documento em PDF - Rel-UITA

Doença invisível na Nestlé de Ararasdesaparecia só enquanto durava o efeito do medicamento, e depoisvoltava, e como eu continuava realizando tarefas com esforçosrepetitivos... Minha lesão foi piorando, voltei ao mesmo médico,que me mandou ao especialista da área, que prescreveu dezsessões de fisioterapia. Depois da quinta sessão, o fisioterapeutacancelou meu tratamento e no dia seguinte a empresa me demitiu.Neste mesmo dia foram despedidos oito trabalhadores pelasmesmas razões, todos com problemas de saúde e fazendotratamento por LER, alguns com lesões maiores que as minhas.Agora estou coberto pelo INSS, onde me apresentei imediatamentedepois de ser despedido. Fiz os exames que provaram que tenhoLER e ficou evidente que não podiam ter me despedido enquantoestava em tratamento. Sei que terei muitas dificuldades paraconseguir trabalho, porque na minha carta de recomendações jáestá marcado que tive um acidente de trabalho. Qual será aempresa que me admitirá com problemas de saúde?A gente fica muito limitado para coisas simples, como escovar osdentes, se pentear, varrer, dirigir um carro; enfim, para tudo. É muitoduro assumir que até o entorno afetivo mais íntimo vê a gente comopessoas impedidas. Quero defender o direito de todos ostrabalhadores, não só o meu, de sermos respeitados em nossasaúde e nossos direitos. Iniciei uma ação judicial contra a empresae decidi entrar na Associação de Portadores de LER de Araras.39