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Política Social de Atenção ao Idoso - Trabalho e Vida

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Aguinaldo Aparecido Neri<br />

progressos com ativida<strong>de</strong>s educacionais, assistenciais e preventivas. E<br />

os resultados serão melhores ainda quando as condições <strong>de</strong> saneamento<br />

básico forem melhoradas em nosso país. Encontrar um sentido para a vida<br />

e manter em funcionamento os recursos intelectuais, sociais e emocionais<br />

complementam as ações que contribuem para o envelhecimento bemsucedido.<br />

Ter um motivo para sair da cama pela manhã contribui para a<br />

canalização das energias e para a atuação focada em resultados saudáveis<br />

e socialmente úteis. É este o sentido que queremos indicar para um<br />

envelhecimento bem-sucedido.<br />

Estes fatores, atuando <strong>de</strong> forma conjunta, estimularão o<br />

protagonismo na fase adulta. Alguns autores, citados por Neri (2005),<br />

associam este protagonismo <strong>ao</strong> conceito <strong>de</strong> gerativida<strong>de</strong>. Ela po<strong>de</strong> se<br />

apresentar na forma <strong>de</strong> preocupação com a socieda<strong>de</strong>, com a próxima<br />

geração ou com a cidadania. Ao envelhecerem, as pessoas se esforçam<br />

por ser mo<strong>de</strong>los, por preocuparem-se com a ecologia, por serem melhores<br />

cidadãos, pais e avós.<br />

Se as empresas prestassem mais atenção nisso, envolveriam os<br />

trabalhadores mais velhos nos processos <strong>de</strong> treinamento e formação das<br />

novas gerações <strong>de</strong> trabalhadores. Esta força <strong>de</strong> trabalho grisalha po<strong>de</strong>ria<br />

ocupar um espaço maior na preparação dos jovens trabalhadores, para que<br />

assumam novos papéis e <strong>de</strong>safios. São gerativos quando ficam satisfeitos<br />

por terem feito um bom trabalho e servido <strong>de</strong> mo<strong>de</strong>lo para os mais jovens.<br />

É gerativo aquele que fica satisfeito por ter feito um trabalho importante,<br />

por assumir <strong>de</strong>safios crescentes para melhorar os serviços da empresa. São<br />

gerativos como cidadãos <strong>ao</strong> se preocuparem com a ecologia e com o que<br />

<strong>de</strong>ixarão para a próxima geração. É natural que pessoas gerativas estejam<br />

envolvidas com movimentos <strong>de</strong> direitos e cidadania. Como pais e avôs,<br />

preocupam-se em ajudar filhos e netos a se transformarem em cidadãos<br />

contributivos para a socieda<strong>de</strong>. Seriam bons professores, treinadores,<br />

consultores, lí<strong>de</strong>res <strong>de</strong> movimentos etc.<br />

A presença da “geração prateada” em todos os segmentos da<br />

socieda<strong>de</strong> é resultado da ação conjunta <strong>de</strong> muitos fatores. Destacamos<br />

o aumento da competência e preparação para o envelhecimento como<br />

um dos principais. Cada geração tem as suas características, e a cada<br />

década que vivemos percebemos que envelhecer já não é mais um<br />

processo envolto em mistérios e pesa<strong>de</strong>los. A cada geração, o ser<br />

humano fica mais bem preparado para usufruir <strong>de</strong>ste gran<strong>de</strong> <strong>de</strong>safio e

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