Last ned magasinet i pdf form her - Lederne

vil begrense ufrivillig deltid
Stortinget bevilger 25 millioner kroner til forsøk
som kan styrke mulighetene for de som ønsker
økt stilling.
-Regjeringen ønsker å få ned omfanget av ufrivillig
deltid i Norge. Vi håper at forsøkene som
nå settes i gang kan bidra til at flere får så stor
stillingsandel som de ønsker, sier arbeidsminister
Hanne Bjurstrøm.
stor andel undersysselsatte
Nesten 70 000 personer oppgir at de er undersysselsatt,
og at de ønsker å jobbe enten i en
større stillingsandel eller i full stilling. Problemet
er spesielt stort for de som over lang tid ikke
har fått jobbe så mye som de ønsker. Det er flest
kvinner som er undersysselsatt.
En av fem ledere mener
kundegaver er greit
En av fem ansatte i norske storselskaper mener
det er greit å gi personlige gaver i kampen om
kunder. 14 prosent synes rene pengegaver kan
rettferdiggjøres, viser en korrupsjonsundersøkelse.
100 ansatte og ledere i store, norske selskaper er
spurt om sitt syn på korrupsjon og bestikkelser
i Ernst & Youngs undersøkelse European Fraud
Survey 2011.
En av fire av de spurte tror korrupsjon er utbredt
i Norge og at problemet har forverret seg
gjennom finanskrisen, skriver Dagens Næringsliv.
Leder av privatgranskingen i Ernst & Young, Elisabeth
Roscher, mener det er oppsiktsvekkende
at 14 av de 100 spurte mener rene pengegaver
er greit. Hun er også overrasket over at ikke flere
er trent i hvordan de skal unngå korrupsjon.
– Man har betalt en pris for en tjeneste av en
agent, og alt kan tilsynelatende se greit ut.
Men selskapene bør blant annet ha fokus på
at de betaler riktig markedspris og naturligvis
at tjenestene er legitime, sier den tidligere
etterforskningslederen i Økokrim, som har slik
rådgiving som sitt nye virke i Ernst & Young.
Roscher mener norske selskaper bør bli flinkere
til å iverksette undersøkelser selv og kontakte
politiet ved mistanke om straffbare forhold.
i FOkUs
via arbeidsmiljo.no
via dn.no
LEDERNE miks LEDERNE miks
mangler 8500 momsoppgaver
For første termin i år mangler det fortsatt nesten
8500 oppgaver hos Skatt øst. Det kan koste de
næringsdrivende dyrt.
I fjor skjønnsfastsatte Skatt øst 720 millioner
kroner for manglende momsoppgave.
- Vi ser alt for mange tilfeller hvor næringsdrivende
må bruke overskuddet på tilleggsavgifter,
renter og gebyrer fordi de ikke har innlevert
oppgavene, forteller avdelingsdirektør Inger-Berit
Andersen i Skatt øst.
Haster
For første termin i år mangler det fortsatt nesten
8500 oppgaver. Totalt er det 87.000 næringsdrivende
i Skatt øst som skulle levert omsetningsoppgaver
for første termin innen 10. april i år,
skriver Skatteetaten i en pressemelding.
- Fortsatt mangler det nesten 10 prosent, og i
juni vil vi måtte skjønnsfastsette de som fortsatt
ikke er levert, påpeker Andersen. Hun forteller
at etter tidligere erfaringer å dømme vil antallet
gjelde cirka 4000, sier Andersen
via e24.no
To timers arbeidsdag
Kun 25 prosent av arbeidstiden på kontoret
brukes til å produsere, ifølge ny rapport.
Det er det svenske konsulentforetaket Ming
Company som slår i bordet med tallene, etter
å ha brukt et halvt år på å følge kontoransatte i
syv ulike selskap i både offentlig og privat sektor,
skriver det svenske nettstedet chef.se. Rapporten
konkluderer med at kontoransatte bruker fire
arbeidstimer hver dag til møter, e-post, spontane
samtaler og telefon. Tre kvarter havner under
kategorien “forflytning mellom ulike steder”.
Ytterligere en og en halv time går til å skrive
instruksjoner, samt å sammenligne data og
gjøre vurderinger. Med andre ord; å organisere
arbeidet.
via arbeidsmiljo.no
i 2024 vil gjennomsnittskvinnen i Usa og
vest-Europa tjene mer enn sine mannlige
kolleger, tror stadig flere økonomer:
http://is.gd/dotgiT - 18. mai
Lederlønningene til kvinner og
menn blir stadig likere viser nye
forskningsresultater fra Lederne.
http://is.gd/DRkt8n #ledelse - 18. mai
vi jobber produktivt kun to timer, eller
25 prosent, av hver arbeidsdag:
http://is.gd/ooyqye - 13. mai
økende HR-fokus i Norge: - Norsk
arbeidsliv er i endring, og den norske
modellen er i ferd med å svekkes.
http://is.gd/kJtpD6 - 5. mai
@godejord Hei, takk for tipset og RT.
:-) - 28. apr
- amerikansk HR-ledelse utsletter norske
lederverdier: http://is.gd/oRgowv
#ledelse - 28. apr
ammunisjonen du trenger til
lønnsforhandlinger: http://is.gd/Cd896m
#ledelse- 26. apr
Følg oss på twitter:
http://twitter.com/Lederne
Følg oss også på Facebook:
http://facebook.com/Lederne
pOLLiNg
fra lederne.no
Organiserer jobben din noen form for
fysisk aktivitet for sine ansatte nå når det
er vår (sykkelritt, konkurranser e.l.)?
Ja 46%
Nei 43%
Hele året 11%
Antall stemmer: 96
synes du regjeringen har valgt
riktig løsning i spørsmålet om
konsekvensutredning av havområdene
utenfor Lofoten og vesterålen?
Nei 66%
Ja 27%
Vet ikke 7%
Antall stemmer: 190
Prisliste NA24 2008
Annonsepriser fra 1. januar
2008
Likere lederlønn mellom ulike kjønn.
Dette tjener lederkvinnene
LEDERNE i mEDia
18. mai.
Last ned dokumentet som .pdf
– amerikansk HR-ledelse
(høyreklikk og velg 'lagre mål som...")
utsletter norske lederverdier
Organisasjonen Lederne SØKNADSSKJEMA
advarer mot ameri-
18. apr.
ANNONSE Formater Pris Info Plassering Visning Unike Maks kb
Lønnsslippen til menn og kvinner i lederstil-
Dominans ROS 768x150, 180x500, 468x400 30 øre per visning
linger blir stadig likere i flere bransjer. I snitt
Skyskraper ROS 180x500 22 øre per visning
(Tall i 1000) (Tall i 1000)
kanskinspirert HR-ledelse Vi søker herved i norsk om å bli arbeidsliv.
godkjent samarbeidsklubb for å selge Nordlysabonnement i 2011.
alle sider 300/dag 130/dag 47/format
Klubbens navn:
– Vi risikerer å få et arbeidsliv preget av dype
alle sider 300/dag 130/dag 47
tjener Netboard en ROS kvinnelig 468x400 leder 87,1 prosent 15 øre av en per visning
Org.nr: Kontonummer:
konflikter alle sider og mindre 300/dag medbestemmelse 130/dag 47 for de
mannlig Superboardleder. 768x600, 768x400 kr 22.500 per dag
Styreleder:
ansatte, forsiden sier forbundsleder 150/dag 100/dagJan Olav 47/format Brekke.
Fast stolpe_1 100x130 kr 11.000 per uke v.marg alle sider Kontaktperson:
300/dag 130/dag 20
Fast stolpe_2 100x130 kr 9.000 per uke
– De siste årene har det vært stort fokus på
v.marg alle sider Postadresse:
300/dag 130/dag 20
Ledelsesmetoder basert på amerikanske
Søkeboks 270x65 kr 45.000 per uke
likelønn. Årets undersøkelse viser at det nytter,
alle sider, topp E-post: 300/dag 130/dag 20
Mobil:
HR-modeller har økende innflytelse og benyttes
Søkestripe 754x30 kr 45.000 per uke alle sider 300/dag 130/dag 20
sier forbundsleder Jan Olav Brekke i ledelsesorganisasjonen
Lederne, i en pressemelding
stadig oftere i toneangivende norske bedrifter,
konstaterer organisasjonen Lederne. Samtidig
Knapp_1 180x150 kr 20.000 per uke (en av fire) forside 900/uke 300/uke 20
Forsideknapp 160x40 kr 25.000 per mnd forside Fyll 900/uke ut skjemaet, lagre 300/uke det og send det som 20 vedlegg til: nordlys@til.no
Børsknapp 160x40 kr 25.000 per mnd viser børs resultater Mer
300/uke fra informasjon deres om prosjektet
100/uke medlemsundersøkelse
finnes på: www.til.no
20
Lederne har i undersøkelsen Norsk Ledelsesbarometer
2011 sett på lønnsforskjeller mellom
kvinner og menn i lederstillinger. Resultatene
fra undersøkelsen viser at kvinnelige ledere har
Norsk Ledelsesbarometer at kun tre av ti
tillitsvalgte føler at ledelsen er interessert i deres
innspill. Videre vurderer bare seks av ti norske
mellomledere sjefen sin som kompetent.
Informasjon – videre oppfølging:
steget i lønn innenfor alle bransjer. Barnehage,
Etter at fotballklubben har sendt sin søknad til Tromsø IL, vil TIL behandle søknaden innen 1 uke.
file:///Z|/annette.sand.doerum_bak/Dokumenter2007/annonseweb/annonseweb/na24/NYE%20sider/prisliste_na24_2008.html (1 of 3) [30.09.2008 09:26:00] Deretter vil TIL sende et godkjennelsesbrev tilbake til klubben. Nordlys vil så utstyre klubben med salgsverktøy.
handel, luftfart og service er sektorene der tilnærmingen
mellom kvinner og menns lønninger
er sterkest,står det i meldingen.
– I disse sektorene har det vært en tilnærming
i størrelsesorden 4-7 prosent. Kvinnelige
barnehageledere kommer best ut og tjente i fjor
97,4 prosent av sine mannlige kolleger. I 2009 lå
de på 91,5 prosent, sier Jan Olav Brekke.
Forbundslederen er fornøyd med den økende
økonomiske utjevningen.
– Likelønnsproblematikken har jo vært et tema
i årtier, men det sterke fokuset i de siste årene
ser nå heldigvis ut til å gi klare resultater. Det
viktige blir å opprettholde det samme trykket i
lønnsforhandlinger i årene fremover.
– Om ikke bremsene settes på snart er det en
overhengende fare for at den norske modellen,
med åpen bedriftskultur og samarbeid mellom
arbeidsgivere og arbeidstakere, om noen år er
borte og erstattet av den amerikanske HR-modellen,
advarer Brekke i ledelsesorganisasjonen
Lederne.
Lite forhandlingsrom
Lederne organiserer ledere på ulike nivåer,
teknisk ansatte og merkantilt ansatte, og
representerer bortimot 16000 ansatte i vel 1200
bedrifter. 3460 av Ledernes medlemmer har deltatt
i undersøkelsen Norsk Ledelsesbarometer.
15. apr.
For dårlige på kommunikasjon
Mellomledere i norske bedrifter er for dårlige på
kommunikasjon og samarbeid.
Det viser en ny undersøkelse utført av Euro
Business School har utført for Organisasjonen
Lederne.
310 mellomledere i norske virksomheter er blitt
intervjuet og bedt om å krysse av for de fem
viktigste fagområdene de ønsket å lære mer om.
samarbeid
Resultatet viser at «kommunikasjon og
samarbeid» rangeres høyest blant de ulike
fagområdene mellomlederne skulle ta stiling til.
«Coachende lederskap» og «coaching av egne
medarbeidere» er også populære fagområder, der
mellomlederne søker mer kompetanse.
«Gjennomføring av interne møter på arbeidsplassen»
ble derimot rangert lavest blant de
temaområdene mellomlederne ble bedt om å
vurdere.
Utfordringer
– Kommunikasjon og samarbeid er et sammensatt
fagområde hvor man møter en rekke
utfordringer hele tiden, sier administrerende
direktør Per Kjetil Parr i Euro Business School.
Enighet med samFO i mellomoppgjørsforhandlingene for
Coops ledere
Det ble 7. april 2011 gjennomført
mellomoppgjørsforhandlinger mellom
Lederne og SAMFO på overenskomstene
for butikksjefer m.fl., daglig
leder, diverse lederstillinger og varehussjefer
m.fl. Ledernes forhandlingsutvalg
er fornøyd med resultatet.
Begge protokollene kan lastes ned fra
www.lederne.no/flf.
- I et mellomoppgjør er det økonomiske justeringer
det forhandles om, og i korte trekk gikk
våre krav ut på opprettholdelse av kjøpekraften
samt ingen vilkårsforringelser mellom våre overenskomster
og landsoverenskomsten. Resultatet
er i tråd med våre krav og forventninger, sier
forhandlingsleder for Lederne, forbundsleder Jan
Olav Brekke.
Ledernes forhandlingsutvalg bestod av Jan Olav
Brekke, Kåre Jon Langberg, Hege Wold, Ann
Marit Sletnes og Tor Ivar Kaldhussæter.
Lederne • deS 2010 5