RELATÓRIO ANUAL 2010 DA MAHLE METAL LEVE S.A. - Mahle.com

27. beneFÍcios a emPReGados
Os benefícios a empregados concedidos pela Companhia referem-se basicamente a benefícios concedidos
em bases mensais e, assim, reconhecidos contabilmente. inexistem benefícios pós-emprego,
fundos de pensão ou outros benefícios que requeiram tratamento contábil específico.
Para o exercício findo em 31 de dezembro de 2010, a Companhia concedeu a seus empregados par-
ticipação nos resultados com base em acordo sindical firmado, no montante de R$31.558 (R$14.053
em 31 de dezembro de 2009) na controladora e de R$34.282 (R$15.565 em 31 de dezembro de 2009)
no consolidado. Os critérios estabelecidos para pagamento da participação nos resultados seguiram
as regras definidas no acordo coletivo de trabalho, que estabelecem determinados objetivos a serem
atendidos, resumidos a seguir: i) atendimento a metas de produção, para um número pré-definido de
funcionários; ii) manutenção do nível de absenteísmo até índice médio anual de horas/faltas, previamente
definido, em relação às horas padrão trabalhadas; e iii) manutenção do nível de refugo até o índice médio
anual previamente definido, em relação ao número de peças produzidas.
(i) Plano de PReVidÊncia PRiVada – contRibuição deFinida
Em setembro de 2006, a Companhia aderiu a um plano de previdência privada PGBL, administrado pela
Bradesco Vida e Previdência S.A., oferecendo a todos os empregados a opção de participar.
As contribuições são definidas de acordo com o enquadramento nas faixas salariais: acima de
R$5.865,00, o percentual de contribuição varia de 2% a 4% por parte do empregado e Companhia e
suas controladas. Para os empregados com faixas salariais abaixo de R$5.865,00, a Companhia contribuiu
conforme avaliação atuarial, para que na data de aposentadoria por tempo de contribuição (60
anos de idade), o empregado receba o valor de benefício, na forma de pagamento único, de um salário
nominal para cada cinco anos de trabalho na Companhia. Anualmente, o administrador realiza avaliação
atuarial do plano para determinar eventuais ajustes nos níveis de contribuição.
As contribuições da Companhia e dos empregados iniciaram-se a partir do mês de setembro de 2006
(exceto a controlada MAHLE Filtroil ind. e Com. de Filtros Ltda. que iniciou as contribuições a partir de
outubro de 2007), tendo a Companhia contribuído com R$3.241 em 2010 (R$2.944 em 2009).
28. Receita oPeRacional lÍQuida de Vendas
Controladora Consolidado
31.12.2010 31.12.2009 31.12.2010 31.12.2009
Receita bruta fiscal 1.927.683 1.535.593 2.345.715 1.942.523
Deduções de vendas:
Impostos incidentes sobre vendas (384.422) (323.916) (399.185) (374.237)
Descontos e devoluções (17.477) (13.554) (123.133) (83.663)
Receita Operacional 1.525.784 1.198.123 1.823.397 1.484.623
29. inFoRmações PoR seGmento
A Companhia definiu os segmentos operacionais com base nos relatórios utilizados nas decisões estratégicas
operacionais, no qual foram decididos pela Diretoria Executiva para atendimento ao CPC 22 e
Deliberação CVM nº 582/09.
Os segmentos operacionais da Companhia são:
1. Componentes de motores: anéis sensores, balancins, bielas, braços, bronzinas, buchas, camisas de
Demonstrações ContÁBeIs
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