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ARTIGOos prós e os contras e, até mesmo, criar uma estratégiapara se adequar a essas tendências. A princípiopode parecer que existem mais contras do que prós,mas com o tempo asseguro que isso pode mudar emuito. Minha estratégia para ter essa tranquilidadefinanceira foi encontrar clientes que estão se adequandoa essa nova realidade e, em alguns casos, proporessa nova forma de trabalho como uma experiência.Como deu certo, fechei contratos de trabalho comprazo e metas definidos.Tecnologias como smartphones, notebooks maisem conta e conexão wi-fi abundante acabarão com ovelho hábito de trabalhar apenas da porta da empresapara dentro. Demorei em adquirir meu smartphone,mas hoje vejo toda a praticidade que ele oferece. Issoporque não preciso estar no escritório para respondere-mails, ou seja, posso levar meu carro para lavar às15 horas e, enquanto espero, posso adiantar minhasatividades por e-mail.Obviamente que algumas profissões ainda nãoestão alinhadas com essa realidade, por ser muitomanuais e operacionais. Reflita sobre sua realidadehoje e faça as escolhas profissionais baseadasem seus valores, ou seja, com o que realmenteimporta para você. Afinal de contas, as novastecnologias vão ampliar ainda mais as possibilidadesde trabalhar ao redor do globo, em qualquerhorário.Os profissionais com mais tempo de experiênciae condicionados com o velho modelo de trabalhoestão tendo de aprender com a nova geração, quenormalmente já tem a combinação tecnologia-velocidade-flexibilidade-cooperação.Desenvolva a sua capacidade de cooperação eassuma uma posição pró-ativa, a fim de encontrar novasformas de trabalho. Atitudes como essa são fundamentaispara que você alcance mais resultados e,consequentemente, sua autorrealização.Carlos Cruz atua como coach executivo, de equipese como conferencista em Desenvolvimento Humano.Fenacon em Serviços – Julho/Agosto 2009 25