Descargar pdf - Concello de Ares

O Sr. Manuel Cendán A todos os que estiveron de baixa máis dun mes se lles quitou a
productividade pero cando eu vin que fixeron varios traballos en Semana Santa, ahí uns anos,
se gratificou con 200 € ou 150 € a todos, tanto ao capataz como a todos, a todos por igual.
O SR. Alcalde manifesta: Aquí ás veces se dan productividades , moi poucas, menos aos da
nave que sendo poquísimos teñen o pobo empatenado. Eu non vexo o pobo sucio, vexo a
beirarrúas arranxadas, ainda encima cobran pouco porque son os que menos cobran; o
mínimo é que cobren o mesmo que o que cobra o último auxiliar administrativo de aquí, pois
eso se consigue dandolles 200 € así, e esa é a maneira de recoñecer ese traballo; logo rompe
unha tubería de calquera cousa, sexan as 6 da tarde ou as 5 da mañá, ahí están os tíos; agora
ben tes aos que tes e aos outros non e cando pasa algo ás 5 da mañá non vexo ao capataz nin a
Santi nin a Antonio e non se lles pode avisar porque apagan o móbil polo noite.
O Sr. Maneul Cendán: Mira eu te vou dicir que, por exemplo, no caso de Santi, cando viña
agora neste tempo, o tractor traballaba mañá e tarde desbrozando, pola mañá Carlos e pola
tarde él e a mín nunca se me queixou porque estivera de turno de tarde en pleno verá. Non
houbo ningún traballador no Concello, funcionarios ou laborais, nos 8 anos que estiven de
Alcalde que se me negara a vir cando se necesitou, non sei aos demais, pero a mín ningún e
nunca tiven problemas con ninguén, cando se necesitaron ahí estiveron todos e teño que falar
de todos igual.
Interven o Voceiro de NAL Sr. Luis Cendán: Alcalde, non me contestaches ao tema plantexado
por mín e estamos mezclando os temas e non teñen nada que ver unha cousa con outra; a este
persoal non se lle pode dar unha gratificación, esa é a miña opinión, en todos caso horas
extraordinarias; gratificación hai que darlle aos funcionarios, facer un informe por parte do
Concelleiro por traballos realizados fóra de xornada laboral, os laborais teñen goras
extraordinarias e a Lei tamén os limita, polo tanto, si están a facer un traballo específico fóra
da xornada, que se compense con horas extraordinarias. a gratificación, ademáis, aquí hai que
motiva‐la, porque ven sen motivar, ¿qué traballos fixo esta xente? eso hai que motiva‐lo, ¿con
cargo a qué partida vai? e o informe non aclara nada disto, simplemente se dí que hai
disponibilidade orzamentaria pero non fala da disponibilidade de persoal funcionario ou
persoal laboral, entón a miña opinión é que esto é ilegal, se fora persoal funcionario e viñera
avalado como marca a lexislación á que fai alusión o Interventor no seu informe, non tería
problema, agora ben, ao persoal laboral, neste concepto non se lle pode dar, en todo caso
darlle horas extraordinarias; eu entendo que hai xente que está adicada pero non se pode
facer así e, coidado que esta xente non cobre horas extraordinarias aparte da gratificación, me
parecería máis grave ainda. A hora extraordinaria dun traballador do Concello de Ares, ¿sabes
canto supoñía? eso está tipificado por lei, non hai lugar a dúbida, esta tipificado por convenio,
outra cousa é que se negocie con él outra cousa, si se lle aplica o que está no convenio eso sale
carísimo, non estamos falando de ningunha tontería.
Resposta o Sr. Alcalde: Segundo o Secretario esto é legal.