kan du lese her, i PDF-format. - Universell Utforming

20113 Seksuell orienteringStrategi Tiltak Aktører/Ansvar Kostnader/Ressur3.1.1Tilstrebe åpenhet rundt seksuellorientering og alternativekjønnsuttrykk i skoleverket.I tråd med ”Handlingsplan mot diskrimineringpå bakgrunn av seksuell legning”vedtatt av Fylkestinget 09.12.08RfkKommunerStatenUtdanningsinstitusjonerPersonal-ressurser3.1.2Arbeide målrettet for å motarbeidemobbing og trakasseringi utdannelsessystemet.I tråd med ”Handlingsplan mot diskrimineringpå bakgrunn av seksuell legning”vedtatt av Fylkestinget 09.12.08.RfkKommunerStatenUtdanningsinstitusjonerPersonal-ressurser3.2.2Sørge for at personal- og arbeidsreglementikke medfører direkteeller indirekte diskriminering påbakgrunn av seksuell orientering.For Rfk som arbeidsgiver – jfr.”Handlingsplan mot diskrimineringpå bakgrunn av seksuell legning”vedtatt av Fylkestinget 09.12.08.RfkKommunerStatenLO/NHONæringsorganisasjonerPersonal-ressurser3.3.2Sørge for lett tilgjengelig informasjonom hvor personer kan henvendeseg med spørsmål knyttettil alternativ seksuell orientering.I tråd med ”Handlingsplan mot diskrimineringpå bakgrunn av seksuell legning”vedtatt av Fylkestinget 09.12.08.RfkKommunerStatenPersonal-ressurser3.3.4Etablere egne tiltak for personersom ikke tør stå fram medsin seksuelle orientering – foreksempel ved å etablere ”ufarlige”møteplasser (Se også 0.1.2)(Se 0.1.2 – a)KommunerStatenRfkFrivillig sektorPersonal-ressurser28