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Política Social de Atenção ao Idoso - Trabalho e Vida

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Para Início <strong>de</strong> Conversa<br />

40, tampouco se encerra <strong>ao</strong>s 60 ou 70.<br />

Vemos hoje, segundo nos mostram diversas análises <strong>de</strong>mográficas,<br />

que vem ocorrendo um envelhecimento progressivo da população.<br />

Precisamos, portanto, nos antecipar <strong>ao</strong>s efeitos <strong>de</strong>sse fenômeno e começar a<br />

discutir seriamente as questões que perpassam o universo da terceira ida<strong>de</strong>.<br />

“Empreen<strong>de</strong>dorismo, trabalho e qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> vida” é fruto <strong>de</strong>ssa<br />

constatação. Reunimos aqui um time multidisciplinar <strong>de</strong> colaboradores<br />

para abordar os mais diversos aspectos relacionados <strong>ao</strong> envelhecimento.<br />

Cada um trouxe a sua contribuição para o <strong>de</strong>bate, formando um painel<br />

que consi<strong>de</strong>ramos extremamente rico e abrangente e que oferecemos<br />

a você como uma reflexão <strong>de</strong> gran<strong>de</strong> utilida<strong>de</strong> para a compreensão da<br />

problemática da pessoa idosa nos dias <strong>de</strong> hoje.<br />

Abram Szajman, presi<strong>de</strong>nte da Fe<strong>de</strong>ração do Comércio do Estado<br />

<strong>de</strong> São Paulo (Fecomercio) e do Conselho Deliberativo do Serviço <strong>de</strong> Apoio<br />

às Micro e Pequenas Empresas <strong>de</strong> São Paulo (Sebrae-SP) nos fala das<br />

possibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> empreen<strong>de</strong>dorismo na terceira ida<strong>de</strong>. Dados recentes,<br />

ele afirma, <strong>de</strong>monstram que aumenta progressivamente o número <strong>de</strong><br />

negócios criados e administrados por pessoas com mais <strong>de</strong> 60 anos. Gente<br />

que troca a aposentadoria por uma revisão da própria vida, que conduz a<br />

um olhar voltado para um novo horizonte profissional – às vezes sem as<br />

“amarras” das ativida<strong>de</strong>s anteriores, às vezes apenas <strong>de</strong>scortinando novos<br />

ou adormecidos interesses.<br />

Na mesma linha, o professor e psicólogo Aguinaldo Aparecido<br />

Neri, da PUC-Campinas (SP), aborda os <strong>de</strong>safios e as oportunida<strong>de</strong>s no<br />

mundo do trabalho para quem tem mais <strong>de</strong> 50 anos. E prepara uma série <strong>de</strong><br />

recomendações para que se elabore um projeto <strong>de</strong> vida pós-aposentadoria.<br />

De vida, sim, pois o potencial produtivo não se esgota na terceira ida<strong>de</strong>,<br />

nem <strong>de</strong>ve encerrar a motivação para apren<strong>de</strong>r, empreen<strong>de</strong>r e conquistar.<br />

“Para alguns, a aposentadoria representa um novo começo. Eles esperam<br />

ter liberda<strong>de</strong> para retomar velhas metas e estabelecer novas. Enfim,<br />

oportunida<strong>de</strong> para uma vida plena. É a gran<strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong> para fazer<br />

coisas que foram postergadas <strong>de</strong>vido a outras priorida<strong>de</strong>s”, afirma.<br />

Professora e pesquisadora da Universida<strong>de</strong> Fe<strong>de</strong>ral da Bahia, Alda<br />

Britto da Motta nos apresenta uma análise do envelhecimento masculino,<br />

que encerra sentimentos contraditórios: <strong>de</strong> um lado, observa, os fantasmas<br />

do <strong>de</strong>sgaste do corpo, não mais “a<strong>de</strong>quado” <strong>ao</strong> trabalho; <strong>de</strong> outro, o alívio

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