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COMPORTAMENTO
| Por Márcia Fabiana
DIVERSIDADE X TRABALHO
Trans e travestis têm dificuldades de ingressar no
mercado formal de trabalho. Qualificação
profissional ainda é um desafio
Assim que completou o Ensino Fundamental, Cristiane
Beatriz saiu de sua cidade natal, Firminópolis (a 110
quilômetros da capital), para estudar em Goiânia. Os planos
eram concluir o Ensino Médio, arrumar uma boa colação
profissional, cursar uma faculdade e seguir a vida.
Contudo, muito se mudou nos planos. A começar pelo
grande passo que Cristiane deu que foi fazer a redesignação
sexual (cirurgia de mudança de sexo, realizada aos
30 anos de idade). O processo de entendimento, que ela
compreendeu que seu gênero feminino não era compatível
com o corpo que possuía, começou cedo, desde a infância.
Dentro do aprendizado sexualizador, antes mesmo da cirurgia,
Cris, como é carinhosamente conhecida, sai de casa
para morar só (com 22) e encara a realidade que o mercado
de trabalho é restrito para a inserção dos transexuais e
travestis no mercado de trabalho.
Para defender o pão nosso de cada dia, Cris fez a via-crúcis
de quem procura um emprego: distribuir currículos,
bater de porta em porta nos estabelecimentos comerciais,
ir a um posto do Sistema Nacional de Emprego (Sine),
para enfrentar uma triagem. “Foi muito difícil, pois no meu
processo de androgenia (no caso dela- transição do masculino
para o feminino), as pessoas não entediam bem o quem
eu era. Acredito que houve uma rejeição, uma resistência.
Mas não desisti. Contei apenas com minha própria força de
vontade para me inserir no mercado formal de trabalho”,
conta.
Contudo, apesar das dificuldades, Cris foi contratada em
um salão de beleza. Aproveitou a chance que o patrão
lhe deu, cresceu profissionalmente e alçou outros voos.
Trabalhou como caixa de um supermercado, em seguida
em telemarketing e atualmente é educadora social, desde
2003, na Ong Fórum de Transexuais de Goiás, que foi
criada, inicialmente, com missão de acompanhar o pré e
pós-operatório da cirurgia de redesignação sexual no Hospital
da Clínicas. Atualmente, a instituição ampliou o atendimento
e também oferece assistência para quem deseja
alterar o nome social, a retificação do nome nos registro
oficiais, luta pela garantia do direito à cirurgia, participa da
construção de políticas públicas, além de exercer o papel de
multiplicador de informações à comunidade.
A educadora social diz que um dos fatores que mais
desestimula a busca de emprego, no mercado formal, pela
população é a discriminação. Cris conta que são inúmeros
os casos em que o entrevistador, ao se deparar com uma
trans ou travesti e identifica que os documentos têm um
nome masculino, encaminha a pessoa para uma vaga masculina.
“A sociedade precisa se sensibilizar e se atentar
para as características femininas. Ainda não há aceitabilidade
que uma trans que busca uma vaga de emprego, tem
competência para trabalhar. O que pedimos é que seja respeitada
a capacidade profissional e não se levar em conta
que o estereotipo feminino significa o mesmo que incompetência.
O preconceito desestimula muito”, lamenta.
PROSTITUIÇÃO
Um dos grandes obstáculos que precisa ser derrubado para
se conseguir uma colocação de emprego para os transexuais
e travestis é a qualificação profissional. A não aceitação
familiar, (muitos saem de casa ainda jovens e o despreparo
da tradicional educação brasileira em trabalhar a diversidade
e de evitar o bullying), fazem com que muitos transexuais
deixem as salas de aulas precocemente. A soma da
baixa escolaridade com os preconceitos sociais tornam-se
barreiras para a empregabilidade. O resultado é a forte presença
de transexuais na informalidade e na prostituição.
Estimativas da Associação Nacional de Travestis e Transexuais
(Antra) apontam que apenas 10% do grupo trabalham
registrados.
Para Cris, a rua infelizmente é um dos mercados que mais
tem porta abertas para a
população trans e travesti
trabalharem. Como o trabalho
formal é fechado,
pois tem muito preconceito
e discriminação em
relação à comunidade,
a exploração da prostituição
é muito comum,
principalmente no caso
de jovens que são expulsos
de casa de forma
muito cedo. Porém, “a
sociedade também impõe
um conceito que quando
se trata de travesti ou transexual
já se pressupõe que
a pessoa seja uma profissional
do sexo”. Mas, ela
é otimista em dizer que
já se vive uma outra realidade.
“Hoje há trans e
Para Beth Fernandes, psicóloga trans,
mestre em saúde mental pela Unicamp
e fundadora da Ong Fórum de
Transexuais de Goiás, a prostituição
é um emprego nomal, mas não deve
ser a única opção de trabalho para
trans e travestis
travestis formadas no mercado
de trabalho. Ainda é
pequena a inserção, mas
é uma mudança. Ser costureira,
prostituta e cabeleireira
deixaram de ser as
únicas opções de empregos
para os dois grupos”, anima-se.
Mas como fugir da prostituição?
É necessária a
fuga? Para a psicóloga
trans, mestre em saúde
mental pela Unicamp e
fundadora da Ong Fórum
de Transexuais de Goiás,
Beth Fernandes, a fuga não
é o mais importante, que
não se deve fugir da prostituição,
mas sim do perigos
como violência, drogas e doenças sexuais que são os riscos
da profissão. A especialista acredita que cada um faz sua
escolha, que o livre arbítrio deve ser respeitado. “Se a pessoa
não tem problema em vender a parte do corpo, gosta e
se dá bem com a escolha, tem que ser levado em consideração”,
analisa.
Para a psicóloga, a prostituição é um emprego normal,
porque não é errado. Mas, não deve ser uma única opção de
trabalho para essa população. Segundo Beth, há quem está
na área porque gosta de trabalhar no meio, porque é rentável.
“Contudo, há meninas que não nasceram para prostituição.
Então, para elas, tem que haver opções no mercado de trabalho
que não seja só a rua. A vida na rua não é fácil e não
é para qualquer uma”, pondera.
A especialista ainda conclui que a prostituição já foi o único
caminho para as trans, por falta de opção no mercado de
trabalho. E essa mudança deve ocorrer, e vem ocorrendo,
por meio da qualificação profissional, pela educação. “Mas
é evidente que há grandes dificuldades quando a pessoa foi
expulsa de casa e que ainda não terminou o ensino médio.
Essa dura realidade deve ser repensada para que possam
ter oportunidades de competição no mercado de trabalho
de forma mais justa”, diz.
Beth acredita que a prostituição não deva ser pensada
como algo sobrenatural ou fim do mundo. Para ela, é uma
profissão como outra qualquer. “Eu por exemplo trabalho
com o intelecto, com o cuidado com o humano, ajudo vidas.
Quem está na prostituição oferece o prazer sexual, o
prazer efêmero. A prostituição não deve ser vista como uma
ação apenas do submundo. Há quem a exerça pelo simples
prazer de gostar da atividade”, frisa.
Segundo Beth, ser trans e está no mercado de trabalho é
muito difícil, pois o preconceito fala alto. A área que mais
emprega é o telemarketing, porque “pode fazer a voz fina,
sensual, gostosa, mas ninguém vai vê-la, está escondida
e o cliente não saberá que tem um nome masculino nos
documentos. Conheço muitos profissionais extremamente
qualificadas e estão em subempregos por terem uma identidade
de gênero- de ser travesti ou transexual- e que não
são aceitas”, lamenta.
Beth conta que nunca pensou na prostituição, o sexo como
a forma de comércio. “Mas que faria sem problemas.
Porém, não é o meu campo. Eu gosto de estudar”, conta. E
complementa: “escolhi a psicologia como profissão. Optei
pela militância em 1987 e atuava e atuo com o movimento
feminista de mulheres. A minha existência é uma militância,
de lutar pelos direitos, de abordar quem eu sou. Na época,
1987, falar que eu era mulher, sem ao menos discutir o que
era cirurgia e transexualidade era uma luta de existência.
Tive uma família que me deu a mão e me ajudou. Até hoje
visto roupa da minha mãe, troco peças com ela, pego bolsa
e sapatos emprestados, ela me presenteia. Minha relação é
maravilhosa. Quando a trans não tem o apoio da família,
dentro de casa, pode ter certeza que buscará na rua”, afirma.
NOME
Assim como o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
(IBGE), não sabe quantificar os transexuais e travestis
brasileiros, e as delegacias não conseguem separar crimes
de transfobia (ódio as pessoas transexuais e travestis), da
agressão comum, também não há nenhum dado da escolaridade.
Os desafios ainda são muitos. Sem números, a
invisibilidade é uma realidade. “Uma escola inclusiva é um
passo importante e urgente”, defende Reinaldo Bugarelli,
secretário executivo do Fórum de Empresas e Direitos
LGBT (Lésbicas, Gays, Bissexuais e Travestis, Transexuais
e Transgêneros).
Com 12 milhões de desempregados no Brasil, segundo dados
do IBGE, a preocupação com a formação profissional
dos grupos minoritários fica ainda mais latente. “Existe preconceito
ao grupo trans mesmo com qualificação. Sem formação,
a situação fica pior e, infelizmente, a maioria não
tem qualificação. Para pensar em empregabilidade, tem que
começar desde a inclusão na sala de aula, permanência, inclusão
em cursos profissionalizantes e depois no mercado
de trabalho”, defende Symmy Larrat, coordenadora-geral de
promoção dos direitos de lésbicas, gays, bissexuais, travestis
e transexuais da Secretaria de Direitos Humanos (SDH) da
Presidência da República.
Além da evasão escolar, e naturalmente da falta de qualificação
profissional, a educadora social Cristiane Beatriz ainda
cita que a falta de retificação do registro nos documentos
oficiais também é um grande obstáculo para se conseguir
uma vaga de emprego, pois
o confronto com o nome no
registro com as características
pessoais gera dúvida no
entrevistador, que já associa
que uma trans é profissional
do sexo. “Por isso se luta
para a implantação da Lei
de Retificação de Registro,
pois o nome social ajuda
muito, mas já não contenta,
visto que na área
profissional o nome social
já não resolve, pois o entrevistado
ao se deparar com uma
pessoa com características
femininas e no documento está
o nome masculino, prejulga a
pessoa”.
Cristiane Beatriz, educadora
Lion Marcos Silva, assistente social,
social, participa do Miss “T”
diz que o mercado de trabalho é
Brasil em 2012, no Rio de Janeiro
competitivo e muito cruel, mesmo
e se classifica entre as 10 finalistas
que uma pessoa trans seja formada
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