ANO 9 Nº 46 - Janeiro de 2018

8 | gestão
Programa de Integridade
supera metas
Principal objetivo é implementar políticas e práticas que
atendam a elevados critérios éticos, contribuindo para a
sustentabilidade a longo prazo.
Gestão.
A
Unimed Goiânia vem implementando políticas de compliance
através do Programa de Promoção de Integridade do Sistema Unimed.
Desenvolvido em parceria com a Unimed do Brasil e o Instituto
Ethos, a ação visa diagnosticar como a conduta íntegra é tratada pelas
cooperativas para, em seguida, identificar e propor as principais práticas de
prevenção e combate à corrupção a ser implantadas, de acordo com a Lei
Anticorrupção nº 12. 846.
A Cooperativa aderiu ao programa em 2016 e, recentemente, passou por
uma etapa de diagnóstico, concretizada pelo Instituto Ethos, para avaliar a
evolução de suas práticas de compliance. A análise mostrou que todas as metas
propostas para os seis indicadores escolhidos foram alcançadas, sendo
que três delas foram superadas.
Nos indicadores Código de Conduta, Programa de Integridade e Sistema
de Gestão de Fornecedores, a meta de passar para o estágio seguinte foi cumprida.
Em Governança da Organização, Práticas Anticorrupção e Mecanismos
de Denúncia, estágios mais avançados foram atingidos. A performance
apresentou melhora em sua nota global, que saiu de 4.3 em 2016, abaixo da
média de outras Unimeds, para 6.3 em 2017, acima da média. Por indicador,
as notas ficaram assim:
Indicadores
NOTAS MÉDIAS COMPARATIVAS
Práticas Anticorrupção
Programa Integridade
Mecanismos de Denúncia
Gestão de Fornecedores
Governança da Organização
Código de Conduta
2016
1,1
1,4
2,9
1,7
5,6
3,8
2017
Das 59 ações desenvolvidas, 83% delas já estão concluídas e o restante
em andamento. Um novo ciclo será iniciado com a definição de novos indicadores
para inclusão no sistema.
5,5
6,2
7,8
4,0
8,6
6,2
% Evolução
400%
343%
169%
135%
54%
63%
Unimeds
6,4
5,9
8,0
6,0
7,8
7,2
Coletiva | janeiro / 2018