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IE/EA EAOT 2013 Portaria DEPENS Nº 218-T/DE-2, de 13 de julho de 2012inserção na equipe multidisciplinar. Fundamentos, modelos e estratégias da educação corporativa.Ética.10 PSICOLOGIA CLÍNICAA psicologia clínica dentro das diferentes modalidades de atuação do psicólogo. Psicologia clínicae desenvolvimento: aplicação nas diferentes faixas etárias – infância, adolescência e idoso. Afunção do psicólogo nos campos da promoção, vigilância e atenção integral à saúde e educação. Opsicólogo clínico e o trabalho interdisciplinar. Histórico das práticas terapêuticaspsicológicas. Relações Terapêuticas: estabelecimento do vínculo, diagnóstico, plano de tratamento,contrato terapêutico e término do tratamento. A relação terapeuta-paciente no processopsicoterápico. A entrevista inicial no processo do atendimento clínico. O processo depsicodiagnóstico. Psicopatologia: perturbações psíquicas e o papel do psicólogo na equipemultidisciplinar. Procedimentos de intervenção nas Psicoterapias Humanistas, A Psicologia e oHumanismo. Os princípios psicoterapêuticos da Abordagem Centrada na Pessoa; O Psicodramadentro do contexto clínico. Psicossomática. Ética.11 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHOFormação e atribuições profissionais do psicólogo. Ética. Definição da psicologia organizacional edo trabalho. Estresse e trabalho. Bem-estar no trabalho e comportamento disfuncional nasorganizações. O indivíduo e a organização. O contrato psicológico. Fatores motivadores dotrabalho. Personalidade e os mecanismos de ajustamento. Comportamento individual ecomportamento social. O impacto da organização sobre os indivíduos. O condicionamento docomportamento na organização. Clima e Cultura Organizacional. Comportamento organizacional.Análise dos processos intergrupais e técnicas de dinâmica de grupo. Atuação do psicólogo nasorganizações. Gestão por competências; recrutamento e seleção; mudanças organizacionais;treinamento.12 RELAÇÕES PÚBLICASTeoria da Comunicação. Papel social da comunicação. Comunicação, conceitos, paradigmas,principais teorias. Novas tendências da pesquisa sobre os mass media. Novas tecnologias e aglobalização da informação. Massificação versus segmentação dos públicos. Interatividade nacomunicação. Planejamento de Relações Públicas. Diagnóstico (Oportunidades e Ameaças).Seleção e Segmentação de Públicos-Alvo; Estabelecimento de Objetivos; Estratégias e ResultadosEsperados; Seleção de Instrumentos; Aferição de Resultados. Elaboração de Projetos de RelaçõesPúblicas: etapas, cronograma, metas, indicadores de resultado. Marketing de relacionamento.Técnicas de Redação. Organização de Eventos; Potência e tipologia dos eventos; Normas decerimonial e protocolo; Ordem de precedência. Pesquisa de Mercado. Opinião pública: pesquisa,estudo e análise em busca de canais de interação com cada público específico. Marketinginstitucional: prevenção, formação, manutenção e reação no contexto da sociedade. Legislação emComunicação Social: Constituição Federal; Código de Ética do Profissional de Relações Públicas.Poder e ética da comunicação: abrangência e limites do jornalismo, da propaganda e das relaçõespúblicas; Poder e ética das mídias, instituições e sujeitos. Técnicas de elaboração de projetos depesquisa. Constituição do diagnóstico institucional. Atendimento ao público. Comunicação emperíodos de crise. Assessoria de Imprensa e relacionamento com a mídia.13 SERVIÇOS JURÍDICOSDireito Civil: Lei de Introdução ao Código Civil; Das Pessoas: Das Pessoas Naturais, Das PessoasJurídicas, Do Domicílio; Dos Bens: Das Diferentes Classes de Bens; Dos Fatos Jurídicos: DoNegócio Jurídico, Dos Atos Jurídicos Lícitos, Dos Atos Ilícitos, Da Prescrição e Da Decadência,Da Prova; Livro Complementar: Das disposições finais e transitórias. Direito Administrativo:Administração Pública; Administração Pública e governo: aspecto objetivo e subjetivo; O Regime44