Somos Mais APP - Umuarama

NÚCLEO SINDICAL
Umuarama
e mais
Por mais direitos
conquistas
Apresentamos nossa CHAPA 1 - SOMOS MAIS APP, em defesa da
escola pública, para a avaliação e deliberação da categoria.
Pretendemos inaugurar um novo ciclo de ação político-sindical no
núcleo de Umuarama, respondendo aos desafios impostos pela
política educacional do momento. A atual conjuntura nacional e
estadual é de dificuldades para a classe trabalhadora, com perdas
salariais e retiradas de direitos, além da hostilidade aos movimentos
sindicais.
Nesse momento complexo, nós propomos ações e atitudes para
enfrentar e resistir às políticas neoliberais impostas pelo governo.
Para isto, buscaremos fortalecer a organização coletiva de compromisso
com os(as) trabalhadores(as) em educação pública, apresentando
propostas, ações e atitudes de trabalho e representação da
luta da nossa categoria. Manteremos uma relação direta com a base
na construção do consenso, com respeito à pluralidade e à diversidade
de propostas e encaminhamentos.
Sindicato forte se faz com a participação efetiva de todos(as). Isto
significa democratização das informações, fortalecimento das representações
sindicais e muito trabalho coletivo. Por isso, o DIALÓGO
com a base, a ORGANIZAÇÃO, a COMUNICAÇÃO e a AÇÃO
PROPOSITIVA serão eixos articuladores do trabalho sindical da
CHAPA 1 SOMOS MAIS APP, EM DEFESA DA ESCOLA PÚBLI-
CA, de UMUARAMA.
No dia 19 de setembro, vote Chapa 1
para o NS Umuarama e Chapa 1 para a
direçăo estadual!

Agnaldo Marcos
da Silva
Secretaria Executiva de
Formação Político-Sindical
e Cultura
Professor de
Matemática e Ciências
Umuarama
Alexandre Verardi
Secretaria Assuntos
Jurídicos
Professor de Filosofia
Umuarama
Elizabeth Waleski de
Freitas Piccinini
(Professora Beth)
Presidência
Professora de Sociologia
Umuarama
Edson Pompilio
da Silva
Secretaria de Promoção
da Igualdade Racial e
Combate ao Racismo
Professor de História
Umuarama
Geraldo Vequiato
Secretaria de Sindicalizados
Professor de Matemática
Iporã
Josiane Alves
Poloni
Secretaria Políticas
Sociais e Direitos
Humanos
Professora de Ciências
e Biologia
Umuarama
Leila Fátima de
Oliveira Cene
Secretaria de Assuntos
Municipais
Pedagoga
Cafezal do Sul
Marcia Aparecida
Carpi
Secretaria de Funcionários(as)
da Educação
Funcionária (Agente
Educacional II)
Umuarama
Rosilene Borges
Secretaria Executiva
Educacional
Professora de
Educação Física
Umuarama
André Maciel
Secretaria de Finanças
Funcionário (Agente
Educacional II)
Umuarama
Eliane Paulino
Vieira
Secretaria Executiva de
Saúde e Previdência
Umuarama
REPRESENTANTES
MUNICIPAIS:
MARILUZ
Aline Daisy
Pineli Silva
Pedagoga e
professora de
matemática
2 INFORMATIVO CHAPA 1 | UMUARAMA

Ana Rita
Santana
Secretaria Educacional
Professora de
Educação Especial
Mariluz
Cirlani Terenciani
Secretaria Geral
Professora de Geografia
Umuarama
Daiane Aparecida
Seitz Felipe
Secretaria da Mulher
trabalhadora e direitos LGBT
Professor(a) de Educação
Infantil
Mariluz
João da Mata
Secretaria de
Comunicação
Professor de
Educação Física
Alto Piriqui
Joelma dos
Santos
Secretaria Executiva de
Assuntos Municipais
Professora de Educação
Infantil
Alto Paraíso
José Roberto
Selinger
Secretaria de Administração
e Patrimônio
Diretor de Escola e
Agente Educacional II
Maria Helena
Marcos Antonio
Mackert dos
Santos
Secretaria de
Aposentados
Professor de
Matemática
Aposentado
Umuarama
Marilene
Aparecida Nunes
Secretaria de Formação
Político-Sindical e
Cultura
Professora de História
Umuarama
Paulo Henrique
Picancio Zanatto
Secretaria de Saúde e
Previdência
Professor de Biologia e
Ciências
Umuarama
INFORMATIVO CHAPA 1 | UMUARAMA
3

comvoce
COMPROMISSO
1 - Inovação e Presença: mudar o jeito de conduzir a política
sindical para que a categoria participe mais da APP,
com seus representantes e dirigentes estando mais
presentes nas escolas e colégios, tanto de Umuarama
quanto dos demais municípios.
2 - Pertencimento: deixar claro a que grupo pertencemos -
defensores(as) da escola pública de qualidade, identificada
com os anseios da categoria. Somos um sindicato que luta,
agrega e congrega. Nossa bandeira de luta é defender a
qualidade da educação como estratégia para o desenvolvimento
nacional.
3 - Comunicação e Transparência: priorizar e criar canais
de comunicação, divulgando os eventos da APP estadual e
do Núcleo Sindical, como seminários, congressos, conferências,
dentre outros, democratizando informações para
promover a participação do maior número possível de
sindicalizados. Realizar e divulgar amplamente a prestação
de contas periódicas para que os sindicalizados possam
acompanhar as finanças do Núcleo Sindical.
4 - Formação - A formação e preparação dos novos
dirigentes, assim como de representantes de escolas e
representantes de municípios através de parcerias com
instituições de ensino e pesquisa será priorizada, assim
como a OLT (Organização por Local de Trabalho), com
formação político-sindical para a base, potencializando o
surgimento de novas lideranças.
5 - Resgatar a participação da coletividade: é necessário
que o sindicato esteja também dentro da escola, implementando
as mobilizações, enfatizando a luta por direitos e
dinamizando a comunicação.
6 - Ser e estar presente: criação de uma ouvidoria para
casos de assédio moral, discriminações, queixas, sugestões,
dentre outros problemas que possam surgir no
ambiente de trabalho escolar. Manter uma página atualizada
com publicações informativas e formativas da APP-Sindicato.
7 - Funcionários(as): Agentes I e II tratados com horizontalidade.
Priorizar na OLT a indicação do representante de
funcionários de cada escola. Promover formação de política
sindical direcionada aos interesses dos(as) funcionários(as).
Implementar e fortalecer o coletivo de funcionários(as)
do Núcleo Sindical.
os(as) associados(as), assim como eventos sociais de
forma a ampliar a integração e a união dos(as) sindicalizados(as).
10 - Aposentados(as): Promover reuniões regulares,
encontros, seminários e palestras que visem informar e
articular os(as) aposentados(as) sobre temáticas emergentes
como a reforma da previdência, saúde e qualidade de
vida. Realizar seminários de formação político-sindical e
cultural voltados para o coletivo de aposentados(as).
Desenvolver políticas sociais, culturais e esportivas através
de eventos voltados para a categoria e que promovam a
aproximação entre aposentados(as) e trabalhadores(as) da
ativa.
11 - Filiação – Fazer uma ampla campanha de filiação, com
divulgação dos recursos oferecidos aos(às) sindicalizados(as)
pela APP, mobilizando professores(as) e funcionários(as),
tanto efetivos(as) quanto PSS.
12 – Saúde: Lutar para que o SAS inclua e aumente a oferta
de especialidades médicas . Propor convênios com
consultórios médicos, fazendo sua ampla divulgação.
Realizar pesquisa para coletar dados a respeito dos principais
motivos de adoecimento dos(as) profissionais da
educação, proporcionando embasamento para a luta da
categoria por melhorias das condições de trabalho e de
saúde.
É importante registrar que as propostas de campanha representam
um projeto que norteará as ações da nossa diretoria, mas
não está fechado. Estamos abertos(as) a sugestões de todos(as)
os(as) sindicalizados(as), que serão incorporadas às propostas da
CHAPA 1 – SOMOS MAIS APP EM DEFESA DA ESCOLA
PÚBLICA, do Núcleo Sindical de Umuarama.
8 - Municipais: fazer um maior acompanhamento das
demandas, proporcionando informações sobre as ações
da APP, através da Secretaria Estadual de Assuntos Municipais,
mantendo diálogo constante com as direções municipais
da APP-Sindicato sobre os anseios dos profissionais
da educação municipal.
9 - Lazer/integração: maior utilização da infra-estrutura da
APP, com divulgação do patrimônio e como utilizá-lo,
assim como uma maior divulgação dos eventos realizados
e suas finalidades. Promover encontros de formação entre
NÚCLEO SINDICAL
UMUARAMA