Studiu â Sistemul de Pensii (MS) - Facultatea de Management
Studiu â Sistemul de Pensii (MS) - Facultatea de Management
Studiu â Sistemul de Pensii (MS) - Facultatea de Management
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Evoluţia <strong>de</strong>mografică pe termen lung şi sustenabilitatea sistemului <strong>de</strong> pensii<br />
Țara<br />
Slovacia<br />
Finlanda<br />
Suedia<br />
<strong>Pensii</strong> publice<br />
(scheme din sectorul public)<br />
Pensie minimă garantată:<br />
Nu există o schemă <strong>de</strong> pensii minime, in<strong>de</strong>mnizaţiile<br />
minime acordate persoanelor pentru limită <strong>de</strong> vârstă şi<br />
văduvelor/urmaşilor fiind acordate prin sistemul <strong>de</strong><br />
asistenţă, pe baza testării veniturilor şi suportate din<br />
bugetul <strong>de</strong> stat.<br />
<strong>Pensii</strong> publice obţinute pe baza veniturilor:<br />
Schema publică <strong>de</strong> pensii PAYG <strong>de</strong> tipul BD acoperă<br />
aproape toţi salariaţii şi liber profesioniştii, în baza ei<br />
acordându-se pensii anticipate pentru vârstă, invaliditate şi<br />
pentru urmaşi. Primul pilon al schemei <strong>de</strong> pensionare.<br />
Pensie minimă garantată:<br />
Schema naţională <strong>de</strong> pensii preve<strong>de</strong> pensii minime<br />
acordate pe baza testării veniturilor (spre <strong>de</strong>osebire <strong>de</strong> alte<br />
categorii cu alte pensii) pentru toţi cetăţenii, dar şi o pensie<br />
naţională completă, acordată celor care au trăit 40 <strong>de</strong> ani<br />
neîntrerupt în Finlanda. De asemenea, se acordă<br />
pensionarilor şi in<strong>de</strong>mnizaţii pentru locuinţă, tot în funcţie<br />
<strong>de</strong> venituri. Pensia minimă garantată preve<strong>de</strong> o pensie<br />
dacă venitul total pentru pensie calculat înainte <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>ducerea taxelor este sub 687.74 <strong>de</strong> euro pe lună (2011).<br />
<strong>Pensii</strong> publice obţinute pe baza veniturilor:<br />
Câteva scheme publice, însă armonizate între ele pentru<br />
angajaţi şi liber profesionişti proveniţi din diferite<br />
sectoare, care acoperă pe toţi cei care au câştiguri <strong>de</strong><br />
natură salarială, prin care se acordă pensii anticipate<br />
pentru limită <strong>de</strong> vârstă, invaliditate şi pentru urmaşi.<br />
Pensie minimă garantată:<br />
Schema naţională <strong>de</strong> pensii preve<strong>de</strong> pensii minime<br />
acordate pe baza testării veniturilor (spre <strong>de</strong>osebire <strong>de</strong> alte<br />
categorii cu alte pensii) pentru toţi cetăţenii, dar şi o pensie<br />
naţională completă, acordată celor care au trăit 40 <strong>de</strong> ani<br />
neîntrerupt în Suedia. De asemenea, in<strong>de</strong>mnizaţii pentru<br />
locuinţă acordate pe baza testării veniturilor pentru<br />
pensionari (BTP) şi ajutor <strong>de</strong> întreţinere pentru cei în<br />
vârstă (AFS).<br />
<strong>Pensii</strong> publice obţinute pe baza veniturilor:<br />
Schema <strong>de</strong> pensii generale publice PAYG <strong>de</strong> tipul „CD”<br />
acoperă toţi salariaţii şi liber profesioniştii, în baza ei<br />
acordându-se pensii pentru limită <strong>de</strong> vârstă. Vechea<br />
schemă <strong>de</strong> tipul „BD” funcţionează în paralel până la<br />
trecerea <strong>de</strong>finitivă la noul sistem.<br />
<strong>Pensii</strong> <strong>de</strong> invaliditate pentru persoane (19-64 <strong>de</strong> ani) şi<br />
ajutoare pentru urmaşi, inclusiv pensii pentru văduve (se<br />
aplică numai femeilor căsătorite înainte <strong>de</strong> 1989).<br />
Sisteme <strong>de</strong> pensii<br />
ocupaţionale<br />
(scheme din sectorul privat)<br />
Nu există.<br />
<strong>Pensii</strong> ocupaţionale<br />
suplimentare, în valoare <strong>de</strong><br />
aproape 2% din ajutoarele<br />
totale <strong>de</strong> pensii.<br />
<strong>Pensii</strong> cvasi-obligatorii<br />
suplimentare, ocupaţionale,<br />
pentru limită <strong>de</strong> vârstă, pentru<br />
toate sectoarele, care acoperă<br />
aproape 90% din salariaţi.<br />
177