Jane Jordan Klein.pdf - Dom Alberto

Vários estudiosos da língua portuguesa escreveram sobre a importância de se
saber mais de um nível de linguagem para a conquista da vaga. Justus não
perdoou os competidores que, em algum momento, usaram termos ou aspectos
gramaticais inadequados. Foi incisivo e falou, por alguns minutos, sobre a
importância das línguas nas empresas. Provou que um excelente executivo não
pode contar somente com o conhecimento da secretária para que a comunicação
ocorra. O próprio Roberto demonstrou, em todos os programas, um alto nível de
domínio das línguas portuguesa e inglesa.
Muitos podem estar pensando que isso só ocorreu no programa porque o
emprego era bom. Porém, revistas especializadas como Você S/A informam que,
atualmente, o domínio lingüístico está sendo usado como fator de seleção, tendo
em vista o bom currículo dos candidatos. Há empresas que pedem a conjugação
de um verbo, outras fazem "ditado" de palavras portuguesas e inglesas, mas a
grande maioria pede mesmo é a elaboração de uma redação. Sem sombra de
dúvida que a escritura de um texto é, de fato, a melhor maneira de se avaliar o
candidato. Além dos aspectos gramaticais, pode-se verificar se ele sabe coesão,
coerência, partes textuais e outros elementos que constituem uma produção
textual.
Sendo assim, torna-se evidente que a inserção no mercado de trabalho não
depende mais de um domínio somente técnico. Aqueles que ainda têm
problemas com a língua materna terão de correr atrás do prejuízo se quiserem
encontrar colocação. Ainda que se possa usar o nível coloquial com os amigos e
em situações informais, tem-se que dominar o culto para apresentar um
diferencial. Não tem escapatória, a mensagem é clara: mãos à obra!
* Mestre em Lingüística Aplicada pela PUCRS, professora do Curso de Letras da ULBRA e tutora de
Língua Portuguesa no ULBRA EAD. Coordenadora das Licenciaturas do ISEE.
Texto disponível em: http://www.ulbra.br/ead/linportuguesa.htm
Acesso em: 16 ago. 2008.
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