også er entreprenører. Eldreprenørskap er en betegnelse på entreprenørskap blant eldre, gjerne for eldre. De som er i den tredje alder, bereder på en måte grunnen for dem som er 80 år og eldre. Det kan være inntekstgivende arbeid, men også frivilligheten er inne i bildet her. Hva er eldreprenørskap 2 Dere betegner 50-79- åringer, pluss-minus, som den tredje alder, alderen før vi er gamle. Hvorfor – De er ferdige med ansvaret for egne barn og er på en måte fri igjen. Mange ønsker å finne en måte de kan realisere seg selv og være kreative på. De har en 5spørsmål om eldreprenørskap frihet til å velge, og de har økonomi til det. 60 prosent av all privat formue eies av dem som er 60 år eller eldre. De senere årene har denne gruppen hatt en betydelig sterkere inntektsutvikling enn yngre. Men det gjelder selvfølgelig ikke alle. Dessuten vil et viktig hinder for mange være at man velger mer fritid fremfor en karriere nummer to. Tora Herud th@seniorpolitikk.no På Twitter: @toraherud Fortsatt når vi møtes, prater pappa business med min eldre bror men ikke med meg. Jenny Lundgren, som bygde en egen kjede av luksushoteller i Sverige og USA. (entreprenör nr. 4-2011) Tippegave til 62-åringer Nylig kunne vi lese at Norsk Tipping på Hamar ville «friste» alle sine ansatte over 62 år med en gavepensjon dersom de takket ja til å gå av med AFP. Bakgrunnen for den flotte «gaven» er at Norsk Tipping på Hamar må omstille og slanke selskapet. Tegning Siri Dokken Kari Østerud Direktørbloggen
3 slipper til Gir muligheten for tidlig uttak av pensjon flere anledning til å ha arbeidsinntekt ved siden av Kan deler av eldreprenørens arbeidskraft kjøpes tilbake av virksomhetene de tidligere jobbet i 4 Hva skiller unge og eldre entreprenører eller gründere – Eldre har større finansielle ressurser. De har erfaring og kjører et tryggere løp. De vil ha lettere for å klare seg enn yngre kolleger, viser en undersøkelse fra Barclays Bank. Eldre gjør dessuten bedre forarbeid. For eksempel er det 65 prosent flere eldreprenører som lager en forretningsplan, sammenlignet med dem under 50 år. 5 Hva er veien videre for at samfunnet skal få flere med en karriere to – eller kanskje tre Camilla AC Tepfers (42) Stilling: Partner, inFuture (Foto inFuture) 3 Er det noen forutsetninger som betyr mer enn andre for at noen blir eldreprenører – Vi må spørre oss hvordan vi kan gjøre de eldre til forbilder i samfunnet vårt. Har de ideer som lar seg realisere Lager vi markedsplasser der eldreprenørene Vi må spørre oss hvordan vi kan gjøre de eldre til forbilder i samfunnet vårt. – Det er viktig å finne de gode forbildene, de som har ideer rettet mot eldre. Jeg tror myndighetene må åpne for en stor innovasjonsarena. Vi må finne ut hvordan vi kan samarbeide mer effektivt for å få frigjort ressurser fra eldreprenørene. Det er for eksempel viktig at arbeidsgivere legger til rette for en glidende overgang for dem som går av. En mulighet er at vedkommende sikres en liten inntekt mot at arbeidsgiver kan kjøpe tjenester tilbake, samtidig som vedkommende også må kunne selge tjenester til andre. Slik kan de skape seg en ny karriere. Tekst Tora Herud Det betyr at noen i selskapet må slutte, og da ønsker Norsk Tipping tydeligvis at alle over 62 år gjør akkurat det. Jeg trodde at dette egentlig var et avleggs virkemiddel som var på vei ut, men så dukker det dessverre opp igjen. Denne gangen er det Norsk Tipping som vil bruke førtidspensjon som et virkemiddel for å kvitte seg med medarbeidere i krisetider. Jeg har stor respekt for den krevende jobben det er å nedbemanne, og jeg forstår at bedriftsledelsen må foreta vanskelige prioriteringer. Men å fremstille det som en rundhåndet gave, at man ønsker at alle over 62 slutter i jobben, er vel å ta noe hardt i. Norsk Tipping velger her en personalpolitikk som er fullstendig i strid med regjeringens ønske om å øke den reelle pensjoneringsalderen i Norge, og IA-avtalens delmål tre om å øke yrkesaktiviteten for de over 50 år. Jeg tror også alle forstår at det er vanskeligere å finne ny jobb, jo eldre du er. Ved å velge førtidspensjon for de eldste ansatte, er det stor sannsynlighet for at disse settes utenfor arbeidslivet en gang for alle. Førtidspensjon er vel i utgangspunktet ment som en frivillig ordning for den som er sliten av jobben, og som ønsker å avslutte arbeidslivet med helsa i behold. Det er grunn til å være på vakt dersom ordningene blir brukt som et virkemiddel til å presse eldre, men friske og arbeidsføre, arbeidstakere ut av jobben. Det kan dessuten være lovstridig aldersdiskriminering å gjøre alder til et kriterium for hvem som får beholde jobben eller ikke. På Twitter: @kariosterud På Facebook: Senter for seniorpolitikk
Page 1: nr. 2 - mars 2012 Senter for senior
Page 5 and 6: 5 Best Agers er et en del av Baltic
Page 7 and 8: 7 Startet Villa Vital - Jeg vil dri
Page 9 and 10: 9 Finansierer gode prosjekter Treng
Page 11 and 12: 11 Han er i stor grad opptatt av si

Skaper nye virksomheter - Senter for seniorpolitikk

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?