Código de ética e conduta nos negócios - Flextronics
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Relações <strong>de</strong> parentesco e <strong>de</strong> amiza<strong>de</strong><br />
Caso tenha um parente ou amigo que ocupe um cargo <strong>de</strong> gestão executiva ou<br />
possua qualquer interesse financeiro numa empresa que preten<strong>de</strong> fazer <strong>negócios</strong><br />
com a <strong>Flextronics</strong>, você terá um conflito <strong>de</strong> interesses em potencial. É provável que<br />
você tenha dificulda<strong>de</strong> para manter a objetivida<strong>de</strong><br />
e a imparcialida<strong>de</strong> ao tomar a <strong>de</strong>cisão <strong>de</strong>cisão<br />
<strong>de</strong> realizar <strong>negócios</strong> da <strong>Flextronics</strong> com a<br />
empresa do seu parente ou amigo. Mesmo<br />
que você tome todos os cuidados para manter<br />
a objetivida<strong>de</strong>, ainda<br />
assim, aos <strong>de</strong>mais<br />
po<strong>de</strong>ria parecer<br />
como se você<br />
estivesse sendo<br />
ten<strong>de</strong>ncioso.<br />
Se for inevitável<br />
fazer <strong>negócios</strong><br />
com um parente<br />
ou amigo, você<br />
não <strong>de</strong>ve tomar<br />
qualquer <strong>de</strong>cisão<br />
9<br />
C ó D I g O D E É T I C A E C O N D U T A N O S N E g ó C I O S<br />
relacionada ao negócio e <strong>de</strong>ve relatar integralmente a relação <strong>de</strong> parentesco ou<br />
amizado ao seu gerente, que <strong>de</strong>cidirá como agir neste caso. Ainda que não participe<br />
da tomada <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisões, você não <strong>de</strong>verá influir e nem mesmo parecer influir nesta<br />
situação. O importante é que<br />
a transação seja realizada <strong>de</strong><br />
PERGUNTA O meu <strong>de</strong>partamento está em<br />
maneira a não conce<strong>de</strong>r ao<br />
busca <strong>de</strong> um novo gerente. A minha<br />
amigo ou parente qualquer<br />
namorada acabou <strong>de</strong> fazer um MBA, e<br />
tratamento preferencial.<br />
imediatamente pensei nela. Ela seria<br />
Caso a situação envolva uma<br />
perfeita para este cargo. O meu <strong>de</strong>parta-<br />
transação significativa para a<br />
mento po<strong>de</strong> contratá-la?<br />
<strong>Flextronics</strong>, o Comitê Diretor<br />
talvez precise conce<strong>de</strong>r uma<br />
autorização prévia e por escrito. RESPOSTA Você precisará <strong>de</strong><br />
autorização do <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong><br />
As <strong>de</strong>cisões referentes às<br />
Recursos Huma<strong>nos</strong> para po<strong>de</strong>r levar sua<br />
equipes po<strong>de</strong>m se complicar<br />
namorada em consi<strong>de</strong>ração para este<br />
nas situações em que o<br />
cargo. É pouco provável que o<br />
funcionário e o gerente sejam<br />
<strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Recursos Huma<strong>nos</strong><br />
parentes ou tenham algum<br />
permita que um(a) gerente supervisione<br />
outro tipo <strong>de</strong> relação pessoal<br />
seu(sua) próprio(a) namorado(a).<br />
próxima fora da empresa.<br />
Po<strong>de</strong>rão surgir conflitos <strong>de</strong><br />
interesse sempre que você<br />
e seu parente ou outra pessoa com a qual você mantenha uma relação pessoal<br />
comunguem <strong>de</strong> uma relação <strong>de</strong> supervisão direta ou indireta na <strong>Flextronics</strong>. Você<br />
<strong>de</strong>ve evitar quaisquer relações <strong>de</strong> hierarquia vertical com quaisquer pessoas com<br />
quem tenha parentesco ou outra relação pessoal importante. Você <strong>de</strong>verá comunicar<br />
quaisquer relações <strong>de</strong> supervisão <strong>de</strong>ste tipo ao seu gerente <strong>de</strong> Recursos Huma<strong>nos</strong>.