news 15 - Hovione

N º 2 1 ■ M A R Ç O 2 0 0 7

N º 2 1 ■ M A R Ç O 2 0 0 7
> EM FOCO
Welcome back
Não é só a campanha de lançamento do Tide ®
que exige 100% da primeira página do jornal!
O que procuramos é bem mais precioso do
que detergente, e para além do
Expresso, do PAPS (Portuguese
American Post-Graduate
Society) e da
Internet, cabe agora ao
HOVIONEws contribuir
ao máximo na
divulgação do nosso
propósito.
Há já muitos anos que
a Hovione recruta cientistas
neste “jardim à
beira mar plantado”, mas
parece-nos que há muitos
Portugueses e Portuguesas a estudar
e a fazer I&D (Investigação & Desenvolvimento)
no estrangeiro, que muitas vezes
não sabem que existe a Hovione em
Loures, uma Empresa com um departamento
de I&D que emprega 110 pessoas, colaborando
com as empresas mais inovadoras do
Mundo no desenvolvimento de processos químicos
e farmacêuticos de medicamentos que
vão ser aprovados nos próximos 2 a 5 anos.
Estamos a investigar mais de 40 diferentes
NMEs (new molecular entities). A fasquia é
alta, e é a FDA que a coloca; e a oportunidade
não é insignificante – oferecer ao Mundo
novos medicamentos para curar aquilo que
muitas vezes ainda não tem cura: SIDA, vários
tipos de cancro, Hepatite B e C, etc... Os clientes
são os mais exigentes, interessantes,
divertidos e cientificamente capazes, que
podem existir: são de Boston, de San Diego,
de San Francisco, de Basle – e a maioria são
empresas de poucas centenas de pessoas –
sem burocracias ou complicações, apenas boa
ciência e vontade de andar para a frente!
Recebo muitos emails de brilhantes cientistas
que estão por exemplo em Rahway na Merck;
dizem-me seguir com interesse e admiração o
que a Hovione faz através da imprensa especializada
e perguntam-me se investigamos
esta ou aquela área – pois há vontade de
regressar, mas também há necessidade de
garantir que existe desafio científico à altura.
Julgo que temos bons desafios em algumas
áreas e de grande potencial.
Se tem algum familiar, amigo(a),
namorada(o), ou conhecido(a)
no estrangeiro que
esteja a fazer um doutoramento,
pós-doutoramento
ou a investigar
numa universidade
ou laboratório,
e que gostasse
de regressar
para um "challenging
research job", fale-lhe
da Hovione. Diga-lhe para
visitar a nossa página
www.hovione.com/welcomeback.
A Hovione agradece !
PS: O Ministro da Ciência e Tecnologia e do
Ensino Superior teve a gentileza de responder ao
repto, e do seu punho felicitou-nos pela iniciativa
e deu os parabéns pelo anúncio – nem o Tide ®
mereceu tal tratamento!
Guy Villax
Administrador Delegado
TWINCAPS - NOVA TECNOLOGIA
PARA MEDICAMENTO CONTRA A GRIPE
➔NESTENÚMERO
EM FOCO
P. 3 - Hovione em visita oficial à China
- Management Meeting 2007
- E-mail Info Service
O GRUPO HOVIONE
P. 4 - Visita dos Bombeiros Voluntários
de Odivelas
- Visita da APEQ
- Energia com Eficiência
P. 5 - Simulacro de Alarme Geral
- Conferência sobre Spray-Drying
- Hovione recebe certificação ISO 14001
- Hovione Loures e Macau certificadas pelo
Infarmed
- Magusto em Macau
P. 6 - Hovione com distinção pelo OSHA
- Anthony DiSanti – 15 meses em Portugal
- Hovione na feira da AAPS
VIDA E SAÚDE
P. 7 - Gestão da dor
- GCDH
- Consultora de Inglês
COMUNIDADE HOVIONE
P. 8 - Rotação entre áreas
- Jantares de Natal
A Hovione acaba de fechar um importante contrato de licença
de tecnologia com a Sankyo e a Biota, em que a primeira será,
depois da fusão com a Dai-Ichi, a segunda maior empresa farmacêutica
japonesa, e a Biota é uma laboratório australiano
especializado em anti-virais.
Para estes parceiros, a Hovione está a desenvolver tecnologias
inovadoras na área da formulação e da inalação pulmonar. O
medicamento que a Hovione tornou possível trata a gripe e será
administrado por um novo inalador pulmonar, também desenvolvido
pela Hovione especificamente para esta indicação.
Inalador TwinCaps
PARABÉNS

E M FOCO
MANAGEMENT MEETING 2007
Peter Villax e Primeiro Ministro Eng. José Sócrates
Hovione acompanha
Primeiro Ministro à China
O Primeiro Ministro, Eng. José Sócrates, visitou a China em viagem oficial de 29 de
Janeiro a 4 de Fevereiro, tendo a Hovione feito parte da comitiva e sido representada por
Peter Villax. Esta é a quarta vez que tal convite nos é feito, já que a Hovione tinha anteriormente
acompanhado os Primeiros Ministros Cavaco Silva e António Guterres e o
Presidente Jorge Sampaio, em visitas a esse país.
Actualmente, a China é um colosso de crescimento, que à custa de trabalho, adrenalina e
uma gestão inteligente já conseguiu ultrapassar o atraso que durante cem anos marcou a
sua economia. Shanghai é seguramente a cidade mais dinâmica do planeta neste
momento, com um céu rasgado por arranha-céus deslumbrantes, auto-estradas apinhadas
de carros alemães e onde uma impressionante humanidade fura, corre e salta em procura
de uma vida melhor. A China detém neste momento um recorde inédito na História:
duas décadas de crescimento económico superior a 8% por ano, um feito sem precedentes.
Com este crescimento vieram problemas e nos próximos três anos a China prepara-se
para ultrapassar os Estados Unidos na produção de gases que contribuem para o aquecimento
da Terra. A velocidade de construção de novas centrais de produção de electricidade
(a carvão) é de uma, cada duas semanas, e o plano é gerar um acréscimo de capacidade
de 100 GW, ou seja, um aumento que é superior à capacidade total da Alemanha.
A cor do ar ressente-se e um capacete castanho cobre as cidades de Pequim e Shanghai.
Das dez cidades mais poluídas do Mundo, seis são chinesas.
Mas a China tem uma arma importante na luta contra os seus problemas: sabe que os
tem. Longe vão os tempos em que os problemas eram culpa dos outros e onde a verdade
se escondia. A leitura do "China Daily", diário oficial em língua inglesa, revela uma vontade
de mostrar com transparência as dificuldades, os acidentes ambientais, as desigualdades
entre o litoral e o interior, os funcionários corruptos e a contrafacção - e de os atacar
frontalmente.
A administração é de primeira categoria. Tendo mantido o Partido Comunista como símbolo
e instrumento de autoridade que continua a controlar de forma efectiva todos os
aspectos políticos, económicos e sociais, a China soube fazer uma transição de uma economia
socialista para uma economia de mercado com um sucesso que ninguém ousava
vaticinar quando Mao Tse-Tung morreu em 1976. A política oficial é "Enriquecer primeiro,
distribuir depois" e foi o maior legado do obreiro desta mudança, Deng Xiao-Ping. Foi ele
que um dia disse: "Pouco importa a cor do gato, desde que apanhe ratos".
A China mostra assim que tem capacidade para continuar a crescer enfrentando de forma
eficaz os seus problemas. Uma só questão se coloca: será que poderá continuar assim
indefinidamente sem fazer reformas políticas? Saberá a sociedade chinesa conciliar o
bem-estar económico com a privação do direito de ter o acesso livre à internet, ler o que
lhe apetecer e escolher os representantes políticos que preferir? No Ocidente, a válvula da
nossa panela de pressão salta de quatro em quatro anos, e aí falamos, debatemos e finalmente
elegemos o nosso governo, preservando a estabilidade e a continuidade do nosso
sistema. Vai ser fascinante acompanhar e evolução da China neste e em todos os outros
aspectos.
Num cenário de constantes mudanças na Indústria, o Management da
Hovione reuniu-se no dia 11 de Janeiro para discutir os grandes temas
estratégicos para 2007 e para o futuro.
Ainda o Sol se espreguiçava sobre o Tejo, já os colegas de New Jersey,
Loures, Hong Kong e Macau se encontravam num hotel na Expo, cheios de
expectativas para o dia que começava. Este ano, os quatro maiores desafios
que se nos deparam, extraídos do 8º Plano Director, foram apresentados
e discutidos nesta reunião:
✲ Competitividade nos Genéricos
✲ Segmentação do mercado de Exclusivos
✲ Core+ - novos mercados, novas tecnologias
✲ Raising the Bar – exigir mais a nós próprios!
Mais de 60 colaboradores divididos por 8 grupos discutiram abertamente
os vários temas, antecipando riscos e oportunidades e definindo planos de
acção que foram
apresentados
durante o dia.
Desde as inovadoras
oportunidades
trazidas
pelo Particle Design
e pela Farma,
passando
pelos desafios
da melhor condução
das pessoas
para fazer
face a um cenário de crescimento, muitos foram os assuntos abordados.
No final do dia comemorou-se a assinatura dum contrato que marca a
entrada da Hovione
num segmento
de mercado novo
graças a novas
tecnologias. Um
excelente exemplo
do cenário de crescimento,
para um
ano de exigência e
aprendizagem
para a Hovione e
seus colaboradores.
@
INFO SERVICE – RECEBA AS NOTÍCIAS
DA HOVIONE POR EMAIL
No intuito de melhorar a divulgação e comunicação da actividade da
Hovione, assim como estreitar o relacionamento com os seus parceiros,
informamos que a Hovione dispõe de um serviço electrónico de envio de
notícias acerca da sua actividade.
Para se inscrever, deve aceder ao nosso website, em www.hovione.pt
ou www.hovione.com e clicar no link disponível na homepage
para preencher um curto formulário – aí poderá seleccionar o tipo de
informação que pretende receber por email de forma automática: comunicados
à imprensa, HOVIONEws, artigos sobre a Hovione.
Desta forma poderá estar sempre actualizado sobre a nossa Empresa.
Inscreva-se já!
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> NOTÍCIAS DE LOURES
VISITAS
BOMBEIROS VOLUNTÁRIOS
DE ODIVELAS VISITAM
HOVIONE
Energia com Eficiência
- o nosso futuro!
Estamos, uma vez mais, perante uma subida dos preços da energia, em particular da energia
eléctrica. No nosso caso aumentou 30%! Infelizmente, isto acontece para Portugal poder convergir
com os acordos comunitários a que somos obrigados.
Para nos defendermos deste aumento de preços, cabe-nos a nós, utilizadores, reagir de forma
pró-activa pela via que mais dominamos: a utilização racional e eficiente da energia. Através de
uma série de acções e medidas, seja a nível do Projecto, da Manutenção, ou ao nível pessoal, é
possível reduzir o consumo das Utilidades, e em particular da energia, mantendo o conforto e
produtividade das actividades que delas dependem.
Apesar dos esforços sempre constantes que temos vindo a desenvolver, com reflexos muito
satisfatórios nos nossos consumos, estes não têm sido suficientemente fortes para atenuar os
aumentos dos preços, como podemos ver pelos gráficos abaixo:
CONSUMOS E CUSTOS/MÉDIAS MENSAIS
No dia 13 de Janeiro, a convite da Hovione, o Comandante
Carlos Diniz e o Adjunto de Comando
Fernando dos Santos, acompanhados de 17 elementos
dos B.V. de Odivelas visitaram a Hovione.
O objectivo desta visita foi possibilitar o conhecimento
das nossas instalações a uma Corporação
de Bombeiros de um concelho vizinho. Agradecemos
a visita e estamos disponíveis para receber
outras Cooperações de Bombeiros.
VISITA DO GRUPO
AMBIENTE DA APEQ
Realizou-se nas nossas instalações, no passado
dia 6 de Dezembro, uma reunião do Grupo
Ambiente da APEQ (Associação Portuguesa das
Empresas Químicas) que acompanha a Actuação
Responsável nas empresas. A reunião contou com
a presença de representantes das várias empresas
nacionais associadas. No final, houve tempo para
uma visita às nossas instalações.
Para que seja possível convergir com os planos de poupança traçados para 2007: Água Fria
Industrial - redução de 15%; Electricidade - redução de 12%; Gás Natural - redução de 8%, só
temos um meio para o fazer: tolerância ZERO ao desperdício!
COMO REDUZIR OS CONSUMOS DE UTILIDADES:
✲ Apague as luzes, monitores, computadores, aquecimentos e ventilações durante a
hora das refeições ou após o dia de trabalho.
✲ Esteja atento a: fugas de fluidos ou de ar comprimido/azoto/vapor, bombas de vácuo
em vazio, perdas de energia pelos isolamentos, agitações desnecessárias, etc.
Preocupe-se com os pequenos desperdícios – ajude a poupar energia!

Simulacro testa mais uma vez
procedimentos de segurança
No dia 16 de Dezembro de 2006, efectuou-se
mais um Simulacro de Alarme Geral. O
objectivo deste exercício foi testar não só o
Plano de Emergência Interno Nocturno - activado
entre as 18h e as 8h, fins de semana e
feriados - mas também a ligação com as
Entidades Externas.
O simulacro decorreu numa área fabril e
contou com a participação das Brigadas de
Combate à Emergência da Hovione, bem
como dos Bombeiros Voluntários de Loures,
que compareceram com um carro de comando,
três carros de combate e duas ambulâncias, sob
a direcção do Chefe António Duarte.
A avaliação geral foi boa, notando-se, no entanto,
a necessidade de haver mais operações conjuntas.
Queremos agradecer a todos, nomeadamente
aos elementos das Brigadas da Hovione e dos
Bombeiros Voluntários de Loures, todo o empenho
demonstrado no exercício.
Conferência internacional
sobre Spray-Drying em Lisboa
Participação dos Bombeiros no simulacro
Como convidados a acompanhar o simulacro,
tivemos: Protecção Civil (Dr. António Vaz
Chavarilha Baldo - Coordenador, Engº António
Enterezedo, Sr. Pedro Silva), Bombeiros
Voluntários de Loures (2º Comandante Pedro
Cunha, Adjuntos Acácio Severino e Francisco
Pereira) e Gelpeixe (Dra. Emília Aguiar), a quem
agradecemos a presença.
Nos passados dias 8 e 9 de Novembro, em Lisboa, decorreu uma conferência intitulada ”Spray Drying
– Solutions for the Pharmaceutical Industry”, promovida pela European Compliance Academy (ECA) em
cooperação com Concept Heidelberg.
Mais uma vez, a Hovione marcou presença nesta conferência com destaque para dois momentos importantes:
✲ Participação de Filipe Gaspar como orador, apresentando o tema “Spray Drying at Hovione”.
✲ Visita às instalações da Hovione, em que participaram 44 pessoas, na sua maioria colaboradores de
empresas nossas potenciais clientes e concorrentes. Esta visita foi bastante apreciada tendo sido os
resultados do inquérito realizado muito positivos.
HOVIONE RECEBE CERTIFICAÇÃO
ISO 14001
HOVIONE LOURES E
MACAU CERTIFICADAS
PELO INFARMED
Mais uma vez a Hovione está de Parabéns pois
passou recentemente, com sucesso, duas inspecções
do Infarmed.
A fábrica de Macau recebeu o certificado GMP
(Good Manufacturing Practices) para todos os produtos
que exporta. Esta certificação segue-se à
inspecção GMP feita pelo Infarmed em Setembro
de 2006 e prova que a fábrica está em conformidade
com o ICH Q7a e o Guia Europeu de Boas
Práticas de Manufactura, aplicável a Produtos
Medicinais para Uso Humano e Veterinário. Este
certificado é válido por três anos e vai ajudar os
nossos clientes a cumprirem com a nova directiva
que os obriga a usarem Princípios Activos
Farmacêuticos de fabricantes certificados segundos
as GMPs.
Em Loures, a Unidade Farma foi inspeccionada em
Maio de 2006 relativamente à conformidade GMP
aplicável a produtos medicinais em investigação
para uso humano e veterinário. Esta Unidade recebeu
um certificado GMP e uma Autorização de
Fabrico para o fornecimento de ensaios clínicos
para a fase I e II, que permite aos clientes obter
mais produtos e serviços da Hovione e lança a
Empresa no campo dos produtos formulados. No
total, foram inspeccionados e certificados pelo
Infarmed 20 princípios activos
CASTANHAS E ÁGUA PÉ
EM MACAU
No dia 11 de Novembro comemorou-se mais uma
vez o dia de S. Martinho.
Pelo sexto ano consecutivo, a Hovione Macau convidou
a população de Macau que se revê na cultura
Portuguesa, para a celebração desta festa popular
com um magusto tradicional, onde os ingredientes
principais foram as castanhas assadas e a
água pé.
Uma festa popular que reuniu 200 pessoas e que
mantém viva a tradição portuguesa no território
de Macau.
> NOTÍCIAS DE MACAU
A Hovione Loures recebeu em Janeiro o Certificado de
Conformidade com a ISO 14001, da SGS ICS – International
Certification Services. Este Certificado é o
reconhecimento, do cumprimento da
legislação e empenho na melhoria contínua
da gestão ambiental. Este trabalho
foi o resultado de cerca de ano e meio de
implementação do Sistema de Gestão da Segurança, Saúde e Ambiente, em
todo o site e para o qual tivemos a colaboração de todos, que estão de
Parabéns!
Com esta certificação e a certificação da Hovione Macau desde 2005, o Grupo
Hovione tem actualmente todas as suas fábricas certificadas pela ISO14001.
A certificação ISO14001 representa o empenho da Hovione na protecção do
meio ambiente com vista ao seu desenvolvimento sustentável.
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> NOTÍCIAS DE NEW JERSEY
HOVIONE RECEBE DISTINÇÃO
EM NEW JERSEY PELO
PROGRAMA DE PROTECÇÃO
VOLUNTÁRIA OSHA
A Hovione, em New Jersey, acaba de ser aceite no programa
OSHA VPP (Occupational Safety & Health
Administration, Voluntary Protection Program), com a distinção
mais elevada – STAR.
Este programa consta do seguinte:
A Administração Federal de Segurança e Saúde
Ocupacional (OSHA) criou um Programa de Protecção
Voluntário (VPP), de forma a reconhecer e a criar parcerias
com as várias entidades que implementam sistemas
excepcionais de gestão de segurança e saúde, no trabalho.
A administração e os funcionários destas entidades
implementam voluntariamente amplos sistemas de gestão
de segurança e de saúde – que vão muito para além do
simples cumprimento das normas da OSHA.
O processo VPP analisa o empenhamento dos gestores,
no que toca à segurança e saúde no trabalho, através de
objectivos estabelecidos, da contínua identificação e eliminação
de perigos e do envolvimento activo dos funcionários,
relativamente à sua própria protecção.
Os factos estatísticos, quanto ao êxito do VPP, são impressionantes:
de forma constante, ao longo dos seus 25 anos
de existência, as entidades VPP, em geral, têm tido uma
taxa de absentismo, actividades de trabalho restrito e/ou
transferências de postos de trabalho em cerca de 50%
abaixo da média da sua indústria!
Entre outros benefícios, destacamos:
✲ Risco de SSA (Segurança, Saúde e Ambiente) minimizado
para a Hovione e para os seus clientes
✲ Reconhecimento, na sua comunidade, de exemplar
civismo corporativo
✲ Redução nos custos de indemnizações aos trabalhadores
e interrupções no trabalho
✲ Capacidade melhorada de atrair funcionários para um
ambiente de trabalho excepcional
✲ Eliminação de custos de conformidade associados às
inspecções programadas
Depois de vir a ser anunciada a aceitação no programa
VPP, a OSHA e outras entidades estatais e locais, efectuarão
uma visita à Hovione, onde será entregue uma bandeira
alusiva a este galardão, bem como outros distintivos.
Actualmente, existem apenas 38 entidades, em New
Jersey, com o distintivo STAR VPP. A maioria destas entidades
são grandes empresas com vastos recursos. Estas
empresas demoram cerca de 3 a 5 anos a implementar os
sistemas necessários, de forma a obedecerem aos critérios
da OSHA. A Hovione alcançou este feito em menos
de 12 meses, com um staff de apenas 40 pessoas. Isto
demonstra o empenhamento, no que toca à segurança e
saúde no trabalho, aí existente, desde a sua criação.
Todos na Hovione deverão estar extremamente orgulhosos
por esta distinção, e por trabalharmos numa Empresa
que valoriza verdadeiramente os seus funcionários!
ANTHONY DISANTI - 15 MESES EM PORTUGAL
“Descobri que a comida
Portuguesa é maravilhosa”
Anthony DiSanti, 28 anos, Químico, ingressou na
Hovione em New Jersey, em Outubro de 2002, depois
de se ter formado no Rutgers College, Rutgers
University. Trabalhou nas áreas das Operações
Industriais e no I&D (Investigação e Desenvolvimento).
Anthony regressa a New Jersey para trabalhar
no I&D, depois de um estágio de 15 meses
em Loures.
Durante os 15 meses que passei em Loures, tive a
oportunidade de conhecer pessoas com quem
apenas tinha tido contacto através de email ou de
videoconferência, bem como de conhecer uma
nova cultura. Penso que este programa de intercâmbio
beneficia a Hovione porque aproxima culturas
diferentes e permite que as pessoas criem
relações com colegas que se encontram longe.
São estas relações que vão unir a Empresa como
um todo e não como três unidades separadas.
Durante os primeiros 4 meses rodei por várias
áreas da Empresa. Em New Jersey, tinha trabalhado
a maior parte do tempo em I&D e portanto
a realidade de Loures está a uma escala bem diferente
do que a que estava habituado. Agora tenho
um conhecimento mais profundo dos objectivos
da I&D no trabalho que realizo.
Nos restantes meses na I&D, em Loures, conheci
e trabalhei com grandes profissionais. Aqui também
encontrei uma outra diferença entre os dois
locais: enquanto em Loures os técnicos ajudam
no trabalho químico sob a supervisão dos
Químicos, em New Jersey, o trabalho químico é
feito pelos Químicos.
Esta estadia foi muito boa a nível profissional,
Hovione presente na AAPS*
Ana Geraldes no stand da Hovione
mas o enriquecimento
a
nível pessoal
Anthony DiSanti
ainda foi mais
importante: tenho agora um profundo respeito
pelos meus colegas portugueses. Ficámos a
conhecer-nos melhor e penso que estes intercâmbios
permitirão estabelecer um nível de comunicação
superior entre as várias Empresas do
Grupo.
As relações pessoais estabelecidas já se revelaram
importantes no trabalho do meu dia a dia. Por
exemplo, durante a minha estadia em Portugal,
conheci o Carlos Alvarez por quem nutro um grande
respeito e com quem trabalho agora num projecto.
O facto de conhecer pessoalmente o Carlos,
permite que as nossas conversas e o nosso projecto
sejam mais produtivos.
No plano gastronómico, descobri que a comida
Portuguesa é maravilhosa, mas muito diferente do
que estava habituado. Devido à linha costeira, o
peixe e marisco são muito importantes na dieta
alimentar. No meu primeiro dia, almocei carapauzinhos
fritos e tiveram que me explicar que se
come tudo, excepto a cabeça!
Por último, aprendi que os portugueses levam o
futebol muito a sério. Percebi isso quando jogava
com os meus colegas aos sábados de manhã. A
Hovione tem uns jogadores muito talentosos!
Também tive a oportunidade de fazer caminhadas
na montanha, correr e andar de bicicleta nas paisagens
bonitas de Portugal.
Foi uma excelente experiência que aconselho a
todos.
O Marketing e Vendas esteve presente, pela terceira
vez, na feira da American Association of Pharmaceutical
Scientists (AAPS), em San Antonio,
Texas, no mês de Novembro. Este é o maior certame
desta Associação, onde participam cerca de
7000 formuladores, experts em fabricação de produtos
farmacêuticos e directores de compras.
Esta exposição é muito importante para divulgarmos
as nossas potencialidades em nanotecnologia
e criar notoriedade em relação ao nosso know-how
em desenho de partículas. A Hovione esteve presente
com um stand e realizou um inquérito aos
visitantes para averiguar o seu interesse nesta tecnologia.
Confirmámos o grande interesse das multinacionais
farmacêuticas e biotechs nestas áreas.
Também verificámos que uma das maiores utilizações
desta tecnologia é modificar a libertação no
organismo dos Ingredientes Activos, quando os
medicamentos são administrados.
Com base nisso, a Hovione está a levar a cabo estratégias
de marketing para divulgar o seu know-how
em nanotecnologia às empresas que desenvolvem
produtos que exigem formulações sofisticadas.
*(American Association of Pharmaceutical Scientists)

V IDA E SAÚDE
Gestão da dor
"A dor é uma experiência sensorial e emocional
suscitada por uma lesão tecidual, real ou potencial,
ou que pode ser caracterizada pelas manifestações
próprias de tal lesão" (IASP - Associação Internacional de
Analgesia, 1979).
Para além da sensação/emoção, a dor associa-se a
uma série de fenómenos que podem ocorrer em
vários sistemas do organismo humano.
✲ Sistema circulatório: taquicárdia (n.º batimentos
cardíacos aumenta) e aumento da tensão
arterial
✲ Sistema digestivo: obstipação
✲ Sistema imunológico: aumento de células
inflamatórias, provocando atraso na cicatrização
das feridas
✲ Sistema ósseo: diminuição do movimento,
aumento da contratura da musculatura periarticular
e diminuição da vascularização do
osso e da cartilagem
✲ Sistema psicológico: depressão, isolamento e
em casos extremos o suicídio.
Existem dois tipos de dor: a dor aguda e a dor crónica.
A dor aguda caracteriza-se por ser súbita, ter
uma evolução menos demorada, criar ansiedade,
ser autolimitada e obtém uma taxa de sucesso elevada
no tratamento (ex: hérnia discal, zona, queimadura,
fractura). A dor crónica caracteriza-se por
ser arrastada, levar a alterações nas atitudes e estilos
de vida, a frustração terapêutica prolongada e a
taxa de sucesso é moderada ou diminuída (ex: neu-
GCDH
Mais 4 meses sem parar!
Estamos quase a terminar o nosso primeiro mandato
na direcção do Grupo Cultural e Desportivo
da Hovione. O tempo passa depressa!
O balanço que fazemos é, até agora, positivo.
Quase todas as actividades tiveram uma enorme
adesão, o que nos deixa muito orgulhosos. E dizemos
quase todas, porque infelizmente o Rafting,
que era tradicionalmente uma actividade que despertava
grande interesse, não teve a adesão que
esperávamos e teve de ser cancelado. Fica para a
próxima!
Gostaríamos de vos dizer que nos empenhámos
em diversificar as actividades que organizámos,
como os workshops de dança, culinária e ginástica,
o fado e a tourada, apelando à participação de
novos colaboradores, tendo sempre em mente
proporcionar não só bons momentos de lazer e
convívio, mas também promover e facilitar o
desenvolvimento de relações pessoais entre os
colaboradores Hovione. Gostaríamos também de
vos agradecer pela vossa participação, pois sem
ela nada do que fizémos teria sentido. Continuaremos
empenhados em tentar agradar a todos e
abertos a sugestões e críticas. Cá vos esperamos!
ropatias, dores de cabeça, SIDA, cancro).
A dor varia entre o desconforto e o intolerável. Para
avaliar e quantificar a dor utilizam-se escalas ou
réguas de dor, como a seguir indicada:
Se, em relação à dor aguda, somos eficientes a tratar,
quanto à dor crónica apenas o conseguimos em
menos de metade dos casos. Aí a abordagem tem
que ser multifactorial e multidisciplinar, recorrendo
ao uso de antidepressivos, anticonvulsivantes, neurotrópicos
e apoio psicológico e comportamental.
O recurso a terapias não convencionais como o
Reiki ou a acupunctura pode ser equacionado.
COMO GERIR A DOR:
1. Compreenda o problema
2. Aceite o problema
3. Assuma o controlo
4. Tenha uma boa relação com o trabalho e o(s) Médico(s)
5. Não ignore a dor
6. Pratique actividade física
7. Durma
8. Assegure-se que obtém apoio adequado
9. Aceite que os outros não compreendam como é a sua dor
10. Esteja em paz consigo mesmo
22 Out. 2006: Corrida do Tejo
PRÓXIMOS EVENTOS:
até 9 de Março:
Início 10 Março:
4º Concurso de fotografia
4º Torneio Hovione de Futsal, Pavilhão
dos Bombeiros Voluntários de Loures
31 Março: Tiro com Arco, Futebol Clube de Alverca
17 Março: Concerto de Rodrigo Leão, Casino
de Lisboa (Auditório dos Oceanos)
25 de Março: Iniciação ao Golf, Herdade da Aroeira
1 de Abril: Disney on Ice, Pavilhão Atlântico
CONSULTORA DE INGLÊS
NA HOVIONE
O nível de inglês
falado e escrito
na Hovione é
elevado, mas
devido à importância
do relacionamento
e da
comunicação
com os nossos
inúmeros clientes
estrangeiros,
Melinda Eltenton
aperfeiçoar a
fluência na língua Inglesa tornou-se um objectivo
importante para managers e técnicos.
Neste sentido, a Hovione optou por ter, desde 9
de Janeiro, uma consultora de comunicação em
inglês – Melinda Eltenton. O objectivo é efectuar
uma avaliação não só dos conhecimentos de
inglês, mas também da forma de comunicar (oral
e escrita), para posteriormente estabelecer um
plano de coaching personalizado 1:1. Nesse sentido,
a Melinda está presente em reuniões, apresentações,
teleconferências, auditorias – conduzidas
em inglês - e regista o desempenho dos participantes.
Posteriormente, tem uma sessão de
coaching 1:1 e entrega um aide-mémoire feito à
medida, a cada indivíduo, para o ajudar a melhorar
a sua capacidade de comunicação. O nível de
inglês médio na Hovione, assim o justifica – deixamos
para trás as formações em sala.
A Melinda utiliza, o que ela chama,
a “Escala José Mourinho”:
José Mourinho comunica de
forma eficaz. Dá erros com
alguma frequência e a sua
pronúncia é, definitivamente
estrangeira, mas ele fala
inglês de forma confiante e consegue
fazer transmitir a sua mensagem.
Assim, ele é o termo de referência perfeito
para medir e avaliar o inglês da Hovione. A comunicação
eficaz é também o quanto a nossa
audiência nos quer ouvir. No caso de Mourinho, a
maior parte das pessoas que o ouvem, estão
muito interessadas, portanto o seu nível de inglês
torna-se secundário. Contudo, se fizermos uma
apresentação de forma pouco expressiva, a
audiência poderá não perdoar tão facilmente e
desinteressar-se. Conseguir captar a atenção da
audiência, é tudo! Como o Mourinho, devemos
saber o que dizer e porque é que o queremos
dizer, por isso, é a forma que faz a diferença. Mais
uma razão para o utilizarmos como nosso barómetro.
Até agora, a Melinda já avaliou 18 pessoas,
14 das quais já tiveram sessões de coaching
1:1. O objectivo da Hovione é, no final, ter cerca
de 50 colaboradores avaliados - como tal, agradecemos
que indiquem aos Recursos Humanos, as
oportunidades que existem, para que se façam
estas avaliações.
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PARABÉNS PELO CASAMENTO
Susana Dinis, Pedro Borges, Nuno Matos
PARABÉNS PELO NASCIMENTO DOS FILHOS
Álvaro Lopes, Elisabete Duque, Bruno Oliveira, José Melo,
Bergson Fung e Ming Lee (Hovione Hong Kong)
PARABÉNS AOS COLEGAS
QUE FORAM PROMOVIDOS (ENTRE OUT. E FEV.)
Luís Paz, Paulo Lousa, António Marques, Joaquim Valadares,
Sofia Carvalho
ESTÁGIOS DO PROGRAMA INOV CONTACTO
Recebemos a 2 de Janeiro a Susana Marques (Lic. em Química
Tecnológica) e a Ângela Martinho (Lic. em Engenharia
Química), que após um mês de estágio na Hovione Loures já
se encontram em New Jersey e Macau, respectivamente,
onde irão completar os seus estágios de 6 e 9 meses.
ADMISSÕES
> C OMUNIDADE HOVIONE
Rotação entre áreas e sites
e novas funções
No âmbito do desenvolvimento de carreiras, informamos:
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Cláudia Ferreira assumiu funções de Program Manager num novo e importante projecto QB01 &
SD1252 (Jan)
João Alves ingressou na Garantia da Qualidade (Fev)
Rute Costa passou a desempenhar funções no Order Processing (Fev)
Jorge Martins ingressa na Hovione com as funções de Chefe da Manutenção Adjunto (Mar)
Isabel Pina assume a chefia do Corporate Communications (Abr)
Sofia Villax, assume novo desafio na área de Inovação e Desenvolvimento de Produto, a criar a
partir de 1 de Abril, ficando responsável pelo projecto Crystal até à sua conclusão
Marlene Monteiro ingressa na Unidade de Negócios Farma (Abr)
Joana Baptista ingressa na área de Registos (Abr)
Jorge Pastilha assume funções de General Manager na Hovione Macau (Abr)
Joana Cunha regressa de Macau e ingressa na disciplina de Química Analítica do I&D em Loures (Mai)
José Rato substitui Dionisio Martin na chefia da Disciplina de “Engenharia do R&D” (Primavera)
Da esquerda para a direita:
Marco Gil Doutoramento em Química Orgânica,
Engenheiro Assistente (I&D)
Cláudia Martins Lic. em Eng Química,
Química Assistente (I&D)
João Matos Mestrado em Química Analítica Aplicada,
Químico Analítico Assistente (I&D)
Yolanda Assunção Lic. em Eng Química,
Engenheira Assistente (I&D)
Ricardo Mendonça Doutoramento em Química Orgânica,
Químico Assistente (I&D)
Joana Rau Silva Lic. em Gestão Empresas,
Assistente de Comunicação
Elsa Almeida Lic. em Química Aplicada,
Técnica Estagiária (Controlo da Qualidade-Prod)
Jorge Wahnon Doutoramento em Química Orgânica,
Químico Assistente (I&D)
Constança Cacela Doutoramento em Química,
Química Analítica Assistente (I&D)
Margarida Calvário Lic. em Química Aplicada,
Química Analítica Assistente (I&D)
Jantares de Natal
Tal como nos anos anteriores, realizaram-se os tradicionais jantares de Natal no mês de Dezembro.
Esta é sempre uma altura de alegre convívio entre os colegas.
VISITAS DE ESTUDO
28 Novembro 2006 - IFE - International Faculty for
Executives, no âmbito do Sistema de Gestão da Segurança e
Saúde no Trabalho e OHSAS 18001.
7 Dezembro 2006 - IST (Dep. Engenharia Química
Industrial) e Instituto Politécnico de Tomar (Dep. Engenharia
Química e do Ambiente).
Engenharia
Fabricação
Instituto Politécnico de Tomar
R&D
Recursos Humanos, Comunicação, Farma, Compliance,
Mkt e Vendas, Dir. Geral
>> FICHA TÉCNICA
Redacção: Isabel Pina e Sofia Villax • Tiragem: 2000 exemplares • Os nossos agradecimentos a todos os que colaboraram neste número: Ana Maria
Ferreira, Anthony DiSanti, Avelina Pereira, Carla Vozone, Catarina Soares, David Martins, Emídio Barata, Filipe Gaspar, Joana Rau Silva, José Luis
Pires, Luis Gomes, Luisa Paulo, Melinda Eltenton, Nuno Matos, Paulo Amor dos Santos, Paulo Baião, Paulo Castro, Richard Barnett, Rui Sousa