Política Social de Atenção ao Idoso - Trabalho e Vida

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Para Início de Conversa
Mas o que se quer dizer exatamente quando se fala em qualidade
de vida? A psicóloga Vera Pedrosa dedica seu artigo a destrinchar esse
conceito que, a alguns olhos, pode parecer demasiadamente subjetivo. Por
um lado, há quem associe qualidade de vida a bens materiais. Por outro, é
em seu nome que algumas empresas adotam programas de benefícios para
seus empregados. E há mesmo um espaço importante a ser preenchido
com programas voltados especificamente para o profissional da terceira
idade, aliados a ações de responsabilidade social empresarial. Vera mostra
que essa iniciativa apresenta grandes vantagens tanto para os empregados
quanto para as próprias companhias.
Qualidade de vida e bem-estar são ingredientes que devem estar
presentes já no dia seguinte ao da aposentadoria. E é dos dilemas que
se iniciam nesse dia que nos fala João Cândido de Oliveira, consultor
de Previdência Social da Federação da Agricultura do Estado do Paraná
(FAEP). A aposentadoria é um rito de passagem que encerra dúvidas,
questionamentos e incertezas, mas não deve gerar traumas se for encarado
com a devida antecedência. Principalmente quando a intenção é recomeçar
(sim, porque a aposentadoria não significa o fim da vida profissional ou
da vida útil, que pode prosseguir numa consultoria, numa prestação de
serviços ou mesmo numa atividade voluntária). Planejar é garantir que a
transição se dê da melhor forma, evitando a “síndrome da inutilidade e do
descarte”.
Por falar em síndromes, é preciso haver uma atenção toda especial
à saúde da população idosa. É época de doenças crônicas, da exigência
de maiores cuidados e de consumo mais frequente dos serviços médicohospitalares.
E Josier Marques Vilar, médico, professor da Universidade
Federal Fluminense, diretor da Pronep e presidente do Sindicato dos
Hospitais e Clínicas do Município do Rio de Janeiro, detalha as tendências
e os desafios que surgem na área da saúde com o envelhecimento
populacional. “Nenhum planejamento feito por governos e organizações
sociais previu no passado o impacto econômico que o envelhecimento
traria para toda a sociedade”, observa. “Estamos, assim, diante de uma
grande conquista de todos nós e de um grande problema para resolvermos:
como transformar o envelhecimento populacional em um diferencial
competitivo para as populações de todo o mundo?”.
A realidade demográfica que se desenha vai exigir do poder
público uma reestruturação capaz de incluir todo esse novo contingente,