Índice | Index - Grupo CCR

Relatório Social 2005 Social Report
Indicadores de Desempenho Social | Social Performance Indicators
I. Público Interno
A CCR encerrou o exercício com 4.070 colaboradores diretos,
um aumento de 18% em relação a 2004.
I. Internal Public
CCR closed the year with 4,070 direct employees, an 18%
increase compared to 2004.
O programa de Previdência Privada da CCR teve início em 2004
e foi constituído visando a uma complementação de renda na
aposentadoria do colaborador, ao completar 60 anos de idade.
Em tal programa, a Companhia contribui mensalmente com
o mesmo valor descontado do salário nominal do funcionário.
Todos os colaboradores da CCR são elegíveis ao plano,
com exceção daqueles que no momento estão sob licença
ou afastamentos.
The private pension program of CCR began in 2004 and was
established to complement the income of the employee in his/
her retirement, at the age of 60. In such program, the Company
monthly contributes with the same amount discounted from
the employee’s nominal wage. All the employees of CCR are
eligible, excepting those that are on leave or absence period in
the moment.
Distribuição dos Colaboradores por Faixa Etária
Distribution of Employees by Age Range
38%
17%
Escolaridade
Education
22,3%
3,0%
0,5%
7,7%
Número de participantes do programa de Previdência Privada
Number of persons participating in the private pension program
2004 2005
1.540 1.858
28
Diálogo e Participação
Dialogue and Participation
29
45%
de 18 a 25 anos de 25 a 35 anos acima de 35 anos
18 up to 25 25 up to 35 over 35 years-old
Ensino Fundamental
Below High School
Superior
College Degree
Mestrado/Doutorado Completo
Master/Doctorate Degree
66,6%
Ensino Médio
High School
Pós-Graduação
Post-Graduation
Degree
Relação com sindicatos
A Companhia dispõe a todos os contratados uma Cartilha
de Ambientação, na qual estão detalhadamente expostos os
direitos e deveres de cada colaborador da CCR. Nela também
estão descritos e explicados o relacionamento com o Sindicato
e informações sobre o Acordo Coletivo de Trabalho, documento
que acorda a jornada de trabalho, bem como contribuições e
benefícios a vigorar em um determinado período.
Relationship with unions
The Company gives to all engaged people an Integration
Manual, in which all the rights and obligations of each employee
of CCR are described in a detailed way. In this manual,
the relationship with the Union and some information about the
Collective Bargaining Agreement, document that establishes
the agreement regarding the working hours, contributions and
benefi ts to be effective upon a determined period, are also
described and explained.
Em 2005, foram distribuídos para 3.512 colaboradores,
R$ 19.753 mil em Participação nos Lucros, referente ao
exercício de 2004.
Entre os principais benefícios concedidos pela
Companhia, estão:
• Assistência Médica e Odontológica ao colaborador, seus
dependentes, cônjuge ou companheiro (a);
• Seguro de Vida em grupo;
• Empréstimos a taxas especiais, menores do que as
usualmente praticadas no mercado;
• Vale-Transporte;
• Vale-Alimentação e Refeição;
• Previdência Privada.
In 2005, a R$ 19,753 thousand profi t sharing was distributed
to 3,512 employees, regarding the year of 2004.
Among the main benefi ts granted by the Company are:
• Dental and Medical Assistance to the employee, his/her
dependants, spouse or companion;
• Group Life insurance;
• Loans at special rates, lower than the ones practiced
in the market;
• Transportation Tickets;
• Meal and Supermarket Tickets; and
• Private pension.