sagres - Sociedade Água de Luso

Empresa
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Do you you want want to be a CEO? CEO?
Rita Geraldes, 24 anos, Mestrado
Executivo em Gestão Empresarial
(INDEG/ISCTE)
Para muitos as marcas são apenas nomes de produtos ou
serviços que satisfazem as nossas necessidades; para outros,
representam um conceito que abrange uma infinidade de
emoções e dinâmicas que nos provocam a curiosidade de
experimentar e viver o que está por detrás da marca e foi por isto
que me candidatei ao programa CEO Trainees da SCC.
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O “Do you want to be a CEO?” é um programa dirigido a recém-
-licenciados, orientado para as áreas de Vendas e Marketing, que
teve início em 2008 e que conta já com três edições. O Programa
tem por objectivo o investimento no desenvolvimento de jovens
com potencial identificado, através de um exaustivo processo
de recrutamento, numa iniciativa que visa garantir a renovação
do talento interno, de forma sustentada. A SCC oferece, desta
forma, a oportunidade aos candidatos seleccionados de, os
CEO’s Trainees, durante um ano passarem por várias áreas de
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Esta oportunidade é mais do que concretizar um grande desejo
em iniciar um percurso nas áreas de Marketing e Vendas. É iniciar
um percurso nas áreas pelas quais tenho uma grande paixão,
representar marcas com uma indiscutível notoriedade.
O envolvimento directo da Comissão Executiva da SCC,
nomeadamente do Dr. Alberto da Ponte, na última fase de
selecção foi surpreendentemente positivo mas inesperado.
Conheça de perto os CEO’s Trainees 2010/2011:
1. O que é que o motivou a concorrer ao programa?
2. O que representa para si, pessoal e profissionalmente, esta oportunidade?
3. O que é que mais o surpreendeu durante todo o contacto que teve com a Central?
4. Uma curiosidade sobre si.
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Desde muito nova que estou ligada ao teatro amador. Quando
tinha 15 anos, escrevi, com mais dois amigos, uma peça de teatro
intitulada “Amor, Drogas e Rock&Roll”. E sim, houve público para
esta grande obra de arte!!!
João Pedro Cardoso, 21 anos,
Licenciatura em Gestão (ISCTE)
Em primeiro lugar a identificação com a SCC: os produtos, a forma
de os comunicar, os seus patrocínios e todo o impacto que gera na
sociedade portuguesa no que ao consumo diz respeito, fruto também
da sua “portugalidade”. Posteriormente, o “Do you want to be a CEO?”
permite ter contacto com áreas de Marketing e Vendas.
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Acima de tudo representa uma enorme oportunidade de pôr em prática
todos os conhecimentos adquiridos no mundo académico e absorver
outros conhecimentos e práticas só possíveis no mundo do trabalho.
Sem dúvida o empenho demonstrado por toda a organização no
processo.
Tenho duas grandes paixões na vida: ser Açoriano, algo que faço
questão de o dizer e sentir com enorme orgulho, e o Futebol, o Benfica
em particular, clube ao qual a Sagres tem também uma forte ligação.
Vendas e de Marketing, conhecendo quer as várias áreas de
negócio, quer os vários canais de distribuição.
Este ano, são três os CEO’s Trainees que vão vestir a camisola
da SCC e juntar-se às Equipas de Marketing e de Vendas para,
até Setembro do próximo ano, conhecerem e viverem de perto
tudo o que acontece nestas áreas, no primeiro passo de um
promissor futuro profissional.
As candidaturas para a edição de 2011 terão lugar através do
nosso site (www.centralcervejas.pt) nos primeiros meses do ano.
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Ana Rebelo da Silva, 22 anos,
Mestrado em Gestão (UNL)
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O Programa de Trainees despertou o meu elevado interesse
por diversas razões. A SCC é uma empresa com elevado nível
de reputação e que me é muito familiar devido à notoriedade
das suas marcas. Ser CEO Trainee é sem dúvida uma excelente
oportunidade de aprofundar e obter competências sólidas em
duas grandes áreas, Marketing e Vendas, num mercado vasto e
competitivo.
Iniciar a minha carreira profissional neste programa implicará,
por um lado obter variados conhecimentos no mercado das
bebidas, por outro integrar duas áreas e perceber em qual
me adapto melhor e onde poderei acrescentar mais valor na
empresa.
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O processo de recrutamento demonstrou desde o início que
os candidatos iriam ser postos à prova e que seria necessário
um grande empenho e motivação por parte destes para
chegar à fase final. O desafio e a exigência desta experiência
contribuíram para um forte desenvolvimento das minhas
capacidades.
A arte de representar é um dos meus entretenimentos.
Costumo frequentar aulas de teatro para além de alguns
‘workshops’. O teatro faz desenvolver a minha comunicação
oral, o à vontade com o público e a capacidade de concentração.
CEO’s Trainees de 2008, 2009 e 2010:
Ricardo Cunha, Joana Teixeira, André Prazeres, Rita Geraldes, Ana Rebelo Silva,
Francisco Ramos, João Pedro Cardoso, Tomás Lucena e Ana Rita Garcia