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Código de ética e conduta nos negócios - Flextronics

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Relações <strong>de</strong> parentesco e <strong>de</strong> amiza<strong>de</strong><br />

Caso tenha um parente ou amigo que ocupe um cargo <strong>de</strong> gestão executiva ou<br />

possua qualquer interesse financeiro numa empresa que preten<strong>de</strong> fazer <strong>negócios</strong><br />

com a <strong>Flextronics</strong>, você terá um conflito <strong>de</strong> interesses em potencial. É provável que<br />

você tenha dificulda<strong>de</strong> para manter a objetivida<strong>de</strong><br />

e a imparcialida<strong>de</strong> ao tomar a <strong>de</strong>cisão <strong>de</strong>cisão<br />

<strong>de</strong> realizar <strong>negócios</strong> da <strong>Flextronics</strong> com a<br />

empresa do seu parente ou amigo. Mesmo<br />

que você tome todos os cuidados para manter<br />

a objetivida<strong>de</strong>, ainda<br />

assim, aos <strong>de</strong>mais<br />

po<strong>de</strong>ria parecer<br />

como se você<br />

estivesse sendo<br />

ten<strong>de</strong>ncioso.<br />

Se for inevitável<br />

fazer <strong>negócios</strong><br />

com um parente<br />

ou amigo, você<br />

não <strong>de</strong>ve tomar<br />

qualquer <strong>de</strong>cisão<br />

9<br />

C ó D I g O D E É T I C A E C O N D U T A N O S N E g ó C I O S<br />

relacionada ao negócio e <strong>de</strong>ve relatar integralmente a relação <strong>de</strong> parentesco ou<br />

amizado ao seu gerente, que <strong>de</strong>cidirá como agir neste caso. Ainda que não participe<br />

da tomada <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisões, você não <strong>de</strong>verá influir e nem mesmo parecer influir nesta<br />

situação. O importante é que<br />

a transação seja realizada <strong>de</strong><br />

PERGUNTA O meu <strong>de</strong>partamento está em<br />

maneira a não conce<strong>de</strong>r ao<br />

busca <strong>de</strong> um novo gerente. A minha<br />

amigo ou parente qualquer<br />

namorada acabou <strong>de</strong> fazer um MBA, e<br />

tratamento preferencial.<br />

imediatamente pensei nela. Ela seria<br />

Caso a situação envolva uma<br />

perfeita para este cargo. O meu <strong>de</strong>parta-<br />

transação significativa para a<br />

mento po<strong>de</strong> contratá-la?<br />

<strong>Flextronics</strong>, o Comitê Diretor<br />

talvez precise conce<strong>de</strong>r uma<br />

autorização prévia e por escrito. RESPOSTA Você precisará <strong>de</strong><br />

autorização do <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong><br />

As <strong>de</strong>cisões referentes às<br />

Recursos Huma<strong>nos</strong> para po<strong>de</strong>r levar sua<br />

equipes po<strong>de</strong>m se complicar<br />

namorada em consi<strong>de</strong>ração para este<br />

nas situações em que o<br />

cargo. É pouco provável que o<br />

funcionário e o gerente sejam<br />

<strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Recursos Huma<strong>nos</strong><br />

parentes ou tenham algum<br />

permita que um(a) gerente supervisione<br />

outro tipo <strong>de</strong> relação pessoal<br />

seu(sua) próprio(a) namorado(a).<br />

próxima fora da empresa.<br />

Po<strong>de</strong>rão surgir conflitos <strong>de</strong><br />

interesse sempre que você<br />

e seu parente ou outra pessoa com a qual você mantenha uma relação pessoal<br />

comunguem <strong>de</strong> uma relação <strong>de</strong> supervisão direta ou indireta na <strong>Flextronics</strong>. Você<br />

<strong>de</strong>ve evitar quaisquer relações <strong>de</strong> hierarquia vertical com quaisquer pessoas com<br />

quem tenha parentesco ou outra relação pessoal importante. Você <strong>de</strong>verá comunicar<br />

quaisquer relações <strong>de</strong> supervisão <strong>de</strong>ste tipo ao seu gerente <strong>de</strong> Recursos Huma<strong>nos</strong>.

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