Skaper nye virksomheter - Senter for seniorpolitikk
Skaper nye virksomheter - Senter for seniorpolitikk
Skaper nye virksomheter - Senter for seniorpolitikk
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
8<br />
Starte <strong>for</strong> seg selv:<br />
Dobbelt så<br />
mange 50+ vil<br />
bli gründere<br />
Antall personer 50+ som vil starte<br />
egen virksomhet doblet seg fra<br />
2010 til 2011. Næringsetaten i<br />
Oslo kommune har også stor pågang<br />
av kommende gründere på<br />
etablererkurs. <strong>seniorpolitikk</strong>.no<br />
deltok på kurset «Hvordan starte<br />
egen bedrift» i februar.<br />
Tekst og foto Gerd Vidje<br />
Ifølge Næringsetaten var andelen<br />
seniorer på etablererkurs økt til 7,1<br />
prosent i 2011 fra 3,1 prosent i 2010.<br />
Økningen kan henge sammen med den<br />
<strong>nye</strong> pensjonsre<strong>for</strong>men som gjør det mulig<br />
å jobbe selv om man tar ut pensjon. De<br />
fleste deltakerne på kurset var i 30-40 års<br />
alderen.<br />
Utvikle <strong>for</strong>retningskonsept<br />
Etablererkurset gir en generell innføring i<br />
hvordan man kan starte egen bedrift. I tillegg<br />
tilbyr etaten individuelle veiledningstimer.<br />
Ifølge Marius Sandvik, en av rådgiverne<br />
i Servicekontoret <strong>for</strong> næringslivet,<br />
handler veiledningen oftest om å hjelpe<br />
den kommende gründeren til å utvikle <strong>for</strong>retningskonseptet<br />
sitt og vurdere om <strong>for</strong>retningsideen<br />
har et potensial i markedet.<br />
– For noen handler det bare om å justere<br />
konseptet sitt <strong>for</strong> å komme videre. Vi<br />
opptrer som sparringspartnere og stiller<br />
kritiske spørsmål. Vår rolle kan være å<br />
stille spørsmål som folk ikke tør å stille til<br />
seg selv. Noen er så <strong>for</strong>elsket i sin egen idé<br />
at de ikke ser at den ikke har livets rett,<br />
sier Sandvik.<br />
Tjenesteyting enklest<br />
Generelt er det lettere å lykkes som<br />
gründer innen tjenesteytende næringer<br />
<strong>for</strong>di det ikke krever mye kapital <strong>for</strong> å<br />
komme i gang. Det er vanskeligere å ut<br />
vikle et produkt hvor det må søkes om<br />
midler til utprøving og produksjon osv.<br />
– I tjenesteytende næringer trenger<br />
man heller ikke så mange samarbeidspartnere,<br />
der er det viktigst å ha god dialog<br />
med kundene sine. Det er populært å starte<br />
egen virksomhet som coach og mange<br />
lykkes med det, sier han.<br />
Sandvik trakk fram noen egenskaper<br />
som det er godt å ha <strong>for</strong> en gründer:<br />
n gjennomføringsevne<br />
n kunne holde motet oppe<br />
n være disiplinert<br />
n skape gevinsten selv<br />
n prioritere tiden riktig<br />
n fokusere på de riktige tingene<br />
n ha kunnskap og innsikt i feltet/<br />
pro duktet og markedet man satser på.<br />
Typiske egenskaper som utvikles gjennom<br />
et langt arbeidsliv, tenkte senior politikk.<br />
no, og luftet det <strong>for</strong> Sandvik.<br />
– Det er ingen ulempe å være senior<br />
når man skal starte sin egen virksomhet,<br />
jeg er mer bekymret <strong>for</strong> de unge, svarer<br />
han.<br />
Servicekontoret <strong>for</strong> næringslivet,<br />
Næringsetaten i Oslo:<br />
www.nae.oslo.kommune.no<br />
Mange kommuner i Norge har<br />
servicekontor <strong>for</strong> næringslivet<br />
og/eller egen næringsetat.<br />
Ny karriere<br />
Bjørn Bertheussen gleder<br />
seg til sitt <strong>nye</strong> liv som bonde<br />
på Skreia. Om ett år slutter<br />
han i Forsvaret etter 38 år.<br />
Nå går han kurset «Hvordan<br />
starte egen bedrift», i regi av<br />
Næringsetaten i Oslo.<br />
Skjønt å <strong>for</strong>berede seg har<br />
Bertheussen gjort lenge. Det siste<br />
året har han fulgt For svarets karriereskiftprogram<br />
(se <strong>seniorpolitikk</strong>.no<br />
«Fra militært til sivilt liv»).<br />
– Jeg er bare 56 år ung og kan i<br />
prinsippet jobbe i Forsvaret til jeg er<br />
60. Jeg trives godt og har hatt mange<br />
år på en fantastisk og spennende arbeidsplass,<br />
hvor jeg har utdannet meg<br />
og fått jobbe med folk. Nå ser jeg frem<br />
til å begynne med noe nytt, <strong>for</strong> jeg har<br />
<strong>for</strong>tsatt mye å gi og kan ikke tenke meg<br />
å legge inn årene, sier han.<br />
Etter et standard statlig seniorkurs<br />
som karriereskifteprogrammet startet<br />
med, har Bertheussen sammen med et<br />
trettitalls kolleger deltatt på temadager