O Blue Book - Pfizer

PeR
De que forma é garantida compliance
com as normas da Pfizer?
A garantia de cumprimento é de
responsabilidade do Diretor de
Compliance e Risco e da Divisão de
Compliance. Qualquer violação de
uma lei ou política da Empresa pode
resultar em ações disciplinares, incluindo
demissão, especialmente se:
◗◗ tiver violado a lei ou política de forma
consciente e intencional;
◗◗ influenciar outros a violarem a lei
ou política;
◗◗ deixar de cooperar com uma
investigação da Empresa sobre
possíveis violações;
◗◗ retaliar um Colega por ter reportado
uma preocupação ou violação; ou
◗◗ não monitorar de forma eficaz as
ações de seus subordinados.
Quais são as minhas responsabilidades
em relação aos padrões descritos neste
Blue Book?
Você é responsável por compreender e
cumprir todas as leis e políticas que se
aplicam à sua função e responsabilidade.
O descumprimento pode levar a ações
disciplinares, incluindo demissão. Você
também é igualmente responsável por
procurar aconselhamento sempre que
necessário, expressar preocupações e
reportar violações de leis e de políticas
da Empresa.
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Nossos Padrões
Como Colega da Pfizer, você compartilha do privilégio e da responsabilidade
de manter a reputação da Empresa. Você faz isso cada vez que age ética e
legalmente. Embora esta conduta possa ser natural, há muitas situações em que
tomar a "decisão certa" pode ser um desafio.
Este Resumo das Políticas da Pfizer sobre a Conduta Empresarial (Blue Book)
é um guia da estrutura de compliance da Empresa, as leis aplicáveis, e principais
políticas e procedimentos que regem a condução de negócios de maneira legal
e ética.
Os padrões descritos no Blue Book aplicam-se a todos os países em que
conduzimos negócios. Todos os Colegas estão sujeitos à legislação e aos
regulamentos do país em que trabalham. Além disso, uma vez que a Pfizer Inc. é
uma empresa norte-americana, a legislação dos Estados Unidos da América pode
também se aplicar a condutas ocorridas fora dos Estados Unidos — por exemplo,
no caso das leis anticorrupção e anti-suborno. Caso não tenha certeza de quais leis
e regulamentos aplicam-se às suas atividades, não deixe de consultar seu Gestor,
um membro da Divisão de Assuntos Legais ou da Divisão de Compliance.
A Pfizer também exige que seus fornecedores, funcionários temporários/
prestadores de serviços respeitem padrões elevados. Tanto os fornecedores, como
os funcionários temporários/prestadores de serviços devem agir em conformidade
com as leis e, em determinadas circunstâncias, com as políticas relativas a
trabalho realizado em nome da Pfizer.