Book of abstracts - Facultatea de Stiinte Socio-Umane, Universitatea ...

Accelerarea transformărilor sociale, modificarea rolurilor şi
funcţiilor familiei contemporane au sărăcit tot mai mult procesul de
comunicare şi interrelaţionare între membrii aceleeaşi familii,
ducând la un paradox: cu cât mass-media şi-a diversificat paleta de
oferte, cu atât comunicarea a avut mai mult de suferit. Astăzi, în
contextul familiei moderne, când părinţii sunt preocupaţi în special
de partea material-financiară a familiei, ei alocă un timp redus
petrecerii timpului liber, şi desfăşurării de activităţi atractive şi
antrenante cu copiii lor. În acest context orice sistem educaţional
devine neputincios dacă se izbeşte de indiferenţa sau opoziţia
părinţilor, de unde apare nevoia de antrenare a beneficiarilor (copii,
părinţi, familie, comunitate) în programe comune într-o viziune
psihologică, umanistă şi pozitivă, emoţională dar şi de tip raţional,
comportamentalistă.
În acest scop este necesară comunicarea dintre cadrele didactice şi
părinţi, educaţia părinţilor apare - din perspective unei analize
sistemice – ca o dimensiune a educaţiei permanente, după modelul
de ecosistem a lui U. Bronfenbrenner, care distinge patru sisteme:
micro, mezo, exo şi macrosistem.
Valeria BONCA
Managementul carierei
danabonca@yahoo.com
Cariera este un concept dinamic. Apare legitim astfel, într-o
societate aflată sub semnul schimbării, efortul de identificare și
valorizare a elementelor de specificitate a carierei ca proces.
Provocarea unei astfel de analize a fost înregistrată la nivelul
diferiților actori educaționali, cu precădere la nivelul școlii. Ne
propunem să realizăm o abordare teoretică asupra tipului de
management cerut într-un context dinamic, asupra dimensiunilor
managementului carierei în cadrul național și european.
37