Veileder for kriseplan i kommune - Fylkesmannen.no

Innhold
Forord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
HVORFOR LAGE EN KRISEPLAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Hva er en krise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Hva er suksesskriteriene for krisehåndtering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
HVA BØR KRISEPLANEN INNHOLDE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Lederrollen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Ansvar og roller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Praktisk tilrettelegging som må avklares i kriseplanen . . . . . . . . . . . . 5
Informasjonsstrategi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Varslingsrutiner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Omsorg for rammede og berørte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Koordinering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Fullmakter og budsjett . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
HVORDAN UTARBEIDE EN KRISEPLAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
HVORDAN HOLDE KRISEPLANEN LEVENDE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
SUKSESSKRITERIENE FOR KRISEHÅNDTERING . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Lederrollen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Ansvar og roller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Informasjonsstrategi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Varslingsrutiner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Omsorg for rammede og berørte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Koordinering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Fullmakter og budsjett . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Overgang til normalsituasjon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
2