Veileder for kriseplan i kommune - Fylkesmannen.no
Veileder for kriseplan i kommune - Fylkesmannen.no
Veileder for kriseplan i kommune - Fylkesmannen.no
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
HVORFOR LAGE EN KRISEPLAN<br />
Hensikten med å lage en <strong>kriseplan</strong> er å gjøre organisasjonen bedre i stand til å takle kriser. Kriseplanen skal<br />
sikre at beste avgjørelse fattes, viktige beslutninger ikke uteblir og at ressurser og personell innkalles og tas i<br />
bruk i tide. Det er viktig at hele organisasjonen deltar i arbeidet med <strong>kriseplan</strong>en og at <strong>kommune</strong>ledelsen gir<br />
uttrykk <strong>for</strong> at arbeidet med <strong>kriseplan</strong>en er viktig.<br />
Kriseplanen skal være et verktøy som brukes ved enhver krise eller hendelse slik at tap og skader<br />
på mennesker, miljø og materiell unngås eller reduseres.<br />
For å kunne lage en god <strong>kriseplan</strong> må man kartlegge hvilke funksjoner <strong>kommune</strong>n utfører, hvilke av disse det<br />
er viktig at utføres til en hver tid, og hvilke funksjoner som eventuelt kan tåle et avbrudd. Kartleggingen bør<br />
inneholde en vurdering av hvilke risikoer <strong>kommune</strong>n kan akseptere.<br />
Hva er en krise<br />
Det finnes en rekke definisjoner på en krise. Det aller viktigste er imidlertid at hver enkelt virksomhet selv<br />
tenker gjen<strong>no</strong>m hva som vil være en krise og <strong>for</strong>bereder seg deretter.<br />
Direktoratet har valgt å arbeide med utgangspunkt i at<br />
en krise er en situasjon som truer eller kan true en virksomhets kjernevirksomhet og/eller<br />
troverdighet.<br />
Norske myndigheter skal håndtere kriser etter tre hovedprinsipper:<br />
1. Ansvarsprinsippet, som betyr at den myndighet som har det daglige ansvaret, har ansvaret også i en<br />
krise.<br />
2. Likhetsprinsippet, som betyr at organiseringen i en krise skal være mest mulig lik den daglige<br />
organiseringen.<br />
3. Nærhetsprinsippet, som betyr at en krise skal håndteres på et lavest mulig nivå.<br />
Dermed blir krisehåndtering summen av tiltak som iverksettes <strong>for</strong> å begrense en skade, og bringe<br />
krisen til opphør.<br />
En krise gir også store kommunikasjonsut<strong>for</strong>dringer. Erfaringer viser at om lag 70 prosent av all krisehåndtering<br />
handler om kommunikasjon i en eller annen <strong>for</strong>m.<br />
Krisekommunikasjon beskrives som all utveksling av in<strong>for</strong>masjon som skjer internt og eksternt<br />
med andre virksomheter, media, organisasjoner eller publikum i en krise.<br />
Hva er suksesskriteriene <strong>for</strong> krisehåndtering<br />
Suksesskriteriene <strong>for</strong> krisehåndtering er de grunnleggende <strong>for</strong>utsetninger som må ligge i bunn <strong>for</strong> å kunne<br />
håndtere enhver krise og dermed planleggingen av en <strong>kriseplan</strong>. Disse kriteriene er lederrollen, ansvar og rollen,<br />
in<strong>for</strong>masjonsstrategi, varslingsrutiner, omsorg <strong>for</strong> rammede og berørte, koordinering og fullmakter og budsjett.<br />
Suksesskriteriene er det verktøyet som enhver kriseledelse bør kunne <strong>for</strong> håndtere en krise.<br />
Kriteriene er universelle og vil være tilstede i større eller mindre grad i enhver krise. Den eneste<br />
variabelen i en krise vil være hvor mye ressurser man setter inn.<br />
4