Nr 2 - Peab i Norge

Nyheter/ Eiendomsutvikling/Bygg OsloFORNØYDE KJØPERE: Svein og Unni Lien flytter snart inn i Bondistranda.Flytter inn på BondiI mai var det overlevering av nøkler til de første som flytter inn i prosjektet Bondistranda.Peab både bygger og eier halvparten av prosjektet.Tekst/foto: Anna K. LanghammerASKER: Fire ivrige nye beboere i trinn 1 avAskers største boligprosjekt møtte 22. maiopp til sol, varme og nøkkeloverlevering påden tidligere gartneritomten øst for Bondivann.Der var også Lene Conradi, ordføreri Asker kommune, og flere representanterfra Peab og Asker og Bærum Boligbyggelag(ABBL).− Jeg tror de som flytter inn her vil få detveldig bra, sa ordføreren.I det fine sommerværet kom prosjektet tilsin rett, med ny og grønn gressplen, buskerog beplantning - og utsikten til Bondivannetnedenfor leilighetene.− Nå bytter jeg hus mot en leilighet iførsteetasje med utsikt over vannet. Aldrimer gressklipping! Dette blir fint, humretSvein Lien, som flytter inn med kona Unni.Askers største boligprosjekt.Over de nærmeste årene skal det føresopp over 200 selveierleiligheter på Bon-PROSJEKT BONDISTRANDA• Askers største boligprosjekt• Peab Bygg er totalentreprenør• Byggherre er Bondistranda Utvikling, someies 50% av Peab Eiendomsutvikling og50% av ABBL• Første byggetrinn består av 84 boliger ito sameier• Andre byggetrinn står for tur i juni• Tredje byggetrinn og resten av området vilstå ferdig senest i 2015 om salget går greit.distranda. Totalt sett vil området bestå aven rekke ulike leilighetstyper fra 2-romsleiligheter på 49 kvm til store familieboligerpå 119 kvm. Forventet totalomsetning forprosjektet er 750 MNOK, inkludert mva.Som en del av boligprosjektet, og satsningenpå sikker skolevei, har Peab ogsåbygget infrastruktur til en verdi av 35millioner kroner for Asker kommune ogStatens Vegvesen.Drypper på flere divisjoner. Utoverdet å være både deleier og utbygger påBondistranda, har prosjektet ført til merverdifor Peab.− Prosjektet fører til internhandel i flereledd, slik som leie av rigger, kraner og innkjøpav dekker fra Peabs datterselskaper,sier Kjartan Fleten, som er daglig leder iBondistranda Utvikling og prosjektsjef iPeab Eiendomsutvikling.4 / Peabnytt / nr 2 / 2012

Nyheter/ Bjørn ByggTar igjen tapt tidPeabs datterselskap Bjørn Bygg har møtt på utfordringer med kontorbygget for det italienskeoljeselskapet Eni i Hammerfest. Nå står de på for fullt for å ta inn tiden og holdefremdriftsplanen.Tekst: Anna K. Langhammer Foto: Bjørn ByggHammerfest: Grunnarbeid og peling ogfundamenter på land er ferdig. Stålarbeid,montering av hulldekker og prefabrikkertebetongvegger er i gang. Den gamle kaientil findusbygget er revet og ny kai er bygd.Denne skal være en del av strandpromenadenlangs havnen i Hammerfest.− Under peling på land støtte vi pågamle betongfundamenter i grunnensom ikke kunne fjernes. Dette medførte atvi måtte omprosjektere. Det har forsinketoss litt, men tiltak er gjort slik at vi holderfremdriftsplanen. De utfordringene vi harhatt så langt har vi løst greit, sier Tone Wiik,anleggsleder for Strandparken Eni.Værhardt og utfordrende. Ettersommerferien starter arbeidene med ålukke bygget.− Vi bruker en kombinasjon av prefabrikkerteveggelementer og egne tømmerarbeider forå korte ned byggetiden. Dette gjør at vi kanha tett bygg allerede 1. oktober, én månedtidligere enn først planlagt. Det betyr også attekniske entrepriser får en tidligere oppstart.Bygget har krevende tekniske entrepriserog trenger tiden frem til våren 2013 for å bliferdig, sier hun.Beliggenheten i Finnmark, med vær, vindog ressursene som finnes der, har vært enutfordring.− Det er lange avstander og ganskeværhardt, så vi har måttet revurdere en delløsninger. Dette er også en dyr plass å værepå, med hensyn til reise og losji, forteller Wiik.Størst i Finnmark. Byggearbeidene påEni Hammerfest startet i januar 2012, ogdette er et stort prosjekt for Bjørn Byggi Finnmark. Kontraktssummen er på 144MNOK inkludert mva, og det bygges kontor,kaidekke, p-kjeller og næringslokaler,på totalt 5.000 kvm.Bygger fleksibelt. Når bygget etterplan lukkes i oktober, begynner innredningsarbeidet.− Eni krever fleksible kontorlokaler imodulsystem, da de vil ekspandere overde neste årene. Vi må derfor klargjøre forat de skal kunne bygge om kontoreneallerede til neste år, og står på for å levereetter deres ønsker, sier Wiik.− Det skal bygges mye i området, sådet er et viktig referanseprosjekt for bådeBjørn Bygg og Peab, sier hun.2012 / nr 2 / Peabnytt / 5

Reportasje/ Nordisk samarbeidSamarbeid førergruveprosjektet i havnVed å samle styrkene innen Bygg, Anlegg og Industri har Peab innledet et fremgangsriktsamarbeid med gruveselskapet Northland Resources.Tekst: Johan Bergquist Foto: Anders DiesenNORDEN: Det går bra for gruvene i Norrbotten,og det investeres som aldri før. Dennorrlandske gruvekonjunkturen gagnerogså Peab, som i mer enn 15 år har værtengasjert i den svenske gruvenæringen.Ifølge Anders Jonasson i Peab Anleggskyldes en del av Peabs evne til å få nye prosjekteren godt utviklet lokal organisasjon,kompetent personell og at Peab befinnerseg geografisk nær gruvene.– En annen årsak er at vi ofte arbeidermed tillitsentrepriser i gruveprosjektene.Virksomheten er nær beslektet med vår, ogvi bruker delvis de samme leverandøreneog underentreprenørene. Det innebærerat vi kan gjøre felles innkjøp, sier Anders.Nytt gruveprosjekt i Pajala. I Pajalahar det kanadiske selskapet NorthlandResources funnet en uutforsket malmåreog er i full gang med å bygge opp to heltnye jernmalmsgruver i Kaunisvaara – Tapuliog Sahavaara.Produksjonen vil starte i slutten av 2012 ogdistribusjonen i begynnelsen av 2013. Peabskal bygge opp anleggene ved gruvene ogta seg av alle installasjoner, som elektrisitet,ventilasjon og VVS.I tillegg skal Peab bygge logistikkjeden mellomKaunisvaara og havnen i Narvik. Peabvil blant annet bygge en omlastingsterminali Pitkäjärvi utenfor Svappavaara og enny kai i Narvik. Den totale prosjektverdiener på 700 – 900 millioner kroner. Dessutenskal Cliffton frakte malmen med lastebilmellom gruven og Pitkäjärvi. Peab har ogsået samordningsansvar for hele entreprisensiden enkelte deler kjøpes inn utenfra, sliksom for eksempel jernbanespor og avisings-og tippanlegg.Peab har ressursene. Den nye kaienPeab bygger i Fagerneshavnen i Narvik blir150 meter lang og 28 meter bred, med totilhørende pirer. Hit skal malmen fraktesmed tog. Derfor bygger Peab en terminalfor omlasting mellom jernbane og lastefartøy,et tømmingsanlegg, et mellomlagerog et avisingsanlegg her. På det meste vilprosjektet sysselsette ca. 100 personer.– Vi er nå ferdig med begge pirene, og harakkurat støpt de første dragerne på kaien.Fremdriften er god, og stemningen i prosjekteter veldig bra. Landjobben er også iferd med å starte opp i disse dager, slik atdet er nok å henge fingrene i. Vi holder ogsåpå med anbudsregning på noen jernbane-8 / Peabnytt / nr 2 / 2012

Fremdriften er god, og stemningen iprosjektet er veldig bra.Anders Diesen, prosjektleder Peab Anleggjobber i forbindelse med prosjektet, og detser ut til at vi kanskje kan få napp her også.Alt i alt har vi kommet veldig godt i gangher i byen, sier Anders Diesen, prosjektlederfor Peab Anlegg.Entreprisen utføres sammen med Peabsdatterselskap Bjørn Bygg, og pelearbeidetutføres av NSP, et datterselskap av PeabIndustri. I tillegg vil Swerock sette opp enmobil betongfabrikk på området, samtidigsom en lokal betongfabrikk fungerer sombackup.– Vi bruker våre egne ressurser. Detinnebærer at vi kan tilby en attraktiv helhetsløsning,sier Anders Jonasson. Det harselvsagt vært en fordel i våre kontakter medNorthland, samtidig som det også gjør dettil en bedre forretning for Peab.Godt eksempel på samarbeid. Heleprosjektet er et godt eksempel på Peabsnordiske strategi og hvordan Peab kan dranytte av sin bredde.– Prosjektet i Narvik kunne knapt hakommet mer beleilig for oss. Nå får vi endytt i Nord-Norge slik at vi kan etablere osspå en naturlig måte i den delen av landet,sier Anders Jonasson.Peab har anleggsregioner både i Norgeog Finland. I Norge har de hittil vært mestvirksomme i regionen rundt Oslo.– Dette er en god start for den norskeanleggsavdelingens etablering i Nord-Norge. Det er et prosjekt som forener vårkompetanse både når det gjelder bygg,anlegg og industri i Norge og Sverige, sierThorbjørn Eng, direktør for Peab Anlegg iNorge.Grenseløs kompetanse. Peab brukerhovedsaklig kunnskap og erfaring somallerede finnes i konsernet, og lar medarbeidernearbeide over grensene. Dettegir samtidig en mulighet til å bygge oppkompetanse i de ulike landene.– Når det gjelder komplekse prosjektersom dette, har vi for øyeblikket mer kunnskapi Sverige, sier Anders Jonasson.– Med havnen i Narvik får vi en mulighettil å bygge opp denne kompetansen iNord-Norge, noe som trengs for å kunneta tyngre anleggsprosjekter der i fremtiden.Mange lokkes av utfordringen. Defleste medarbeiderne er nordmenn, mendet er også en rekke svensker fra ulike delerav landet som er engasjert i prosjektet.– Det er mange som lokkes av dennetypen prosjekter, det blir en annerledesutfordring, sier Anders Jonasson. Det er engod mulighet for de som vil prøve noe nytt ien periode og utvikle seg, både jobbmessigog på det personlige plan.Men det gagner også det lokale arbeidsmarkedetbåde i Sverige og Norge.– I Norge har vi i forbindelse med prosjektetansatt mange lokale medarbeidere somforsterkning til våre faste ansatte fra bådeSør-Norge og Sverige, sier Thorbjørn Eng.2012 / nr 2 / Peabnytt / 9

10 / Peabnytt / nr 2 / 2012Tema/ RekrutteringKampen o

m hodene2012 / nr 2 / Peabnytt / 11

Tema/RekrutteringTre kjappe:1. Hvorfor valgte du å begynne i Peab?2. Hva skal til for at Peab får beholde deg sommedarbeider?3. Hvordan kan Peab bli en attraktiv arbeidsplassfor studenter?Vegard Stensæter (26)Prosjektingeniør, Anlegg, Furumo stasjon1. Arbeidsbeskrivelsen i stillingsannonsenpasset mine ønsker. Jobben virket spennendeog jeg så på Peab som et solidselskap.2. Spennende arbeidsoppgaver, utviklingsmuligheterog et bra arbeidsmiljø.3. Peab bør profilere seg på flere skoler ogbli mer synlige i studentmiljøet.Må synes merI kampen om fremtidens hoder og hender er en sterk kultur, resultatorientert ledelse og godeambassadører avgjørende. Tekst: Anna K. LanghammerOslo. − Konkurransen om hodene erstor. Vi må synliggjøre en sterk markedsposisjonog vise hvorfor du vil jobbe iPeab fremfor et annet sted, forteller TomArne Grødtlien, HR-direktør i Peab.Nye aktører strømmer inn på det norskemarkedet, samtidig som fagkompetansenpå enkelte områder blir skrinnere. Dablir det kniving om talentene.− Ingeniører, erfarne prosjektledereog lærlinger innen betongfag er mestutfordrende å få tak i, forteller ThereseA. Francke, HR-konsulent i Peab.Attraktive nyutdannede. Peabtar flere grep for å tiltrekke og beholdemarkedsattraktiv fagkompetanse. Nyutdannedeingeniører vasser så å si i jobbtilbudfør de har fullført universitetsutdannelsen.Det er mange arbeidsgivereom beinet.− Ved å vise frem en sterk kultur ogskissere et karriereløp som går fra skolebenkentil sjefsstolen gjør vi oss merattraktive, forteller Therese, og legger til:− Vi er et større selskap enn det mangevet. At den svenske delen er så stor girtrygghet og flere muligheter, og vi kandra nytte av kontakten over landegrensene.Samtidig bør vi gjøre organisasjoneni Norge og de 1200 ansatte her mersynlige.− Når Peab synes i media er det mangesom blir oppmerksomme på at det skjermye hos oss. Det gjør det lettere for osså rekruttere, fyller Tom Arne i.Nettverksbygging. For å sikre atflere ingeniører blir, er også et nettverkpå trappene.− Vi skal etablere et nettverk for ungeog nyutdannede. I dag er 36 prosent avingeniørene fra NTNU kvinner, og detblir flere i årene som kommer. Bygg oganlegg er tradisjonelt en mannsdominertbransje, og derfor bør vi jobbe medå gjøre det til et attraktivt arbeidsmiljøfor både kvinner og menn, sier Therese.Nettverket vil være for ingeniører somvar nyutdannet for inntil tre år siden, oggjelde for Bygg, Anlegg og Industri overhele landet.I juni ble det sendt ut en undersøkelse tilde aktuelle kandidatene i målgruppen.− Vi vil kartlegge behov og interessefor nettverket, og har mottatt 16 av25 svar. Vi håper medarbeiderne selvønsker å bidra. Det er de og bedriftensom vil sette rammene for nettverket,sier Therese.Vil måle lederskapet. Når de godehodene først er kommet inn i organisasjonen,er det viktig at de vil bli. Medarbeiderneer de beste ambassadørenefor å vise at Peab er en god arbeidsplass.− I undersøkelser har vi funnet sterksammenheng mellom godt lederskap,produktivitet og godt arbeidsmiljø. Godtlederskap er nøkkelen til å nå måleneom å bli Nordens beste arbeidsplass,sier Tom Arne. Derfor er resultatorientertledelse et nøkkelord for fremtiden.− Vi scorer generelt bra på ledelse.Men det har vært for mye fokus på hvalederen skal levere og for lite på hvordan.Tom Arne Grødtlien, HR-direktør i Peab.Ny lederhåndbok. I høst kommer enny lederhåndbok som blant annet skal tafor seg hvordan medarbeidersamtalerskal gjennomføres, og hvordan sykdomog rekruttering skal håndteres. Ved åstrukturere denne informasjonen skaldet bli lettere for lederne å bruke det. HRvil også få en mer aktiv rolle i regionenefremover, for å støtte linjen og lederne.− Vi har ansatt HR-sjefer i regioneneog jobber med en prosessforbedring,der vi skal samle trådene og ha merfelles rutiner. Vi vil ha mest mulig likeprosesser hele veien, i for eksempel enrekrutteringsprosess, uansett hvilkenregion eller avdeling i Peab det gjelder,sier Therese.− Vi skal være «ett Peab», der du møterde samme mulighetene og vilkåreneuavhengig av hvilken region du er i.12 / Peabnytt / nr 2 / 2012

Raymond Witzell (36)Arbeidsleder, Bygg Oslo, Fernandas Hage1. En bekjent av meg anbefalte Peab. Jeghar jobbet her siden jeg var utlært somtømrer og ble arbeidsleder i januar 2012.2. At jeg kan utvikle meg og få nye utfordringer,et godt arbeidsmiljø og konkurransedyktiglønn.3. Peab må ut til skolene og vise ungejobbsøkere at Peab er en bra arbeidsplass.Stein Solberg (25)Mekaniker, NSP, vedlikehold maskinpark1. Fordi det er varierte arbeidsoppgaver.2. Nye utfordringer, oppfølging og opplæring.Det at vi hele tiden vet hva vi drivermed, og at jeg får utvikle meg i jobben.3. Jeg tror det er viktig at elevene får blikjent med oss, og at Peab må være aktiv oggå til skolene og få tak i elevene.Når Peab synes i media er det mange som bliroppmerksomme på at det skjer mye hos oss.Det gjør det lettere for oss å rekruttere.Organisk vekstAnlegg har ekspandert og gått fra å være basert i Oslo ogomegn, til å etablere seg i Narvik og Trondheim også.Therese A. Francke, HR-konsulent i Peab.Dette må tilHvordan kan vi bli mer interessantefor nye medarbeidere?• Være tilstede og komme tidliginn.• Følge opp studentene etter atde har vært i kontakt med oss.• Være tilstede på studentarrangementer.• Holde bedriftspresentasjonerog formidle Peabs varemerkeog kultur.• Henge med på utviklingen.• Vi må ha gode utviklingsmuligheter.– Vi er 155 i juni og blir stadig flere.Det er veldig gøy å rekruttere nå.Vi leter for å finne rett person tilrett plass, og etablere oss i nyegeografiske områder, forteller TheaBrentnall, HR-sjef for Anlegg. Hunforteller videre at de er heldige ogopplever lite gjennomtrekk. Demedarbeiderne som ønsker å bevegeseg videre har gjerne vært i Peab imange år.– De som slutter har jobbet gjerneover ti år eller lenger. De vil prøve noenytt, og det er naturlig.Nøkkelen til at folk blir, ligger i detgode miljøet, tror hun.– I tillegg til et godt arbeidsmiljøtror jeg folk blir når de får se hvordanAnlegg faktisk fungerer i Peab.Vi har kompetente ledere med langerfaring, gode utviklingsmuligheterfor den som vil, ordnede systemerog arbeidsforhold, samt spennendeThea Marie Brentnall, HR-sjef i Peab Anleggprosjekter. Her er man på et sted derdet skjer ting.– Vi har heller ikke hatt noe særligpermittering for produksjonsarbeiderne,noe som gir trygghet og etpositivt omdømme for virksomheten.2012 / nr 2 / Peabnytt / 13

SMARTSKOLESAMARBEIDMajoriteten av betonglærlingene i Osloområdet kommer fra Bjørnholtskole. Peab gjør lurt i å gi et godt inntrykk hosfremtidige lærlinger der.Tekst og foto: Anna K. Langhammer14 / Peabnytt / nr 2 / 2012

Tema/RekrutteringVeldig mange avelevene vil til Peab.TIL PEAB. De tre Bjørrnholt-eleveneBrosk Asaad, Flamur Emini og HoNguyen skal ha lærlingtid i Peab.SKOLEN. Inngangspartiet på Bjørnholtskole i Oslo.Oslo: Tre som gleder seg til lærlingeplasshos Peab fra høsten er betonglærlingeneBrosk Asaad, Flamur Emini og tømrerlærlingHo Nguyen.– Jeg har vært hos Peab på utplasseringog trivdes godt. Det var gøy og vi lærlingerblir behandlet bra og tatt hensyn til. Jegføler at vi blir respektert, sier Asaad (18),som skal i lære som betongfagarbeider.Emini (17) skal også gå i lære som betongfagarbeider,og han søkte seg spesielt tilPeab fordi han vil bli jernbinder. Det er fåstore bedrifter i Oslo som tar jernet selv, såPeab er unike i den forstand, forteller han.– Det er mange vi kan lære av og somsnakker med oss. Jeg opplever at de tenkerpå hvordan vi som nyutdannede har det,og forstår situasjonen vi er i, forteller Emini.De tre gleder seg til å jobbe noen år ogtjene penger, men innrømmer at det nokblir litt av en overgang å forlate skolebenkenfor byggeplassen.– Jeg håper vi får gode faddere somfølger oss opp underveis og frem til fagprøven,sier Ho Nguyen (18), tømrerlærling.Vil til Peab. Kontaktlærer Sjur Alvsåkersier Peab er flinke til å ta imot mange påutplassering.– Veldig mange av elevene vil til Peab. Dekommer alltid tilbake med mange positivehistorier, og kan fortelle at det er et bramiljø på arbeidsplassen. Det skal gutta iPeab ha mye av æren for, sier han.Kontakten med Peab er nær - Peab har byggetskolen, og Alvsåker har selv lærlingtidog 13 år i Peab bak seg. Skolen setter prispå partnerskapsavtalen med Peab, somgir gode muligheter for både utplasseringunder studiene og lærlingeplass etterpå.– Vi hører jo om steder der folk er frekkeog grove mot lærlingene og der de ikkeblir fulgt opp skikkelig. Dette er ungemennesker og det er deres første erfaringi arbeidslivet, så det er viktig at de får godbehandling, sier han.Gjerne tydeligere. Det som imidlertidskaper litt frustrasjon er når elevene somhar vært utplassert hos Peab, og fått inntrykkav at de kan få lærlingeplass, sidenikke får det.– Det oppleves som et jobbintervju fordem, og det må kommuniseres litt bedre>2012 / nr 2 / Peabnytt / 15

Tema/RekrutteringBrosk Asaad Flamur Emini Ho Nguyenrundt dette; at det ikke er behov for likemange som tas inn på utplassering. Desom havner utenfor blir veldig skuffet, sierAlvsåker, og legger til:– Det hadde vært bedre å ta imot færreutplasseringer, slik at de har en reell sjanspå lærlingplass etterpå.partnerskap med skolene. Tetterebånd med videregående skoler skal gjøredet lettere for Peab å møte fremtidenslærlinger.– I 2012 skal minst 10 prosent av vårefagarbeidere bestå av lærlinger. Derfor erdet er viktig for oss å få inn gode lærlinger.Det å inngå partnerskapsavtaler binderog forplikter mer både for oss og skolen,forteller Bjørn Martinsson, som er ansvarligfor lærlinger i Peab Bygg Oslo.Bygg Oslo har inngått avtaler med skoleneBjørnholt og Hellerud. Det er et gjensidignytteforhold mellom skolen og Peab, oginnebærer blant annet at representanterfra Peab presenterer Peab for elevene påskolen, samtidig som studenter får utplasseringog prosjektarbeid hos Peab. Lærerekan også få hospitering hos Peab og deltapå bedriftsinterne kurs.– Jeg er imponert over Bjørnholt skole,det er en fin skole. Lærlingene derfra erambisiøse, viser pågangsmot og har braKontaktlærer Sjur Alvsåker ved Bjørnholt skole.Bjørn Martinsson, ansvarlig for lærlinger i PeabBygg Oslo.I 2012 skal minst 10prosent av våre fagarbeiderebestå avlærlinger. Derfor erdet viktig for oss å fåinn gode lærlinger.Bjørn Martinsson, Peab Byggengasjement, sier Martinsson.Han legger til at det er et stort pluss å fåbli kjent med de fremtidige lærlingenetidlig, og ikke minst å kjenne skolen oglærerne godt.– De kan hjelpe oss å komme i kontaktmed gode lærlinger og gi oss tilbakemeldingerom fravær og om de er flinke.Samtidig er det viktig å presentere Peab, såelevene kan bli bedre kjent med og interesserti oss, sier Martinsson.– Når lærlingene får et godt forhold tiloss som jobber i Peab blir vi mer attraktivesom arbeidsgiver.16 / Peabnytt / nr 2 / 2012

Tema/RekrutteringSAMARBEID. Student Tormod Rødsjø til venstresammen med Ola Jørgensen, distriktssjeffor Byggservice i Bygg Oslo.Mastersamarbeid ga Peab-jobbNTNU-student Tormod Rødsjø leverer sin masteroppgave i juni. Samtidig starter han som prosjektingeniørfor Peab i Trondheim.Tekst og foto: Stine GabrielsenOslo/trondheim: Masteroppgavenhandler om byggskader i boligprosjekter,og er skrevet i tett samarbeid med DKByggservice i Peab Bygg Oslo. Tormodhar lånt kontorplass på Bygg Trøndelagsitt regionskontor i Trondheim. Han harblitt godt kjent med Peab Trøndelag ogmedarbeiderne der, som fra 11. juni blirhans kolleger.– Vi ønsker å ansette minst en nyutdannethvert år framover, og i år falt valget påTormod. Han er en ryddig og ordentlig kar,nettopp ferdigutdannet, men med erfaringsom kommer godt med, sier regionsdirektørAsbjørn Løksa i Bygg Trøndelag.Bet på Peab-oppgaven. Tema i masterener byggskader i boligprosjekter. Detvar DK Byggservice i Peab Bygg Oslo somlyste ut oppgaven til studenter ved NTNU.Tormod bet raskt på.– Mange masteroppgaver er rene teorioppgaver.Jeg ønsket en praktisk oppgaveinnenfor bygg, og ble derfor interessert dajeg leste Peabs oppslag. Forslaget deres tilmasteroppgave var konkret og praktiskrettet. Veilederen min på skolen var ogsåpositiv, forteller Tormod.Skal gi erfaringsoverføring. Hanhar jobbet med data fra over 4800 rekla-masjonssaker fra 12 ulike boligprosjekteri perioden 2006-2011. Distriktssjef OlaJørgensen i DK Byggservice sier målet erat oppgaveresultatet skal komme til nyttefor Peab.– Vi vil finne ut når og hvorfor skadeneoppstod, og hva vi eventuelt har gjort feil.Hele poenget med å finne ut dette er at detskal gi oss et godt grunnlag for erfaringsoverføring.Oppgaven skal ikke bli liggendei en skuff når den er ferdig, påpeker han.Vi har flere eksemplerpå studenter som harskrevet oppgave sammenmed oss og senerebegynt å jobbe her.Christina Skorge, HR PeabMilitær bakgrunn. Tormod Rødsjøhar 3,5 års utdanning fra Forsvaret. Han tokbefalsskole og utdannet seg videre til byggingeniørpå bachelornivå. Deretter jobbethan fire år i Ingeniørbataljonen før han begaseg ut i masterstudier. Og straks mastergradener i boks starter han på en ny delav karrieren – som fersk Peab-medarbeider.Klar strategi. Christina Skorge i HR sierPeab har en klar strategi for rekruttering avnyutdannede ingeniører. Først og fremstskal studenter tilbys sommerjobb. Det skalhelst jobbe en student på hvert prosjektgjennom sommeren.– Det kan bidra til at de skriver oppgavei samarbeid med oss. Derfra er veien korttil ansettelse, beskriver hun.Samarbeidet gir resultater. Christina trorårsaken er at Peab tar studentoppgaver påalvor og fungerer som en god samarbeidspartnerfor studentene.– Vi har flere eksempler på studenter somhar skrevet oppgave sammen med oss, ogsenere begynt å jobbe her, sier hun.STUDENTOPPGAVER I PEAB 2012• Logistikk på byggeplassen• Tillit og kommunikasjon i et byggeprosjekt• Peab - ikke bare byggefirma, men ogsåkulturbyggingsfirma• Hotell Fornebu - Prefabrikkerte baderomskabiner• LPS i et BIM-basert prosjekteringsprosess• Energimerkeordningen - ett år etterinnføringen• Byggskader i boligprosjekter2012 / nr 2 / Peabnytt / 17

Godkommunikasjonhele veienPeab hadde ingen snarvei inn til OBOS Forretningsbyggda samarbeidet startet med byggingen avKværnerhallen. Men i løpet av prosjektet ble gamleskjær i sjøen snudd til strålende samspill.Tekst og foto: Anna K. LanghammerOslo. – Vi føler at vi har fått god planleggingog prosjektering til riktig pris.Peab leverer bra, sier Tore Humberset,prosjektleder for Obos Forretningsbygg,som er veldig fornøyd med hvordanKværnerhallen har tatt form.Når bygget overleveres etter en byggetidpå omtrent 19 måneder, regner Peabsprosjektleder Anton Salvesen med at detblir få feil igjen å rette.– Ettårsbefaringen skal vare like lengesom en kopp kaffe. Det er min filosofi.Det skal alltid være hyggelig mot slutten,så man må ta problemene underveis,sier han.Humberset forteller at for Obos Forretningsbygger det viktig å ha en entreprenørersom ikke er teamavhengig,men som holder en jevn standard i helefirmaet.– Kværnerhallen er et signalbyggbåde for oss og Peab, men jeg har ikkemistanke om at Peab har pynta brura,humrer han fornøyd.Fra museumslager til kontor.Til å begynne med var tanken at Kværnerhallenskulle være et utstillings- oglagerbygg for Nasjonalmuseet. Da etregjeringsskifte satte stopp for den planenså Obos Forretningsbygg på mulighetenefor et kontor- og næringsbygg.Peab vant frem i anbudsrunden mot firekonkurrenter på beste pris og løsning.– Det har vært skjær i sjøen mellomPeab og Obos Forretningsbygg før, menvi ville ikke at det skulle vedvare. Vi latidligere uenigheter bak oss og gikk inn idette prosjektet med åpent sinn, fortellerHumberset.Få klager. Peabs løsning med dekkelementervar viktig i forhold til naboene.Under byggetiden ville det være 600beboerne i Kværnerbyen. For byggherrenvar det viktig å pusse opp den styggefasaden som vendte mot boligene.– Samtidig måtte de tre verneverdigesidene av bygget hektes i en ny konstruksjon,noe som var veldig utfordrende, sierSalvesen.Humberset forteller at de knapt har fåttnoen klager fra beboerne underveis, oger veldig stolte av bygget. I førsteetasjeblir det butikker, treningsstudio ogkantine. ISS flytter sitt hovedkontor hitog skal leie rundt halvparten av kontorlokalene,mens resten i skrivende stundstår ledig.Inviterte seg selv. Det kan høres utsom det hele har vært en solskinnshistorie,men det ligger et målrettet arbeid ogmye kommunikasjon i bunn for det godesamarbeidet.– I starten var det mye som skjedde.Der vi møtte på utfordringer som ikkelot seg løse har vi gått tjenestevei, oginvolvert nivåene over. Det bidrar til atdet ikke låser seg i vanskelige situasjoner,og er greiere for alle parter, sier Salvesen.– Vi inviterte oss selv i prosjekteringsmøtet,selv om det egentlig var entreprenørensmøte. Det å lære gjør vi underveishele tiden, og teamet til Peab har goderfaring, forteller Humberset.Salvesen opplevde det som positivt.– Jeg liker å få ting fram tidlig, så kan vidiskutere det, avklare forventninger og fået godt samspill. Når byggherren er medtidlig gir det lærdom begge veier.Kort om KværnerhallenKværnerhallen het på begynnelsen av 1900-talletKværner Brug. Der ble det bygget blantannet turbiner, spiraltrommer og løpehjul tilvannkraftverk over hele landet, samt konstruertprodukter som den eksplosive industrialiseringenav landet krevde den gang. I løpetav 2012 vil det stå klart som et kontor- ognæringslokale over fire etasjer i den nye bydelenKværnerbyen i Oslo.• Areal: 15.500 kvm• Obos Forretningsbygg er byggherre• Peab er totalentreprenør• Entreprisekostnad: 170 MNOK• Tegnet av Hille Melbye Arkitekter• Tilfredsstiller energiklasse B18 / Peabnytt / nr 2 / 2012

KundeintervjuetSTOLTE. – Det har blitt et flott byggsom vi er veldig stolte av, sier ToreHumberset i Obos Forretningsbygg,til høyre. Samarbeidet med Peab ogprosjektleder Anton Salvesen (t.v)har gått fint hele veien, forteller han.2012 / nr 2 / Peabnytt / 19

på rett sporPeab Anlegg er blitt en viktig aktør når det gjeldermoderniseringen av jernbane i Norge. >Tekst: Line Fredriksen Foto: Stine Gabrielsen2012 / nr 2 / Peabnytt / 21

Peab Anlegg/ På rett sporBefaring. Vegard Stensæter(t.v.) og Atle Haraldsen på Furumostasjon.TOGET KOMMER. Togene går som normaltmens Peab jobber, så sikkerhet er viktig.ANLEGG: Peab har de siste fem årene satsetpå å bygge opp et prosjektteam somspesialiserer seg på renovering og nybyggav jernbane. Den siste tiden har avdelingenbygget om Vestfossen, Grua og Harestuastasjon, og byttet ut seks jernbanebroeri Oslo og Tønsberg. Nå er de i gang medFurumo stasjon på Harestua og Ensjøt-banestasjon i Oslo. Det er travle tider.– Vi har denne våren fått inn og satt igang en rekke spennende infrastrukturprosjekter,sier en fornøyd anleggsdirektørThorbjørn Eng.Han er glad for at Peab har funnet en nisjehvor erfaring og kompetanse teller myebåde når det gjelder å regne på oppdragog utføre jobber.– Det viser at vår langsiktige satsing pådenne type jobber fungerer, det er enklerenår vi kan bruke erfaringen vår og gjentade gode rutinene, sier Thorbjørn.Ensjø stasjon. Den sist innkomneinfrastrukturkontrakten er utbyggingen avEnsjø stasjon i Oslo. Distriktssjef Ivar Rolander glad for å ha fått en synlig samfunnsbyggerjobbi Oslo sentrum og ser frem til atÅ flytte en kulvertpå flerehundre tonnkrever presisjonog god kontroll.Peab skal være med å fornye og oppgradereet område som går fra å være en «bilby» tilå bli et sentrumsnært boligområde medmange beboere.Kontraktssummen er på 110 MNOK ogbyggetiden er 12 måneder. Morten Sjøli erprosjektleder. Ensjø stasjon blir en påkostett-banestasjon med overflater i glass, stålog granitt. Utfordringen er at t-banen skalgå uhindret i hele byggeperioden i beggeretninger.– I tråd med Peabs HMS-analyse vil visatse på en sekvensiell utbygging. Det blirveldig viktig å sikre publikum og t-banedrifti forhold til våre arbeider, sier Ivar Roland-Peab fikk tidligere i vår et oppdrag påSpikkestad og Heggedal, som er det størstejernbanedistriktet anleggsavdelingen noengang har fått. Der er arbeidet godt i gang.Travel vår på Harestua. På Furumostasjon på Harestua er det hektisk aktivitettett inntil og under skinnegangen. Togenepå Gjøvikbanen kommer og går i påventeav nye kulverter og modernisering avomgivelsene. Sikkerheten står i høysetetog logistikken er krevende. Anlegg skal lage22 / Peabnytt / nr 2 / 2012

Peab Bygg/ BIMDet er helt utenkelig for meg å gå tilbaketil tradisjonell kalkulasjon nå.Ove Morten Yttergård, kalkulatørBIM for alleFra 1. januar 2013 skal alle byggeprosjekter i Peab ha en BIM-ambisjon.Tekst: Anna K. LanghammerOslo. Som en del av en helhetlig BIMstrategi,har ledergruppen i Peab Byggbesluttet at fra 1. januar 2013 skal allenye prosjekter ha en prosjekttilpassetBIM-ambisjon. BIM er fremtiden somallerede er her. Derfor ser Peabs ledelsepå BIM som et strategisk viktig fagområdeog verktøy, der målet nå er å øke forståelsen,kompetansen og utnyttelsen i helevirksomheten.– BIM vil gi et bedre tverrfaglig samarbeidog en bedre visualisering avprosjektene. Jo flere feil som avdekkestidlig, desto færre feil gjøres i byggeprosessen.På den måten kan BIM bidra tilbåde å redusere risiko og øke kvaliteteni prosjektene, og bidra til mer effektiveprosesser, sier Jan Erlend Innselset, teknisksjef i Peab.Paradigmeskifte. En viktig grunn tilå benytte BIM er at byggherrene vil krevedet i tiden som kommer.– Vi står foran et paradigmeskifte. Detblir sentralt å vise hvordan vi vil løseoppgaven i anbudsrunder, noe vi servektes stadig høyere i tildelingskriteriene.Om noen år vil vi se tilbake på måten vijobber på i dag og lure på hvordan det varmulig å jobbe så tungvint, sier Innselset.Han er fornøyd med at ledergruppen harbesluttet at alle byggeprosjekter skal haen BIM-ambisjon fra og med nyåret, menpresiserer at ingen skal bli påtvungetløsninger de ikke er komfortable med.– Man vil få opplæring og støtte til åutforme BIM-ambisjonen. Ambisjonsnivåetsettes ut fra hva som er realistisk medhensyn til kompetansen i prosjektteamet,kompetansen til ARK og RIX, samt hvasom er hensiktsmessig for prosjektet,sier han.BIM vil gi et bedretverrfaglig samarbeidog bedre visualiseringav prosjektene.Bedre samhandling. Tverrfagligsamhandling og kvalitetssikring er sentraltfor hvordan moderne byggeprosjekterskal løses. BIM kan ses på somet nytt tankesett for å få dette til på eneffektiv måte.Ved å benytte BIM kan alle som jobberi samme prosjekt hele tiden ha densamme informasjonen tilgjengelig. Deter både mer effektivt og enklere enn åsitte med 2-dimensjonale tegninger ogdokumenter på hver sin kant. Informasjonlegges inn i intelligente, tredimensjonalemodeller, som er i målestokk 1:1. Det giren digital simulering av den ferdige bygningen.Hvert fagområde lager sin egenfagmodell, og når disse settes sammenfår man en tverrfaglig modell. Regelmessigeoppdateringer og møter bidrar til atmodellen hele veien gir et oppdatert bildeav prosjektet.Flere fordeler. Å bruke BIM i prosjektenegir flere fordeler:1. Det blir lett å holde oversikt over allefag, detaljer, oppdateringer og endringeri prosjekteringsfasen.2. Kontinuerlig kvalitetssikring gjør detlettere å unngå feil og kollisjoner i prosjektene,som kan gi forsinkelser når byggingensetter i gang.3. Modellene gir også muligheter til å gåigjennom deler av byggeprosessen stegfor-steg,eller simulere varme/klimapåvirkning,sjekke universal utforming, etc.Bedre fremstillinger. For de somjobber ute på byggeplassene, betyr BIMførst og fremst bedre tegninger, fortellerMark-Felix Rettberg, som er BIM-strategi Peab.– Du vil ha tegninger i 2D som suppleresmed modeller i 3D. Det gjør det enklere åskjønne informasjonen på papir. Utoverdet kan vi bruke modellene for å visefremdriften steg-for-steg.– BIM vil gi oss muligheten til å bruketiden mer effektivt, sier Rettberg.24 / Peabnytt / nr 2 / 2012

Peab Bygg/ BIMBIM-illustrasjon. Laget av Ove Morten Yttergård, som er avbildet i illustrasjonen.Bruker BIM i kalkyle- Kan spare myeUndersøkelser har vist at omtrent enfjerdedel av feilkostnader i et prosjektkan spores tilbake til feil i prosjektering.Aktuelle studier blant annet fra ChalmersTekniska Högskola i Sverige viser at virkemiddeletfor å redusere feil i prosjekteringikke er flere tegninger, men en mer involverendeog mer visuell prosjektering. Herkommer BIM inn i bildet. – BIM bidrar til tverrfaglig kvalitetssikring,økt forståelse og samhandling, noesom gir færre feil i prosjekteringsfasen, sierBIM-strateg Mark-Felix Rettberg (bildet).I kalkylen brukes BIM for mengdeuttakog det å bygge opp en beskrivelse.– Du får veldig god mengdekontrollog visualisering av hva duhar tatt med og ikke, forteller OveMorten Yttergård, kalkulasjonslederi Peab.– I tradisjonell kalkulasjon jobber vimed fragmentert informasjon, ulikeplaner, tegninger og skjemaer. Vi måprinte de ut, tusje og tegne for å finnemengder. Du fyller skrivebordet medark og utskrifter, og jobber litt på papirog litt i Excel, sier Yttergård.Med BIM kan de nå samle all informasjoneni en modell, forteller han.– Du bygger modellen etterhvert somdu lager en beskrivelse, og kan hekte påinformasjon etterhvert. Det er en myemer ryddig prosess, og vi leverer fra osset mer ryddig underlag.– Etter å ha tatt i bruk BIM i kalkylesparer jeg mye tid og kvaliteten blirbedre. Det er helt utenkelig for meg ågå tilbake til tradisjonell kalkulasjon nå.Mye kan simuleres. Yttergård oppleverat det er store fordeler med å planleggeproduksjonen med BIM.– Fordi du bygger modellen selv kandu få alt du trenger tilrettelagt, og dukan hente ut mengder om hva du vil,forteller han.– Du kan gå inn på elementer ogfinne pris, noe som gjør det lettere forfolk som skal ta over en jobb. De kanbare klikke på en post og se prisen oghvor i modellen den hører hjemme ibygget.– Alt kan simuleres i modellen, ogdu ser med en gang hva du skal bygge.Det gir god oversikt og store fordelerproduksjonsmessig.Kalkulatør Ove Morten Yttergårdhar laget BIM-illustrasjonen på oversidenav saken. Han har også lagtinn et bilde av seg selv i grafikken.2012 / nr 2 / Peabnytt / 25

Peab Bygg/ Region ØstBygg Øst tar formGjennom tre datterselskaper og to nyetablerte distriktskontorer betjener Peab Bygg Østmarkedet øst, vest og nord for Oslo. Her får du vite litt mer om hvert distrikt i regionen.Tekst og foto: Stine GabrielsenOSLO: – Bygg Øst er en spennende regionmed et stort ansvar i Peab. I regionensgeografiske nedslagsfelt bor det nærmereén million mennesker. Det betyr at vi dekkeret stort marked, forteller regionsdirektørJon Andersen.Regionen har eksistert siden 2006. Deto siste årene har den vokst fra to til femdistrikter. I dag består Bygg Øst av treoppkjøpte selskaper og to egne distriktsetableringer.– Distriktene er i ulike faser utviklingsmessig,men vi har klart å etablere en fellesplattform i regionen. Det er god energi iledergruppa, og vi har brukt mye tid på åbli kjent for å utnytte kompetanseområderpå tvers, sier Jon.– Distriktene vil naturlig nok ha forskjelligbedriftskultur, men Peabs verdier må allejobbe ut ifra. Så disse har vi stort fokus påhele tiden, sier han.HORTEN: – Historisk sett er Raaen bestpå mindre prosjekter, men vi er i ferd medå opparbeide kompetanse på de større.Nylig fikk vi vår største kontrakt noen sinne;gjenoppbygging av Åsgården skole medkontraktssum på 128 millioner kroner, fortellerdaglig leder Petter Kveil.– Vi har også en meget faglig sterkByggservice-avdeling, med spesialkompetansepå fukt og forsikring, legger han til.Raaen har vært gjennom en utfordrendeperiode.– Vi har slitt med rekrutteringen og værtunderbemannet i en lengre periode. Mendet ser bedre ut i tiden som kommer. Blantannet får vi to nye funksjonærer i augustog flere prosjekter avsluttes nå før ferien. Viutnytter regionen godt, og har blant annetsamarbeidet med TVE og Senter Bygg ombyggeprosjekter. Vi har også lånt funksjonærerfra andre distrikter, sier Petter.ÅMOT: – Senter Bygg har dyktige tømrereog god kompetanse på leilighetsbygg,eneboliger og trehus. I tillegg driver vi medelementproduksjon, så vi forsøker å jobbeopp mot prosjekter der vi kan utnytte det,forteller daglig leder Jan Petter Hansen.Han sier at det har vært intens jobbing medmange anbud og en solid innsats. Menmarkedet er vanskelig.– I tillegg har vi vært uheldige. Et prosjektvi skulle startet på for tre måneder sidener forsinket på grunn av saksbehandling ikommunen. Vi har også vært nummer énpå to anbud, som av ulike årsaker ikke harblitt noe av ennå.– I regionen har vi samarbeidet medRaaen på Sentrum skole i Horten. Det erogså en fordel å ha tilgang på fagekspertise.Som eksempel har DK Østfold folk medgod kunnskap om grunnforhold og Raaenhar kunnskap om geoteknikk, sier han.PEAB BYGG, REGION ØSTDISTRIKT VESTFOLD (RAAEN)DISTRIKT BUSKERUD (SENTER BYGG)• Betjener markedet på begge sider avOslofjorden sør for Stor-Oslo• Leverer bygg til det private næringslivet,offentlig virksomhet og boligkunder• Har betydelige oppdrag innen byggservicei deler av regionen• Regionsdirektør: Jon Andersen• Datterselskapet Raaen Entreprenør AS• Etablert i 1945 - kjøpt opp av Peab i 2007• Betjener byggmarkedet i Vestfold• Avdelingene Prosjekt og Byggservice• 75 ansatte• Daglig leder: Petter Kveil• Datterselskapet Senter Bygg EntreprenørAS• Kjøpt opp av Peab i 2008• Betjener byggmarkedet i Buskerud• 91 ansatte• Daglig leder: Jan Petter Hansen26 / Peabnytt / nr 2 / 2012

28 / Peabnytt / nr 2 / 2012

PortrettetSynnøveHellandOvesenAlder:54 årFamilie:Singel. Fire døtre ogseks barnebarn somalle bor i Trondheim– Gutta mineDet er de Synnøve Helland Ovesen aller helst ville snakke om.Men nå skulle vi snakke om henne.Tekst og foto: Anna K. LanghammerBor:TrondheimJobb:AdministrasjonssjefAvdeling:Peab Industrisdatterselskap NSPPå fritiden:Reise, lage mat, gåtur i marka.Håndball: Hun harfartet rundt i mangehåndballhaller ogfulgt en datter somspiller for Byåsen, ognå er det to barnebarnsom snart skalbegynne å spille.Et morsomt oghyggelig minne:– Da jeg en morgenfikk et kjempestortkosedyr av guttaetter at de haddevært i en fornøyelses-park.Det kommed posten, godtinnpakket i to søppelsekkermed enlapp som det stod«Til mor» på. Det ersånne småting somgjør hverdagen såfin, sier hun.«Gutta mine». Synnøve sammen med noen av gutta i NSP, Eivind Eriksen Myhren til venstre og mekaniker Stein Solberg.Trondheim. Inne på sitt kontor hos Peabs datterselskapNordenfjeldske Spunt og Peleservice (NSP)i Trondheim, sitter Synnøve og går igjennom timelister.Hver uke skal hun sørge for at blant annettimelistene til 47 mann blir levert og registert.– Det er en del å holde styr på, humrer hun. Hunkommer tidlig på jobb, og det hender nok ganskeofte at hun går sent. Det blir kanskje litt lite kakebakingog stell av hus og hjem, det er muligens noehun må ta mer tak i, erkjenner hun.– Men jeg liker jobben min og opplever at jegfår mye igjen for det, mye tillit og stor fleksibilteti hverdagen. Ingen dag er den samme, og jeg harennå ikke kjedet meg en eneste dag på jobb. Jegblir nok her til de bærer meg «med fotan først ut»,sier hun.Det er de gode arbeidskollegene som gjør arbeidsdagenså veldig bra.– Alle her har føttene godt plantet på jorden.Jeg jobber med en fantastisk flott gjeng, og fårvære meg selv.Stiller opp. Og hun bryr seg mye om «guttasine». Synnøve er av typen som ringer deg påmorgenen når du har bursdag og synger bursdagssangenfor deg.– Ja, men jeg har ikke mye til sangstemme, da,ler hun, og legger til:– Det er fine gutter, de fortjener å ha noen somstiller opp. De er ofte lenge borte fra familien, ogdet kan være tøft. Noen går igjennom hjertesorg,eller trenger å snakke om andre ting. Det er viktigat de vet at de har noen de kan ringe til. Og de sierofte det - «vi ringer deg, vi, for da vet vi at vi fårsvar», ler hun.Tør å si ifra. Synnøve har et stort hjerte, somrommer hennes store familie - både de hjemme ogde på jobb. Som kontor- og personalsjef må hunimidlertid ta frem sin strenge side iblant.– Ja, jeg tør å si ifra når det er noe jeg ikke liker.Du trenger litt bein i nesa og livserfaring i dennejobben. Det går ikke å være hårsår, for her er dethøyt under taket. I tillegg tror jeg når det gjelderpersonalbiten at det er lettere å få folk til å høre pådeg når du er godt voksen, sier hun.– Jeg har lært at møter du folk med respekt, såfår du respekt tilbake. Det skader heller ikke om duer blid og hyggelig. Vær litt rund i kantene. Og lytt!2012 / nr 2 / Peabnytt / 29

Reportasje/ Bygg OsloHøyskolen i Oslo:Går sakte, mensikkert fremoverUtallige forsinkelser og vannlekkasje etter vannlekkasje. Utfordringene harstått i kø for byggingen av sykepleierutdanningens nye lokaler i Oslo.Tekst og foto: Anna K. Langhammer30 / Peabnytt / nr 2 / 2012

Reportasje/ Bygg OsloProsjektleder Håkan Sjöström i Peab.PROSJEKT HØYSKOLEN I OSLO• Oppdragsgiver Kunnskapsdepartementet• Byggherre: Statsbygg• Peab har entreprise på fasade og nybygg,samt innvendige arbeider• Kontraktssummen er ca. 150 MNOK• Byggestart i 2010• Ferdigstillelse er forventet til 4. kvartal2012• Tegnet av Lund+Slaatto ArkitekterOslo: – Det har vært en tung prosess ådrive bygget frem, forteller Håkan Sjöström,Peabs prosjektleder for Høgskolen i Oslo. Iskrivende stund pågår innredningsarbeideri høyblokka, nybygget er ferdig støptog fasadearbeidene på nybygget er snartferdig.Uforutsette forhold. Prosjektet er blitten nesten dobbelt så stor entreprise ennførst antatt, og det har vært svært mangeavvik og endringer mot den opprinneligeplanen.– Fra å ha startet med seks mann fra Peabhar vi i større deler av prosjektet vært 16 til17 funksjonærer. Dette grunnet arbeidetmed alle avvikene, endringer og tilleggforteller Sjöström, og legger til:– Vi bygger et nytt bygg i og rundt skalletfra det gamle bygget, og det har kommetfrem mange uforutsette forhold rundtdet. Rivingsarbeidet skulle også ha værtavsluttet før vi satte igang, men har pågåttparallellt helt til nå.Rehabilitering og nybygg. Byggeprosjektetomfatter rehabilitering av det gamleRikshospitalets patologibygg, som tilsvareromtrent 12.500 kvm, og nybygging av etsupplerende bygg på omtrent 6.500 kvm.De to bindes sammen ved en høy glassgårdtil et samlet kompleks. Anlegget skalgi Høgskolen i Oslo mulighet til å samlesykepleierutdanningen på ett sted og nærhettil Høgskolen for øvrig. Prosjektet skalogså ha et spesialrom for estetiske fag, samtet auditorium med plass til 450 studenter.Når bygget står klart er det ventet at det vilromme 1500-2000 studenter.Om Sjöström hadde kunnet begynne heltpå nytt, kunne han tenke seg at det ble tattfølgende grep:• Statsbygg burde brukt mer tid på åtegne prosjektet ferdig før byggestart.Vi har brukt for mye tid underveis påprosjektering og å finne nye løsninger.• Peab skulle ha satt inn mer ressurser frastart for å kunne møte Statsbyggs kravpå dokumentasjon og oppfølging. Vikom ikke godt nok i gang.Frustrerende for teamet. Det har værtstor utskiftning av funksjonærer i prosjektet.– Selv om vi er blitt flere har vi hele tidenfølt det som om vi har vært for få, og detsliter på de som er her. Det er mye press ogdet stopper stadig opp i prosessene. Manhar måttet begynne på nytt mange ganger,og det skaper frustrasjon de gangene detikke går slik det er tenkt.– Det har vært et tøft prosjekt for alle somhar jobbet med det, sier Sjöström.Derfor har de satset mye på teamutviklingog hjelpe hverandre til å distansere seg littfra jobben innimellom.– Det er mye bedre stemning nå ennhøsten/våren 2010/2011, og jeg håper påå beholde de vi har nå til vi er ferdige. - Allefunksjonærer og timelønte har gjort etfantastisk jobb til tross for alle utfordringer,sier Håkan Sjöström.Kriger ikke. Til tross for et tungrodd prosjekter tonen med byggherren god.– Kontraktuelt er det noe vanskelig,men på det personlige planet er det OK. Vikriger ikke nå, begge parter har fokus på åbli ferdige med arbeider til overlevering avfase 1, sier Sjöström.2012 / nr 2 / Peabnytt / 31

Nye prosjekterTRONDHEIM. Peab Bygg Trøndelag bygger 23 leiligheter i Trondheim sentrum.ÅSGÅRDSTRAND. Peabs datterselskap Raaen Entreprenør bygger barneskole.HAUGERUD. Peab Bygg Oslo skal bygge 57 leiligheter i en totalentreprise for YE Eiendom på Haugerud i Oslo.BOLIGPROSJEKT, HAUGERUDTildelt: Peab Bygg OsloByggherre: YE EiendomOmfang: 57 leiligheterSum: 83 MNOKTotalentrepriseFISKESPERRE, TELEMARKSKANALENTildelt: Peab Bygg Øst, TVE AnleggByggherre: Fylkesmannen i TelemarkOmfang: Elektronisk fiskesperreSum: 2 MNOKPRESIDENTVEITA, TRONDHEIMTildelt: Peab Bygg TrøndelagByggherre: Presidentveita ASOmfang: 23 leiligheterSum: 36,5 MNOKTotalentrepriseBARNESKOLE, ÅSGÅRDSTRANDTildelt: Peab Bygg Øst, Raaen EntreprenørByggherre: Horten kommuneOmfang: 6 100 m2Sum: 128,5 MNOKTotalentreprise og drift/vedlikehold ifem årASFALTERING, TRONDHEIMTildelt: Peab Industri, Peab AsfaltByggeherre: Trondheim kommuneOmfang: 17 000 tonn asfaltAsfaltering av kommunale veier og riks- ogfylkesveier i Trondheim kommuneMANNSKAPSFORLEGNING, SETERMOENTildelt: Peab Bygg Nord, Bjørn ByggByggherre: ForsvarsbyggOmfang: 1957 m2, 192 sengeplasserSum: 36,4 MNOKHØYDEBASSENG, ELVERUMTildelt: Peab AnleggByggherre: Elverum kommuneOmfang: Tre høydebassengSum: 7,5 MNOKTotalentrepriseBONDISTRANDA - TRINN 2, ASKERTildelt: Peab Bygg OsloByggherre: Peab Eiendomsutvikling og ABBL(Bondistranda Utvikling AS)Omfang: Tre blokker med 45 leiligheter oggrunnarbeider tre kløverhus/33 leiligheterSum: 118 MNOKSYKKELBRO, HEGGEDAL TOGSTASJONTildelt: Peab AnleggByggherre: JernbaneverketOmfang: Montering av sykkelbroSum: 24 MNOKREHABILITERING, TROMS FYLKESHUSTildelt: Peab Bygg Nord, Bjørn ByggByggherre: Troms FylkeskommuneOmfang: Rehabilitering fasaderSum: 9,9 MNOKFUNDAMENTERING, E6 TRØNDELAGTildelt: Peab Industri, NSPHovedentreprenør: Peab AsfaltByggherre: Statens vegvesenOmfang: Fundamentering fire broerSum: 8,5 MNOKFUNDAMENTERING, E6 TRØNDELAGTildelt: Peab Industri, NSPHovedentreprenør: Alpine BauByggherre: Statens vegvesenOmfang: Fundamentering en broSum: 8 MNOK32 / Peabnytt / nr 2 / 2012

Nye prosjekterNY JERNBANESTASJON. Peab Anlegg fornyer Heggedal jernbanestasjon for Jernbaneverket. Anlegg skal også montere ny sykkelbro over sporene.JERNBANESTASJON, FURUMOTildelt: Peab AnleggByggherre: JernbaneverketOmfang: Ny jernbanestasjon (Harestua)Sum: 57,9 MNOKTØMMERTERMINAL, KONGSVINGERTildelt: Peab AnleggByggherre: JernbaneverketOmfang: Utvidelse og oppgraderingSum: 7,1 MNOKRIVING POSTTERMINAL, OSLO STildelt: Peab AnleggByggherre: JernbaneverketOmfang: Riving av gammel postterminalSum: 12,2 MNOKJERNBANESTASJONER, SPIKKESTAD OGHEGGEDALTildelt: Peab AnleggByggherre: JernbaneverketOmfang: Fornying av jernbanestasjonerSum: 124 MNOKE6 TRØNDELAG. Peab Industris datterselskap NSP fundamenterer broer.2012 / nr 2 / Peabnytt / 33

34 / Peabnytt / nr 2 / 2012

Fotoreportasjen/ Sterkt veivalgHar selvtillit.– Hver dag gjør kvinner ting som noen trodde vi ikke kunne. Dette gjelder i alle mannsdominerte yrker. Kvinner kan alt, sier Monica (t.h).TRONDHEIM: De som tror at asfaltering eren mannejobb, kan tro om igjen.– For ti-tjue år siden var det nok et myetyngre arbeid. Det er riktignok ikke såmange damer som driver med det i dag,men det kommer nok av at få vet hva detgår ut på, eller hvordan man kommer i gangmed det, sier Monica.Hun og søsteren hadde jobbet med littforskjellige ting, blant annet innen butikkog salg før de startet i Peab Asfalt. Nå harde jobbet i bransjen i henholdsvis fem ogtre år, og trives godt.Bryter barrierer. Det har ikke værtlike enkelt alle steder. Hos en konkurrentopplevde Monica det som vanskelig å fåjobb, og at hun ble forbigått fordi hunvar kvinne. Da samme konkurrent noenår senere gjerne ville ha henne tilbake påjobb, ville hun heller bli i Peab.– Peab skal ha skryt for trua på kvinnfolk.Vi blir tatt så godt imot, og føler oss så velkomne!Her var det ingen rynking på nesen,vi fikk jobb med det samme, sier Linda.– Det er et veldig godt arbeidsmiljø ogvi liker oss godt, legger Monica til. Ingen avdem har opplevd å bli behandlet annerledesav sine kollegaer.– De er hyggelige og hjelpsomme, og deter aldri snakk om at vi ”ikke kan” fordi vi erkvinner, sier hun.Det å bli asfaltlegger betyr imidlertid at dumå bryte noen barrierer, og være litt tøff iuvante situasjoner.Vi kvinner tenkerjo gjerne mye påkonsekvenser, ogjeg tror Peab haddespart på å ha flerekvinner.– Du kan ikke stoppe opp når du blir redd.Det er trangt og du sitter høyt i bilen, og deter store, tunge maskiner du håndterer. Jegtrodde jeg skulle dø første gang jeg kjørteutleggeren, og kjørte bare skilpadde (saktefart, red.anm.). Nå kjører jeg alltid rett i hare.Når du har gjort det noen ganger, så går detgreit, sier Monica.– Dette er en artig jobb, men vi får mangerare blikk av forbipasserende og sjåfører nårvi jobber. Og det å svare «Jeg legger asfalt»når noen spør hva vi driver med på byen eralltid like morsomt, ler Linda.Vant til hardt arbeid. Monica ogLinda er ikke bare søstre og asfaltleggere,men har også gårdsbruk og hester somfellesnevner. Linda har 20 hester og konkurrereri westernridning. Hun forberederseg til EM i Tyskland neste år. Monica harfire hester, og har akkurat kjøpt et småbruksom skal pusses opp. Så prosjektene påhjemmebane er nesten som fulltidsjobberå regne. Da er sesongarbeid midt i blinken.– Vi har vokst opp på gård og er vant tilhardt arbeid. Begge var med pappa på jobb,og han var gravemaskinfører. Det er nok derinteressen for denne typen arbeid kommerfra, sier Monica.– Vi liker utfordringene og tar dem påstrak arm, legger Linda til.hyggelig på jobb. Det er bare fordelermed å ha damer med på laget. Det bliret hyggelig arbeidsmiljø og de er flinke,bekrefter kollegene Linus Kristofferson ogBjørn Qvarfordt.– Vi kvinner tenker jo gjerne mye på konsekvenser,og jeg tror Peab hadde spart påå ha flere kvinner, ler Linda.– Vi er forsiktige og tenker kostnader, sådet blir få skader på utstyret. Og så er vi ryddige,så vi tar i et tak og får med gutta på det.36 / Peabnytt / nr 2 / 2012

Fotoreportasjen/ Sterkt veivalg1 21. Etter å ha kjørt asfaltutleggeren har Linda og Monica blitt glad i store biler. En diger van står høyt på ønskelistene deres nå, forteller de. 2. Linda Valås. 3. MonicaHoløyen. 4. Trivelig på jobb med kollegene Linus Kristoffersson (t.v) og Björn Qvarfordt.432012 / nr 2 / Peabnytt / 37

BedriftsidrettenPeab satte pregpå HolmenkollstafettenMed knall vær, basecamp med grillingog forfriskninger i Stensparken, storinnsats i løypa og god stemning påbanketten levde dette opp til reklamensom vårens vakreste eventyr.I tillegg til stab på hovedkontoret,Bygg Oslo, Eiendomsutvikling og Virksomhetsutviklingfra Oslo, stilte RaaenEntreprenør og Bjørn Bygg egne lag.– Det er ekstra gledelig at BjørnBygg og Raaen tar turen og deltar sammenmed oss, sier primus motor ogleder i Peab Bedriftsidrett, Jan ErlendInnselset.– Neste år har vi ambisjoner omenda flere lag. Her er det bredden og detsosiale som står i fokus, forteller han.Alle lagene fullførte med stil, og detvar Raaen Entreprenør som var sterkestog kom inn på Bislett som første lag fraPeab.Neste store løpearrangement der Peabhar et større opplegg er Oslo Maratonlørdag 22. september. Her blir det nyemuligheter til å bli med. Meld din interessepå peabbil@peab.no slik at du ersikret informasjon om påmelding.Peab bedriftsidrettslagFinn din idrettFotball. Fotballtrening (cageball) hvermandag kveld i Gullhaugveien 8 i Oslo.audun.andreassen@peab.noLangrenn. Peab har flere løpere med iOBIK rullskikarusell og i OBIK skikarusell. Itillegg stiller mange på turrenn som Birkebeinerrennet,Vasaloppet, Marcialongaog Holmenkollmarsjen.jan.erlend.innselset@peab.noINNEBANDY. Peab har innebandylag i 2.divisjon, Oslo bedriftsidrettskrets (OBIK).morten.karlsen@peab.no ellerkenneth.johnsen@peab.noGOLF. Peab har et lag i 2. divisjon i OBIKgolfserie. Det er 4-mannslag som deltar,og det spilles matchplay.hans.jarnedal@peab.noDART. På Peab hovedkontor i Oslo harvi dartskive med tilhørende piler til fridisposisjon for de ansatte. Det vil bliavholdt dartkonkurranser i forbindelsemed Peab-mangekamp i regi av Peab BIL.helge.aune@peab.nobordtennis. På Peab HK har vi et bordtennisbordtil disposisjon for de ansatte.audun.andreassen@peab.nobowling herrer. Fjerdedivisjonslag ibowling, Oslo bedriftsidrettskrets (OBIK).flemming.braathen@peab.nobowling Damer. Bowlingdamenespiller i serie i regi av Oslo bedriftsidrettskrets(OBIK).elna.syvertsen@peab.nosykkel. Peab har mange ivrige syklisterbåde de som mosjonerer og de som deltari ritt som Birken og Trondheim-Oslo.Flere har også representert Peab BIL iOBIK terrengsykkelcup.bjorn.hofflund-nystad@peab.no38 / Peabnytt / nr 2 / 2012

MenneskerJubilanter20Simen Olsen Bjørn Bygg 19.7Ruben Andre Trones Peab Anlegg 5.8Marius Holm Belaska Raaen Entreprenør 7.930James Michael Evans Skuteszky Bjørn Bygg 18.7Håkon Bergan Senter Bygg 27.7Øyvind Roligheten Borgen TVE 28.8Stian Barth Raaen Entreprenør 12.9Torfinn Dahl Peab Anlegg 14.9Rolf Stian Mathiesen TVE 15.9Ivar Engebretsen Raaen Entreprenør 19.9Inge Christen Sætra Peab Bygg 30.940Per Morten Sæter Kranor 11.7Peter Westerberg Peab Bygg 9.7Ketil Westeren Nordisk Fundamentering 25.7Sven Åge Svendsen TVE 27.7Jurg Ulrich Peab Bygg 8.8John Egil Gahrsen Raaen Entreprenør 21.8Kari Traasdahl Peab Anlegg 21.8Håvard Myrvang Bjørn Bygg 24.8Lars Petter Lie Peab Anlegg 25.8Cathrine Biermann Peab Eiendomsutvikling 27.8Pål Espen Støvern Senter Bygg 30.8Runar Opdahl Bjørn Bygg 23.9Mesterskapsbronsetil Jon Ailo EiraLærling Jon Ailo Eirai Peabs datterselskapBjørn Bygg fikk tredjeplassi Nordnorsk mesterskapfor lærlinger.Vi gratulerer!50Bengt Åke Åstrand Peab Bygg 2.7Helge Solberg Peab Bygg 5.7Dag Romundstad Nordisk Fundamentering 5.7Anne Marie Storheil Kranor 17.8Ivar Simonsen TVE 24.8Karl Kristen Røyrhus K. Nordang 24.8Nils-Olov Nilsson Nordisk Fundamentering 28.8Vidar Heim Bjørn Bygg 8.9Terje Solem Raaen Entreprenør 10.960Aage S. Rasmussen Peab Bygg 8.9Stein N. Halle Peab Bygg 19.9Fridtjof Stange Raaen Entreprenør 26.92012 / nr 2 / Peabnytt / 39

BReturadresse: Peab, Postboks 93 Røa, N-0701 OsloMin hverdagNavn Janni AxelssonAlder 24Selskap Peab Bygg OsloAnsatt August 2011Stilling LogistikklederProsjekt EitillstadHvordan er arbeidsdagen din?– Arbeidsdagene mine er sjelden like.Det er ulike i forhold til ukedag, uke og ihvilken fase bygget er i. Jeg er HMS-lederpå Eitillstad og leder ukentlige vernerunderog følger opp avvik og uønskede hendelsereller forhold. Jeg er også rigg- og driftsansvarligog følger opp alt fra renholdpå brakkene til stillas, kraner og utstyr.Her blir det også en hel del jobb med detøkonomiske – å granske fakturer og ta utproduksjonsverdier. KS er også en del avmitt arbeid. Det er sjelden arbeidsdagenblir som man så foran seg på morgenen.Det skjer stadig noe på en byggeplass. Deter det som er så morsomt!Hva synes du om miljøet og utviklingsmulighetene?– Jeg trives veldig godt, vi har det veldigbra sammen på prosjektet. Vi har et brateam som hjelper og lærer av hverandre.Vi kompletterer hverandre med våre forskjelligeegenskaper og kunnskaper. Atman trives godt sammen betyr mye. Jeglærer noe nytt nesten hver dag og godtsamarbeid med kolleger og leder gjør ogsåat man tør at ta nye utfordringer. Jeg trorutviklingsmulighetene i Peab er gode.Hva gjør du når du ikke er på jobb?– Sport og friluftsliv har alltid vært en stordel av mitt liv. Jeg løper en del orientering isommerhalvåret og går på ski om vinteren.Det var en medvirkende faktor til at jegbestemte meg for å komme til Oslo – nærhetentil fantastisk natur og snørike vintre.I min forrige hjemby, Gøteborg, visste manaldri om det ble snø på vinteren. Nå har jegfor første gang meldt meg på til Vasaloppet.Som nyinnflyttet til Oslo finnes også myeå se og oppdage! Selvfølgelig blir det ogsåen og annen tur til Sverige og Gøteborg forå treffe familie og venner.40 / Peabnytt / nr 2 / 2012