Nome do Pesquisador(Aluno): ALINE APARECIDA BELEM ... - UniFil
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<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): <strong>ALINE</strong> <strong>APARECIDA</strong> <strong>BELEM</strong><br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: RUBENS DE FRANÇA<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: MESTRE<br />
Instituição: null<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
DORT-DOENÇA OSTEOMUSCULAR RELACIONADO AO TRABALHO E SEUS<br />
REFLEXOS TRABALHISTAS NAS ÁREAS DE GESTÃO DE PESSOAS<br />
Os Distúrbios Osteomusculares Relaciona<strong>do</strong>s ao Trabalho (DORTs), são <strong>do</strong>enças que<br />
podem ter caráter ocupacional e atingem principalmente os membros superiores, isso<br />
é conseqüência da popularidade <strong>do</strong>s microcomputa<strong>do</strong>res e <strong>do</strong> ritmo de trabalho, o uso<br />
da força excessiva e repetitiva, muitas vezes associadas com stresse e estilo de vida,<br />
acarretam as Lesões por Esforços Repetitivos (LER). O excesso de trabalho leva à<br />
ruptura <strong>do</strong> equilíbrio <strong>do</strong> corpo e da mente, fazen<strong>do</strong> surgir à <strong>do</strong>ença física e psíquica. A<br />
ocorrência das LERs/DORTs em grande números de pessoas em diferentes países<br />
provocou uma mudança no conceito tradicional de que o trabalho pesa<strong>do</strong>, envolven<strong>do</strong><br />
esforço físico, é mais desgastante que o trabalho leve, envolven<strong>do</strong> esforço mental,<br />
com sobrecarga <strong>do</strong>s membros superiores e relativo gasto de energia. Quan<strong>do</strong> existe o<br />
diagnóstico é importante que o trabalha<strong>do</strong>r se afaste da função que lhe ocasionou o<br />
problema, buscan<strong>do</strong> tratamento fisioterápico e muitas vezes intervenção cirúrgica. A<br />
LER é um problema recente que é caracteriza<strong>do</strong> como acidente de trabalho, pois<br />
ocorre em exercício das atividades laborativas. Justifica-se o estu<strong>do</strong> deste trabalho<br />
para conscientização <strong>do</strong>s empresários e trabalha<strong>do</strong>res quanto ao problema de <strong>do</strong>enças<br />
profissionais. O objetivo é estudar os reflexos trabalhistas das DORTs em Londrina.<br />
Palavras-chave: LER. DORT. Reflexo trabalhista. Conscientização.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Carla Juliane Albornoz ; Lucas Alves Bertaglia<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesh<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - Unifil<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Um Novo Conceito de Empreende<strong>do</strong>rismo<br />
O presente artigo tem como objetivo conceituar e diferenciar as características <strong>do</strong><br />
empreende<strong>do</strong>r. Para desenvolvimento deste foi utiliza<strong>do</strong> pesquisa bibliográfica e site<br />
oficial. Concluiu-se que é muito subjetivo seu conceito, pois to<strong>do</strong>s parecem conhecer,<br />
mas não conseguem definir realmente o que seja. Essa subjetividade pode ser devi<strong>do</strong><br />
às diferentes concepções ainda não consolidadas sobre o assunto ou por se tratar de<br />
uma novidade, principalmente no Brasil, onde o tema se popularizou a partir da<br />
década de 90. A ascensão <strong>do</strong> empreende<strong>do</strong>rismo vem paralelamente ao processo de<br />
privatização das grandes estatais e abertura <strong>do</strong> merca<strong>do</strong> interno para concorrência<br />
externa. Daí a grande importância de desenvolver empreende<strong>do</strong>res que ajudem o país<br />
no seu crescimento e gere possibilidade de trabalho, renda e maiores investimentos.<br />
Palavras-chave: Empreende<strong>do</strong>r; Administra<strong>do</strong>r; Negócio
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Diego Felipe Marinello<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesh<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadéfila - Unifil<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Valuation - Meto<strong>do</strong>logia de Avaliação de Ativos<br />
O presente artigo teve como objetivo conceituar e demonstrar alguns méto<strong>do</strong>s de<br />
Valuation utiliza<strong>do</strong>s por acionistas, analistas e pessoas que estão envolvidas com ações<br />
e questões financeiras de uma empresa. Buscou-se a pesquisa bibliográfica, para<br />
embasamento teórico. Concluiu-se que as avaliações podem ser feitas sobre os ativos,<br />
investimentos em títulos e valores mobiliários, como ações, opções, empresas<br />
privadas, ou de ativos intangíveis tais como patentes e marcas, ou passivos como os<br />
títulos emiti<strong>do</strong>s por uma empresa. São necessárias em muitos contextos, incluin<strong>do</strong> as<br />
análises de investimentos, orçamento de capital, fusões e aquisições ou ainda<br />
relatórios financeiros trazen<strong>do</strong> importantes informações e de grande qualidade para os<br />
analistas e investi<strong>do</strong>res.<br />
Palavras-chave: Valuation; Novidade; Financeira
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Débora Guimarães Renostro<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Gestão Ambiental e Responsabilidade Social<br />
O presente trabalho teve como objetivo central mostrar a importância da Gestão<br />
Ambiental, área que cada vez vem ganhan<strong>do</strong> mais espaço nas empresas pelo mun<strong>do</strong><br />
afora. Mesmo sen<strong>do</strong> muito recente, esta tenta demonstrar como atingir um mo<strong>do</strong> de<br />
desenvolvimento sustentável, onde a empresa e o meio ambiente possam conviver em<br />
equilíbrio, explican<strong>do</strong> de forma sintética como se implantar um Sistema de Gestão<br />
Ambiental (SGA) em qualquer empresa e também demonstrar como a certificação <strong>do</strong><br />
ISO 14000 pode ser um diferencial importante no mun<strong>do</strong> <strong>do</strong>s negócios. Buscou-se o<br />
referencial teórico, para embasar o trabalho, através de livros e artigos específicos.<br />
Conclui-se com a magnitude de crescimento <strong>do</strong> atual SGA e que cada vez mais<br />
buscam-se as denominadas “Empresas Verdes”.<br />
Palavras-chave: Sistema de Gestão Ambiental, Responsabilidade Social, Empresa,<br />
Mudança.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Deise Naomi Nogami Ivanagava;Tatiane Costa Diniz<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
A Importância da Publicidade<br />
O referente artigo científico tem como objetivo principal mostrar a importância da<br />
publicidade e sua aplicação na sociedade. Devi<strong>do</strong> à intensa concorrência, as empresas<br />
precisam estar à frente <strong>do</strong>s seus oponentes, seja com melhorias ou com qualidades<br />
superiores. Isso porque nos últimos anos a publicidade se tornou uma ferramenta<br />
essencial para economia contemporânea, é através desse meio que nos tornamos<br />
capazes de informar um possível compra<strong>do</strong>r sobre determina<strong>do</strong> produto, além de<br />
conseguir mexer com suas emoções, facilitamos assim uma possível compra. Para o<br />
entendimento de tais informações utilizamos meto<strong>do</strong>logias com base nos conceitos e<br />
na relação com o indivíduo.<br />
Palavras-chave: publicidade, indivíduo, sociedade
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Francielli Cristina Campos; Loraine Paola <strong>do</strong>s Santos<br />
Oliveira<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide M. Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia- <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
A EMBALAGEM PARA O CONSUMIDOR COM ÊNFASE NO MARKETING<br />
O presente trabalho teve como objetivo a pesquisa sobre a embalagem para o<br />
consumi<strong>do</strong>r com ênfase no marketing. Para o desenvolvimento deste, buscou-se<br />
referencial teórico através de livros e sites especializa<strong>do</strong>s na área da embalagem. O<br />
conteú<strong>do</strong> apresenta<strong>do</strong> frisou às estratégias da embalagem no merca<strong>do</strong>, suas funções,<br />
seus requisitos, seu diferencial em relação a concorrência e promoções voltadas para o<br />
consumi<strong>do</strong>r, comentan<strong>do</strong> também sobre a preocupação social e seu impacto sobre o<br />
meio ambiente. Assim, concluí-se que a embalagem é uma aliada para os profissionais<br />
de marketing. As estratégias da embalagem requerem conhecimentos e habilidades<br />
envolven<strong>do</strong> tecnologia, conhecimento <strong>do</strong> público-alvo e comunicação especializada<br />
dentro <strong>do</strong> que o merca<strong>do</strong> exige.<br />
Palavras-chave: Embalagem, Consumi<strong>do</strong>r, Produto, Marketing.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): ANDRÉ LUIZ DALCIN DE OLIVEIRA<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: MARIA ZULEIDE JANESCH<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: DOCENTE CURSO ADM MKT<br />
Instituição: CENTRO UNIVERSITARIO FILADELFIA<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS EMPRESAS<br />
O ARTIGO A SER APRESENTADO VE COMO OBJETIVO MOSTRAR A MOTIVAÇÃO NAS<br />
EMPRESAS, MOTIVAÇÃO ADIQUITIRA ATRAVEZ DE BENEFICIOS AO FUNCIONÁRIO,<br />
RECOMPENSAS OFERECIDAS TAIS QUAIS COMO FINANCEIRAS E NÃO-FINANCEIRAS,<br />
ATRAVÉZ TAMBEM DE TREINAMENTOS QUE IRÁ CAPACITAR E ASSIM AUMENTAR A<br />
PRODUTIVIDADE, METODOLOGIA ESTA USADA ATRAVEZ DE PESQUISAS<br />
BIBILOGRAFICAS, REVISTAS ESPECIALIZADAS E SITES ESCOLARES.<br />
Palavras-chave: MOTIVAÇÃO, TREINAMENTO, BENEFICIOS E RECOMPENSA.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Flávia Signolfi Cyoia<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
O En<strong>do</strong>marketing nas Empresas.<br />
O presente artigo têm como objetivo trabalhar tópicos de marketing voltan<strong>do</strong>-se<br />
especificamente para o la<strong>do</strong> <strong>do</strong> en<strong>do</strong>marketing, mostran<strong>do</strong> suas estratégias para que o<br />
ambiente de uma empresa se torne ainda mais integra<strong>do</strong> e motiva<strong>do</strong> entre seus<br />
funcionários. Temas como: marketing externo, comunicação, Recursos Humanos,<br />
liderança, motivação são conceitua<strong>do</strong>s explican<strong>do</strong> a importância que cada um têm<br />
dentro de uma empresa.Exemplos de empresas que utilizam o en<strong>do</strong>marketing como<br />
ferramenta para o sucesso são cita<strong>do</strong>s mostran<strong>do</strong> seus resulta<strong>do</strong>s e como chegaram<br />
até ele, gráficos demonstrativos e até mesmo citações de autores renoma<strong>do</strong>s serão<br />
expostos ao longo deste trabalho.Como ferramenta de estu<strong>do</strong> para a elaboração deste<br />
foram estuda<strong>do</strong>s e cita<strong>do</strong>s grandes estudiosos da área como Philip Kotler, o inicia<strong>do</strong>r<br />
<strong>do</strong> en<strong>do</strong>marketing Saul Faingaus Bekin, entre outros. Conclui-se que com um bom<br />
trabalho de marketing dentro da empresa é possível que to<strong>do</strong>s os setores estejam em<br />
sintonia, que seus funcionários sejam motiva<strong>do</strong>s e acima de tu<strong>do</strong> acreditem no<br />
produto que vendem para que assim passem essa confiança ao cliente externo<br />
garantin<strong>do</strong> um bom resulta<strong>do</strong>, afinal esse é o objetivo de todas as empresas.<br />
Palavras-chave: en<strong>do</strong>marketing; comunicação; estratégias; funcionários
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Flávia Signolfi Cyoia<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
O En<strong>do</strong>marketing nas Empresas<br />
O presente artigo têm como objetivo trabalhar tópicos de marketing voltan<strong>do</strong>-se<br />
especificamente para o la<strong>do</strong> <strong>do</strong> en<strong>do</strong>marketing, mostran<strong>do</strong> suas estratégias para que o<br />
ambiente de uma empresa se torne ainda mais integra<strong>do</strong> e motiva<strong>do</strong> entre seus<br />
funcionários. Temas como: marketing externo, comunicação, Recursos Humanos,<br />
liderança, motivação são conceitua<strong>do</strong>s explican<strong>do</strong> a importância que cada um têm<br />
dentro de uma empresa.Exemplos de empresas que utilizam o en<strong>do</strong>marketing como<br />
ferramenta para o sucesso são cita<strong>do</strong>s mostran<strong>do</strong> seus resulta<strong>do</strong>s e como chegaram<br />
até ele, gráficos demonstrativos e até mesmo citações de autores renoma<strong>do</strong>s serão<br />
expostos ao longo deste trabalho.Como ferramenta de estu<strong>do</strong> para a elaboração deste<br />
foram estuda<strong>do</strong>s e cita<strong>do</strong>s grandes estudiosos da área como Philip Kotler, o inicia<strong>do</strong>r<br />
<strong>do</strong> en<strong>do</strong>marketing Saul Faingaus Bekin, entre outros. Conclui-se que com um bom<br />
trabalho de marketing dentro da empresa é possível que to<strong>do</strong>s os setores estejam em<br />
sintonia, que seus funcionários sejam motiva<strong>do</strong>s e acima de tu<strong>do</strong> acreditem no<br />
produto que vendem para que assim passem essa confiança ao cliente externo<br />
garantin<strong>do</strong> um bom resulta<strong>do</strong>, afinal esse é o objetivo de todas as empresas.<br />
Palavras-chave: en<strong>do</strong>marketing; comunicação; estratégias; funcionários
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Gabriel de souza ramos da silva<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide M.Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre<br />
Instituição:Centro Universitario Filadelfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
E-COMMERCE: COMO CRIAR E MANTER UMA LOJA VIRTUAL<br />
A proposta deste artigo é compartilhar com os leitores que com o aumento <strong>do</strong> número<br />
de usuários da internet, também aumentam o número desta modalidade. Empresas de<br />
vários portes começam a migrar para esse ramo, fortalecen<strong>do</strong> o setor de e-commerce.<br />
Tal pesquisa foi baseada em referências bibliográfica através de consultas em<br />
biblioteca e sites da internet. Conclui-se que nas lojas virtuais os benefícios para os<br />
clientes são muito maiores e melhores, desde a forma <strong>do</strong> pagamento, informações nos<br />
produtos, serviços e o prazo de entrega. Como a concorrência é maior, o designe <strong>do</strong><br />
site deve ser arroja<strong>do</strong> e chamativo, para se diferenciar <strong>do</strong>s demais, e seu suporte de<br />
sistema deve ser impecável, para que não tenham problemas nas compras,<br />
visualizações, pagamentos e entrega de produtos. O contato com os clientes também<br />
deve ser de forma rápida e fácil, para que ele se sinta bem atendi<strong>do</strong>, o prazo de<br />
entrega deve ser compri<strong>do</strong> radicalmente, pois é uma deficiência de algumas empresas.<br />
O administra<strong>do</strong>r sen<strong>do</strong> o responsável pela loja deve saber que não é apenas um canal<br />
a mais de marketing, e sim uma forma de maximizar suas vendas e seus<br />
planejamentos. Os gerentes das lojas virtuais devem se atualizar periodicamente<br />
devi<strong>do</strong> à rapidez de mudança no merca<strong>do</strong> virtual.<br />
Palavras-chave: E-COMMERCE. LOJA VIRTUAL. MARKETING
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Gabriella Neves Bertoni<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em engenharia urbana<br />
Instituição: Centro universitário filadélfia - UNIFIL<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Inovação e Conhecimento<br />
Este artigo teve como objetivo mostrar a importância de se investir e estimular a<br />
busca pela inovação e pelo conhecimento dentro das organizações. Devi<strong>do</strong> às<br />
mudanças cada vez mais rápidas que ocorrem atualmente e acirra a competição entre<br />
as empresas se faz necessário que sejam continuamente a<strong>do</strong>tadas medidas de<br />
investimento e incentivo à inovação no ambiente organizacional, fatores que se<br />
tornaram essenciais à sobrevivência no cenário competitivo o qual vivemos hoje, que<br />
visem obter bons resulta<strong>do</strong>s perante o merca<strong>do</strong>, aumento da capacidade de adaptação<br />
às oportunidades e consequentemente maiores lucros. Para mostrar como a<br />
criatividade e inovação podem influenciar os resulta<strong>do</strong>s das empresas a meto<strong>do</strong>logia<br />
utilizada para este estu<strong>do</strong> foi a pesquisa bibliográfica.<br />
Palavras-chave: Inovação, Conhecimento, Competitividade
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Rafael Ruiz Steffen ; Felipe Celli Malvezzi<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Janech<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitario Filadelfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
Planejamento Estratégico de Marketing<br />
O presente artigo científico tem como objetivo discorrer sobre dinâmicas de merca<strong>do</strong>,<br />
globalização, análises de merca<strong>do</strong> interno e externo, macro e micro ambiente e<br />
também mudanças das quais cada vez mais, fazem com que as pessoas tenham<br />
menos tempo para se adaptar a tais. Potencializar essas fraquezas torna o dinamismo<br />
um processo interessante. Porém, se não houver um planejamento (curto, médio,<br />
longo prazo) o mesmo se torna perigoso. Através de ferramentas de Marketing<br />
estudadas e analisadas com bases em administra<strong>do</strong>res renoma<strong>do</strong>s como Philip Kotler,<br />
Peter Drucker. Pesquisas de merca<strong>do</strong>, estu<strong>do</strong>s, ROI (return over investments), SWOT<br />
entre outras mais, conseguiu-se acompanhar essas mudanças e preparar o que virá a<br />
acontecer na administração de uma organização.<br />
Palavras-chave: Planejamento Estratégico de Marketing, planejamento, Marketing<br />
Estratégico.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): ALYNE SOARES DE OLIVEIRA ; FERNANDA KEIKO<br />
INOUE<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: ZULEIDE MARIA JANESCH<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: MESTRE<br />
Instituição: CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉLFIA - UNIFIL<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
MARKETING BANCÁRIO<br />
O presente artigo teve como objetivo tecer um comentário sobre Marketing Bancário,<br />
citan<strong>do</strong> os pontos de vista de alguns autores. O acelera<strong>do</strong> desenvolvimento da<br />
sociedade auxilia no surgimento de novas formas de negócios, no atendimento e<br />
relacionamento com clientes. A sociedade altamente competitiva, isto é, um fator<br />
importante para as empresas em geral, principalmente para as instituições financeiras,<br />
estas que devem estar preparadas para a busca de novas tecnologias e para a<br />
fidelização com os clientes. Com isso conclui-se que o merca<strong>do</strong> bancário utiliza<br />
algumas ferramentas <strong>do</strong> marketing a seu favor, buscan<strong>do</strong> cada vez mais não só a<br />
satisfação <strong>do</strong>s clientes, mas também a fidelização. A meto<strong>do</strong>logia utilizada para este<br />
artigo aqui representa<strong>do</strong> foi o referencial teórico de pesquisa bibliográfica.<br />
Palavras-chave: Marketing, Marketing Bancário e Relacionamento com o cliente.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Bruna Custodio da Costa<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Janesh<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Emgenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitáro Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Gestão Ambiental e Responssabilidade Sociall<br />
O presente trabalho teve como objetivo central mostrar a importância da<br />
GestãoAmbiental, área que cada vez vem ganhan<strong>do</strong> mais espaço nas empresas pelo<br />
mun<strong>do</strong> afora. Mesmo sen<strong>do</strong> muito recente, esta tenta demonstrar como atingir um<br />
mo<strong>do</strong> de desenvolvimento sustentável, onde a empresa e o meio ambiente possam<br />
conviver em equilíbrio, explican<strong>do</strong> de forma sintética como se implantar um Sistema<br />
de Gestão Ambiental (SGA) em qualquer empresa e também demonstrar como a<br />
certificação <strong>do</strong> ISO 14000 pode ser um diferencial importante no mun<strong>do</strong> <strong>do</strong>s negócios.<br />
Buscou-se o referencial teórico, para embasar o trabalho, através de livros e artigos<br />
específicos. Conclui-se com a magnitude de crescimento <strong>do</strong> atual SGA e<br />
que cada vez mais buscam-se as denominadas “Empresas Verdes”.<br />
Palavras-chave: Sistema de Gestão Ambiental, Responsabilidade Social, Empresa,<br />
Mudança.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): PAULO HEVARISTO DIAS MAZZEI<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: ZULEIDE MARIA JANESCH<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: MESTRE EM ENGENHARIA URBANISTICA, ESPECIALISTA<br />
EM ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS, ESPECIALISTA EM DIREITO E<br />
GESTAO AMBIENTAL, GRADUADA EM ADMINISTRAÇAO, DOCENTE DA UNIFIL<br />
Instituição: CENTRO UNIVERSITARIO FILADELFIA - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
RESPONSABILIDADE SOCIAL EMRPESARIAL VOLTADA AO MEIO AMBIENTE<br />
O presente artigo teve como objetivo principal mostrar um pouco da importância <strong>do</strong><br />
desenvolvimento sustentável no meio empresarial. A meto<strong>do</strong>logia utilizada foi baseada<br />
em referencias bibliográficas e sites especializa<strong>do</strong>s no assunto. Com grande destaque<br />
na mídia e causan<strong>do</strong> uma grande preocupação, não somente nas empresas, mas<br />
também em to<strong>do</strong>s os que habitam o planeta, a preocupação com a retirada de matéria<br />
prima sem a devida reposição é antiga e vem se arrastan<strong>do</strong> desde o século 17,<br />
partin<strong>do</strong> de um <strong>do</strong>s visionários que se ocuparam da coexistência pacífica entre homem<br />
e natureza, especificamente no ano de 1713 com a publicação de um trata<strong>do</strong> visan<strong>do</strong><br />
a conscientização da população e principalmente de Governantes na importância de<br />
conquistar uma sociedade sustentável. Desde então, percebeu-se que o homem é<br />
realmente o principal agressor ao meio-ambiente e ele é quem pode modificar a<br />
situação ou ao menos amenizar os danos provoca<strong>do</strong>s por ele na natureza. Busca-se<br />
então a implementação de planos e metas sustentáveis e investimentos nas áreas de<br />
pesquisa visan<strong>do</strong> diminuir os efeitos negativos ao meio-ambiente. Conclui-se que as<br />
empresas de uma maneira geral estão cada dia mais empenhadas em ajudar a<br />
equilibrar o sistema ambiental, resulta<strong>do</strong> da forte pressão da mídia, da dependência<br />
empresarial por matéria-prima e <strong>do</strong> grande apelo populacional por produtos<br />
ambientalmente corretos.<br />
Palavras-chave: Sustentável, meio-ambiente, homem, natureza, empresas.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): CILLENE NUNES BONINE E DANIELLI DA COSTA DE<br />
OLIVEIRA<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: ZULEIDE MARIA JANESCH<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: DOCENTE DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO<br />
Instituição: CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉLFIA- UNIFIL<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
JUST IN TIME COMO AGILIDADE NO PROCESSO DA ADMINISTRAÇÃO DE<br />
PRODUÇÃO<br />
O principal objetivo da produção Just In Time é atender a demanda instantaneamente,<br />
com qualidade perfeita e sem desperdícios. Deve ser lembra<strong>do</strong> que isto é muito mais<br />
um objetivo <strong>do</strong> que uma meta realística de curto prazo. De qualquer forma, o JIT<br />
procura produzir componentes e produtos no momento requeri<strong>do</strong> pelos clientes.A<br />
justificativa central para a produção Just in time é de que os baixos níveis de estoque<br />
por ela gera<strong>do</strong>s, não só economizam investimento mas também tem um significativo<br />
impacto na habilidade da produção de aprimorar sua eficiência intrínseca. Isto leva a<br />
uma definição mais ampla de JIT, o qual pode ser visto como uma filosofia de<br />
produção que ataca to<strong>do</strong>s os tipos de desperdício.O JIT pode ser visto tanto como<br />
uma filosofia global de produção, como também uma coleção de ferramentas e<br />
méto<strong>do</strong>s que suportam seus objetivos.<br />
Palavras-chave: Produção; Just in time; desperdícios.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Luis Fernan<strong>do</strong> Beloti; Bruno Melo de Oliveira<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitario Filadelfia - UNIFIL<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
AS RIQUEZES DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL NAS ORGANIZAÇÕES<br />
O presente artigo tem como objetivo apresentar as riquezas da comunicação<br />
empresarial, o quanto eficiente ela pode se mostrar para o sucesso da organização, e<br />
auferir os bons resulta<strong>do</strong>s para as empresas. Garantir a qualidade da comunicação é<br />
hoje uma grande sacada no mun<strong>do</strong> <strong>do</strong>s negócios empresariais, diminuir os desvios e<br />
otimizar os resulta<strong>do</strong>s não é uma tarefa apenas da produção, mas sim de to<strong>do</strong>s os<br />
colabora<strong>do</strong>res da empresa. A meto<strong>do</strong>logia aplicada para o desenvolvimento desse<br />
artigo foi feita em pesquisa bibliografica em livros especializa<strong>do</strong>s que tratam <strong>do</strong><br />
assunto. Concluin<strong>do</strong> esse artigo com o destaque que essa ferrameta pode trazer<br />
grandes beneficios que o profissional da administração pode obter quan<strong>do</strong> consegue<br />
observa-la como grande aliada na conquista de seus objetivos.<br />
Palavras-chave: Comunicação, Administra<strong>do</strong>r, Ambiente, Objetivos, Organização.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Elisama Rodrigues da Silva; Emanuel Rodrigues<br />
Simões<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadéfia - UNIFIL<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA ATUALIDADE<br />
Este artigo traz uma síntese de várias concepções e significa<strong>do</strong>s de liderança. Seu<br />
objetivo central é destacar a grande importância de um líder e o contexto ao qual ele<br />
está inseri<strong>do</strong>. Explicar os tipos de Liderança, a diferença entre Autoridade Formal e<br />
Liderança, o contexto, sobre a Gestão de Qualidade e a Liderança na Atualidade. A<br />
meto<strong>do</strong>logia utilizada foi a Pesquisa Bibliográfica, por meio da leitura de livros de<br />
autores renoma<strong>do</strong>s no assunto, pesquisas na internet, com buscas de artigos já<br />
realiza<strong>do</strong>s sobre o tema, textos etc. Conclui-se que o líder deve desenvolver<br />
competências comunicativas e apoiar a mudança para atingir com mais eficácia as<br />
relações das organizações, tornan<strong>do</strong>-a mais competente. O efeito das características<br />
pessoais e <strong>do</strong> comportamento de um líder, bem como das características <strong>do</strong>s<br />
segui<strong>do</strong>res sobre o desempenho <strong>do</strong> grupo, quase sempre depende <strong>do</strong> grande contexto<br />
no qual a liderança está inserida. O conceito varia de pessoa para pessoa, de grupo<br />
par grupo, e de situação para situação.<br />
Palavras-chave: Liderança. Líder. Habilidade. Contexto. Influência.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Fernanda <strong>do</strong>s Reis; Tatiany Cristina de Oliveira<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesh<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em engenharia urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Recrutamento<br />
O presente artigo teve como objetivo o conhecimento sobre recrutamento, mostran<strong>do</strong><br />
pontos de vista de alguns grandes autores que citaram definições de tal. De acor<strong>do</strong><br />
com esses grandes autores aqui menciona<strong>do</strong>s, conclui-se que o Recrutamento é um<br />
processo de decisão no comportamento da empresa, já que são os funcionários que<br />
podem fazer com que a empresa tenha sucesso ou fracasso. Quan<strong>do</strong> o recruta<strong>do</strong>r vê a<br />
necessidade de pessoas para determina<strong>do</strong>s cargos, ele tem que estudar o cargo<br />
disponível para poder traçar o perfil de um candidato adequa<strong>do</strong>. Existe a possibilidade<br />
da empresa já ter um funcionário adequa<strong>do</strong>, e então o recrutamento é feito<br />
internamente. Entretan<strong>do</strong>, quan<strong>do</strong> o recruta<strong>do</strong>r não aprova nenhum funcionário<br />
interno para o determina<strong>do</strong> cargo disponível, é preciso buscar candidatos no merca<strong>do</strong><br />
de recursos humanos (desemprega<strong>do</strong>s) ou no merca<strong>do</strong> de trabalho (candidatos<br />
aplica<strong>do</strong>s em outras empresas), assim sen<strong>do</strong> o recrutamento externo. Para auxiliar na<br />
decisão de fazer um recrutamento interno ou um recrutamento externo, há as<br />
vantagens e desvantagens de cada meio. Ainda, é possível opitar por um<br />
recrutamento misto, onde a busca é feita internamente e externamente. Após decidir o<br />
meio de recrutamento, é preciso conhecer as fontes de recrutamento e escolher as<br />
melhores técnicas a serem utilizadas para encontrar os candidatos deseja<strong>do</strong>s. A<br />
meto<strong>do</strong>logia utilizada para o artigo aqui apresenta<strong>do</strong> foi referencial teórico através de<br />
pesquisa bibliográfica.<br />
Palavras-chave: Recrutamento. Empresa. Candidato. Cargo.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Fabrício Bácaro<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesh<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
EDUCAÇÃO EMPRESARIAL COMO FORMA DE CRIAR DENTRO DA EMPRESA<br />
O objetivo <strong>do</strong> presente trabalho se resume a enfatizar e incentivar as empresas que<br />
estão buscan<strong>do</strong> no capital humano, diferentes maneiras de pensar e agir dentro da<br />
organização. A Meto<strong>do</strong>logia utilizada baseia-se em bibliografias que se aprofundam na<br />
discussão de empresas que se utilizam da educação empresarial como forma de<br />
promover o desenvolvimento organizacional. Dessa forma, elas procuram pessoas que<br />
possam trazer criatividades e atitudes diversas de trabalho, que se encaixem em suas<br />
funções e melhorem tanto o desempenho, quanto o mo<strong>do</strong> da empresa se comportar<br />
no merca<strong>do</strong> de trabalho. Por isso, muitas empresas estão optan<strong>do</strong> pelo méto<strong>do</strong> de<br />
educação empresarial, no qual, os próprios funcionários ajudam uns aos outros.<br />
Palavras-chave: Capital Humano, Criatividades, Educação, Incentivar
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): FABIANE MARTINS; FERNANDA MAZETTI FRANCO<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: ZULEIDE MARIA JANESCH<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: MESTRE EM ENGENHARIA URBANÍSTICA, ESPECIALISTA<br />
EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESPECIALISTA EM DIREITO E<br />
GESTÃO AMBIENTAL, GRADUADA EM ADMINISTRAÇÃO, DOCENTE DO UNI FIL.<br />
Instituição: CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉLFIA - UNIFIL<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
O LÍDER QUE FAZ A DIFERENÇA<br />
O objetivo deste artigo foi mostrar alguns modelos de liderança e apontar pontos<br />
positivos que podem diferenciar um profissional <strong>do</strong>s demais. Relatou- se para<br />
embasamento teórico sobre o assunto, a pesquisa bibliográfica pertinente a formação<br />
de lideres formal e informal, apontou- se características que diferenciam o chefe de<br />
líder e o processo de transformação <strong>do</strong>s profissionais para lideres servi<strong>do</strong>res e<br />
eficazes. Hoje a formação exigida e os cursos complementares se tornaram requisitos<br />
básicos. Concluiu- se que os que vêm se destacan<strong>do</strong> são lideres forma<strong>do</strong>res de<br />
opiniões, pois se apresentam com um níti<strong>do</strong> diferencial perante os demais, sua<br />
capacidade vai alem <strong>do</strong> pré-diagnostico <strong>do</strong>s andamentos da empresa, sua motivação<br />
consegue segui<strong>do</strong>res.<br />
Palavras-chave: LIDER, RESULTADOS, LIDERANÇA
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): Natália Fernanda Martins da Silveira<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Zanesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em engenharia urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - Unifil<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
COMO MOTIVAR PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES<br />
O presente artigo teve como objetivo falar da motivação para o trabalho. Nos dias<br />
atuais, comenta-se muito sobre a motivação nas organizações e o grande desafio<br />
destas é entender as necessidades e desejos de seus colabora<strong>do</strong>res, propician<strong>do</strong> um<br />
ambiente agradável e com condições favoráveis para manterem indivíduos motiva<strong>do</strong>s.<br />
Um ambiente agradável ao trabalho contribui para a melhora da auto-estima <strong>do</strong><br />
colabora<strong>do</strong>r, porém sabe-se que o que determina a motivação <strong>do</strong> indivíduo é ele<br />
próprio. A meto<strong>do</strong>logia utilizada para o artigo aqui apresenta<strong>do</strong> foi referencial teórico<br />
através de pesquisa bibliográfica. Através das teorias <strong>do</strong> Comportamento Humano<br />
(Chiavenato), Teoria das Necessidades (Maslow), Teoria <strong>do</strong>s <strong>do</strong>is fatores (Herzberg),<br />
Teoria de Motivação (Vroom) e Recomendações de como motivar pessoas (Gil),<br />
aborda-se uma compreensão <strong>do</strong> comportamento humano resultante de uma<br />
necessidade <strong>do</strong> indivíduo. Dependen<strong>do</strong> da motivação, da cognição, <strong>do</strong>s desejos, das<br />
perspectivas de cada pessoa, esta motivação poderá levar a realização profissional e<br />
pessoal. As pessoas devem estar em constante inovação no trabalho, pois o merca<strong>do</strong><br />
de trabalho encontra-se bem competitivo e para isso além de estar prepara<strong>do</strong>s, é<br />
necessário estar sempre motiva<strong>do</strong>s. Pessoas motivadas dentro de uma organização<br />
certamente alcançarão grandes resulta<strong>do</strong>s.<br />
Palavras-chave: Motivação, Trabalho, Necessidades, Indivíduo.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): Sádila de Oliveira Goslen; Vera Lúcia Crippa de<br />
Souza<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
Melhoria Contínua Através <strong>do</strong> Kaizen<br />
O presente artigo teve como objetivo versar sobre a melhoria contínua, através <strong>do</strong><br />
Kaizen, e seu maior objetivo foi medir a percepção <strong>do</strong>s colabora<strong>do</strong>res. Procurou levar<br />
ao conhecimento <strong>do</strong> leitor uma explicação sobre a filosofia Kaizen de como mensurar<br />
seus resulta<strong>do</strong>s tangíveis e intangíveis, e sua aplicação na empresa. Ao elaborá-lo<br />
obteve-se informações de como este modelo pode ser aplica<strong>do</strong> no alcance de metas e<br />
objetivos. Para tanto, buscou-se os mais renoma<strong>do</strong>s teóricos da área de qualidade<br />
para o embasamento deste. Concluiu-se que a filosofia Kaizen contribuiu para a<br />
melhoria <strong>do</strong> clima organizacional. Esta filosofia, conforme demonstraram os teóricos<br />
não somente deve ser aplicada às organizações como também para benefícios<br />
pessoais. Sen<strong>do</strong> uma ferramenta de qualidade, o Kaizen também significa<br />
responsabilidade de to<strong>do</strong>s dentro de uma organização. As informações obtidas neste<br />
trabalho permitem concluir que este modelo entusiasma gestores e colabora<strong>do</strong>res no<br />
alcance de metas e objetivos consequentemente bons resulta<strong>do</strong>s para clientes e<br />
colabora<strong>do</strong>res.<br />
Palavras-chave: Melhoria contínua. Kaizen. Comportamento. Mudança.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): Ana Fávia Vieira<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesh<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbanistica; Especialista em<br />
Administração Recursos Humanos; Especialista em Direito e Gestão<br />
Ambiental;Graduada em Administração.<br />
Instituição: Centro Universitario Filadelfia - UNIFIL<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Importância da CIPA nas Organizações<br />
O presente artigo teve como objetivo demonstrar o quanto às empresas necessitam<br />
das ações da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), para desenvolver<br />
educação e treinamento através da participação <strong>do</strong>s funcionários na prevenção de<br />
<strong>do</strong>enças ocupacionais. O estu<strong>do</strong> sistematiza<strong>do</strong> foi realiza<strong>do</strong> com base em artigos<br />
científicos, sites oficiais e pesquisas bibliográficas, buscan<strong>do</strong> as normas que<br />
contribuíram para a qualidade de vida <strong>do</strong>s trabalha<strong>do</strong>res e empresas. Conclui-se que<br />
as metas utilizadas pela CIPA nas empresas e o comprometimento <strong>do</strong>s funcionários<br />
para colocar em prática no dia a dia os conhecimentos adquiri<strong>do</strong>s, garantiram bons<br />
resulta<strong>do</strong>s que foram analisa<strong>do</strong>s e classifica<strong>do</strong>s em área de maiores e menores riscos.<br />
Para isso os emprega<strong>do</strong>res proporcionam aos emprega<strong>do</strong>s o uso de EPI’s<br />
(Equipamento de Proteção Individual), para a redução <strong>do</strong>s acidentes com menor<br />
custo para a empresa e promoven<strong>do</strong> a satisfação <strong>do</strong> trabalha<strong>do</strong>r.<br />
Palavras-chave: saúde, segurança, organizações, CIPA.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): TALITA DIAS LOURENÇO<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: ZULEIDE MARIA JANESH<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: RECURSOS HUMANOS<br />
Instituição: CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉLFIA- UNIFIL<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
IMPORTANCIA DA TECNOLOGIA E APERFEIÇOAMENTO NAS MONTADORAS<br />
DE VEICULOS<br />
ESTE ARTIGO TEVE COMO OBJETIVO PESQUISAR O PROCESSO EVOLUTIVO<br />
TECNOLÓGICO DA PRODUÇÃO EM MASSA DOS AUTOMOVÉIS, INICIADOS POR<br />
HENRY FORD, ALFRED SLOAN DA GENERAL MOTORS, E PRODUÇÃO ENXUTA DE<br />
TAIICHI OHNO DA TOYOTA. DEMONSTOU-SE QUE HOUVE A EVOLUÇÃO<br />
TECNOLÓGICA, ONDE CADA INDUSTRIAL APERFEIÇOU SUAS PRODUÇÕES COM A<br />
INTENÇÃO DE PROMOVER BEM ESTAR AOS CONSUMIDORES. PARA ELABORAÇÃO DO<br />
MESMO RECORREU-SE A PESQUISAS BIBLIOGRÁFICAS ATRAVÉS DE INTERNET E<br />
LIVROS. CONCLUI-SE QUE O AVANÇO TECNOLÓGICO DO AUTOMOBILISMO,<br />
CONTRIBUI GRADATIVA E SIGNIFICAMENTE NOS QUESITOS: SEGURANÇA,<br />
CONFORTO, COMODIDADE, BEM-ESTAR, QUALIDADE DE VIDA, CUSTO-BENEFÍCIO E<br />
FUNCIONALIDADE.<br />
Palavras-chave:FABRICAÇÃO,EVOLUÇÃO,PRATICIDADE,CONFORTO<br />
SEGURANÇA.<br />
DE
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Sandro Luiz de Oliveira Junior<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r:<br />
Instituição: Centro Universitário Filadelfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
O Desenvolvimento <strong>do</strong> Marketing Esportivo.<br />
O presente artigo teve como objetivo definir o que é marketing e sua finalidade.<br />
Explicou o desenvolvimento <strong>do</strong> marketing junto ao esporte, definiu o esporte<br />
espetáculo e a organização empresarial <strong>do</strong> esporte Espetáculo em cada modalidade <strong>do</strong><br />
esporte, benefícios <strong>do</strong> investimento realiza<strong>do</strong> em uma modalidade, clube e individuais<br />
e o prejuízo quan<strong>do</strong> ocorrem restrições de exposição da marca em determina<strong>do</strong>s<br />
eventos durante o acor<strong>do</strong> estabeleci<strong>do</strong>. Buscou-se como referencia os mais renoma<strong>do</strong>s<br />
teóricos sobre o assunto para ser desenvolvi<strong>do</strong>. O presente trabalho conclui-se, como<br />
o marketing esportivo vem se tornan<strong>do</strong> um grande merca<strong>do</strong> para investi<strong>do</strong>res expor<br />
em massa sua marca. Estratégias de marketing são fundamentais para o sucesso.<br />
Palavras-chave: marketing, marketing esportivo, esporte – Espetáculo, patrocínio
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): Marcelo Borssato; Gilmar da Cruz Alves<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Docente da Unifil,Mestre em Engenharia Urbana,<br />
Espacialista em Administração de Recursos Humanos, Especialista em Direito e Gestão<br />
Ambiental e Graduada em Administração<br />
Instituição: Centro Universitário Filadelfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
LIDERANÇA: Estilos e Características<br />
Este trabalho foi desenvolvi<strong>do</strong> através de pesquisa bibliográfica, revista e sites oficiais.<br />
Com o objetivo de trazer conhecimento científico sobre liderança, estilo e<br />
características <strong>do</strong> líder. Este artigo mostra um pouco da rotina e <strong>do</strong>s desafios de um<br />
líder e suas atividades dentro da empresa, e a realidade <strong>do</strong> seu dia-a-dia. O estilo de<br />
liderança é um fator muito importante, e as empresas muitas vezes não conseguem<br />
obter um bom resulta<strong>do</strong> porque a seus lideres não desempenham um bom papel.<br />
Concluiu-se neste trabalho que liderar pessoas não é tão fácil quanto parece, necessita<br />
muita sabe<strong>do</strong>ria e jogo de cintura para lidar com pessoas e atingir um bom resulta<strong>do</strong>.<br />
Palavras-chave: Liderar. Influenciar. Comprometimento. Resulta<strong>do</strong>
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): Lucio yudi Nakao Hasegawa<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesh<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Rh<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia – <strong>UniFil</strong>.<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
A IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA EMPRESARIAL<br />
Este artigo buscou apresentar a visão da Logística Empresarial, nas ultimas quatro<br />
décadas, mostran<strong>do</strong> o avanço da armazenagem, <strong>do</strong> transporte e deposito, para o<br />
desenvolvimento de uma estratégia empresarial. Para o desenvolvimento <strong>do</strong> mesmo<br />
foi utiliza<strong>do</strong> de pesquisa bibliografia. Conclui-se que o artigo tratou sobre os fatores<br />
associa<strong>do</strong>s à determinação de custos, onde a atividade e há movimentação de<br />
produtos e informações. Resultan<strong>do</strong> em uma redução <strong>do</strong>s custos de transporte e a sua<br />
melhor utilização <strong>do</strong> espaço fabril.<br />
Palavras-chave: Estoque, logística, matérias-primas, serviços
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Raquel Zempulski fanucchi<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Junesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestran<strong>do</strong><br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
LIDERANÇA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES<br />
Este artigo tem como objetivo expandir o conhecimento sobre a temática da liderança,<br />
como um processo que exerce influência sobre pessoas ou grupos de pessoas,<br />
direcionan<strong>do</strong>-as para o cumprimento de metas organizacionais. Aborda a liderança<br />
como um processo de aprendiza<strong>do</strong> ativo, durante o qual habilidades de liderança são<br />
testadas e idéias sobre liderança têm seu desenvolvimento favoreci<strong>do</strong>, consideran<strong>do</strong>se<br />
o resulta<strong>do</strong> de experiências. Uma boa liderança é importante e vital para to<strong>do</strong>s<br />
aqueles, gerentes e supervisores, não importan<strong>do</strong> o setor onde atuam. É de muita<br />
importância que a organização reúna energia e as habilidades <strong>do</strong> seu pessoal para<br />
executar tarefas profissionais específicas com eficiência. Nas últimas décadas, é a<br />
liderança que tem si<strong>do</strong> tema de um grande número de pesquisas, sen<strong>do</strong> que as<br />
qualidades e o comportamento <strong>do</strong>s colabora<strong>do</strong>res são pontos variáveis que<br />
influenciam os líderes e o estilo de liderança que escolheram. Dessa forma este artigo<br />
considerará experiências sobre a liderança e os resulta<strong>do</strong>s obti<strong>do</strong>s pelo desempenho<br />
<strong>do</strong>s colabora<strong>do</strong>res de uma empresa, que atua numa gestão democrática, como<br />
instrumento de transformação das práticas organizacionais.<br />
Palavras-chave: Liderança, eficiência, habilidades
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): Silvana Edna Balduino<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Pedro Roberto Ferreira<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Doutor em Política<br />
Instituição: Universidade Estadual de Londrina<br />
Curso para apresentação: GESTÃO PÚBLICA<br />
Classe Operária no Brasil 1930-45<br />
No início <strong>do</strong> Século XX, grupos expressivos de trabalha<strong>do</strong>res urbanos, juntamente com<br />
os sindicatos, exigiam representação de seus interesses, aumentaram-se os<br />
movimentos organiza<strong>do</strong>s, como as greves, requeren<strong>do</strong> a legitimação de seus direitos.<br />
Neste decurso, os trabalha<strong>do</strong>res estavam submeti<strong>do</strong>s a uma série de explorações,<br />
para tanto existiam interesses comuns, sen<strong>do</strong> assim, em meio a to<strong>do</strong> esse conflito da<br />
sociedade capitalista, os trabalha<strong>do</strong>res constituíram-se como classe.Esse trabalho se<br />
delimita apenas o perío<strong>do</strong> <strong>do</strong> pós-30 até 1945, contextualizan<strong>do</strong> os processos<br />
importantes dessa trajetória centenária, consideran<strong>do</strong> o campo histórico e social da<br />
transformação das estruturas de poder e as relações de classes. Verifica-se que partir<br />
da chamada Revolução de 1930, se operaram mudanças no movimento operaria<strong>do</strong><br />
brasileiro, juntamente com alterações na política econômica, reorientan<strong>do</strong> por<br />
investimentos e prioridades para o setor urbano-industrial, sem, grande ruptura com a<br />
grande lavoura.Até o momento as atividades desenvolvidas centraram-se na analise <strong>do</strong><br />
quadro estrutural que projeta a relação de força das diferentes classes sociais e faz<br />
com que o Esta<strong>do</strong>, economicamente condiciona<strong>do</strong> as classes <strong>do</strong>minantes, passe a<br />
refletir uma preocupação com as classes populares, através da contradição da<br />
legislação trabalhista e sindical e da "política de paz social", na qual uma das primeiras<br />
atitudes foi criar uma agência governamental para preservar a ordem necessária à<br />
expansão <strong>do</strong> sistema. No entanto, várias greves foram registradas neste perío<strong>do</strong> em<br />
busca <strong>do</strong> cumprimento da legislação trabalhista, simultaneamente ocorria disputas<br />
pelas lideranças de sindicatos e os empresaria<strong>do</strong>s buscan<strong>do</strong> de todas as formas burlar<br />
o restante da legislação que assegurava direitos <strong>do</strong>s operários. Paulatinamente, a lei<br />
de sindicalização começa a surtir os efeitos deseja<strong>do</strong>s pelo governo, quebran<strong>do</strong> a já<br />
frágil unidade <strong>do</strong> operaria<strong>do</strong> que, enfraqueci<strong>do</strong>, se torna presa mais fácil <strong>do</strong>s desígnios<br />
<strong>do</strong> Esta<strong>do</strong>.<br />
Palavras-chave: Classe trabalha<strong>do</strong>ra, Governo de Vargas, Sindicatos.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): André Gusttavo de Francisco<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana, Especialista em<br />
Administração de Recursos Humanos, Especialista em Direito e Gestão Ambiental<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
LOGÍSTICA E OS MODAIS DE TRANSPORTES<br />
O presente artigo teve como objetivo a conceituação de logística empresarial, as<br />
principais atividades desenvolvidas e os modais de transportes utiliza<strong>do</strong>s como<br />
ferramenta de tráfego <strong>do</strong>s produtos de uma empresa. A meto<strong>do</strong>logia utilizada foi por<br />
meio de pesquisas bibliográficas. Conclui-se que após a segunda guerra mundial os<br />
empresários viram a importância da utilização da logística para a maximização <strong>do</strong>s<br />
resulta<strong>do</strong>s. As empresas buscam constantemente a redução <strong>do</strong>s preços em seus<br />
produtos finais, com um sistema logístico eficaz, além da redução nos custos tornan<strong>do</strong><br />
a empresa mais competitiva no merca<strong>do</strong>, é possível buscar a satisfação <strong>do</strong> cliente<br />
através de um serviço de entrega personalizada. Os transportes têm influencia direta<br />
no resulta<strong>do</strong> da empresa, é fundamental a escolha de um modal que melhor se<br />
adapte, consideran<strong>do</strong> os prazos de entrega, as condições geográficas e os produtos<br />
transporta<strong>do</strong>s.<br />
Palavras-chave: Logística Empresarial, Modais de Transporte, Decisão de<br />
Transporte.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): Michelle Anne da Silva Ribeiro, Vanderlei Alves de<br />
Oliveira<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestra<strong>do</strong> em Engenharia Urbana .<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia Unifil<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
EMPREENDEDORISMO: UM ESTUDO DE CASO DA MARCA SÁVIO<br />
Este trabalho teve como objetivo fazer o estu<strong>do</strong> de um empreendimento familiar, que<br />
surgiu em 1942 na cidade de Londrina, a Sávio Sorvetes. Relatou-se desde sua<br />
fundação até os dias atuais, os processos sucessórios, a consolidação da marca e os<br />
prêmios destaques adquiri<strong>do</strong>s nos últimos anos. Por tratar-se de um artigo científico<br />
recorreu-se ao referencial teórico para as definições de empreende<strong>do</strong>rismo, empresa<br />
familiar, bem como sobre o uso das ferramentas de Marketing utilizadas para a<br />
consolidação da marca, esta ganha<strong>do</strong>ra de prêmios Top Nikkei e Top de Marcas, por<br />
vários anos consecutivos. Conclui-se que o empreende<strong>do</strong>r deve ser uma pessoa atenta<br />
às inovações <strong>do</strong> merca<strong>do</strong>, fazen<strong>do</strong> uso de tecnologias modernas, identifican<strong>do</strong> em<br />
seus sucessores a vocação, para dar continuidade nos negócios da família e que com<br />
estas atitudes, certamente, solidificará a sua marca no merca<strong>do</strong>.<br />
Palavras-chave: Empreende<strong>do</strong>r. Inova<strong>do</strong>r. Administração.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): Andressa Carvalho Leite, Fernanda Feracini<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesh<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestra<strong>do</strong> em Engenharia Urbana, Especialização em<br />
Direito e Gestão Ambiental, Especialização em Administração de Recursos Humanos,<br />
Graduação em Administração de Empresas.<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong>-<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Subsistema de Treinamento de Pessoal.<br />
O Presente artigo avaliou que o treinamento é um processo que busca desenvolver<br />
qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e, assim,<br />
contribuir melhor para o alcance <strong>do</strong>s objetivos organizacionais. Utilizan<strong>do</strong> as<br />
criatividades adquiridas, o funcionário pode aperfeiçoar a qualidade <strong>do</strong> trabalho,<br />
transmissão de conhecimento específico, modificar as atitudes frente a aspectos da<br />
organização,desenvolver varias formas de condutas laborais. Pretendeu-se mostrar<br />
que o objetivo é produzir mudanças no conjunto de conhecimentos, habilidades,<br />
comportamento e atitudes. Concluiu - se que as empresas devem entender que o<br />
treinamento não deve acontecer por ocasional e sim, ser um procedimento contínuo<br />
fazen<strong>do</strong> parte da cultura da empresa, pois à treinagem trata-se de um processo de<br />
aprendiza<strong>do</strong> que levam a um melhor rendimento <strong>do</strong>s funcionários na empresa. Para<br />
embasamento teórico buscaram-se os autores da área de Recursos Humanos, revistas<br />
especializadas e sites oficiais de instituições acadêmicas.<br />
Palavras-chave: Empresa, treinamento, processo, habilidade e planejamento
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Neilson<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Janesh<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Professora de RH<br />
Instituição: Centro Universitário Filadelfia-<strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Organização de Empresas<br />
O presente artigo teve como objetivo pesquisar sobre a importância da organização e<br />
da liderança no desenvolvimento organizacional.Para o desenvolvimento <strong>do</strong> trabalho<br />
buscou o referencial teórico em livros, revistas especializada no assunto.Conclui-se que<br />
para que ocorra uma organização respeitada e bem elaborada é imprescindível que se<br />
avalie o tipo de liderança que está sen<strong>do</strong> executada na hierarquia criada pela<br />
empresa, e que se verifique se o méto<strong>do</strong> de organizar e dividir as tarefas estão sen<strong>do</strong><br />
eficazes tanto para líderes quanto para lidera<strong>do</strong>s.<br />
Palavras-chave: organização, liderança, eficácia.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Ferdinan<strong>do</strong> Yassuhiro Vizintim Hirosue , Aron<br />
Marciel<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Docente – Mestre em Engenharia Urbanista, especialista<br />
em Administração de Recursos Humanos, Especialista em Direito e Gestão Ambiental<br />
graduada em Administração<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia- Unifil<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
A INFRA ESTRUTURA DE TRANSPORTE COMO FORMA DE ESTRATÉGIA<br />
A pesquisa realizada analisa os meios de transportes utiliza<strong>do</strong>s por empresas:<br />
ro<strong>do</strong>viário, ferroviário, aéreo, duto viário e hidroviário e a suas infra estrutura, seja ela<br />
na modalidade em frota ou pelos meios de movimentação; onde são tomadas decisões<br />
estratégicas para definir o meio de transporte a ser utiliza<strong>do</strong> levan<strong>do</strong> em conta vários<br />
fatores ou características. Também destaca a integração econômica entre os paises,<br />
uma vez que participam como componente direto <strong>do</strong>s preços, onde exigem<br />
movimentação em larga escala na velocidade desejada e o espaço geográfico afeta o<br />
preço final <strong>do</strong> produto e tu<strong>do</strong> é analisa<strong>do</strong> pelo departamento de logística empresarial<br />
Palavras-chave: Infra-Estrutura de Transporte; Globalização; Transporte Multimodal<br />
; Intermodal; Estratégia; Logística e Transporte
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Lucas Bachega <strong>do</strong>s Santos; Rennan Bachega Duarte<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
MARKETING POLÍTICO: CONCEITOS, IMPORTÂNCIA E MÉTODOS<br />
O presente artigo teve o intuito de demonstrar como funciona o marketing político no<br />
Brasil, atividade relativamente nova e de grande destaque nos anos eleitorais,<br />
chaman<strong>do</strong> uma atenção muito grande da mídia. Abor<strong>do</strong>u-se também sobre sua<br />
história mundial, trajetória e como ele é usa<strong>do</strong> de influencia<strong>do</strong>r das grandes massas.<br />
Houve o objetivo de se pesquisar qual é a função <strong>do</strong> profissional de marketing político,<br />
conheci<strong>do</strong> como “cabeça” das grandes campanhas eleitorais. Como ele age, qual sua<br />
meta e seus intuitos ao prestar serviços para um homem comum que deseja concorrer<br />
à cargos partidários ou então se reeleger em cargos políticos. Foi pesquisada também<br />
a importância da imagem de um ente público, suas atitudes e quais as principais<br />
ferramentas e dificuldade para conquistar a confiança <strong>do</strong> eleitor. Para tal, buscou-se<br />
como referencial os mais renoma<strong>do</strong>s teóricos sobre o assunto como Carlos Manhanelli,<br />
um <strong>do</strong>s maiores e mais influentes marketólogos da atualidade, e bibliografias de<br />
autores como Rubens Figueire<strong>do</strong> e Júlio César Rocha entre outros. Concluiu-se que o<br />
valor desse profissional é desconheci<strong>do</strong> e mal julga<strong>do</strong> pela sociedade, porém é de<br />
extrema importância para que se alcance êxito numa campanha política.<br />
Palavras-chave: Marketing. Campanha eleitoral. Profissionais de marketing.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Kamilla Mateus; Flavia da Silvia Borges<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
Qualidade de Vida no Trabalho<br />
Como forma de melhoria na produtividade e na relação interpessoal na organização,<br />
tem-se como objetivo relatar sobre Qualidade de Vida no Trabalho – QVT, visan<strong>do</strong> a<br />
produtividade competitividade de uma organização. Resultan<strong>do</strong> os níveis de satisfação<br />
<strong>do</strong>s emprega<strong>do</strong>s sobre as suas condições de trabalho e quebran<strong>do</strong> as barreias que<br />
impedem a implantação e sucesso da QVT, buscan<strong>do</strong> a verdadeiro e único objetivo<br />
que é trazer para as organizações um bom relacionamento na equipe de trabalho e<br />
que consequentemente proporcionar bem estar no mesmo. Bons resulta<strong>do</strong>s nos<br />
produtos e serviços da organização, sen<strong>do</strong> assim, com a QVT se busca uma<br />
organização mais humanizada e proporciona condições de desenvolvimento pessoal ao<br />
indivíduo. Para o desenvolvimento deste trabalho buscou-se como fonte de pesquisa, a<br />
bibliográfica, com a finalidade de respal<strong>do</strong> meto<strong>do</strong>lógico.<br />
Palavras-chave: Necessidades, Organização, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT),<br />
Motivação, Satisfação.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Juliano de Carvalho de Souza; Maycon Guandelini<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbanista, especialista em<br />
Administração de Recursos Humanos, Especialista em Direito e Gestão Ambiental<br />
graduada em Administração: Docente <strong>do</strong> <strong>UniFil</strong> Centro Universitário Filadélfia<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
GESTÃO DE MARCA, IDENTIDADE E POSICIONAMENTO<br />
O presente trabalho teve como objetivo apresentar a evolução e a importância da<br />
Gestão de Marcas dentro <strong>do</strong> contexto empresarial e comercial no ambiente econômico,<br />
demonstran<strong>do</strong> como o posicionamento e a manutenção correta de uma marca faz<br />
parte da estratégia da organização bem os resulta<strong>do</strong>s são os vínculos e as imagem<br />
que a marca criará com o merca<strong>do</strong>. A meto<strong>do</strong>logia deste trabalho foi a pesquisa<br />
bibliográfica sobre a gestão de marcas. Concluiu-se que é uma estratégia importante<br />
nos dias de hoje visto que as similaridades de tecnologias e de padrões de qualidade<br />
pratica<strong>do</strong>s pelos diversos concorrentes são cada vez mais próximas, restan<strong>do</strong> para as<br />
organizações a corrida pela construção e gestão de valor de marca, a saída encontrada<br />
para impulsionar o merca<strong>do</strong>, que sentiu após a revolução industrial a necessidade de<br />
ferramentas para escoar a grande quantidade de bens em oferta, surgin<strong>do</strong> assim<br />
estratégias para que os estoques viessem a ter rotatividade esperada, desde então a<br />
construção e a gestão de marcas é um <strong>do</strong>s principais fatores para desenvolver<br />
vantagens competitivas e sustentáveis e para a fidelização de consumi<strong>do</strong>res que tem<br />
no merca<strong>do</strong> diversas opções de produtos nas mais diversas marcas.<br />
Palavras-chave: Gestão de Marcas, Construção de Marcas, Construção de<br />
Relacionamentos, Identidade de marca.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Jorge Pires de Miranda Junior<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
MARKETING DE VAREJO<br />
Nos últimos anos, o setor de Varejo, vem sofren<strong>do</strong> diversas mudanças de<br />
direcionamento, ten<strong>do</strong> que se adequar às necessidades e desejos <strong>do</strong>s consumi<strong>do</strong>res, e<br />
suas mudanças <strong>do</strong> merca<strong>do</strong> geran<strong>do</strong> assim grande competitividade entre eles poden<strong>do</strong><br />
cada vez mais surgir novas oportunidades de empregos e serviços para a população<br />
que cada vez mais adquiri produtos não só pelas suas necessidades físicas e<br />
psicológicas mas também por um marketing que os faz a consumir cada vez mais,<br />
mudan<strong>do</strong> seus comportamentos de analises de consumo. Com isso é de grande<br />
importância ampliar os conhecimentos a respeito <strong>do</strong> tema proposto. Portanto a<br />
finalidade deste artigo é realizar um estu<strong>do</strong> sobre os conceitos de marketing e varejo<br />
que estabiliza a vontade <strong>do</strong>s seus consumi<strong>do</strong>res e <strong>do</strong> merca<strong>do</strong> para consigo.<br />
Palavras-chave: marketing; varejo; clientes e estratégia.<br />
41 adriano lazzaretti brai<strong>do</strong>.txt
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): FELIPE ANTÔNIO VARAGO FARTH<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Profª Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: CARACTERIZAÇÃO DO CONSULTOR EMPRESARIAL<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
CARACTERIZAÇÃO DO CONSULTOR EMPRESARIAL<br />
A consultoria empresarial é uma das atividades de prestação de serviço que mais<br />
crescem ultimamente, não só no Brasil como no mun<strong>do</strong>. Sen<strong>do</strong> visada por<br />
universitários recém forma<strong>do</strong>s, por profissionais já atuantes no merca<strong>do</strong> e até mesmo<br />
universidades. Esses futuros e atuais profissionais vêem nesse ramo uma oportunidade<br />
de aprimoramento <strong>do</strong> conhecimento em administração e a rápida expansão em que a<br />
atividade se encontra. Trata-se de uma tendência mundial já de muitos precedentes,<br />
ten<strong>do</strong> em vista diversos fatores como busca de vantagem estratégica e consolidação<br />
da empresa no merca<strong>do</strong>. A importância <strong>do</strong> seu estu<strong>do</strong> é mostrar como um consultor é<br />
caracteriza<strong>do</strong> e dessa maneira conscientizar os profissionais que queiram ingressar<br />
nessa atividade, para o seu aprimoramento. Outra importância é desqualificar os<br />
profissionais que se dizem consultores, mas que não se enquadram nessa categoria. A<br />
caracterização é baseada por diversos fatores e em diversas áreas da relação humana.<br />
E tal caracterização servirá para que empresas que busquem auxílio através de<br />
consultores empresariais possam ser atendidas da melhor maneira possível. O<br />
desenvolvimento deste artigo teve como base teórica livros relativos ao tema, assim<br />
como artigos menores usa<strong>do</strong>s para fundamentações e compreensão mais ampla e<br />
prática.<br />
Palavras-chave: consultor, empresa-cliente, características
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): BRUNA DIEGO<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: ZULEIDE MARIA JANESCH<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: MESTRE<br />
Instituição: CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉLFIA - UNIFIL<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
ADMINISTRAÇÃO DE RESULTADOS<br />
O assunto aborda<strong>do</strong> leva em consideração os aspectos positivos da administração por<br />
resulta<strong>do</strong>s ou por objetivos dentro de organizações.Trata de temas como atender bem<br />
de forma a conquistar um relacionamento e fidelização <strong>do</strong>s seus clientes, como fazer a<br />
imagem da empresa, e criar vinculo com os colabora<strong>do</strong>res de maneira geral. Como<br />
atingir esses objetivos e como atingi-los com ética e qualidade, é o enfoque maior<br />
desse artigo. Veremos aspectos de qualidade e ética no atendimento, relacionamento<br />
e fidelização de clientes, inseri<strong>do</strong>s em um ambiente transparente e de respeito mútuo<br />
entre funcionários, clientes e fornece<strong>do</strong>res. A empresa inserida neste contexto terá um<br />
bom desempenho, o que é espera<strong>do</strong> por to<strong>do</strong>s que esperam ótimos resulta<strong>do</strong>s da<br />
organização.<br />
Palavras-chave: Empresa, Cliente, Ética e Qualidade.<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): Sandro Luiz Oliveira Junior<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: mestre engenharia urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadelfia<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
Desenvolvimento <strong>do</strong> Marketing Esportivo.<br />
O presente artigo teve como objetivo definir o que é marketing e sua finalidade.<br />
Explicou o desenvolvimento <strong>do</strong> marketing junto ao esporte, definiu o esporte<br />
espetáculo e a organização empresarial <strong>do</strong> esporte Espetáculo em cada modalidade <strong>do</strong><br />
esporte, benefícios <strong>do</strong> investimento realiza<strong>do</strong> em uma modalidade, clube e individuais<br />
e o prejuízo quan<strong>do</strong> ocorrem restrições de exposição da marca em determina<strong>do</strong>s<br />
eventos durante o acor<strong>do</strong> estabeleci<strong>do</strong>. Buscou-se como referencia os mais renoma<strong>do</strong>s<br />
teóricos sobre o assunto para ser desenvolvi<strong>do</strong>. O presente trabalho conclui-se, como<br />
o marketing esportivo vem se tornan<strong>do</strong> um grande merca<strong>do</strong> para investi<strong>do</strong>res expor<br />
em massa sua marca. Estratégias de marketing são fundamentais para o sucesso.<br />
Palavras-chave: marketing, marketing esportivo, esporte – Espetáculo, patrocínio
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Rodrigo Ortega Costa<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitario Filadelfia- <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
A Empresa Orientada para o Merca<strong>do</strong><br />
Este artigo tem por objetivo esclarecer ao leitor como exatamente uma empresa<br />
orientada para o merca<strong>do</strong> se organiza e relaciona com o consumi<strong>do</strong>r. É notório nos<br />
últimos anos, em conjunto com o e-commerce, a atuação das empresas na área virtual<br />
para cada vez mais atingirem o consumi<strong>do</strong>r, não deixan<strong>do</strong> espaço para que o mesmo<br />
desconheça a empresa e seus serviços. Em consonância com este grande aumento<br />
das empresas orientadas para o merca<strong>do</strong>, aparecem com grande rapidez, empresas<br />
que atuam em diferentes segmentos da orientação: empresas que atuam somente<br />
com a internet, empresas que possuem atendimento exclusivo e personaliza<strong>do</strong>, e até<br />
mesmo empresas que atuam apenas por telefone. A constante atualização <strong>do</strong>s<br />
administra<strong>do</strong>res é fundamental para o sucesso das empresas orientadas para o<br />
merca<strong>do</strong>.<br />
Palavras-chave: ORIENTAÇÃO PARA O MERCADO; ATENDIMENTO;<br />
EXCLUSIVIDADE; OBJETIVIDADE.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Raquel Palharin Bruzarosco e Karoline Milani<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Docente curso de administração. Mestar<strong>do</strong> em engenharia<br />
Urbana. Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brsil. Especialização em Direito e<br />
Gestão Ambiental. Especialização em administração de Recursos Humanos.<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia- UNIFIL<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
En<strong>do</strong>marketing<br />
Este artigo tem como objetivo apresentar o En<strong>do</strong>marketing como ferramenta para as<br />
empresas no processo de marketing interno, ten<strong>do</strong> em vista a importância <strong>do</strong><br />
funcionário motiva<strong>do</strong> e satisfeito dentro da empresa. Hoje em dia, as empresas estão<br />
cada vez mais focadas na busca pela excelência <strong>do</strong>s serviços. Para que o resulta<strong>do</strong><br />
seja alcança<strong>do</strong> de mo<strong>do</strong> mais eficiente, é necessário conquistar primeiramente o<br />
cliente interno, pois esses são fundamentais para satisfação <strong>do</strong> cliente externo, ou<br />
seja, o olhar deve ser volta<strong>do</strong> também para dentro das empresas, devi<strong>do</strong> ao fato deles<br />
estarem diretamente interrelaciona<strong>do</strong>s. O presente estu<strong>do</strong> aborda os principais pontos<br />
dessa gestão, destacan<strong>do</strong> a sua importância nas empresas. O artigo foi elabora<strong>do</strong> com<br />
base em autores, revistas de recursos humanos, e artigos cientificos que abordam o<br />
tema. Através <strong>do</strong> estu<strong>do</strong> concluiu-se que as empresas que a<strong>do</strong>tam a gestão de<br />
en<strong>do</strong>marketing conquistam a fidelização <strong>do</strong>s clientes, tornan<strong>do</strong>-se um grande<br />
diferencial no merca<strong>do</strong>.<br />
Palavras-chave: Marketing interno; motivação <strong>do</strong>s funcionários; satisfação <strong>do</strong>s<br />
clientes.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Frederico Pasquarelli Barrozo;Wisley Eduar<strong>do</strong><br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: MEstre em Eng Urbana<br />
Instituição: CEntro Universitario Filadelfia<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
www.sua Empresa na Web<br />
O presente trabalho teve como principal objetivo mostrar um pouco mais sobre o<br />
empreende<strong>do</strong>rismo em nosso país. Ao definirmos sobre o que íamos falar, procuramos<br />
algo mais especifico, pois o termo empreende<strong>do</strong>rismo por si só é muito amplo. Por<br />
exemplo; os diferentes tipos de empresas e empreende<strong>do</strong>res virtuais, as vantagens e<br />
as desvantagens de ser um empreende<strong>do</strong>r virtual, da<strong>do</strong>s estatísticos, publico alvo e<br />
até algumas curiosidades. Durante o trabalho chegamos à conclusão que o mun<strong>do</strong><br />
virtual veio para resolver problemas que nunca tivemos, o que não deixa de ser<br />
verdade, pois cada dia que passa está se tornan<strong>do</strong> cada vez mais difícil viver sem ela.<br />
Porém muitas pessoas a usam além <strong>do</strong>s trabalhos de faculdade, navegar na internet,<br />
blogs, twitter, orkut, email, a usam para abrir empresas, como por exemplo o Google<br />
que é hoje o serviço de busca mais usa<strong>do</strong> no mun<strong>do</strong>, que foi cria<strong>do</strong> a partir de um<br />
projeto de <strong>do</strong>utora<strong>do</strong> <strong>do</strong>s então estudantes Larry Page e Sergey Brin, da Universidade<br />
de Stanford em 1996.Esse foi apenas a ilustração de uma empresa que deu certo. No<br />
decorrer <strong>do</strong> artigo veremos outras empresas.<br />
Palavras-chave: Empreende<strong>do</strong>rismo Virtual, da<strong>do</strong>s estatisticos,publico alvo<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Marcio Henrique Camargo Casquel<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Zanesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitario Filadelfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Planejamento Estratégico e Suas Variáveis na Gestão Empresarial<br />
O objetivo <strong>do</strong> presente artigo é demonstrar a importância <strong>do</strong> planejamento estratégico<br />
na gestão empresarial, esclarecer e direcionar os envolvi<strong>do</strong>s nela, no que se refere a<br />
suas variáveis em um mun<strong>do</strong> globaliza<strong>do</strong> e em constantes mudanças. Para demonstrar<br />
esta importância discorremos através <strong>do</strong> seu conceito, bases e fundamentos que<br />
facilitarão a compreensão e dará direcionamento ao desenvolvimento <strong>do</strong> mesmo em<br />
determinada Gestão.<br />
Palavras-chave: Planejamento Estratégico. Variáveis. Gestão Empresarial.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Tatiana Gomes de Andrade<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: mestre arquitetura e urbanismo<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong>)<br />
Curso para apresentação:<br />
LOGISTICA E COMERCIO EXTERIOR<br />
O presente artigo aborda os termos logística e o comércio exterior, discorren<strong>do</strong> sobre<br />
o desenvolvimento da organização logística nacional e internacional, bem como os<br />
modais de transporte utiliza<strong>do</strong>s. Informa a estratégia e gestão <strong>do</strong>s processos,<br />
armazenagem, opera<strong>do</strong>res logísticos, comércio eletrônico. Para o desenvolvimento<br />
deste buscou-se o diferencial teórico para embasamento sobre logística.Atualmente<br />
nos dias de hoje o mun<strong>do</strong> passa por grandes transformações. Mais <strong>do</strong> que nunca<br />
vivemos num mun<strong>do</strong> globaliza<strong>do</strong> e precisa-se rapidamente conviver com esta<br />
realidade.<br />
PALAVRAS-CHAVE: logística; cadeia de suprimentos; comércio exterior.<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Mariana Ramos; Bruna de Moura<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r:<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong>)<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
CONHECENDO O COMÉRCIO ELETRÔNICO E SUAS OPORTUNIDADES<br />
Como em todas as áreas, a internet também chegou ao merca<strong>do</strong> <strong>do</strong>s consumi<strong>do</strong>res<br />
aceleran<strong>do</strong> os processos de compra, venda e troca, modernizan<strong>do</strong> e levan<strong>do</strong><br />
comodidade aos seus usuários que não precisam sair de casa para efetuar compras e<br />
pagamentos. Muitas coisas podem ser realizadas pelo intermédio da internet, alguns<br />
sites não priorizam as compras a distância, sem o conhecimento <strong>do</strong> produto, mas por<br />
essa "ponte" o consumi<strong>do</strong>r pode pesquisar sobre preços e ir até o ponto de venda<br />
físico conferir o produto que mais lhe convém. Com um bom planejamento, estratégia<br />
e metas definidas que garantam a segurança <strong>do</strong>s consumi<strong>do</strong>res, as lojas virtuais vão<br />
ganhan<strong>do</strong> cada vez mais o merca<strong>do</strong> e fidelizan<strong>do</strong> seus clientes.<br />
Palavras-chave: Comércio eletrônico, Loja virtual, Consumi<strong>do</strong>r, Internet
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Joaquim Dias de Lima Neto<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Docente da Unifil<br />
Instituição:Centro Universitário Filadelfia- Unifil<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Organização Empresarial<br />
O presente artigo teve como objetivo pesquisar sobre a importância da organização e<br />
da liderança no desenvolvimento organizacional.Para o desenvolvimento <strong>do</strong> trabalho<br />
buscou o referencial teórico em livros, revistas especializada no assunto.Conclui-se que<br />
para que ocorra uma organização respeitada e bem elaborada é imprescindível que se<br />
avalie o tipo de liderança que está sen<strong>do</strong> executada na hierarquia criada pela<br />
empresa, e que se verifique se o méto<strong>do</strong> de organizar e dividir as tarefas estão sen<strong>do</strong><br />
eficazes tanto para líderes quanto para lidera<strong>do</strong>s.<br />
Palavras-chave: Liderança, organização e emprenden<strong>do</strong>rismo<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Fernan<strong>do</strong> Francisco de Paiva; João Eduar<strong>do</strong> Hutul<br />
Silva<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janhesc<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Comunicação Interna<br />
O presente trabalho tem como objetivo descrever o processo de comunicação<br />
empresarial. Atualmente as empresas vêm se deparan<strong>do</strong> com um novo paradigma de<br />
gestão empresarial, cuja forma tradicional de se fazer negócios vai além das<br />
características funcionais e operacionais de seus produtos e serviços, onde a<br />
comunicação e a informação são fatores estratégicos para o crescimento das<br />
organizações. O ambiente organizacional tem exigi<strong>do</strong> <strong>do</strong>s gestores uma capacidade de<br />
tomar decisões rápidas e eficazes o que aumenta a importância <strong>do</strong> processo de<br />
comunicação organizacional interna. Nesse contexto, torna-se imprescindível que a<br />
organização explore de maneira eficiente as várias ferramentas da comunicação para<br />
que não haja falhas em seu processo comunicativo.<br />
Palavras-chave:Comunicação empresarial. Comunicação interna. Canais de<br />
comunicação.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Anderson Vizoni; Anilda Franco; Elisângela Lisboa;<br />
Maria José Rodrigues; Simone Ferreira<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r:<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
WILLIAM EDWARDS DEMING<br />
O artigo elabora<strong>do</strong> através de revisão bibliográfica mostra alguns conceitos de Deming<br />
que até hoje são difundi<strong>do</strong>s por to<strong>do</strong> o mun<strong>do</strong>. Deming é amplamente reconheci<strong>do</strong><br />
pela melhoria <strong>do</strong>s processos produtivos nos Esta<strong>do</strong>s Uni<strong>do</strong>s durante a Segunda Guerra<br />
Mundial, sen<strong>do</strong> porém mais conheci<strong>do</strong> pelo seu trabalho no Japão. Lá, a partir de<br />
1950, ele ensinou altos executivos como melhorar projeto, qualidade de produto, teste<br />
e vendas através de vários méto<strong>do</strong>s, incluin<strong>do</strong> a aplicação de méto<strong>do</strong>s estatísticos<br />
como a análise de variantes e teste de hipóteses. Deming fez contribuições<br />
significativas para o Japão tornar-se notório pela fabricação de produtos inova<strong>do</strong>res de<br />
alta qualidade. Deming é considera<strong>do</strong> o estrangeiro que gerou o maior impacto sobre<br />
a indústria e a economia japonesa no século XX. O objetivo deste artigo é mostrar a<br />
tragetória de Deming e os trabalhos realiza<strong>do</strong>s por ele, que ficaram conheci<strong>do</strong>s por<br />
to<strong>do</strong> o mun<strong>do</strong>. Para Deming, a qualidade é definida consoante as exigências e as<br />
necessidades <strong>do</strong> consumi<strong>do</strong>r. Como elas estão em permanente mudança as<br />
especificações de qualidade devem ser alteradas constantemente. Só que Deming<br />
considera não ser suficiente cumprir as especificações. É preciso utilizar os<br />
instrumentos de controle estatístico de qualidade, em vez da mera inspeção de<br />
produtos. A pesquisa demonstrou que a empresa deve estar inserida na nova<br />
economia, acordar para os desafios que o merca<strong>do</strong> está impon<strong>do</strong>, como as novas<br />
tecnologias, onde a empresa deve estar adaptada ao ambiente, objetivan<strong>do</strong> tornar-se<br />
competitiva e manter-se em atividade.<br />
Palavras-chave: Deming, PDCA, Qualidade, Princípios.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Ana Paula Ezequiel<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Sandro Teixeira Pinto<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Especialista<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO<br />
SGP – Sistema Gerencia<strong>do</strong>r <strong>do</strong> Produtor<br />
Este trabalho apresenta um projeto que consiste em um sistema desktop, para o<br />
gerenciamento de entrada e saída de produtos, onde a entrada seria o controle de<br />
sementes, insumos, fertilizantes que juntos são utiliza<strong>do</strong>s para gerar o produto<br />
comercializa<strong>do</strong>. No sistema foi implementa<strong>do</strong> de forma a possibilitar o usuário a<br />
controlar, cadastrar, alterar e consultar seus clientes, fornece<strong>do</strong>res, funcionários,<br />
usuários, insumos, produtos e implementos. Depois <strong>do</strong> plantio e colheita o produto é<br />
comercializa<strong>do</strong>, onde através <strong>do</strong> sistema é possível gerenciar melhor, entregas,<br />
recebimentos de forma muito mais rápida e eficiente, sen<strong>do</strong> o foco principal para o<br />
desenvolvimento deste sistema, onde atualmente é feita de forma manual. Outro fator<br />
importante é o armazenamento das informações de forma segura e com uma busca<br />
rápida. Para o armazenamentos das informações foi utiliza<strong>do</strong> MySQL versão 5.1. A<br />
linguagem de programação utilizada no desenvolvimento foi o Java, a ferramenta de<br />
desenvolvimento foi a IDE eclipse. Para modelagem de diagramas foi utilizada a<br />
ferramenta Rational Rose Enterprise Edition versão 7.0. Para a especificação de<br />
requisitos de software foi utiliza<strong>do</strong> processo de desenvolvimento<br />
RationalUnifiedProcess (RUP). Por fim, este trabalho foi desenvolvi<strong>do</strong> com a finalidade<br />
de ajudar o produtor no gerenciamento da sua empresa.<br />
Palavras-chave: RUP, Produtor, Java, Desktop
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): THAISA BENATTI OLIVEIRA<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Pedro Palma<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: MESTRE<br />
Instituição:Centro Universitário Filadélfia - Unifil<br />
Curso para apresentação: ARQUITETURA E URBANISMO-NOTURNO<br />
Centro de Educação Infantil<br />
Projeto de um Centro Educacional Infantil com capacidade máxima para 230 alunos de<br />
0 a 5 anos, em <strong>do</strong>is perío<strong>do</strong>s (matutino e vespertino) na região Norte de Londrina. O<br />
projeto visa proporcionar educação através da arquitetura, valorizan<strong>do</strong> cores, texturas<br />
e formas. Os alunos irão descobrir o mun<strong>do</strong> que o espera de uma forma lúdica e<br />
criativa.<br />
Palavras-chave: educação<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Ana Carolina Aliberti; Ana Carolina Rodrigues;<br />
Eliane Dahmer; Hélio Ruiz; Juliana Cantoni; Tiago Pasquini<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r:<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Mestre de Qualidade - Juran<br />
O objetivo deste trabalho é avaliar as modificações ocorridas com os conceitos de<br />
qualidade constituí<strong>do</strong>s por Juran que estabelece o planejamento, controle e a<br />
melhoria. Juran foca a necessidade <strong>do</strong> cliente e assim desenvolve seus conceitos na<br />
busca da melhoria nos processos para a satisfação <strong>do</strong>s desejos <strong>do</strong>s consumi<strong>do</strong>res.<br />
Estabelecer metas para que os processos ganhem qualidade, identificar as prioridades<br />
<strong>do</strong>s clientes, criarem plano de controle para os processos alavancan<strong>do</strong> inovações para<br />
a produtividade com qualidade na definição e acabamento. Juran acredita na<br />
estratégia <strong>do</strong> conhecimento <strong>do</strong> cliente buscan<strong>do</strong> entender o que desejam e o que<br />
buscam. Desta forma exigisse que as organizações desenvolvessem treinamentos, o<br />
papel da alta gerência, e da melhoria rápida como tripé competitivo.<br />
Palavras-chave: Planejamento, controle, qualidade e melhoria
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): Otavio Gracioso; Alan Paz; fábio torres; thiago ruiz;<br />
joao paulo<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r:<br />
Instituição:Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Walter Andrew Shewhart<br />
A contribuição de Shewhart foi de grande importancia tanto para a estistica quanto<br />
para a industria, e foram significativas suas influencias sobre estatisticos como<br />
Deming, resultan<strong>do</strong> na melhoria <strong>do</strong> processo e no aprimoramento da qualidade<br />
envolvida nos produtos.<br />
Palavras-chave: Shewhart<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Alan Albino; Fabio Fraga Benetti; Guilherme<br />
Vicentine Junior; Matheus Oliveira Silva; Raquel Fanucchi<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janeshc<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: <strong>do</strong>cente <strong>do</strong> curso de administração<br />
Instituição: Instituto Filadélfia de Londrina - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Biografia de Crosby<br />
Philip B. Crosby nascem em 1926 em Viginia, Esta<strong>do</strong>s Uni<strong>do</strong>s. Começou suas<br />
atividades de trabalho ce<strong>do</strong>, desde o chão de fábrica, a engenheiro, até que em 1957,<br />
tornou-se gestor da qualidade. Questionan<strong>do</strong> o nível de relevância creditada na época<br />
sobre Gestão da Qualidade, criou e praticou conceitos de qualidade a zero defeitos,<br />
onde to<strong>do</strong>s devem se esforçar em fazer seu trabalho da melhor forma, prevenin<strong>do</strong><br />
acidentes e retrabalhos de produtos. Crosby justifica a prevenção como melhor<br />
estratégia para obter qualidade, e é necessário o esforço contínuo <strong>do</strong>s gestores em<br />
transformar os processos da empresa e desenvolve-los para melhor. As vantagens de<br />
uma gestão de qualidade por prevenção defeitos afeta diretamente a quantidade que<br />
a empresa precisa fazer retrabalhos e com isso, demonstra nos custos da empresa<br />
uma redução significativa. A mudança nos processos da empresa pode parecer uma<br />
tarefa árdua e difícil para a época, mas os resulta<strong>do</strong>s tornam a mudança lucrativa e<br />
muito incentivada por Crosby.<br />
Palavras-chave: Gestão da Qualidade; Prevenção; Crosby
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): Paulo Henrique Heitor Polon<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Ana Maria Chiarotti de Almeida<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Doutora<br />
Instituição: Universidade Estadual de Londrina - UEL<br />
Curso para apresentação: GESTÃO PÚBLICA<br />
“AQUI TEM HISTÓRIA”: UMA LEITURA SOBRE OS USOS E APROPRIAÇÕES<br />
DO LUGAR DE MEMÓRIA BOSQUE MARECHAL CÂNDIDO RONDON<br />
O presente trabalho é parte <strong>do</strong> projeto de pesquisa “Memória Coletiva e Patrimônio<br />
Cultural: discursos sobre a cidade”, já concluí<strong>do</strong>, que buscou compreender a relação<br />
da população londrinense com seus bens patrimoniais, especialmente o projeto “Aqui<br />
tem História” implanta<strong>do</strong> pelo Poder Público Municipal no centro da cidade, no<br />
mandato de Luiz Eduar<strong>do</strong> Cheida (1993-1996), estabelecen<strong>do</strong> “lugares de memória”,<br />
através de 14 placas de bronze com imagens e textos sobre o passa<strong>do</strong>. Por<br />
entendermos que a memória coletiva constitui elemento essencial na construção de<br />
identidades individual e coletiva, pretendeu-se compreender como a coletividade se<br />
relaciona com os espaços, estabelecen<strong>do</strong> “laços entre o passa<strong>do</strong> e o presente”. Para o<br />
desenvolvimento da pesquisa estabeleceu-se um recorte empírico, a fim de aprofundar<br />
as análises sobre um desses “lugares de memória”, o “Bosque Marechal Cândi<strong>do</strong><br />
Ron<strong>do</strong>n”. Localiza<strong>do</strong> no centro de Londrina, no denomina<strong>do</strong> “quadrilátero central”, o<br />
“Bosque” desde o início da cidade constitui espaço importante de lazer e<br />
sociabilidades, passan<strong>do</strong> por diferentes usos e apropriações.<br />
Palavras-chave: Memória, Patrimônio Cultural, Cidade.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): cristiane wolff<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: zuleide maria janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: mestre em engenharia urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E ADMINISTRAÇÃO:ALINHAMENTO DE<br />
ESTRATÉGIAS E CLIMA<br />
O objetivo deste estu<strong>do</strong> é expor a relação existente entre a comunicação e a<br />
administração, mais especificamente a estratégia, buscan<strong>do</strong> entender de que forma a<br />
comunicação corporativa se encontra associada à estratégia da empresa e se atua<br />
como facilita<strong>do</strong>ra ou não da implementação da estratégia planejada. O trabalho foi<br />
feito a partir de pesquisas em livros, sites e basea<strong>do</strong>s nos conhecimentos adquiri<strong>do</strong>s<br />
em estu<strong>do</strong>s anteriores, para a partir daí realizar um levantamento. Concluin<strong>do</strong> a<br />
importância de uma união entre administração, recursos humanos e comunicação, pois<br />
o fato <strong>do</strong> alinhamento entre interesse da empresa, <strong>do</strong> funcionário demonstra<br />
amadurecimento da gestão de pessoas, dá segurança em momentos de crise, retém<br />
talentos e gera mais rentabilidade a empresa.<br />
Palavras-chave: Comunicação interna, administração, recursos humanos, estratégia.<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): Hugo Teruo Nagaya<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Docente <strong>do</strong> Curso de Graduação em Administração<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia-<strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
Responsabilidade Social<br />
Este artigo procura analisar e refletir sobre a responsabilidade social das empresas e<br />
sua influência. A responsabilidade social corporativa é vista como ferramenta de<br />
publicidade apenas para grandes empresas, e que tal ferramenta requer um<br />
considerável gasto de recursos. No entanto, argumenta-se que ao invés de aumentos<br />
de custos, estas ações de responsabilidade social podem acabar por ampliar o lucro<br />
das empresas.<br />
Palavras-chave: Responsabilidade Social; Empresa; Sociedade; Compromisso; Lucro.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Archimedes Mucke Fleury; Willian Trovo Neves<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janhesc<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Marketing Multinível<br />
O objetivo deste artigo foi tecer algumas reflexões acerca <strong>do</strong> Marketing Multinível<br />
(MMN), suas vantagens em relação ao modelo tradicional de vendas diretas<br />
(mononível). Os motivos que levaram esse inova<strong>do</strong>r sistema a se tornar o marketing<br />
mais utiliza<strong>do</strong> em muitos países, como uma constante projeção também no Brasil.<br />
Para o desenvolvimento deste fez-se pesquisa bibliográfica, bem pesquisas em<br />
empresas que desenvolvem estes sistemas como ferramentas de trabalho. Concluiu-se<br />
que trata de um novo modelo de Marketing, com novas propostas e vantagens, mas<br />
que ainda é pouco explora<strong>do</strong> no Brasil. Como comprova<strong>do</strong>, através da pesquisa, seus<br />
resulta<strong>do</strong>s são extremante satisfatórios, e com o passar <strong>do</strong>s anos a tendência é que<br />
novas empresas ingressem neste merca<strong>do</strong>, altamente promissor.<br />
Palavras-chave: Marketing, multinível, mononível, vendas, crescimento<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): Juan Carlo Campos <strong>do</strong>s Santos; Ana Paula Zeidel<br />
Grassi<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
AGRONEGOCIO<br />
Este artigo teve como objetivo abordar sobre a gestão empresarial no ramo<br />
agroindustrial. Descreveu-se a cadeia produtiva, estratégicas, vendas e a<br />
competividade <strong>do</strong> merca<strong>do</strong> e sua importância na economia. Foram realizadas<br />
pesquisas bibliográficas especificas no assunto, com referencial teórico em livros,<br />
revistas e em sites da web. Conclui-se que o setor Agroindustrial é um setor<br />
importantíssimo para a economia brasileira, pois apresenta um terço <strong>do</strong> PIB Nacional<br />
(Produto Interno Bruto), as atuais dinâmicas <strong>do</strong>s merca<strong>do</strong>s e <strong>do</strong>s consumi<strong>do</strong>res. No<br />
mun<strong>do</strong> globaliza<strong>do</strong> tem surgin<strong>do</strong> novos desafios para o ambiente <strong>do</strong>s negócios,<br />
indistintamente da natureza coorporativa, volta<strong>do</strong>s ao Agronegócio.<br />
Palavras-chave: Agroindústria, gestão empresarial e merca<strong>do</strong>.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Hugo Teruo Nagaya<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Docente <strong>do</strong> curso de graduação em Administração<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
Responsabilidade Social<br />
O presente artigo teve como objetivo analisar e refletir sobre a responsabilidade social<br />
das empresas e sua influência. A meto<strong>do</strong>logia desenvolvida foi a pesquisa<br />
bibliográfica, para dar embasamento ao trabalho. Conclui-se que, ao invés de<br />
aumentos de custos, estas ações de responsabilidade social podem acabar por ampliar<br />
o lucro das empresas.<br />
Palavras-chave: Responsabilidade Social; Empresa; Sociedade; Compromisso;<br />
Lucro.<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Ricar<strong>do</strong> Alexandre Fuschilo<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r:<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
Empregabilidade<br />
As rápidas mudanças decorrentes <strong>do</strong> avanço tecnológico e <strong>do</strong> processo de globalização<br />
reforçam a necessidade de se redefinir um novo perfil profissional adapta<strong>do</strong> à<br />
moderna realidade das organizações. O objetivo deste trabalho é identificar e analisar<br />
os fatores fundamentais, sob o ponto de vista <strong>do</strong>s profissionais e organizações, que<br />
propiciam a empregabilidade no atual merca<strong>do</strong> de trabalho. Para consecução desse<br />
objetivo foi realizada uma pesquisa em artigos científicos e livros sobre o determina<strong>do</strong><br />
assunto. O resulta<strong>do</strong> obti<strong>do</strong> nos da uma noção, <strong>do</strong>s profissionais que as organizações<br />
consideram, capazes de se adaptar as mudanças é a característica essencial de quem<br />
deseja manter sua empregabilidade. Dessa forma, percebe-se a necessidade de<br />
organizações e pessoas desenvolverem um processo de adaptação que ofereça<br />
subsídios para conduzir as mudanças a seu próprio favor.<br />
Palavras-chave: Empregabilidade, Evolução Tecnológicas, Adaptação Profissional
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Marcus Vinícius Perdigão Muniz<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Sérgio Cintra Feijó<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Especialista<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
O Gerenciamento de Projetos Aplica<strong>do</strong> nas Estratégias Empresariais<br />
O presente estu<strong>do</strong> tem o objetivo de analisar as teorias relacionadas ao<br />
gerenciamento de projetos e sua aplicação nas estratégias empresariais. O<br />
planejamento e as estratégias são atividades essenciais para o alcance <strong>do</strong>s objetivos<br />
traça<strong>do</strong>s por uma organização e o gerenciamento de projetos é uma prática que<br />
envolve conhecimento, habilidades e técnicas que viabilizam a elaboração destas<br />
atividades para se alcançar estes objetivos. O gerenciamento de projetos oferece o<br />
suporte para que as estratégias sejam gerenciadas através de um cronograma,<br />
respeitan<strong>do</strong> os custos pré-defini<strong>do</strong>s e apresentan<strong>do</strong> o resulta<strong>do</strong> final com a qualidade<br />
esperada, através da integração de recursos humanos e técnicos. A execução de<br />
projetos e sua aplicação nas estratégias empresariais não garantem lucratividade ou<br />
sucesso nos resulta<strong>do</strong>s obti<strong>do</strong>s, contu<strong>do</strong>, aumentam as possibilidades de concretizar o<br />
que foi planeja<strong>do</strong> por uma organização.<br />
Palavras-chave: gerenciamento de projetos, estratégia, planejamento, qualidade.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Fabio Vinicius Torres Neto<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - Unifil<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Administração Financeira para Microempresas<br />
O presente trabalho teve como objetivo fezer um estu<strong>do</strong> sobre a administração<br />
financeira em micros e pequenas empresas.A pesquisa visou levantar informações a<br />
respeito de como a administração financeira é entendida atualmente basean<strong>do</strong>-se em<br />
teóricos da área, em consulta a textos sobre o assunto, em livros e revistas<br />
especializadas.A administração financeira é um ramo de suma importâciancia para<br />
uma gestão eficaz <strong>do</strong>s negócios, sen<strong>do</strong> imprescindível para a sobrevivência da<br />
empresa no merca<strong>do</strong>, e quanto as microempresas, estas tem um papel muito<br />
importante na economia brasileira,representan<strong>do</strong> a maioria das empresas em<br />
atividade, sen<strong>do</strong> responsáveis por boa parte da geração de empregos no país, por isso<br />
acredita-se que diversas ações devem ser tomadas no senti<strong>do</strong> de incentivar seu<br />
surgimento, permanência e desenvolviemento, fomentan<strong>do</strong> a utilização mais<br />
constante e sistematizada da Administração Financeira como um <strong>do</strong>s instrumentos<br />
para a promoção dessas ações.<br />
Palavras-chave: Finanças.Microempresas. Economia<br />
68 alana rodrigues mai.txt
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Fábio Fraga Benetti; Guilherme Viscentine<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Leandro Henrique Magalhaes<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre Docente<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
A Influência da Ocupação Espanhola e Portuguesa na América <strong>do</strong> Sul.<br />
Este é um trabalho desenvolvi<strong>do</strong> pela disciplina de Gestão de Projetos. O blog possui<br />
como objetivo divulgar as guerras ocorridas na América <strong>do</strong> Sul para brasileiros com<br />
interesse cultural na formação <strong>do</strong>s territórios e fronteiras hoje existentes. O formato<br />
blog, por ser um serviço disponível, gratuito, de fácil acesso e fácil propagação de<br />
conteú<strong>do</strong>, foi o escolhi<strong>do</strong> como meio de divulgação. A disputa de espanha e portugal<br />
pelas terras da América <strong>do</strong> Sul deselvolveu-se em povos com sua própria lingua,<br />
cultura e costumes. O Endereço <strong>do</strong> blog é http://guerrapelacolonia.blogspot.com/.<br />
Palavras-chave: Guerra entre Espanha e Portugal; blog;<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Airton Gabriel ; Ana Carolina Marin Bonfim<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Leandro Henrique Magalhães<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Doutor<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
Projeto: Curso de Auto Maquiagem<br />
O presente projeto tem por objetivo proporcionar um aumento de clientes fideliza<strong>do</strong>s<br />
para a empresa VL Perfumaria, sediada no Shopping Quintino, loja 420 em Londrina<br />
Paraná, através de uma ação que fornecerá gratuitamente, em parceria com a Vult<br />
Cosmética, um curso de Auto Maquiagem para mulheres que queiram estar sempre na<br />
moda. A divulgação <strong>do</strong> projeto será realiza<strong>do</strong> por diversas mídias da cidade, nos dias<br />
<strong>do</strong>ze e treze de novembro de <strong>do</strong>is mil e dez, das dez às dezoito horas. Os<br />
fundamentos colhi<strong>do</strong>s no percurso investigatório autorizam concluir a viabilidade para<br />
a realização <strong>do</strong> projeto.<br />
Palavras-chave: Fidelização; Auto Maquiagem; Clientes.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Carlos Obuti; Marcus Vinícius Perdigão Muniz; Paulo<br />
Hipólito Monteiro Neto; Renato Nunes Pereira; Rodrigo Bernardi.<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Kaoru Ishikawa<br />
O objetivo deste trabalho é apresentar, através de pesquisas bibliográficas, uma<br />
tendência que envolveu to<strong>do</strong> o contexto acadêmico e empresarial, chamada de era da<br />
qualidade. Kaoru Ishikawa foi o mestre escolhi<strong>do</strong> para o estu<strong>do</strong> da gestão da<br />
qualidade e suas ferramentas de implantação e acompanhamento da qualidade total<br />
nas empresas. Iniciou-se o artigo apresentan<strong>do</strong> alguns aspectos da vida de Ishikawa,<br />
que influenciaram sua obra e seu lega<strong>do</strong>; especialmente o contexto histórico no qual<br />
desenvolveu suas idéias: o Japão arrasa<strong>do</strong>, em conseqüência da Segunda Guerra<br />
Mundial. Posteriormente, são explana<strong>do</strong>s, brevemente, alguns conceitos e méto<strong>do</strong>s<br />
importantes, desenvolvi<strong>do</strong>s por ele: Diagrama de causa-efeito (ou Diagrama “espinha<br />
de peixe”, ou Diagrama de Ishikawa), Histograma, Folhas de verificação, Diagrama de<br />
dispersão, Fluxograma e o Gráfico (Carta) de Controle. A filosofia e os méto<strong>do</strong>s<br />
desenvolvi<strong>do</strong>s por Ishikawa foram de grande valia para a reconstrução das indústrias<br />
japonesas e de seu país; suas idéias se espalharam pelo mun<strong>do</strong>, passan<strong>do</strong> por<br />
algumas adaptações, servin<strong>do</strong>, ainda hoje, como referência, especialmente no que diz<br />
respeito à gestão da qualidade.<br />
Palavras-chave: Kaoru Ishikawa, era da qualidade, qualidade total
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Débora Maria Gonçalves Brito<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR<br />
BANCÁRIO DA CIDADE DE LONDRINA-PR.<br />
Qualidade de vida no trabalho é um assunto hoje trata<strong>do</strong> com muita importância, pois<br />
é um <strong>do</strong>s pontos mais pauta<strong>do</strong>s pelos funcionários da maioria das empresas. Uma das<br />
maiores preocupações <strong>do</strong>s gestores de hoje, já que a QVT interfere não somente no<br />
desenvolvimento profissional como no desenvolvimento pessoal também de cada um<br />
de seus funcionários. Atualmente há uma unanimidade na certeza de que o homem é<br />
o principal elemento diferencia<strong>do</strong>r, e o agente responsável pelo sucesso de to<strong>do</strong> e<br />
qualquer negocio. O fator competitivo neste novo cenário passa a ser o conhecimento,<br />
as competências individuais dentro das organizações, por isso a necessidade de ações<br />
facilita<strong>do</strong>ras para identificar e desenvolver o conhecimento de seus colabora<strong>do</strong>res, ou<br />
seja, valorizar o seu capital humano.Atualmente no ambiente de trabalho, onde a<br />
cobrança de resulta<strong>do</strong>s é muito severa, as pessoas acabam priorizan<strong>do</strong> o profissional<br />
ao pessoal, pois acreditam que com uma situação financeira razoável podem ser mais<br />
felizes. As empresas que buscam maior produtividade e diferencial competitivo sabem<br />
como é importante o desenvolvimento de programas de qualidade de vida no<br />
trabalho.As funções <strong>do</strong> gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como:<br />
planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa<br />
classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo<br />
em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas: planejar, organizar,<br />
liderar e controlar.Cada uma das características podem ser definidas separadamente,<br />
porém dentro da organização, são executadas em conjunto, ou seja, não podem ser<br />
trabalha<strong>do</strong>s disjuntas.As transformações intensas, o grande avanço da tecnologia, a<br />
automação bancária junto com a informática refletiu em várias mudanças no ambiente<br />
e no comportamento organizacional <strong>do</strong> setor bancário.O trabalho <strong>do</strong>s bancários é<br />
penoso, são procedimentos operacionais repetitivos sem folga, pressão pela<br />
competitividade e por produtividade com metas muitas vezes absurdas, refletin<strong>do</strong> em<br />
má qualidade de vida.<br />
Palavras-chave: qualidade, trabalho, resulta<strong>do</strong>s
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Daiane Lourenço Betti; Inglidy Cristina Pedroso;<br />
Lorainne Scheel Fontes<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Denise Dias de Santana<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Especialista<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Administração e Contabilidade: a atuação da mulher no merca<strong>do</strong> de<br />
trabalho<br />
A cada dia mais é crescente a atuação da mulher no merca<strong>do</strong> de trabalho e tende a<br />
aumentar gradativamente em um futuro próximo. Isso não muda quan<strong>do</strong> falamos na<br />
área de Ciências Contábeis e Administração, elas muitas vezes pre<strong>do</strong>minantes nas<br />
salas de aula em varias faculdades em to<strong>do</strong>s os lugares. Hoje mulheres atuam juntas<br />
nessas áreas, por analises feitas é possível ver que a preferência de escolhas por<br />
mulheres para gerenciar e administrar é maior devi<strong>do</strong> a seu perfil para agir em<br />
diversas situações, o feminino são sensíveis, diplomáticas e agressivas somente da<br />
ação em busca <strong>do</strong>s resulta<strong>do</strong>s. Devi<strong>do</strong> ao seu auto-senso de improvisação as mulheres<br />
apostam mais no sentimento de confiança, valorizam a intuição e conseguem<br />
compreender e desenvolver o relacionamento interpessoal, não apenas isso, mas<br />
também a flexibilidade atribuída à mulher por sua capacidade de realizar varias<br />
atividades ao mesmo tempo, por atentar aos detalhes e serem incisivas quan<strong>do</strong> a<br />
questão em cheque é uma decisão com realizações a longo prazo. Quan<strong>do</strong> o ponto<br />
aborda<strong>do</strong> é uma Empresa ou um Escritório Contábil a coisa não muda, elas tendem a<br />
se unir e fazer a diferença é crescente o numero maior de administra<strong>do</strong>res que<br />
procuram o serviço de conta<strong>do</strong>res <strong>do</strong> sexo feminino. Outro grande fator que conta<br />
pontos a favor da mulher, mostra o motivo pelo qual a nova economia favorece as<br />
mulheres, é porque elas não se preocupam com hierarquias, mas sim gostam de unir<br />
to<strong>do</strong>s os integrantes de uma corporação, preferem estilos de liderança interativas e<br />
colaborativas para que se possam compartilhar informações, o que mostra a vontade<br />
que a mulher tem de se interar e fazer parte desse meio que ainda é pre<strong>do</strong>minante a<br />
atuação <strong>do</strong> homem.<br />
Palavras-chave: Administração, Contabilidade, Mulher e Merca<strong>do</strong> de Trabalho.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Gabriel Capello; Rafael Chimentão; Tiago Torre.<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Professora<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Conformidade.<br />
Processo sistematiza<strong>do</strong>, acompanha<strong>do</strong> e avalia<strong>do</strong>, de forma a propiciar adequa<strong>do</strong> grau<br />
de confiança de que um produto, processo ou serviço, ou ainda um profissional,<br />
atende a requisitos pré-estabeleci<strong>do</strong>s em normas e regulamentos técnicos com o<br />
menor custo para a sociedade.A atividade de avaliação da conformidade começou no<br />
Brasil, de forma estruturada, na década de 80. Transporte de cargas perigosas,<br />
segurança veicular e capacetes de motociclistas foram alguns <strong>do</strong>s primeiros produtos e<br />
serviços a terem sua conformidade avaliada. No Brasil, são pratica<strong>do</strong>s os tradicionais<br />
mecanismos de avaliação da conformidade, sen<strong>do</strong> que, uma meto<strong>do</strong>logia<br />
especialmente desenvolvida, que leva em consideração as ferramentas de análise de<br />
risco, e toman<strong>do</strong> como base aspectos legais, ambientais, sociais, técnicos e<br />
econômico-financeiros, seleciona mecanismos de avaliação da conformidade<br />
disponíveis no Sistema Brasileiro de Avaliação da Conformidade o mais adequa<strong>do</strong> às<br />
especificidades de cada produto. São eles: Certificação, Declaração <strong>do</strong> Fornece<strong>do</strong>r,<br />
Etiquetagem, Inspeção e Ensaios.Um produto deve ser certifica<strong>do</strong> por exigência legal<br />
ou para atender as necessidades merca<strong>do</strong>lógicas, crian<strong>do</strong> desta forma um diferencial<br />
competitivo.<br />
Palavras-chave: conformidade; gestão da qualidade.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Alana Rodrigues Maia<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r:<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
A Importância da Reciclagem de Materiais nos Processos Industriais e o<br />
Equilíbrio com a Sustentabilidade <strong>do</strong> Planeta.<br />
Ao elaborar e propor novos méto<strong>do</strong>s de reaproveitamento <strong>do</strong>s materiais utiliza<strong>do</strong>s nos<br />
processos produtivos industriais, que utilizam os mais varia<strong>do</strong>s tipos de matéria prima<br />
para industrialização, tem por intenção proporcionar a reduçã o de custos de<br />
produção, em equilíbrio com a sustentabilidade <strong>do</strong> planeta. O foco deste trabalho é<br />
demonstrar que a ciência da Administração pode alcançar um resulta<strong>do</strong> eficaz e<br />
retorno financeiro através de um conjunto de normas e funções elaboradas para<br />
disciplinar elementos de produção. O objetivo geral deste artigo é descrever sobre a<br />
contribuição de áreas específicas da Administração de Materiais e da Produção e<br />
pontuar a relação da gestão empresarial e o meio ambiente; assim como o<br />
reaproveitamento de sucata e matéria prima utilizada no processo produtivo da<br />
indústria em geral. A meto<strong>do</strong>logia <strong>do</strong> estu<strong>do</strong> caracteriza-se exploratória aliada à um<br />
levantamento bibliográfico e de cunho qualitativo onde considera-se a existência de<br />
uma relação dinâmica entre mun<strong>do</strong> real e sujeito. O resulta<strong>do</strong> <strong>do</strong> presente estu<strong>do</strong><br />
volta-se para a compreensão necessária para com o cuida<strong>do</strong> com os estoques para a<br />
produção e reutilização <strong>do</strong>s materiais, assim como, o uso de novas tecnologias na<br />
produção que tenham como prioridade o cuida<strong>do</strong> como meio ambiente.<br />
Palavras-chave: Reciclagem, Administração, Processos Produtivos
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): CARLOS OBUTI<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: SERGIO CINTRA FEIJÓ<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: ESPECIALISTA<br />
Instituição: CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉNFIA - UNIFIL<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Planejamento Estratégico Sustentável como Fator de Competitividade e<br />
Visão Merca<strong>do</strong>lógica<br />
O presente estu<strong>do</strong> aborda a importância da conscientização <strong>do</strong> indivíduo aliada à<br />
prática de um novo comportamento social, econômico e empresarial, no tocante a<br />
conservação <strong>do</strong> meio ambiente e <strong>do</strong>s recursos não renováveis, uni<strong>do</strong> ao<br />
desenvolvimento e crescimento econômico global. Visa relacionar o crescimento sócioeconômico<br />
a um planejamento ambiental em que as políticas empresariais estimulem<br />
a proteção ao meio ambiente promoven<strong>do</strong> o desenvolvimento sustentável. Assim, o<br />
objetivo deste estu<strong>do</strong> é identificar os benefícios da gestão sustentável no âmbito<br />
organizacional. A partir de pesquisa bibliográfica, que propiciou embasamento teórico<br />
e pesquisa de campo, para verificação das práticas atuais de determinadas empresas<br />
de varia<strong>do</strong>s segmentos, pode ser apresenta<strong>do</strong> o que as empresas podem fazer para se<br />
tornarem sustentáveis, por meio de um planejamento estratégico eficaz. Conclui-se<br />
que o planejamento estratégico sustentável pode esclarecer e incentivar as empresas<br />
a a<strong>do</strong>tarem práticas que envolvam sustentabilidade. Demonstra como as normas de<br />
padrões mundiais podem colaborar para a transformação ambiental e social em uma<br />
empresa e ao mesmo tempo, atender as necessidades <strong>do</strong> sistema de gestão ambiental<br />
na busca por melhorar e aprimorar a qualidade de vida para a sociedade, fauna e<br />
flora.<br />
Palavras-chave: Meio Ambiente. Gestão Ambiental. Ecoeficiência.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Gabriela Silva Derbli; Fernanda Maciel; Miliane<br />
Lima;Alessandra Tibursio Gomes; Giscellayne Peres<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janeshi<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r:<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
Inmetro, a qualidade e os selos de qualidade para os brinque<strong>do</strong>s<br />
A importância <strong>do</strong> Inmetro em relação aos brinque<strong>do</strong>s, mostra-se que atualmente é<br />
obrigatória a inspeção de brinque<strong>do</strong>s para crianças de até 14 anos, o qual assegura<br />
que to<strong>do</strong>s os brinque<strong>do</strong>s que apresentem o selo <strong>do</strong> Inmetro, sejam seguros,<br />
funcionais e estáveis, e corresponden<strong>do</strong> com todas as suas características<br />
apresentadas nas embalagens e manuais.Ao tratar-se de qualidade, conclui-se que<br />
devi<strong>do</strong> à grande competitividade <strong>do</strong> merca<strong>do</strong>, está fizeram com que os consumi<strong>do</strong>res<br />
buscassem melhores produtos, exigin<strong>do</strong> <strong>do</strong>s produtores um diferencial, uma qualidade<br />
melhor de seus produtos, e quan<strong>do</strong> o assunto é brinque<strong>do</strong>s, a qualidade e a<br />
segurança <strong>do</strong>s mesmos se tornam essenciais para a tranqüilidade <strong>do</strong> consumi<strong>do</strong>r.<br />
Diante dessas exigências <strong>do</strong>s consumi<strong>do</strong>res, foram surgin<strong>do</strong> diversos selos, os quais<br />
são denomina<strong>do</strong>s por ISO’S, sen<strong>do</strong> eles de extrema importância para a garantia da<br />
qualidade de to<strong>do</strong>s os brinque<strong>do</strong>s e produtos passa<strong>do</strong>s por inspeção, comprovan<strong>do</strong> a<br />
qualidade <strong>do</strong>s produtos e garantin<strong>do</strong> a inspeção.Alguns fatores podem influenciar essa<br />
qualidade, sen<strong>do</strong> eles os merca<strong>do</strong>s, o dinheiro, os gerenciamentos, os homens, a<br />
motivação, as máquinas e mecanizações, as exigências na montagem <strong>do</strong>s produtos e<br />
os méto<strong>do</strong>s modernos de mecanizações.Ao adquirir um produto com o selo <strong>do</strong> Inmetro<br />
você estará asseguran<strong>do</strong> sua família com produtos seguros e de qualidade.<br />
Palavras-chave: Brinque<strong>do</strong>. ISO’S. Qualidade. Qualidade Total. Conformidade
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Juliana Aparecida Cantoni Francisco<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre em Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
A IMPORTÂNCIA DA PESQUISA DE MERCADO: ESTUDO DE CASO DA TRIKE<br />
CANTONI.<br />
A Pesquisa de Merca<strong>do</strong> tem grande importância, quan<strong>do</strong> um empreende<strong>do</strong>r quer<br />
respostas de seu público consumi<strong>do</strong>r. Seja para abrir uma empresa ou para dar<br />
continuidade nela, a Pesquisa de Merca<strong>do</strong> reflete no que o cliente quer, quais os seus<br />
desejos e suas indicações. O presente trabalho teve como objetivo fazer uma pesquisa<br />
de merca<strong>do</strong>, para identificar na opinião <strong>do</strong>s londrinenes, qual o local apropria<strong>do</strong> para<br />
entretenimento da Treki Cantoni, a prática de andar de triciclos. A meto<strong>do</strong>logia<br />
utilizada foi inicialmente a pesquisa bibliográfica, para dar suporte e embasamento<br />
teórico-meto<strong>do</strong>lógico para o desenvolvimento de um questionário. Tal ferramenta<br />
configurou-se como uma pesquisa quantitativa, pois se precisava de um público<br />
significativo, que indicasse o local apropria<strong>do</strong>. A Trake Cantoni é uma fábrica de<br />
triciclos e bicicletas genuinamente londrinense. Tu<strong>do</strong> começou quan<strong>do</strong> o seu<br />
proprietário teve a idéia de fabricar os triciclos, para que as pessoas de qualquer idade<br />
pudessem praticar esporte, e ao mesmo tempo e se divertirem. Como empreende<strong>do</strong>r<br />
tratou de colocar em prática esta idéia e fun<strong>do</strong>u a fabrica. Há quase trinta anos no<br />
merca<strong>do</strong>, a Treki Cantoni está presente em várias praias no Esta<strong>do</strong> <strong>do</strong> Paraná, em<br />
época de veraneio e faz a alegria das famílias com seu trenzinho ecológico, como são<br />
conheci<strong>do</strong>s os triciclos que vão se acoplan<strong>do</strong> uns aos outros e assim divertin<strong>do</strong> o<br />
pessoal. De acor<strong>do</strong> com pesquisa, chegou-se a conclusão que o local apropria<strong>do</strong>,<br />
conforme indicação são as margens <strong>do</strong> Lago Igapó, com ampla ciclovia. Algumas<br />
indicações de extrema importância sobre complementos que devem compor o local,<br />
aonde se instarão os triciclos, tais como: banheiros, lanchonetes e parque infantil.<br />
Ressalta-se que o público considera este tipo de entretenimento, uma forma de unir as<br />
famílias, uma vez que, to<strong>do</strong>s podem se divertir juntos e também praticar esportes.<br />
Palavras-chave: empreende<strong>do</strong>r, consumi<strong>do</strong>r, entretenimento
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): LEANDRO COSTA RODRIGUES; RICARDO<br />
ALEXANDRE FUSCHILO; TIAGO SHIGUTSI; DIOGO SALVATICO<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: ZULEIDE MARIA JANESH<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: MESTRA EM ARQUITETURA E URBANISMO<br />
Instituição: CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉLFIA - UNIFIL<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
Análise de Produtos.<br />
O presente trabalho tem o objetivo de demonstrar a Análise de Produtos com o<br />
Certifica<strong>do</strong> <strong>do</strong> Inmetro, que tem o intuito passar as informações de proteção <strong>do</strong><br />
cidadão brasileiro e o desenvolvimento qualitativo <strong>do</strong> setor produtivo.A relação <strong>do</strong><br />
Inmetro com a sociedade é prover mecanismos que permita manter os consumi<strong>do</strong>res<br />
brasileiros informa<strong>do</strong>s sobre a conformidade de produtos e serviços aos regulamentos<br />
e normas técnicas, assim como fornecer subsídios para a melhoria contínua da<br />
indústria nacional. O Programa de Análise de Produtos tornou-se, sem dúvida, o mais<br />
efetivo instrumento, dentre as ações desenvolvidas pelo Inmetro, para o<br />
desenvolvimento <strong>do</strong> processo de educação para o consumo. O sucesso deste tipo de<br />
iniciativa pode ser demonstra<strong>do</strong> através <strong>do</strong> grande poder de alcance da mídia, com<br />
quem o Inmetro mantém excelente relacionamento. Isso contribui de forma decisiva<br />
para o aumento <strong>do</strong> nível de conhecimento, credibilidade e imagem <strong>do</strong> instituto junto à<br />
sociedade brasileira.<br />
Palavras-chave: programa de análise, inmetro.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): PATRICIA SICORSKI<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: DANILO H B DOS SANTOS<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r:<br />
Instituição: CENTRO UNIVERSITARIO FILADELFIA - UNIFIL<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA DELL ANO.<br />
O clima organizacional está liga<strong>do</strong>, diretamente a maneira como o colabora<strong>do</strong>r<br />
percebe e reage a organização com a sua cultura, suas normas, seus usos e costumes,<br />
positiva ou negativamente a essa interpretação. Nunca pode esquecer que dentro de<br />
uma empresa existem vários tipos de pessoas com posturas e mo<strong>do</strong> de vida<br />
diversificada, assim temos de ficar conscientes de que nem to<strong>do</strong>s reagiram da mesma<br />
forma quan<strong>do</strong> a empresa se colocar em uma determinada situação. A meta de<br />
realização da pesquisa <strong>do</strong> Clima Organizacional na empresa Dellano de Londrina – PR<br />
é de avaliar a percepção <strong>do</strong>s emprega<strong>do</strong>s sobre as políticas, e procedimentos<br />
empresariais, basea<strong>do</strong> em fatos e da<strong>do</strong>s; criar um canal de comunicação com os<br />
emprega<strong>do</strong>s despertan<strong>do</strong> a manifestação livremente de suas opiniões. A empresa<br />
estará ajudan<strong>do</strong> ao funcionário a desempenhar mais em seu trabalho e a diminuir seu<br />
nível de “stress”, no momento que demonstrar que se preocupa com os interesses<br />
pessoais e profissionais <strong>do</strong> funcionário. Para que a empresa gere sucesso dentro da<br />
organização é bom que veja tanto o ambiente externo quanto o interno, cuidan<strong>do</strong> não<br />
só <strong>do</strong>s funcionários, mas também <strong>do</strong>s clientes. A análise <strong>do</strong> ambiente é o processo de<br />
monitoração <strong>do</strong> ambiente organizacional para identificar os riscos e oportunidades<br />
presentes e futuros que possam influir na habilidade das empresas em atingir suas<br />
metas.<br />
Palavras-chave: Clima Organizacional, Motivação, Valorização <strong>do</strong> funcionário.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Marcus Vinícius Perdigão Muniz; Paulo Monteiro<br />
Neto<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Leandro Henrique Magalhães<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Doutor<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
A Importância <strong>do</strong> Gerenciamento de Projetos no Contexto Empresarial.<br />
O presente trabalho resume-se em uma palestra sobre o tema Gerenciamento de<br />
Projetos, que será proferida por uma profissional <strong>do</strong> maior e mais importante instituto<br />
de certificação, fomento de atividades e eventos sobre o tema: o Project Management<br />
Institute - PMI. A organização desse evento, bem como a escolha <strong>do</strong> assunto, se deve<br />
à constatação da falta de conhecimento, de boa parte <strong>do</strong>s estudantes <strong>do</strong> curso de<br />
graduação em Administração de Empresas da <strong>UniFil</strong>, em relação ao conceito e,<br />
conseqüentemente, à aplicabilidade <strong>do</strong> gerenciamento de projetos, especialmente no<br />
âmbito empresarial. Assim, o objetivo principal desse evento é fazer com que os<br />
participantes <strong>do</strong> evento conheçam e aprofundem seus conhecimentos sobre o tema,<br />
instigan<strong>do</strong>-os a buscarem novos conhecimentos e a aplicabilidade da prática em suas<br />
atividades profissionais. Entretanto, em um contato mais aprofunda<strong>do</strong> como essa<br />
matéria, é possível perceber que os princípios e práticas aborda<strong>do</strong>s e desenvolvi<strong>do</strong>s<br />
podem ser aplica<strong>do</strong>s em diversas áreas e circunstâncias. Portanto, acredita-se que<br />
esse evento tem peculiar importância e conveniência, especialmente aos alunos <strong>do</strong>s<br />
cursos de graduação das instituições de ensino superior de Londrina e região.<br />
Palavras-chave: gerenciamento de projetos, palestra, capacitação profisisonal.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Marcielly Cristina Moresco; Vanessa Leiko Ikeno<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Neusa Maria Amaral<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Professora Doutora<br />
Instituição: Universidade Estadual de Londrina - UEL<br />
Curso para apresentação: Comunicação Social - Habilitação em Relações Públicas<br />
DIGITALIZAÇÃO E MEMÓRIA.<br />
O presente trabalho é resulta<strong>do</strong> parcial <strong>do</strong> projeto de extensão, “Digitalização de<br />
conteú<strong>do</strong>s multimídia <strong>do</strong> Laboratório de Telejornalismo <strong>do</strong> Curso de Comunicação<br />
Social, e de interesse acadêmico da comunidade universitária”, desenvolvi<strong>do</strong> na<br />
Universidade Estadual de Londrina-PR, a partir de 2008. O principal objetivo <strong>do</strong> projeto<br />
é a preservação <strong>do</strong> acervo videográfico <strong>do</strong> curso através da remasterização <strong>do</strong>s<br />
vídeos, imagens e sons grava<strong>do</strong>s em fitas VHS ou mini-DV entre outros, para um<br />
suporte mais durável como a mídia DVD. Com a crescente inovação nos meios de<br />
comunicação, alguns recursos de armazenamento de da<strong>do</strong>s, imagens e áudio vão se<br />
tornan<strong>do</strong> ultrapassa<strong>do</strong>s (PROENÇA; LOPES, 2004). Nesse contexto de armazenamento<br />
e preservação <strong>do</strong>s conteú<strong>do</strong>s históricos, o problema exposto é como conservar os<br />
vídeos em condições adequadas e possibilitar a disposição <strong>do</strong> acervo para a<br />
comunidade acadêmica sem deteriorar essas memórias? Para isso, o projeto utilizou<br />
ferramentas digitais, mudan<strong>do</strong> o suporte de fitas VHS, para a mídia DVD, um suporte<br />
multimídia digital que permite uma quantidade maior de informação concentrada em<br />
uma única mídia, bem como uma preservação melhor <strong>do</strong> conteú<strong>do</strong> digitaliza<strong>do</strong>. A<br />
primeira etapa <strong>do</strong> projeto consistiu em levantamento e seleção <strong>do</strong> material<br />
videográfico disponível no acervo <strong>do</strong> Laboratório de Telejornalismo. A seleção <strong>do</strong><br />
acervo a ser digitaliza<strong>do</strong> considerou como critério, gravações institucionais,<br />
telejornalísticos e video<strong>do</strong>cumentais, realizadas por professores e estudantes através<br />
<strong>do</strong> Laboratório de Telejornalismo. Também foram digitaliza<strong>do</strong>s vídeos com conteú<strong>do</strong>s<br />
importantes sob o ponto de vista didático-pedagógico. A segunda etapa <strong>do</strong> projeto foi<br />
a gravação em DVD, <strong>do</strong>s vídeos seleciona<strong>do</strong>s. As duas etapas <strong>do</strong> projeto já concluídas<br />
permitiram perceber a importância das mídias digitais na preservação e conservação<br />
de conteú<strong>do</strong>s históricos importantes para a preservação da memória <strong>do</strong> curso. Nesta<br />
terceira e última etapa <strong>do</strong> projeto, os vídeos serão publica<strong>do</strong>s na Internet, o que<br />
permitirá consulta por parte da comunidade acadêmica. Esta terceira etapa <strong>do</strong> projeto<br />
pretende verificar as implicações sócio-culturais resultantes da digitalização e da<br />
disponibilização <strong>do</strong> conhecimento em bancos on-line permitin<strong>do</strong> a democratização de<br />
um conteú<strong>do</strong> que, de outra forma, estaria restrito ao conhecimento de poucos.<br />
Palavras-chave: Digitalização; vídeo; memória.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Rodrigo Bernardi<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Sérgio Cintra Feijó<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Especialista, Docente no <strong>UniFil</strong> - Centro Universitário<br />
Filadélfia e Unopar - Universidade Norte <strong>do</strong> Paraná<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO PROFISSIONAL DO AGRONEGÓCIO PARA<br />
GERAÇÃO DE RIQUEZAS.<br />
O presente estu<strong>do</strong> tem o objetivo quebra <strong>do</strong>s paradigma da gestão profissional na<br />
cadeia <strong>do</strong> agronegócio, onde ainda utiliza-se de técnicas administrativa obsoletas.<br />
Apesar de números positivos, contínuo crescimento e desenvolvimento, o setor<br />
agrícola ainda possui restrições e desafios que ameaçam sua permanência entre os<br />
maiores na atividade. Mudanças mundiais da forma de administrar as empresas<br />
ocorreram nas ultimas décadas, as empresas rurais são obrigadas a substituírem suas<br />
práticas administrativas obsoletas por novos conceitos administrativos de<br />
planejamento, controle e estratégias organizadas em busca <strong>do</strong>s objetivos eficazes e<br />
lucrativos, e redefinirem sua missão e visão. Obter novos olhares sob tal miopia<br />
gerencial existente no setor passou-se a ser necessário e obrigatório, contu<strong>do</strong>, apesar<br />
de tantas barreiras, o agronegócio ainda é bastante promissor e principalmente, um<br />
grande gera<strong>do</strong>r de renda.<br />
Palavras-chave: agronegócios, gestão profissional, planejamento.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Carlos Obuti; Rodrigo Bernardi<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Leandro Henrique Magalhães<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Dr. Docente <strong>do</strong> Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - <strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
CAMISETA SOLIDÁRIA, POR UM MUNDO MELHOR.<br />
O presente trabalho projeto visa ajudar país de família desemprega<strong>do</strong>s por meio de<br />
uma Creche (nome: em estu<strong>do</strong>) com alimentos não perecíveis por meio de venda de<br />
camisetas com o slogan de “Administração”. O projeto vem da idéia <strong>do</strong> professor<br />
Leandro Henrique Magalhães com a disciplina Gestão de Projetos, parte-se de uma<br />
necessidade de contribuir de forma eficaz, grupos da sociedade menos favoreci<strong>do</strong>s ou<br />
que está passan<strong>do</strong> por dificuldades. O trabalho des<strong>do</strong>bra em forma de projeto, com<br />
todas suas características. O público alvo <strong>do</strong> estu<strong>do</strong>, são os alunos <strong>do</strong> Curso de<br />
Administração, localiza<strong>do</strong>s no Campos Canadá e demais localidades de Londrina.<br />
Nosso objetivo principal é a venda de camisetas, com efeito, pagar os custos o lucro<br />
investir em uma creche, partin<strong>do</strong> da estratégia de ampla divulgação juntos aos alunos<br />
<strong>do</strong>s Cursos de Administração.<br />
Palavras-chave: Camisetas. Solidariedade. Projeto.
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Airton Gabriel ; Alex Molan ; Vanderson Reis<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r:<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia-<strong>UniFil</strong><br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
As Normas ISO Como Fator Diferencial entre as Organizações Empresariais.<br />
Atualmente o mun<strong>do</strong> moderno vem sen<strong>do</strong> um objeto de profundas e aceleradas<br />
transformaçoes, econômicas, politicas e sociais, na qual tem leva<strong>do</strong> suas nações,<br />
governos e empresas a a<strong>do</strong>tarem estratégias diferenciadas e criativas para elevar a<br />
qualidade de vida de suas populações.Para tanto devemos destacar a importância da<br />
gestao da qualidade neste processo, ten<strong>do</strong> em vista o papel decisivo por ela assumi<strong>do</strong><br />
em face <strong>do</strong> processo de globalização, da abertura <strong>do</strong>s merca<strong>do</strong>s e da consequente<br />
competição entre organizações na busca da competitividade.Os processos e modelos<br />
que fazem parte <strong>do</strong> universo da gestão da qualidade possibilitam o incessante<br />
aprimoramento das empresas, que a to<strong>do</strong> instante são conduzi<strong>do</strong>s a alterar suas<br />
sistemáticas e procedimentos na tentativa de obter maiores niveis de<br />
competitividade.Em um senti<strong>do</strong> mais amplo o conceito de qualidade total ou de gestão<br />
da qualidade passou a significar modelo de gerenciamento que busque a eficiência e a<br />
eficácia organizacional.<br />
Palavras-chave: Gestão da qualidade, qualidade total, Globalização
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r(<strong>Aluno</strong>): Ana Carolina Marin, Anelise Soriano, Izabela<br />
Marengo, Renan Boaretto<br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Zuleide Maria Janesch<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: Mestre Engenharia Urbana<br />
Instituição: Centro Universitário Filadélfia - Unifil<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-MARKETING<br />
Pesquisa Sobre Produtos Certifica<strong>do</strong>s pelo Inmetro dentro de Padrões de<br />
Conformidade.<br />
O presente artigo tem como objetivo analisar o Produtos com Certificação pelo<br />
Inmetro.Pode-se observar que à competitividade das industrias nacionais tem<br />
aumenta<strong>do</strong> para melhoria <strong>do</strong>s produtos e serviços que visam corrigir os critérios<br />
estabeleci<strong>do</strong>s em normas e regulamentos técnicos relaciona<strong>do</strong>s a saúde, segurança e<br />
meio ambiente. Diversos setores tem si<strong>do</strong> beneficia<strong>do</strong>s com ações, criações e a<br />
implementação <strong>do</strong> programas de qualidade. Produtos padroniza<strong>do</strong>s e a proteção <strong>do</strong><br />
consumi<strong>do</strong>r, o fortalecimento <strong>do</strong> merca<strong>do</strong> interno, o aumento da competitividade da<br />
indústria e a conformidade adequada às especificidades de cada produto, processo ou<br />
serviço, com isso temos a garantia de uma concorrência leal entre os fornece<strong>do</strong>res e<br />
clientes. A meto<strong>do</strong>logia para o desenvolvimento <strong>do</strong> trabalho foi inicialmente com<br />
perguntas bibliográficas e posteriormente, feita uma verificação em supermerca<strong>do</strong>s na<br />
cidade de Londrina-PR, para identificação <strong>do</strong>s produtos em conformidade. Identificouse<br />
um serie de produtos, dentre os quais, citam-se preservativos, capacete de<br />
motocicletas, chupeta, luvas, panela de pressão, cadeira plástica monobloco,<br />
mamadeiras. Conclui-se que os produtos com certificação de conformidade é que<br />
possuem a natureza e a garantia sobre desempenho segurança e saúde.<br />
Palavras-chave: Certificação, qualidade, conformidade
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Pesquisa<strong>do</strong>r (<strong>Aluno</strong>): <strong>ALINE</strong> <strong>APARECIDA</strong> <strong>BELEM</strong><br />
<strong>Nome</strong> <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: RUBENS DE FRANÇA<br />
Titulação <strong>do</strong> Orienta<strong>do</strong>r: MESTRE<br />
Instituição: null<br />
Curso para apresentação: ADMINISTRAÇÃO-GESTÃO EMPRESARIAL<br />
DORT- DOENÇA OSTEOMUSCULAR RELACIONADO AO TRABALHO<br />
REFLEXOS TRABALHISTAS NAS ÁREAS DE GESTÃO DE PESSOAS.<br />
E SEUS<br />
Os Distúrbios Osteomusculares Relaciona<strong>do</strong>s ao Trabalho (DORTs), são <strong>do</strong>enças que<br />
podem ter caráter ocupacional e atingem principalmente os membros superiores, isso<br />
é conseqüência da popularidade <strong>do</strong>s microcomputa<strong>do</strong>res e <strong>do</strong> ritmo de trabalho, o uso<br />
da força excessiva e repetitiva, muitas vezes associadas com stresse e estilo de vida,<br />
acarretam as Lesões por Esforços Repetitivos (LER). O excesso de trabalho leva à<br />
ruptura <strong>do</strong> equilíbrio <strong>do</strong> corpo e da mente, fazen<strong>do</strong> surgir à <strong>do</strong>ença física e psíquica. A<br />
ocorrência das LERs/DORTs em grande números de pessoas em diferentes países<br />
provocou uma mudança no conceito tradicional de que o trabalho pesa<strong>do</strong>, envolven<strong>do</strong><br />
esforço físico, é mais desgastante que o trabalho leve, envolven<strong>do</strong> esforço mental,<br />
com sobrecarga <strong>do</strong>s membros superiores e relativo gasto de energia. Quan<strong>do</strong> existe o<br />
diagnóstico é importante que o trabalha<strong>do</strong>r se afaste da função que lhe ocasionou o<br />
problema, buscan<strong>do</strong> tratamento fisioterápico e muitas vezes intervenção cirúrgica. A<br />
LER é um problema recente que é caracteriza<strong>do</strong> como acidente de trabalho, pois<br />
ocorre em exercício das atividades laborativas. Justifica-se o estu<strong>do</strong> deste trabalho<br />
para conscientização <strong>do</strong>s empresários e trabalha<strong>do</strong>res quanto ao problema de <strong>do</strong>enças<br />
profissionais. O objetivo é estudar os reflexos trabalhistas das DORTs em Londrina.<br />
Palavras-chave: LER. DORT. Reflexo trabalhista. Conscientização.
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