ESTILO DE VIDA, INOVAÇÃO E PRATICIDADE - Brasil Foods

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aConteCe
DOCE lar
o
Programa Habitacional (Prohab),
muDANÇA Em CUritiba
18 Perdigão HoJe
da Perdigão, criado para facilitar
o acesso dos funcionários à casa
própria, está abrindo mais duas frentes.
Na primeira, em Nova Mutum (MT), já
começaram as obras de 273 unidades resi-
denciais – é o maior conjunto já construído
pelo programa.
O terreno ocupa cerca de 11 hectares,
área equivalente a dez campos de futebol, e
foi doado pela prefeitura. Em contrapartida, a
Perdigão construirá uma creche no local.
Em Mirassol d´Oeste (MT), também
deverão começar em breve as obras de um
conjunto residencial. Falta apenas ser defi-
nida a área que será doada pela prefeitura,
também em regime de permuta. O projeto
prevê a construção de dois condomínios:
um para o pessoal de produção e outro
para o pessoal da administração.
José Eduardo de Souza foi promovido
a gerente de Vendas Filial Curitiba
(PR), reportando-se a Antonio Cesar
Teixeira, gerente Regional Sul.
Graduado em administração de em-
presas, José Eduardo, que vem do Recife
(PE), ingressou na Perdigão há cerca de
15 anos, como vendedor trainee. Desde
então, foi supervisor de Vendas e gerente
SuINOCuLTuRA sUstentável
o
BNDES aprovou empréstimo
de cerca de R$ 10 milhões
para o Instituto Perdigão de
Sustentabilidade. Os recursos estão
sendo investidos na complementa-
ção da primeira etapa do Programa
Suinocultura Sustentável, que prevê
a redução, em 50%, das emissões de
gases que provocam o efeito estufa,
na suinocultura integrada. Nesta fase,
o programa estabelece a instalação
de biodigestores nas propriedades de
integrados de Rio Verde (GO), Paraná,
Santa Catarina e Rio Grande do Sul.
Das 131 granjas previstas, 28 já têm
biodigestores instalados. O projeto foi
validado e segue para aprovação pela
Comissão Interministerial de Mudança
Climática. A etapa final inclui o registro
na ONU e início da creditação dos CERs
(créditos de carbono) e sua liberação,
nos termos do Protocolo de Kyoto.
Fotos: DiVulGação
de Conta Nacional, atendendo à rede
Wal-Mart no Nordeste.
Sua indicação para o posto confirma o
compromisso da Perdigão de valorizar seus
talentos internos, com oportunidades que
contribuam para o seu desenvolvimento
profissional. No último ano, 85% das
vagas preenchidas foram ocupadas pela
“prata da casa”.