Somos Mais APP - Maringá

MAIS APP NA BASE
• Dar continuidade ao trabalho de base.
• Intensificar o trabalho do Conselho Regional elegendo
representação em todas as escolas.
• Manter reuniões periódicas do Conselho Regional
garantindo a participação da categoria nas definições
das lutas.
• Manter o calendário de visitas periódicas às escolas
para informar, ouvir e encaminhar as demandas
da categoria.
• Intensificar a política de sindicalização para fortalecimento
da representação regional no Conselho
Estadual da APP-Sindicato.
• Ampliar a Comunicação com a categoria.
MAIS FORMAÇÃO POLÍTICA, SINDICAL E EDUCACIONAL
• Garantir a continuidade dos cursos da Escola de
Formação da APP-Sindicato, ampliando assim a
preparação dos educadores/as na luta sindical e nas
lutas gerais da classe trabalhadora e dos movimentos
sociais.
• Garantir, na realização dos cursos regionais, a formação
em gênero, relações étnico-raciais e direitos
LGBT.
• Promover seminários e cursos objetivando a politização
e a conscientização de classe e a organização
da categoria.
• Ampliar a politica cultural da APP-Sindicato em
conjunto com a Direção Estadual.
MAIS VALORIZAÇÃO AOS FUNCIONÁRIOS(AS) DE ESCOLA
• Fortalecer o Coletivo Regional de Funcionários(as)
as de Escola, promovendo ações de integração em
todos os processos de luta da categoria.
• Organizar o trabalho periódico com funcionários(as)
das escolas para garantir a participação efetiva desse
segmento nos eventos e instâncias do sindicato.
• Ofertar Cursos de Formação com temas específicos
para Funcionários(as) de Escola.
• Equiparação do auxílio-transporte dos Funcionários(as)
e Professores(as).
• Lutar por equiparação
• Lutar por ampliação
•Lutar por garantia
• Ampliação da Tabela do QFEB.
• Garantia imediata de substituição aos funcionários(as)
que estão em licenças.
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INFORMATIVO CHAPA 1 | MARINGÁ
MAIS DIREITOS AOS APOSENTADOS(AS)
• Fortalecer o Coletivo Regional de Aposentados(as).
• Promover a integração com os demais Núcleos
Sindicais.
• Participar com representação no Conselho do
Idoso.
• Enquadramento dos Aposentados (as) nos níveis II
e III da carreira.
• Incorporação do auxilio-transporte ao vencimento.
MAIS AVANÇOS ÀS REDES MUNICIPAIS
• Mobilizar a categoria conscientizando sobre o novo
Plano de Carreira dos Professores(as) Municipais,
para que o mesmo garanta avanços para a classe.
• Ampliar a integração entre as redes de ensino estadual
e municipal.
• Ofertar Cursos de Formação para educadores(as)
municipais.
MAIS RESPEITO AOS(ÀS) TRABALHADORES(AS) PSS/CLAD/
CLT/PREDUCAÇÃO
• Concursos Públicos para professores (as) e
funcionários(as).
• Reconhecimento do tempo de serviço para avanço
nas carreiras após concurso e quinquênios.
• Lutar por reconhecimento
• Lutar por Pagamento
• Lutar por Inclusão
• Lutar por Equiparação
• Pagamento segundo a titulação para professores(as)
PSS.
• Inclusão de todos os/as educadores/as no Sistema
de Atendimento ao Servidor (SAS)
• Equiparação do auxílio-transporte e Adicional
Noturno.
NÚCLEO SINDICAL
MARINGÁ